IT、学歴不問、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■求めるスキル　※クラウド、オンプレは問いません。 以下のスキルを有する方 ・数名 〜 数十名程度のプロジェクトマネージャー、リーダー経験 かつ、以下の いずれかのスキルを有する方 （全てを網羅している必要はありません） ・データ基盤の企画や提案、立ち上げの経験 ・データ基盤に関連する技術の設計・構築経験(ETL/DWH/データレイクなど) ・データレイクやデータウェアハウスへのデータ連携パイプラインの設計、構築経験 ・学歴不問

求める人材: 下記の経験・スキルのいずれかを保持すること(3年以上) ビジネスレベルの日本語力 AI・アナリティクス関連スキル（生成AI、画像AI、予測AI、ビッグデータ・アナリティクス、など） AIソリューションの選定・設計・開発経験 AIプロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 お客様とのコミュニケーション能力 以上、にご関心のある方もご相談ください。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ・Pythonでのデータ処理・スクリプト開発経験 ・AWS, GCPなどクラウド環境でのシステム設計・運用経験 ・日本語・英語の両言語でのコミュニケーション能力 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 AI・DXツールの導入に関わった経験 プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■求めるスキル ・BI/BAアプリケーション（ツール）領域でのシステム導入/構築経験がある方 ※業種、業務領域、ツールは問いません。 ・BI/BAシステムの導入/構築に関する要件定義・提案・プロジェクトリード経験がある方 ・学歴不問

求める人材: プロジェクトマネジメントのご経験がある方 セキュリティに関するプロジェクト経験がある方 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画／事業開発経験 ・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 以下、いずれか複数のご経験 事業会社におけるデータ基盤またはデータウェアハウスの設計・開発・運用経験 複数のデータソースを統合し、大規模データを扱ったELTパイプラインの構築 SQLに関する実務経験とデータモデリングに関する知識 データレイク、データウェアハウス、データマートの構築・管理運用の経験 Python等のプログラミングによるデータ処理開発 GCP、AWS、Azure等のクラウド環境でのデータ基盤構築・運用経験 事業部門やプロダクトチームと協調し、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のリー ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・SEまたはコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（スケジュール、リソース、コスト、課題等） ・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ■求めるスキル　※クラウド、オンプレは問いません。 以下のスキルを有する方 ・数名 〜 数十名程度のプロジェクトマネージャー、リーダー経験 かつ、以下の いずれかのスキルを有する方 （全てを網羅している必要はありません） ・データ基盤の企画や提案、立ち上げの経験 ・データ基盤に関連する技術の設計・構築経験(ETL/DWH/データレイクなど) ・データレイクやデータウェアハウスへのデータ連携パイプラインの設計、構築経験 ・学歴不問

求める人材: ■求めるスキル ・BI/BAアプリケーション（ツール）領域でのシステム導入/構築経験がある方 ※業種、業務領域、ツールは問いません。 ・BI/BAシステムの導入/構築に関する要件定義・提案・プロジェクトリード経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルタントとしての素養(論理的思考力) ・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方 ・海外メンバーと連携した業務に前向きな方 ・以下のいずれか、または複数の経験を有する方 ■情報セキュリティに関連したコンサルティング ■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト ■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動 (ソリューション例：脆弱性診断／侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等） ■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト ■ITインフラに関する設計構築、運用 ■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション ※経験年数 上記関連の業務について5年以上 または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件 ・テスト設計（観点抽出・ケース設計）を主導した経験 ・QAプロセス改善・標準化を推進した実績 ・複数チーム/PJTにおける開発工程全体（要件定義 〜 リリース）へのQA関与経験 ・エンジニア／PdM／ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験 ・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験 ・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験 ・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル・経験 以下、データ分析業務全般の経験 ・課題整理 ・仮説構築 ・プランニング ・データ収集 ・EDA ・実装/テスト ・効果検証 ・レポーティング ・ステークホルダーへの調整 ・数名以上の分析チームにおけるマネジメント、メンバー育成 ・機械学習ライブラリを用いたモデリング ・学歴不問

求める人材: 【必須】 システム監査経験 or J-SOX対応(IT統制)の経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験 （事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず） ・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験 ・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験 ・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験 ■能力要件 ・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力 ・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力 ・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力 ・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力 【歓迎要件】 ・大規模な組織に対してのDX推進経験 ・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験 ・不動産業界に関する知識または経験 ・データ分析やデータサイエンスに関する知識 ・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験 ・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める ・学歴不問

