日本酒 ”ねのひ” の製造スタッフ|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 360年以上続く老舗企業で酒造り ✅ 未経験から伝統のものづくりに挑戦 ✅ 年間休日120日・初日から有給付与 ✅ 転勤なし。小鈴谷で長く働ける ✅ 実働7時間35分・無理なく働ける ✅ 移住サポート制度あり♪ ✅ 「ねのひ」の酒造りを支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩盛田ってどんな会社？ ✥─────────────────✥ 創業360年以上の歴史を持つ、老舗食品メーカーです。 盛田株式会社は、1665年創業の歴史を持つ食品メーカーです。 「ねのひ」の清酒や「マルキン」ブランドの醤油・味噌をはじめ、発酵食品や調味料など、日本の食文化を支える商品を製造しています。 ⏩小鈴谷工場について ✥─────────────────✥ 今回働いていただく小鈴谷工場は、盛田発祥の地。 醤油や味噌などの調味料に加え、日本酒「ねのひ」の製造も行っています。 長い歴史の中で受け継がれてきたものづくりを大切にしながら、日々、チームで協力して商品をつくっています。 昔から続く酒造りに携わりながら、少しずつ仕事を覚えていける職場です。 ⏩募集背景について ✥─────────────────✥ 清酒の製造部門で、新しい仲間を募集します。 経験や資格は問いません。日本酒やものづくりに興味があり、長く働きたい方を歓迎します。 ⏩仕事内容 ✥─────────────────✥ 日本酒「ねのひ」をつくる、製造のお仕事です。 お米の準備から仕込み、お酒を搾る工程まで、日本酒づくりに関わるさまざまな作業を担当します。 「専門的な知識が必要そう…」と思うかもしれませんが、最初から詳しい知識や経験がなくても大丈夫です！ まずは準備や清掃など、できることからスタート。先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ≪具体的な業務内容≫ ✅ お米を洗ったり、蒸したりする作業 ✅ 麹づくりや温度の確認 ✅ 原料を仕込む作業や、発酵の様子の確認 ✅ お酒を搾る作業 ✅ 製造設備の操作や洗浄 ✅ 仕込みの準備や作業場の清掃 ※担当する作業は、経験や習熟度に応じて少しずつお任せします。 ───────────────── ★ 未経験から酒造りに挑戦できます！ ───────────────── 製造経験がない方も大歓迎！ 入社後は、先輩社員が作業の手順や機械の使い方を一つずつお教えします。 すぐに難しい作業をお任せするのではなく、まずは基本的な作業から。 仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていけます。 自分たちが携わったお酒が商品になっていく。 そんな、ものづくりならではのやりがいを感じられる仕事です。 ◇◆ 他職種も同時募集中！ ◆◇ https://arwrk.net/recruit/mzzcq3j54h4aaah

求めている人材 ───────────────── 【必須条件】 ───────────────── ✅ 年齢・学歴・職歴不問 ✅ 未経験OK ✅ 正社員として長く働きたい方 ※特別な資格や経験は必要ありません。 ───────────────── 【こんな経験・資格は活かせます】 ───────────────── ◎ 清酒・アルコール業界での勤務経験 ◎ 製造業・食品工場での勤務経験 ◎ フォークリフト免許 ───────────────── こんな方に向いています♪ ───────────────── ・ 日本酒や発酵食品に興味がある方 ・ ものづくりが好きな方 ・ チームで協力して働ける方 ・ 安定した環境で長く働きたい方 ・ 未経験から技術を身につけたい方 入社後は、経験や適性に合わせて できることから少しずつお任せします♪

月給19万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。 ───────────────── 【手当】 ───────────────── ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・出張手当 ・役職手当（対象者のみ） ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ※時間外手当の対象外となる役職については、別途役職手当を支給します。 ───────────────── 【給与の支払い】 ───────────────── 月末締め／当月25日払い ※当月分の時間外手当は翌月25日払い ───────────────── 【賞与】 ───────────────── 年2回 ───────────────── 【昇給・評価制度】 ───────────────── ・昇給年2回 ・年２回の評価制度あり 日々の頑張りや成長を定期的に評価し、昇給・昇格に反映します。 給与体系は「基礎給（年齢給）」＋「仕事給」。 基礎給は年齢に応じて毎年昇給し、仕事給は身につけた経験やスキルに応じてアップします。 年齢を重ねるごとに、経験やスキルを積み重ねるごとに、着実な給与アップを目指せる制度です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐年収例：290万円～410万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⏰勤務時間：8:00～16:35 (休憩時間 1時間00分) ※残業月平均15h程度 ・繁忙期の9月～4月は、休日出勤をお願いすることがございます ・その場合、振替休日を取得頂けます。 ※出張、転勤なし

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇（結婚・配偶者出産・忌引など） 産前産後休業 育児休業 介護休業 ───────────────── 【年間休日】 ───────────────── 土日祝を中心に、年間休日は120日。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 ───────────────── 【年次有給休暇】 ───────────────── 半日単位で取得可！ 入社月に応じて、有給休暇を入社日に付与します。 さらに、翌4月1日には勤続1年目分として11日を追加付与。 入社後早い段階から、計画的に休暇を取得できます。 ■入社時の付与日数 ・04〜09月入社：10日 ・10〜11月入社：6日 ・12〜01月入社：4日 ・02〜03月入社：2日 例）2026年11月入社の場合 └ 2026年11月1日：有給6日付与 └ 2027年4月1日：有給11日付与 ※2年目は11日、3年目は12日、以降毎年2日ずつ増加（最大20日） ※未取得分は翌年度へ繰越

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●定期健康診断（年1回・会社負担） ●退職金制度（勤続3年以上） ●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能） ●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能） ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●従業員持株会／共済会 ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり） ───────────────── 【移住サポート制度あり】 ───────────────── 弊社では、遠方から転居して入社される方が安心して新生活を始められるよう、移住支援制度を設けています。 ※遠方にお住まいで、入社にあたり転居が必要な方が対象です（会社規定あり） ● 借り上げ社宅あり 住まいの確保をサポートし、新生活のスタートを応援します。 ● 対象期間：30歳まで、または入社後3年間のうち長い方 新しい環境で安心して働き続けられるようサポートします。 ● 転居費用を補助 引っ越しにかかる費用を、上限10万円まで会社が負担します。 地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、 新たな環境でのスタートを考えている方に最適な職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり