SCM/生産管理/購買/物流、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 求める経験・スキル（What we are looking for） - パートナー／ベンダーマネジメント、またはITサービスデリバリーにおける3年以上の実務経験。 - 日本語・英語の両方で流暢でのコミュニケーションができる方（読み書き・会話）。 - サービスパートナーとの関係構築および交渉に必要な高いコミュニケーション能力・交渉力。 - 社内のさまざまなチームおよびサービスパートナーと円滑に協働できる方。 - 最小限の指示・監督のもと、リモート環境でも自律的に業務を遂行できる方。 - 原価管理、予算管理、P&L（損益管理）の経験。 - グローバルチームとの時間外の会議・電話に柔軟に対応できる方。 - APAC各国での業務経験、またはAPAC地域との業務経験があれば尚可。

求めている人材 ⭐世界110ヶ国への輸出を支える物流の仕組みを、あなたの企画力で根本から組み直す管理職候補を募集します。 【必須条件】 ✅国際物流業務での企画・提案・改善のご経験 ✅海外グループ会社等とEメールや会話でやり取りができる語学力 ✅輸出コスト低減などの改善プロジェクト推進経験 ✅部署のマネジメント経験 【関連職種】 ・英文事務 ・海外営業事務 ・国際物流事務 ・フォワーダー業務 ・通関スケジュール管理 ・カスタマーサポート ・通関士 ・ビジネス英語検定 【こんな方を歓迎します】 ・現状のやり方を疑い、仕組みを組み直すことに関心がある方 ・打った手の効果を数字で示せる方 ・部署のマネジメントを担っていきたい方 ※業界経験は問いません

求める人材: 【必須条件】 運送会社の営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問） 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・既存顧客への営業経験 ・無形商材の営業経験 ・物流、運送業界での営業経験 ・売上や数字を追う営業が得意な方 ・マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・数字を追うことが好きな方 ・営業として結果を出すことにこだわれる方 ・断られても気持ちを切り替えられる方 ・新規開拓にも前向きに取り組める方 ・フットワーク軽く動ける方 ・負けず嫌いな方 ・「もっと稼ぎたい」という気持ちが強い方 ・自分の営業力を試したい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・年齢や社歴ではなく、実力で勝負したい方 ※運送・物流業界の経験は不問 ※運行管理者資格は不要 ※ドライバー経験も不問 ※学歴不問

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・予算、契約等の管理業務経験 ・コミュニケーションスキル ・調整スキル ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビジネス実務法務 ✥─────────────────✥

求める人材: 【必須条件】 ・通関業務の実務経験 ・通関士資格 ＼管理職未経験の方も歓迎！／ ◎40代～60代の方も歓迎！ ◎通関士としての経験を評価！ ◎管理職への挑戦を応援！ 培ってきた経験と専門知識を、 次のステージで活かしませんか？

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・数字を正しく管理できる方 ・Excel, Power pointのスキル ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・物流・貿易業務経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造業での調達実務および管理業務経験 ・英語力（読み書きできるレベル） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメント経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造業での設備調達経験 ・もしくは設備調達プロセスに関わる経験 ・英語力（読み書きできるレベル） ✬【調達プロセス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロセス開発 ・生産技術・製造技術 ・品質保証・施設管理等 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半導体業界経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件・実務経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上の製造業における生産管理、 SCM経営企画等の実務経験 KPI管理、業績分析、 改善活動の企画・推進経験 データ分析に基づく 課題抽出・改善提案能力 ✬【必須条件・マネジメント経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部門横断プロジェクトの リーダーまたは管理職経験 関係部門との調整・マネジメント能力 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件・経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PSI企画やS&OPそれらに類する経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ・計画管理、進捗管理、KPI管理の経験 ✬【応募条件・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Excelを用いたデータ集計・分析 ・英語を使用した実務経験 （顧客・海外拠点対応） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファウンドリ・IDM・OSAT 装置・材料メーカー等の 半導体業界での業務経験。 中長期生産計画の策定・運用経験。 ・ERP／SCMシステム利用経験 ・設備投資計画・増産計画との連携 ・関係部門を巻き込む調整力・推進力 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件・いずれかの経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電気製品製造経験者 ・電子部品製造経験者 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体工場での生産現場経験者 ✥─────────────────✥

求めている人材 【必須条件】 ▨購買・調達、外注管理、品質管理、 生産管理のいずれかの実務経験 （目安2年以上） ▨Excel・メールなど基本的な パソコン操作ができる方 ※中国語・海外購買の経験は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ▨品質トラブルの原因調査や改善に取り組んだ経験 ▨納期管理・在庫管理の経験 ▨協力工場・外注先とのやり取りの経験 ▨中国・アジアの工場との取引経験 ▨中国語ができる方 ▨OEM／ODM、雑貨、縫製品、樹脂製品の経験 ▨チームのリーダー、後輩指導の経験 ▨工場監査、新規工場の開拓の経験 【こんな方を歓迎します】 ✅これまでの購買経験を活かしたい方 ✅組織全体を見渡して判断できる方 ✅現場の課題を見つけ、改善できる方 ✅周囲と連携しながら仕事を進められる方 ✅品質・納期に責任感を持って取り組める方 これまで培ってきた知識と経験を、 購買部門のさらなる体制強化に ぜひ活かしてください。 【その他】 ▨定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ▨20代・30代の社員も活躍中です。幅広い年代の男女が働いています。

求める人材: 【応募条件】 * 運転免許をお持ちの方 * 引越し、家具配送、搬入出、オフィス移転などの実務経験がある方 【特に歓迎】 * 引越し現場の班長・リーダー経験者 * 作業員の配置や指示出しの経験者 * 現場責任者・職長の経験者 * チームをまとめるのが得意な方 * 将来も現場の第一線で活躍したい方 ※オフィス家具の施工経験は必須ではありません。

求めている人材 製造業における生産管理経験（納期・工程・進捗管理）をお持ちの方 工場や製造部門で現場マネジメントや人員管理の経験がある方 機械加工・金属加工など、ものづくり現場の知識がある方 「現場をまとめる力」と「プレイヤーとしての柔軟性」の両方を備えた方 製造現場の効率化・品質向上に主体的に取り組める方 現場作業者と同じ目線で向き合い、チームで結果を出せるタイプの方 班長・係長・製造部門責任者などのマネジメント経験 優遇します 工場長経験者、または中堅社員を束ねた経験がある方 優遇します

求める人材: ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や効率化に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・品質や安全への意識を持って取り組める方 ・主体的に課題発見、改善提案ができる方

求めている人材 ＼未経験からのチャレンジ大歓迎！／ ECサイトの知識も、管理職の経験も必要ありません！ 【必須条件】 ・準中型免許以上をお持ちの方 ・2tトラックを運転できる方 ※運転できる車両は免許の取得時期や条件によって異なります。 【こんな方、大歓迎！】 ・ネットショッピングが好き ・メルカリやネット販売に興味がある ・家具、家電、雑貨などを見るのが好き ・アニメ、ゲーム、ホビー用品が好き ・掘り出し物を見つけるとテンションが上がる ・コツコツした作業も嫌いじゃない ・人と話したり、協力したりするのが好き ・スタッフの育成や管理にも興味がある ・将来は店長や責任者になってみたい ・安定した正社員として長く働きたい ・新しいことにチャレンジしてみたい 【こんな方にもピッタリ！】 「今まで現場仕事が中心だったけど、そろそろ管理する側にも挑戦したい」 「販売や接客の仕事をしてきたけど、今度はネット販売に関わってみたい」 「人をまとめるのは好きだけど、管理職は未経験」 そんな方も大歓迎！ 大切なのは、知識よりも人柄と前向きな気持ち。 まずはお気軽にご応募ください！

資格・経験 現場管理職経験者（10年以上） フォークリフト乗務・作業の経験者 ※製造業・食品製造など業界経験は問いません。

求めている人材 【応募資格】 必須条件 ・高校卒業以上 ・リーダー、主任、係長、副店長など、チームやメンバーをまとめた経験（業界・職種不問） 歓迎条件 ・在庫管理、発注、購買、物流などの実務経験 ・メンバー育成や業務改善、標準化の経験 ・工事現場への機材手配や納期調整の経験 入社後は、業務の流れを理解するところから始め、OJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変更なし）

求めている人材 【必須条件】 ◆物流・輸配送・出荷などに 関わる実務経験がある方 ◆基本的なPC操作ができる方 └Word、Excel、メールなど ※管理者や責任者としての経験は不問 ※運行管理者資格は必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐こんな方も大歓迎！⭐／／ ◇物流会社・3PL企業・メーカー・ 工場などでの物流管理・輸送管理・ 出荷管理の経験がある方 ◇SCM、物流企画、輸送企画などの 業務経験がある方 ◇荷主や取引先との折衝経験がある方 ◇物流コスト改善や業務改善に 関する経験がある方 ◇輸送管理・運行管理・ 車両手配などの経験がある方 ◇物流業界での営業経験がある方 ◇チームリーダー経験や マネジメントの経験などがある方 ＼＼⭐こんな方にピッタリ⭐／／ ★配車経験をより大きな環境で活かしたい方 ★運行管理から仕事の領域を広げたい方 ★ドライバーなどから内勤へ キャリア転換したい方 ★数字やコストを意識して改善に 繋げる業務に興味がある方 ★現場経験を活かして周囲をまとめたい方 ★将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ★安定企業で腰を据えて働きたい方 …など！

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・工場での製造実務経験がある方 ✨雇用形態は一切問いません！ 「期間工の組長代行」「派遣のリーダー」 「アルバイトの教育係」など、 どんな形でも現場をまとめた経験があれば 即戦力候補として高く評価します。 もちろん、管理職未経験でも 「これから挑戦したい」という意欲があればOK！ ✅歓迎スキル・経験 ・生産管理や工程管理の実務経験 ・後輩への指導やOJTの経験 ・交替勤務の経験がある方（3勤3休など） ✅こんな先輩の前職 ・自動車工場の期間従業員（班長経験あり） ・食品工場のライン責任者（契約社員） ・電子部品工場の生産管理（正社員） ⏩「キャリアも収入も上げたい」 「家族を養える安定が欲しい」 そんな動機で入社し活躍中！ ✅こんな方にピッタリ ・全体を見渡して指示を出すのが得意 ・効率よく作業を進める工夫が好き ・アイリスでキャリアアップしたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 └Word・Excelの簡単な入力程度でOK ・64歳以下の方 ※例外事由1号／65歳定年のため ★営業経験・めっき業界の経験は不問！ ★倉庫・物流・製造現場の経験者は特に歓迎！ ＜歓迎する経験・資格＞ ・倉庫内での入出荷、仕分け、製品管理の経験 ・工場内作業、構内物流、製品運搬の経験 ・製造業、金属加工、めっき、塗装などの経験 ・受発注業務や生産・納期調整の経験 ・フォークリフト運転技能者の資格 ・普通自動車運転免許 ※フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・倉庫や物流、製造現場の経験を活かしたい方 ・夜勤から日勤固定の仕事に変えたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・現場作業とPC入力の両方に抵抗がない方 ・製品管理だけでなく受注対応にも携わりたい方 ・お客様や製造部門とのやり取りができる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 営業経験がなくても大丈夫！ これまでの現場経験を活かしながら、 受注対応や製品管理の知識を身につけられます。 業界・現場未経験の方も応募可能です。 年齢の条件と理由：あり（64歳以下の方※例外事由1号／65歳定年のため）

求める人材: ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ※当社は65歳定年制を採用しています。（再雇用制度あり） ＜歓迎＞ ■法人営業経験をお持ちの方 ■新規開拓営業経験をお持ちの方 ■物流・運送業界での営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ ◎営業としてさらに収入を伸ばしたい方 ◎成果が正当に評価される環境で働きたい方 ◎提案力や課題解決力を磨きたい方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 これまでの営業経験を活かしながら、 さらに市場価値の高い営業へ成長できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ・Excel関数を使用できる方 【歓迎・優遇条件】 ・ホテルでの購買業務経験がある方 ・料飲部門での数値管理経験がある方 ・経理部門または財務部門での勤務経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・取引先との交渉や調整が得意な方 ・食材の品質や価格にこだわれる方 ・他部門との連携を大切にできる方 ・数字や在庫を丁寧に管理できる方 ◎ホテル・レジャー施設での購買経験者優遇 ◎離島・へき地での購買経験者歓迎

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ※日本語能力試験「N1」レベル必須 ※Required for the Japanese Language Proficiency Test「N1」 Level. Fluency in Japanese is essential for effective communication. ●30代～40代の男性活躍中 ●フォークリフト免許があれば尚可 ●人と話すことが好きな方 ●人から頼られることが多い方 ●生産管理者の経験があれば 即戦力として歓迎 ●転職者歓迎／ブランク歓迎 ●家族持ちの方も活躍中 ╭━━━━━━━━━━━╮ こんな前職の方も活躍中 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・倉庫内作業員 ・倉庫作業スタッフ ・軽作業スタッフ・包装、梱包作業 ・物流倉庫内作業員 ・仕分けスタッフ・フォーク作業員 ・フォークリフトオペレーター ・フォークリフト作業員 ・製造スタッフ ・製造補助 ・物流倉庫管理 ・倉庫管理 ・製造管理 ・生産管理 など！ （※もちろん必須ではありません！）