求める人材: 必須 業務システム（販売管理・会計・人事など）の導入 または 運用いずれかの実務経験 情報セキュリティ（ISMS等）の基礎知識、および運用実務 または 事務局補助の経験 自らドキュメントを書き起こし、構造化して残す力（設計書・手順書・規程等を自分の言葉で作成・説明できる） 自ら課題を発見し、手を動かして改善を進める実行力 未経験領域もキャッチアップし、中長期に中核・リードを担っていきたい意欲 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル 下記の経験・スキルをいずれか満たす方 ・クライアントワークの経験（3年以上目安） ・データ基盤のアーキ策定?設計?実装をリードした経験 ・クラウドDWHを中心としたデータ基盤の構築経験 ・ELT/データモデリングの実務経験 ・データ基盤の標準化を推進し、再現性ある形にした経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・英語：英会話での業務打合せに支障のないレベル(TOEICスコアは不問ですが、スコア保持者であれば600点を目安としています) ・経験：Primavera P6でのスケジュール管理業務の経験がある方（目安：５年以上） ・知識：PMP(Project Management Professional)、または同等の資格、知識の保有（プロジェクト管理の方法論、プロセス、およびツールを十分に理解している事）。 ・学歴不問

求める人材: ・機械学習アルゴリズムの知識 ・機械学習を用いた機能の開発経験 ・MLOpsの実装経験（デプロイ、監視、更新） ・コンピューターサイエンスの基本的な知識 ※ご自身のアウトプット（GitHub、Zennなど）に関するURLを共有いただけますと幸いです。 できればコードが分かるものが好ましいです。 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験をお持ち方 ・エンジニアの経験3年以上且つセキュリティ業務経験3年以上 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・ITコンサルタントとして企業の経営戦略に合わせシステムの提案、要件定義 ・学歴不問

求める人材: ※すべて必須 理工系大学院を修了 LLMまたはVLMを活用したアプリケーション開発、またはPoCの実施経験 Pythonを用いたR&Dまたはサービス開発経験 RAG（Retrieval-Augmented Generation）の基本的な仕組みの理解 未知の技術領域（特にマルチモーダルモデル）に対する調査・検証能力 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件 ・NWを中心とする上流～下流工程の一連のご経験 ・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること） ・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可） ・学歴不問

求める人材: ■ ソフトスキル・経験 - チームや組織を率いてデータ基盤関連プロジェクトで成果を上げた経験（規模は問わない） - ビジネス背景を理解し、データサイエンティストや他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力および要件調整能力 ■ 技術スキル・経験 - SQLを用いたDWH/データマートの構築・運用経験 - dbtを用いたデータモデリング・データマート構築・運用経験 - バッチ処理を伴うデータサービスの設計・構築・運用経験（Python等での実装経験） - データ分析・加工・可視化スキル（SQL, Python, BIツール等） - Gitを用いたバージョン管理・共同開発経験 - クラウド（AWS or GCP）の基礎知識とデータ基盤関連サービスの利用経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・OpenAIやLangChainを用いたLLMアプリケーション開発の経験 ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・スピーディーに手を動かすことができる方 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・生成AI／LLMを中核とした商用プロダクトの企画 〜 開発 〜 本番運用までを一貫してリードした経験 ・プロダクト要件・UX・技術／コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・MLOps／LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験 ・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績 ・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント／技術リード経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件（MUST） 下記の内のいずれかの経験を有する方 監査法人または事業会社でのシステム監査の経験 技術者・エンジニアとしてシステム開発の経験を有しシステムリスク監査業務に関心をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル 機械学習、自然言語処理、画像処理、音声処理のいずれかの分野における、実課題に対する仮説検証・モデリングの実務、または研究開発経験（3年以上） 論文ベースの手法を実装・検証し、実際の課題解決に適用した経験 Pythonによる機械学習モデルの開発経験 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency ・学歴不問

