求める人材:  【必須条件】  ・人事または採用業務の実務経験3年以上  加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方  ・中途採用またはアルバイト採用を主体的に担当した経験  ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験  ・採用フローや人事業務を改善・仕組み化した経験  ・Excel、Googleスプレッドシート等を使った数値管理・業務管理の経験  【歓迎条件】  ・チームリーダー、マネージャーなど、メンバー管理・マネジメントの経験  ・人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補としての経験  ・人事チームの立ち上げ、拡大に携わった経験  ・飲食、サービス、エンタメなど多店舗ビジネスでの人事経験  ・ベンチャー企業、成長企業での人事経験  ・採用戦略の立案から実務まで一貫して担当した経験  ・労務管理、人事制度に関する知識  ・生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験  【こんな方を求めています】  ・課題を見つけるだけでなく、改善まで実行できる方  ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方  ・現場の状況を理解したうえで仕組みをつくれる方  ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取れる方  ・数字を見ながら採用や人事業務を改善できる方  ・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方  役職名や年齢ではなく、「人事・採用を仕組みで回してきた経験」と実行力を重視します。

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