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: 【応募条件】 ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可） ※当社は65歳定年制を採用しています。（再雇用制度あり） 【歓迎条件】 ◎法人営業経験をお持ちの方 ◎業界問わず提案営業経験をお持ちの方 ◎物流・運送業界経験者 ◎マネジメント経験者 ◎営業所長・支店長経験者 【こんな方におすすめ】 ✅成果が正当に評価される環境で働きたい ✅収入アップを実現したい ✅提案力を活かして顧客課題を解決したい ✅将来的に管理職・マネージャーを目指したい これまでの営業経験を武器に、さらなる成長とキャリアアップを実現しませんか？

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ＜学歴不問・性別不問＞ ＜板金業界での実務経験がある方＞ 【必要な経験・スキル】 ・板金業界での実務経験 ・溶接やベンダー加工など、製造工程の理解 ・図面を読み、製作内容を把握できる方 ・基本的なパソコン入力、メール対応ができる方 【こんな経験・知識がある方は歓迎】 ・図面や設計の考え方、製品の構造を理解し、必要な材料・部材・加工工程を把握できる方 ・納期や仕事量、社員の技能に応じて、人員配置や作業分担を考えた経験がある方 ・複数案件の受注内容や、材料・部材の未手配、発注済み、入荷待ちなどを整理・管理した経験がある方 ・生産管理、工程管理、品質管理の経験がある方 ※上記すべての経験は必要ありません。 管理職経験がなくても、現場経験を活かして管理業務に挑戦したい方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・几帳面で、細かな確認を正確にできる方 ・入力、発注、書類作成などで確認を徹底できる方 ・複数の仕事に優先順位をつけられる方 ・問題や変更点を早めに確認・共有できる方 ・お客様や外注先、現場スタッフと協力できる方 ・業務の無駄や改善点に気づける方 ・将来的に管理職を目指したい方 性別を問わず募集しています。 女性の方も、これまでの板金・製造経験を活かしてご応募いただけます。 採用や給与、管理職への登用は、性別ではなく経験・能力・適性・実績に基づいて判断します。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・チームマネジメント経験（人が変わっても回る業務の仕組みを設計し、チームに定着させた経験） ・数値やデータをもとに業務課題を特定し、改善施策を立案・実行した経験 ・改善施策を現場に定着させ、生産性や品質の向上につなげた経験 ※業界経験は問いません。物流、EC、製造、BPO、小売など、異業界でのマネジメント経験も歓迎します。 【歓迎スキル・経験】 ・物流、EC、製造、BPO、小売などでのオペレーション管理経験 ・業務フローの標準化や属人化解消に取り組んだ経験 ・KPI設計や生産性、品質、リードタイムの管理経験 ・システム導入や業務自動化、AI活用による改善経験 ・エンジニアなど他部門と連携した業務改善経験 ・ファッション、リユース業界での実務経験や関心

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須項目】 ・食品製造業界における生産管理・製造現場での「課長職以上」のマネジメント経験 ・原材料のばらつき、鮮度、気温・季節変動等を考慮した工程管理・改善の知見・実績 ・合意形成を図れるコミュニケーション能力

求めている人材 「特別な人」じゃなくていい。でも、合う・合わないははっきりあります。 この求人を読んでくれているあなたに、まず伝えたいことがあります。 北栄ステンレス工業は、誰でもウェルカムな会社ではありません。 でもその代わり、 **「合う人にとっては、驚くほど居心地がいい会社」**です。 だからここでは、 取り繕わずに「どんな人が合うのか」「どんな人が合わないのか」を 正直に書きます。 ⸻ こんな気持ちを、どこかで感じたことはありませんか？ • 今の仕事、正直この先どうなるか想像できない • ただ時間を切り売りしている感覚がある • 頑張っても評価されている実感がない • 手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない • 人間関係で消耗する職場は、もうこりごり もし一つでも当てはまったなら、 この先をもう少し読んでみてください。 ⸻ 北栄ステンレス工業が「本当に求めている人」 ① 完璧じゃなくても、前向きに学べる人 最初からできる人なんて、いません。 この会社が大切にしているのは、 • わからないことを「わからない」と言える • 教えてもらったことを素直に吸収できる • 昨日より少しでも成長しようとする そんな姿勢です。 知識や経験は、後から必ずついてきます。 ⸻ ② 段取りや調整を考えるのが嫌いじゃない人 生産管理の仕事は、 誰かの代わりに手を動かす仕事ではありません。 • どうすればスムーズに進むか • 先に起きそうな問題は何か • どこで調整すれば全体が良くなるか こうしたことを考えるのが、 ちょっと楽しいと思える人には、向いています。 ⸻ ③ 人と話すことを「面倒」だと感じない人 現場・事務・取引先。 生産管理は、いろいろな人と関わるポジションです。 • 一方的に指示を出す • 黙って自分の仕事だけをする そんな働き方ではありません。 相手の話を聞き、 状況を理解し、 一緒に考える。 人と関わりながら仕事を動かしたい人に向いています。 ⸻ ④ 小さな会社で「当事者」として働きたい人 北栄ステンレス工業は、少数精鋭の会社です。 だからこそ、 一人ひとりの仕事が、そのまま会社の成長につながります。 • 決まった歯車として働きたい • 指示されたことだけやりたい よりも、 • 自分の仕事が会社を前に進めている実感がほしい • どうせ働くなら、存在感のある仕事がしたい そんな想いを持っている人に、合っています。 ⸻ ⑤ 「会社と一緒に成長したい」と思える人 この会社は、完成形ではありません。 だからこそ、 • もっと良くしたい • 自分の意見も反映される環境で働きたい • 数年後、「この会社を大きくした一人だ」と言いたい そんな人に、チャンスがあります。 社長や部長は、 新しく入るあなたと一緒に会社を進化させたいと本気で考えています。 ⸻ 正直に言います。こういう人には向いていません。 ミスマッチを防ぐために、 あえて書きます。 • 指示待ちで仕事をしたい人 • 責任のある判断を避けたい人 • 変化や改善にストレスを感じる人 • 人と関わるより、一人で完結したい人 • 「とりあえず安定していればいい」と考えている人 もしここに強く当てはまるなら、 正直に言って、合わない可能性が高いです。 ⸻ 最後に この求人を読んで、 「あ、自分のことかもしれない」 「なんか、ここで働くイメージが湧く」 そう感じたなら、 それはもう十分な理由です。 完璧じゃなくていい。 経験が浅くてもいい。 これから成長したい。 自分の力を、ちゃんと活かしたい。 そんなあなたと、 一緒に働けることを楽しみにしています。 よくある不安・Q&A Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 最初から完璧な知識や経験は求めていません。わからないことは聞ける環境ですし、仕事をしながら自然と覚えていけます。大切なのは「覚えようとする姿勢」です。 ⸻ Q2. 生産管理って、責任が重くて大変そうなイメージがあります。 A. 正直に言うと、責任はあります。 ただし、いきなり大きな判断を任せることはありません。段階的に仕事を覚え、周囲がフォローしながら任せていきます。責任＝信頼でもあります。 ⸻ Q3. 職場の人間関係が不安です。 A. 落ち着いた雰囲気で、話しかけにくさはありません。 少人数の職場なので、顔と名前がすぐに一致します。社長や部長とも距離が近く、相談や意見がしやすい環境です。 ⸻ Q4. 年齢や社歴が浅くても、意見は聞いてもらえますか？ A. はい、むしろ歓迎されます。 年齢や社歴より、「その意見が会社にとってプラスかどうか」を大切にしています。実際に現場の声から改善されたこともあります。 ⸻ Q5. 黙々と一人で作業する仕事ですか？ A. いいえ、人と関わる仕事です。 現場や事務、時には取引先ともやり取りがあります。人と話しながら仕事を進めるのが苦でない方に向いています。 ⸻ Q6. 入社後、放置されることはありませんか？ A. ありません。 最初はわからないことだらけで当然です。質問しやすい環境を大切にしており、慣れるまでしっかりフォローします。 ⸻ Q7. 将来のキャリアが見えないのが不安です。 A. 生産管理は、年数を重ねるほど価値が上がる仕事です。 モノづくり全体を理解できるため、会社にとって欠かせない存在になります。長く働くほど、裁量や役割も広がっていきます。 ⸻ Q8. 応募前に不安なことがあっても大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合うか確認したい」 そんな気持ちでの応募も歓迎しています。 ⸻ 最後に 不安があるのは、真剣に仕事を選んでいる証拠です。 すべてを完璧に決めてから応募する必要はありません。 まずは一歩。 そこから一緒に考えていきましょう。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須】 ●高卒以上 ●生産管理部門で下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ※食品メーカーでの経験は不問 ・計画業務 └需要予測・販売予測との調整 └生産計画の策定 └所要量計算（MRP） ・調達、購買、外注管理 └サプライヤー管理・選定 └発注・納期管理 └外注管理 ・工程、進捗管理 └製造指示・現場コントロール └トラブル対応、計画修正 ・在庫・出荷管理 └在庫最適化 └出荷、物流調整 ・業務改善、システム導入など └QCD改善 └システム導入、DX推進 など ●複数名のメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・食品メーカー、食品工場での実務経験のある方 ・生産管理部門でマネジメント経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60歳定年のため））

求めている人材 高卒以上／転職回数不問★CAD・設計経験をお持ちの方 ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞ CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、Inventor、CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD、Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLC など ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 前職／自動車部品のCAD設計補助（35才）→自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 前職／設備の機械設計補助（39才）→産業用ロボットの筐体設計 前職／精密装置部品の設計（49才）→電気自動車用部品の設計 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求める人材: 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・法人のお客様への対応経験（目安3年以上） ┗営業、営業事務、受発注管理など、 　企業を相手に調整や折衝をしてきたご経験 ・基本的なPC操作 ┗Excelでの入力、表作成、四則演算ができれば十分です 【応募の歓迎条件】 ・リーダーのご経験、または後輩を指導したご経験 （業界・職種は問いません） ・生産管理、工程管理のご経験 ・数字を正確に扱う仕事をされていた方 ・製造現場とやり取りをした経験 【こんな方に向いています】 ・チーム全体の段取りを考えるのが得意な方 ・お客様と現場の間に立って調整することにやりがいを感じる方 ・長く腰を据えて、専門性を磨いていきたい方 ※生産管理のご経験は必須ではありません。 ※現在リーダー職でなくても、 これから任されていきたい方を歓迎します。 まずは職場見学だけ、カジュアル面談も歓迎です。

求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問／学歴や経験は一切問いません ◎社会人経験がなくてもOK！ 【歓迎】 準中型、中型自動車免許をお持ちの方 ※ない方も応募大歓迎です！ ★先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ーこんな方におススメー □正社員デビューしてみたい □働きながら資格を取りたい □仲間と切磋琢磨して成長したい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい □ブランク明けで復帰が不安 □休みもプライベートも大事にしたい □中型自動車免許を活かしたい 少しでも気になったらまずはご応募ください！

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須要件】 ・購買/調達業務経験（5年程度） ・マネジメント経験（1名～3名程度） 【歓迎要件】 ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英語 ・ビジネスレベルの中国語 ※顧客交渉時に、英語又は中国語を利用する可能性があります。 【求める人物像】 ・イベントが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・チームワークを重視できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・食に対する強い関心をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に考え、行動できる方 【歓迎条件】 ・調理師免許などの調理関連資格をお持ちの方 ・ふぐ免許などの専門資格をお持ちの方 ・調理現場での実務経験をお持ちの方 ・管理栄養士・栄養士の資格をお持ちの方 ・食材・食品に関する専門知識をお持ちの方 ・仕入れ、購買、バイヤーなどの経験をお持ちの方 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・食への興味や探究心を持って仕事に取り組める方 ・固定観念にとらわれず柔軟に考えられる方 ・自ら考えて行動できる方 ・社内外の関係者と協力して仕事を進められる方 ・複数の業務を整理し、管理できる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方