求める人材: クラウド（AWS / GCP / Snowflakeなど）での大規模データ基盤構築・運用経験 DWH／DM層など分析用途のデータモデリングを設計リードした経験 Terraform, CloudFormation, CDKなどを使ったIaCによる本番運用経験 RDBMS・SQLを用いたテーブル設計・ETL開発の実務経験 データ処理バッチの設計・開発の実務経験（Python, Go, Java等） ステークホルダーと調整しながら基盤開発を推進した経験 技術的リードの経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須）： SmartHRのミッション・バリューへの共感 不確実な状況を楽しみ、学習し続けられること 実験からバックエンドエンジニアリングを含むモデルのデプロイまで、機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験??TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリの使用経験　（5年以上目安） ウェブアプリケーションや API の本番システムでの開発経験（3年以上目安） AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラットフォームの使用経験（3年以上目安） 他ソフトウェアエンジニアとのGitHub、Slack、各種ドキュメントツールを利用した共同開発経験 機械学習モデルやLLMサービスを継続的に運用した経験 開発したモデルやサービスの品質・性能を継続的にチェックするための評価方法やメトリクスに関する基本的な理解 必要に応じたML Pipeline/MLOps/LLMOpsの導入 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【いずれか必須】 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PJMO経験 ・要件定義経験 ・ソリューション提案及び見積もり作成経験 ・PMP資格保有 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ※マネージャー採用の場合、管理職として人事評価を伴うメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります ※SI/ITコンサル出身の方も歓迎です。 ※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ML/NLPに関する専門的な知識 ML/NLPをプロダクトに組み込んだ経験（3年以上） 主要なLLM API（OpenAI, Claude, Geminiなど）の利用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 GitHubを用いたチーム開発経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 金融業界でのトレーディング、または定量分析に関する実務経験（3年以上） Python / SQL を用いたデータ分析・モデリングの実務経験 統計学・確率論・線形代数等の数理的基礎 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・データプラットフォームの設計・構築・運用経験（3年以上） ・以下いずれかの技術スタックでの実務経験 BigQuery、Snowflake等のクラウドDWH dbt、Airflow、Dagster等のデータパイプライン/変換ツール Terraform等のIaCツール ・プロダクト横断でのデータ基盤設計、またはそれに準ずる規模のデータ基盤構築経験 【コミュニケーション要件】 ・課題の解決にフォーカスし、建設的な議論ができる ・自分の意図や主張が相手に伝わるかを意識してコミュニケーションできる ・アプリケーション開発者や事業開発担当者、カスタマーサクセスなど他チームとの連携が日常的に発生します ◆求める人物像 ・目の前の実装だけでなく、「なぜこのデータ基盤が必要か」を事業成長や組織の観点から考えられる方 ・技術選定や設計方針について、開発責任者と対等に議論できる思考力をお持ちの方 ・データ基盤を「プロダクトそのもの」として育てていく当事者意識をお持ちの方 ・HERPの掲げるミッションやバリューに共感いただける方 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・SIer、ITコンサルなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・お客様折衝、要件整理、ステークホルダーマネジメントの経験 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の経験 ・クライアントワークのご経験 【尚可】 ・AIを日常的に触っている方 ・何かしらのAI活用の推進や導入経験のある方（社内外問わず） ・エンジニアやプロジェクトリードとしてAIサービスやAIソリューションの開発経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験 ・G検定やE資格をおもちの方 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験 【求める人物像】 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方 ・学歴不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ・新規立ち上げ時の開発基盤の実装、開発ルールの定義、レビュープロセスの定義、リポジトリ戦略等の作成の経験 ・プロダクトマネージャと会話してシステム開発に必要な要素をコンポーネント化して整理した経験 ・ペアプロ、モブプロ、ウォークスルーなどによる技術ナレッジの共有の経験 ・事業・組織・技術のバランスを見定めた合理的な技術的意思決定の経験 ・中長期のシステム運用を見据えた意思決定や内部品質の担保する環境を開発する経験 ・Next.jsやReactなどを中心にデータストア、Query、キャッシュ、バリデータ等の周辺機構を含めた技術選定及びディレクトリ構成の戦略の策定 ・アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、セキュリティ、デザインパターンなどの実装の基礎的な知識 ＜求める人物像＞ ・現状を見定め、将来のシステムのあるべき姿を定義し、チームを率いて良いシステムを作り上げる人 ・事業・組織・技術のバランスを見定め、技術の立場からどうあるべきか説明する人 ・全社のエンジニアやテックリードと連携して開発チーム文化を作る人 ・良いシステムを作るために技術力を高めることを主体的に行い、良いシステムを作るための開発環境と開発組織を率先して作る人 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ※すべて必須 ・自然言語処理に対する深い知識と業務経験 ・理工系大学院修了 求める人物像 ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある ・論文を読みながら最新の理論をフォロー、検証するのが好き ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、事業を成長させるかを考えられる ＜その他＞ ・日本国内に居住可能な方 ・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 目安：日常会話レベル ・学歴不問

