食品の生産管理課長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＜具体的な仕事内容＞ ①「適正人員配置・多能工化」 ・工程ごとの作業効率や人的負荷の把握 ・生産現場全体の生産能力を最大化するため、多能工化の推進 ②歩留まり・原価の客観分析 ・「なぜムダが発生しているのか」を把握し、現場の協力を得ながら継続的改善サイクルを回す。 ③「工程・進捗の可視化体制」の構築 ・製造現場の稼働・進捗状況を一定の範囲で数値化。 ・原材料や注文数の変動に対応し、生産ラインにおけるボトルネック解消の運用ルールの確立。 ④鮮度・賞味期限リスクを最小化する「適正在庫コントロール」 ・需要予測と連携し、仕掛品や原材料の過剰在庫・欠品・廃棄リスクを最小化する在庫管理の主導。 ・原材料廃棄量削減と原価低減を両立する維持・管理フローを定着させる。 ⑤品質・納品遅延リスクへの適切な対応 ・トラブル発生時に、現場・物流・出荷と迅速に連携し、被害を最小限に抑える。

求めている人材 【必須項目】 ・食品製造業界における生産管理・製造現場での「課長職以上」のマネジメント経験 ・原材料のばらつき、鮮度、気温・季節変動等を考慮した工程管理・改善の知見・実績 ・合意形成を図れるコミュニケーション能力

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：500万円〜600万円（賞与・役職手当含） ＜キャリアアップに関して＞ すでに課長職以上のマネジメント実績を持つあなたには、入社後早期から重要なポジションをお任せします。 従業員とともに現場のパフォーマンスを高めた実績は、そのまま工場長への明確なキャリアアップに直結します。 ・入社時〜 生産管理課長/部長 現場の現状課題を把握・客観化。食品特有のパラメータを考慮した可視化と改善の第一歩に着手。 従業員とともに多能工化・原価低減・品質向上を推進。上級管理職として生産現場を指揮。 ・将来 生産本部統括（工場長・生産本部長） 安全・品質・生産性・組織運営を担う最高幹部として、生産本部を牽引。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 勤務時間：7:00～15:15（実働7時間15分、休憩60分）

休日休暇 年間休日112日 慶弔・有給・育児・介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回 転勤なし 車通勤可 夜勤手当 交通費規定支給（月上限3万円迄） 扶養手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 車通勤OK
• 早朝
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