求めている人材 ■■■ 経験と資格 ■■■ 応募に必要なのは、次の4つです。 ○ 高卒以上 ○ 塗装、防食、溶射、めっき、造船、橋梁補修、プラントメンテナンスなどいずれかの現場実務経験5年以上 ○ 普通自動車運転免許 ○ 基本的なPCスキル（ExcelやWordの入力ができる程度） 次の経験や資格があれば、さらに活かせます。 ○ 積算業務の経験と知識（未経験でも、学ぶ意欲のある方は歓迎です） ○ 1級塗装技能士 ○ 塗装、土木、建築いずれかの施工管理技士 ○ 有機溶剤作業主任者、玉掛け、クレーンなどの資格 ○ 出張工事（橋梁、インフラ補修など）の現場運営経験 ■■■ 数字との向き合い方 ■■■ 工程管理や原価管理の経験が必要です。平米数、人工、残業時間などを数字で管理してきた方を想定しています。 数字を見ながらチームを育てることに関心がある方に、向いている仕事です。 ■■■ チームとの関わり方 ■■■ 係長、課長、現場代理人などとして、5〜20名規模のチームをまとめたマネジメント経験が必要です。 現場をまとめてきた経験を、工場全体を見る立場で活かしたい方を歓迎します。 地元で腰を据えて、長く働きたい方にも合う職場です。ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 運送会社の営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問） 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・既存顧客への営業経験 ・無形商材の営業経験 ・物流、運送業界での営業経験 ・売上や数字を追う営業が得意な方 ・マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・数字を追うことが好きな方 ・営業として結果を出すことにこだわれる方 ・断られても気持ちを切り替えられる方 ・新規開拓にも前向きに取り組める方 ・フットワーク軽く動ける方 ・負けず嫌いな方 ・「もっと稼ぎたい」という気持ちが強い方 ・自分の営業力を試したい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・年齢や社歴ではなく、実力で勝負したい方 ※運送・物流業界の経験は不問 ※運行管理者資格は不要 ※ドライバー経験も不問 ※学歴不問

経験・資格 【こんな方は大歓迎です！】 ★倉庫・物流センターでのマネジメント経験をお持ちの方 ・センター長や班長など役職は不問です。物流倉庫全体の動きや仕組みなどを理解し、改善提案できる方 ・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します！ ★フォークリフト免許をお持ちの方 ★倉庫管理主任者の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方 (定年制の為：例外事由1号)