求める人材: ・社内情報システムまたはCorporate ITの実務経験（2年以上） ・Google Workspace / Microsoft 365 などの管理経験 ・SaaSツールの管理・運用経験 ・社内IT環境の運用またはITサポート経験 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかの経験 UI/UXデザインに興味関心があること HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 求める人物像 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかの経験 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 Webやモバイルアプリのテスト設計・実行実務経験3年以上 小規模以上のプロジェクトリード経験2年以上 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 年商100億円規模以上の法人に対するコンサルティング経験あるいは、自社におけるIT/DXの導入主導体験 クライアントワークおよび、社内の技術者との折衝経験 業務プロセスのASIS/TOBEの整理および変更に関する提案経験 プロジェクトのPM経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル・経験 ▼エンジニアリング力 ・パブリッククラウド(AWS, GCP)を利用した開発経験 ・Python, SQLを利用した開発経験 ・テーブル、ログデータの設計経験 ・アーキテクチャ設計力 (データパイプライン設計など) ・CI/CDに関する知見 ・Infrastructure as Codeに関する知見 (Ansible,Terraformなど) ・ワークフローエンジンに関する知見 (Airflow, Digdagなど) ・システム監視に関する知見 ▼実務経験 ・インフラエンジニア/Dev Opsエンジニア/SREの経験 ▼語学力 ・日本語能力試験N1（ビジネスレベル以上） 歓迎スキル・経験 ▼エンジニアリング力 ・ETL処理の設計/開発/運用経験 ・GCPを利用した開発経験 ・マスターデータ管理の経験 ・メタデータ管理の経験 ▼実務経験 ・データエンジニア経験 ・分析用ツール導入の経験 (例：Looker, Google Colaboratory) ・テックリードや開発リーダーの実務経験 ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーション開発経験 AI技術（特に生成AI）の基本的な仕組みへの理解と、業務活用への強い興味・関心 要件定義およびプロジェクトマネジメント（PjM）の経験：他部門の業務課題をヒアリングし、技術的・業務的要件に落とし込み、解決まで導いた実績。 何らかのAI技術を用いた業務経験：生成AI（LLM）のビジネスにおける活用可能性と、それに伴うセキュリティリスクを理解していること。 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 正社員のチームメンバだけでなく、外部リソースを含めたチームマネジメントの5年以上の経験 業種・業態を問わず、ソフトウェア開発における品質保証のプロセスの維持管理をした経験 テストの設計と実施におけるテスト技法の知識と経験 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 ・車載システムのテスト経験5年以上 ・IVI、メーター、HUDいずれかのテスト経験 ・テスト計画立案とQCD管理の実務経験 ・テスト標準・テスト観点に関する知識 ・プロジェクト遅延時のリカバリープラン策定と実行経験 【求める人物像】 自動車業界の進化を支える、品質への強いこだわりと責任感を持つ方を求めています。チームワークを重視し、周囲と連携しながら、高品質な車載システム開発に貢献できる方を歓迎します。課題に対して積極的に向き合い、解決策を実行できる行動力、そして、常に最新技術を学び続ける向上心を持つ方を高く評価します。グローバルな開発環境において、円滑なコミュニケーションを図りながら、チームを牽引していける方を歓迎します。 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ・APIサーバーアプリケーションの開発経験 ・汎用データベース（RDB）の設計経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上目安） 上記に加えて、以下のいずれかの経験・知識 機械学習、自然言語処理、画像認識を用いた製品開発・研究開発経験 検索エンジン（Elasticsearchなど）や推薦システムの設計・チューニング経験 SQL等を用いた大規模データの抽出・分析・処理経験 クラウド環境（AWS/GCPなど）でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・SAPモジュールいずれかの業務コンサル経験 【尚可】 ・SAP開発経験 ・SAPモジュールいずれかの要件定義、パラメータ設計の経験 ■求める人物像 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 資格 不問 言語 不問 学歴 不問 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■経験 プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ITやAIを活用したプロジェクトの経験、もしくは関連分野への強い興味 クライアントコミュニケーション能力、折衝経験 複数のステークホルダーとの調整能力 ■マインド 社会課題という複雑性の高い課題を解決したい想いがある（Empathy） （特にテクノロジーへの）好奇心・学習欲がある（Evolve） オーナーシップを持つ・やり切る（Execute） ビジネスレベルの日本コミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: 生成AI／LLMを活用したアプリケーション開発経験 外部APIやシステム連携を含むWebアプリケーション開発経験 チームでの開発・レビュー経験 新技術へのキャッチアップ力と、PoCを自走できる実行力 ・学歴不問

