積算と生産管理を担う次期工場長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 年間休日123日。残業は月平均25時間。賞与は前年度実績で4.0ヶ月分。 ダイクレ興産の警固屋工場は、数字で働き方が見える職場です。 昭和55年の創業から、船舶、橋梁、プラントなどの塗装防食工事で社会のインフラを支えてきました。この工場で積算と原価管理を担い、職人チームをまとめながら、いずれは工場長として工場運営を任される。そんな生産管理職を、2名募集します。 現場をまとめた経験も、数字を見てきた経験も、工場全体を見る立場で活かせます。 ■■■ 毎日のこと ■■■ 5〜20名の職人チームをまとめるのが、仕事の中心です。 ○ 職人チームの段取りと、作業の進み具合の確認 ○ 自社スタッフや協力会社との連絡、関係づくり ○ 職人への声かけと指導 「見て覚える」ではなく「教えて育てる」文化です。対話を大切にした人材育成が、チームを強くします。 勤務は8:00〜17:00（休憩1時間）で、立ち仕事が多い職場です。 ■■■ 案件ごとのこと ■■■ 図面や仕様書の確認からスタートし、積算と数値管理へと進みます。 ① 積算（塗料、平米数、工数、人工の算出） ② 元請け企業やお客様との仕様確認、納期調整 ③ 原価、予算、工程の管理 積算のご経験がある方は、そのスキルを存分に活かせます。 ■■■ 積み重ねていくこと ■■■ 入社後は先輩と一緒に、無理のないペースで工場長候補としての業務を広げていきます。 ① 入社後1〜2年は、現在の工場運営メンバーと並走して引き継ぎ ② 知識とマネジメント力を段階的に習得 ③ 次期工場長として、工場運営を担当 試用期間は3ヶ月で、条件は本採用と同じです。 ■■■ お給料と休みのこと ■■■ ○ 月給33万円〜38万円（固定残業代なし） ○ 初年度モデル年収480万円〜560万円（賞与、各種手当込み） ○ 賞与は年2回（7月、12月）、前年度実績で4.0ヶ月分 ○ 昇給は年1回（4月）、前年度実績で月2,500円〜4,000円 ○ 家族、住宅、役職、時間外、休日出勤の各手当 ○ 通勤手当（上限5万円/月） ○ 出張日当3,000円〜5,000円、宿泊費は会社が全額負担 ○ 出張は職長、係長以上のポジションから始まり、それまではほぼありません ○ 年間休日123日（土日祝休み） ○ GW、夏季、年末年始の休暇 ○ 年次有給休暇は入社3ヶ月後に17日付与（入社月により異なる場合があります） ○ 慶弔休暇あり ○ 残業は月平均25時間、休日出勤は月1〜2日程度 ■■■ 長く働ける環境 ■■■ ○ 業務に必要な資格の取得費用は、全額会社が負担 ○ 育児休業、介護休業の取得実績あり ○ 退職金制度あり（勤続2年以上） ○ 定年は60歳、再雇用制度で65歳まで勤務可能 ○ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ○ 車通勤OK ○ 他エリアへの転勤なし（呉市内での異動の可能性はあります） ○ 呉市、広島市、東広島市圏内から通う、既婚・子育て世代のスタッフが多数 ○ 制服あり、屋外に喫煙所あり 勤務地：ダイクレ興産株式会社 警固屋工場（呉市警固屋9丁目9-6、呉ICから車で22分）

求めている人材 ■■■ 経験と資格 ■■■ 応募に必要なのは、次の4つです。 ○ 高卒以上 ○ 塗装、防食、溶射、めっき、造船、橋梁補修、プラントメンテナンスなどいずれかの現場実務経験5年以上 ○ 普通自動車運転免許 ○ 基本的なPCスキル（ExcelやWordの入力ができる程度） 次の経験や資格があれば、さらに活かせます。 ○ 積算業務の経験と知識（未経験でも、学ぶ意欲のある方は歓迎です） ○ 1級塗装技能士 ○ 塗装、土木、建築いずれかの施工管理技士 ○ 有機溶剤作業主任者、玉掛け、クレーンなどの資格 ○ 出張工事（橋梁、インフラ補修など）の現場運営経験 ■■■ 数字との向き合い方 ■■■ 工程管理や原価管理の経験が必要です。平米数、人工、残業時間などを数字で管理してきた方を想定しています。 数字を見ながらチームを育てることに関心がある方に、向いている仕事です。 ■■■ チームとの関わり方 ■■■ 係長、課長、現場代理人などとして、5〜20名規模のチームをまとめたマネジメント経験が必要です。 現場をまとめてきた経験を、工場全体を見る立場で活かしたい方を歓迎します。 地元で腰を据えて、長く働きたい方にも合う職場です。ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎します。

月給33万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給 年1回（4月）： 1月あたり 2,500 〜 4,000 円（前年度実績） ◆賞与 年2回（7月、12月）： 賞与月数 計 4.0ヶ月分（前年度実績） ◆充実の手当あり（一部条件あり） ・家族手当あり ・住宅手当 ・役職手当 ・時間外手当あり ・休日出勤手当あり ・交通費（上限5万円/月） ◆出張日当： 3,000円 〜 5,000円 ◆日宿泊費用： 会社が全額負担 ＜出張について＞- 職長・係長以上のポジションになると、出張が始まります。 それまでは、ほぼありません。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼初年度の想定モデル年収 480 〜 560万円 （賞与・各種諸手当込み）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】8:00～17:00（休憩1時間） ◆残業時間：月平均 25時間 ◆休日出勤：月1〜2日程度

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日数：123日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆有休もしっかり取得可能 入社3ヶ月後に17日付与。 ※入社月により、会社規定で付与日数が 異なる場合があります。 ◆賞与支給実績あり 前年度実績4.0ヶ月分の支給実績があります。 ◆安心の資格取得支援あり 業務に必要な資格は、入社後に 会社補助にて取得いただけます。 ◆手厚い両立支援制度 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ◆長く安定して働ける環境 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ◆その他手当など ・家族手当、住宅手当、役職手当 ・時間外手当、休日出勤手当 ・交通費（上限5万円/月）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 　

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 制服あり
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