経験・資格 ☆59歳以下の方 (定年が60歳のため、例外事由1号による) ※60歳以上の方は要相談！ ≪必須資格≫ ・中型自動車免許(8t限定OK) ・フォークリフト免許 ≪優遇資格≫ ・玉掛 ・小型移動式クレーン ・床上操作式クレーン ≪こんな方を歓迎≫ ・PCの基本操作ができる方(フォーマットはありますので、文字の打ち込みができればOK) ・マネジメント力のある方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ■ 計画を守ってきた手に、残るもの 生産管理や生産計画、工程管理で、 管理職を務めてきた方がいます。 納期を守り、段取りを組み、 工程の詰まりを解く。 その仕事に誇りを持ちながら、 どこかでこう思ってきたかも しれません。 組織や人の問題は、経営や人事が 考えること。自分の役目は、工程の 数字を合わせることだ。 数字が良い月に、人が減る。 そのとき残る割り切れなさを、 自分の担当の外へ置いて、 やり過ごしてきた方もいるで しょう。 この募集は、その置き場を変える ところから始まります。 任せたい範囲の中に、経営に近い 立場での組織課題の解決が入って います。 ■ 選考の入口にある、3つの動き 選考がいちばん見るのは、 次の3つです。 ・相手の話を、最後まで聞くこと ・自分の頭で、考えること ・考えたことを、人に言うこと 制度や人事の知識は、その次です。 上司や周りの人と、問いと答えを やりとりできるか。 賛成の返事で終えず、自分の考えを 添えて返せるか。 やりとりが成り立たなければ、 この先の選考には進めません。 人事経験の長さは、この点を 補ってくれません。 ■ 計画を回した経験が、入口になる 必須の欄にあるのは、製造現場で の生産管理、生産計画、工程管理 のいずれかの経験です。 人事・総務の経験は、問いません。 段取り替えを短くした方。 負荷をならして、詰まりを解いた 方。 その経験は、人の流れを見る目に つながるのかもしれません。 ただ、最初から制度に手を付ける 席ではありません。 先にあるのは、聞くことです。 ■ 口の堅さが、信頼のすべてになる この席で、何より重いのは、 倫理観と機密保持です。 人の評価や採用の話は、本人の いない場所で進みます。 口の堅さと公平さが、そのまま 信頼になります。 生産計画の現場に置き換えると、 たとえば次の動きです。 ・誰がどの段取りを抱えているか、 誰の残業が多いかを、本人の いない席で広めない ・納期が詰まった日でも、好き嫌い で人の扱いを変えない ・工程の都合で知った個人の事情 を、計画の都合に使わない 聞いた話を守りきるまでが、 聞く仕事のうちです。 ここが崩れれば、本音を話してくれる 人はいなくなります。 ■ 当てはまるのが、1つだけでも ここに挙げた動きが全部そろう方は、 まれだと考えています。 1つ重なれば、十分に話せます。 現場で実際にやってきたことを、 面談の場で話してください。 計画が外れた話も、そのまま 持ってきてください。 ■ 経営の話し合いに持っていくもの 次期社長や経営層との話し合いに 持っていくのは、現場で聞いた話 と、自分の考えです。 賛成か反対かだけでは、話し合い は進みません。 生産計画で、現場の言い分と数字 の板挟みになった経験があれば、 その場での居方も、想像がつく のかもしれません。 板挟みの苦しさを、1人で飲み込ん できた方ほど、考えを言葉にして 返す仕事に、報われる感覚を持て るのではないでしょうか。 ■ 日々の中身 最初のうちは、工場の現場に顔を 出します。 昼休みの雑談で、現場の本音を 聞きます。 新しく入った社員の教育の フォローにも、入ります。 中途採用の面接にも、入ります。 聞いたことは、次期社長や経営層 との話し合いに、持っていきます。 制度づくりは、その先にあります。 現場を歩いて聞いた話が、先に あります。 ■ 日々、言葉を交わす相手 工場の現場で働く人。 新しく入った社員。 中途採用に来る応募者。 次期社長や経営層。 どの相手とも、まず聞くところから 入ります。 聞いた内容に、自分の考えを重ねて 返します。 段取りの組み方を、現場の人に 聞きながら決めてきた方なら、 その聞き方がそのまま役に立つの だと思います。 ■ 応募に必要な経験と、歓迎の経験 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場での生産管理・生産計画・ 工程管理のいずれかの経験 ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・段取り替え・平準化・標準化など 現場改善の経験 ・属人業務を仕組みに変えた経験 ・後輩や新人の育成経験 ■ 月給の額と、持ってくるもの 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を見て決まります。 この額を受け取る立場で、会社に 何を持ってこられるのか。 面談では、そこを伺います。 「頑張ります」の一言だけでは、 判断できません。 気持ちは前提です。知りたいのは、 その手前に積んできたものです。 たとえば、次のような話です。 ・工程の詰まりを解いたとき、 現場の誰の話を、どう聞いたか ・仕事が特定の人に寄っていると 気づいたとき、どう動いたか ・自分の考えと現場の言い分が 食い違ったとき、どう返したか 回らなかった工程の話にも、 聞きたいことがあります。 額に合うかどうかは、数字と現場 の言い分の扱い方から、面談で 見ていきます。 ■ この席で苦しくなる日 ・入ってすぐ、自分の計画の型を 持ち込みたい 最初に来るのは、聞く時間です。 ・肩書きや権限を、先に確かめたい 着いた日から責任者になる席 では、ありません。 ・指示が出てから動きたい 何をするか、誰も持っていない 日があります。 ・「計画どおりです」と返して 済ませたい 数字に現場の言い分を足して 返すのが、この席の仕事です。 ・数字が良ければ、人の話は聞かな くていいと考えている 聞く時間が、仕事の中身です。 ・工程表が出来てから動きたい 計画表が白いまま、先に着手 する日があります。 ・自分の担当の範囲だけを、 きっちりこなしたい 担当の外にある話を拾うのも、 この席の仕事です。 どれも優劣ではなく、動き方の 相性です。 合わないと感じたら、見送って かまいません。 ■ 愛媛の外から応募する方へ 働く場所は、愛媛県四国中央市 寒川町830です。転勤はありません。 県外からは、通える範囲に移る ことが前提です。 住宅手当は条件次第で、赴任・ 転居のサポートもあります。 条件の中身は、選考が進む中で 会社から説明があります。 最初のWEB面談は、オンラインで す。県外にいても、受けられます。 選考の目安は、その場でお伝え します。 ■ 会社の輪郭 常裕パルプ工業は、建材用パルプ で国内シェアトップです。 創業58年、4工場、従業員は約70名 です。 工場は、愛媛に2つ（本社工場・ 寒川工場）、香川に1つ、茨城に 1つあります。 「人を育て、未来を託す」を 掲げています。 いまは、次の世代へ引き継ぐ時期 にあります。 ■ 工程と同じように、人の流れも 工程が詰まらないように、人の流れ も詰まらない。 4つの工場で、そんな姿に近づいて いけたら。この会社は、そう描いて いるのかもしれません。 数字は良いのに人が減っていく。 あの割り切れなさを、ここでは 1人で抱え込まずにいられる日が 来るのかもしれません。 まずは、WEB面談から。 数字と人の動きが噛み合わなかった 場面を、聞かせてください。

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