求める人材: ・大規模プロジェクトのマネジメント経験（内容によってはリーダー経験も含めることは可） ・上流から下流までのSI開発経験（複数プロジェクトの経験が望ましい） ・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーとの適切かつ円滑なコミュニケーション能力 ・メインフレームの知識経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル ESSENTIAL CRITERIA バックエンドの開発経験 (言語不問, 目安3年以上) データベースのスキーマ設計の経験 長期的な運用を見据えたソフトウェアの開発および保守運用の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: (1) インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 (2) Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの 構築/管理のご経験 ・学歴不問

求める人材: 以下いずれにも該当する方（目安2-3年以上） ・MAツール（Braze, Salesforce Marketing Cloud, b→dash等）の運用経験 ・マーケティング業務にかかわるシステム設計 ・データ設計の経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・SQLを用いたデータの抽出 ・加工経験 ・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験 ・生成AIを活用した業務改善経験、または開発経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 モダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験（5年以上） 一年以上の単一プロダクトへの従事経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ■必須要件 ・プロダクトの企画・開発・運用を跨いだ経験を持ち、事業視点でプロダクト戦略および組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場で、技術とビジネス双方の観点からプロダクト推進・意思決定を行ってきたご経験 ・複数チーム、または部門単位でのピープルマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】 Webアプリケーションエンジニアとしての実務経験5年以上 Pythonを利用したAI、LLM関連のサービス開発経験（実務でも個人でも可） 高い学習意欲と、新しい技術への適応力 ・学歴不問

求める人材: ・サービス全体を スコープに した 品質保証戦略の 立案と 推進 ・サービスの 重大インシデントの 防止 ・プロジェクトチームと 連携した 品質計測,可視化の 仕組み構築と推進 ・中長期的な QA組織計画,戦略の 策定と 実行 ・開発部内の 品質改善活動推進 ・品質保証関連の 新規技術獲得の 推進 ・ベンダーコミュニケーション ・学歴不問

求める人材: ・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験 ・提案資料作成経験 ・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・PL/PM/PMOとして3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMまたは指揮型PMOとして、中規模プロジェクト（プロジェクト規模5,000万円以上もしくは体制10名以上）の推進経験以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトの立ち上げから終結までを一貫して担当した経験 ・既存顧客に対する提案活動や売上拡大に向けた営業活動の経験（追加要員の提案など） ・新規顧客への提案活動またはプリセールスの経験 ・PMBOKに関する知識を有する方（PMP等の資格保有者、または実務で活 ・学歴不問

求める人材: ※以下いずれかの経験が5年以上ある方 WebアプリケーションやAPIの脆弱性診断のご経験 クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の設定診断や運用経験 スマホアプリ（iOS、Android）のセキュリティ診断経験 セキュリティインシデント対応の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【MUST】 ・システム開発におけるPMの経験 ・要件定義や基本設計の経験 【求める人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） セキュリティ監視・ログ分析の経験 デジタルフォレンジック・インシデントレスポンスの経験 端末環境のセキュリティ対策の構築・運用経験（EDR、MDM、パッチマネジメント、SASE） ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験 ・コンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの設計、開発、運用経験 ・React用いた開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験 ・フロントエンドアーキテクチャの設計経験 ・Webフロントエンドのパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解 ◆語学力について◆ ・ビジネスレベル以上の日本語スキル 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 （1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。 MFシステム開発経験がある方。 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上 エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験 ・学歴不問