害獣・害虫駆除の施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 【契約社員募集／初回契約4か月・正社員登用制度あり】 【月給30万円以上＋賞与年1回＋インセンティブ】 【営業・ノルマなし／社用車で直行直帰】 「未経験から、生活を支える技術を身につけたい」 「頑張りが収入につながる仕事を始めたい」 そんな方を、ホームマイスターの施工スタッフとして迎えます。 普通免許があれば、害獣駆除や建築の経験は問いません。 ■契約済みの現場で、施工に集中できる仕事 営業担当が契約したお客様宅を訪問し、害獣・害虫による住宅被害の対策を行います。飛び込み営業、テレアポ、個人の売上ノルマはありません。お客様への作業説明や報告も担当します。 【主な作業】 ・被害状況、侵入経路、作業箇所の確認 ・ネズミなどの害獣やシロアリなどの害虫への駆除・予防対応 ・屋根裏や床下の清掃、除菌・消毒 ・金網などで隙間や開口部をふさぐ再発防止施工 ・施工前後の写真撮影、作業内容の説明・報告 ※対象に応じた法令と安全手順を守って作業します。 ■未経験でも月給30万円以上から 固定給に加えて、賞与を年1回、インセンティブを年4回支給します。昇給は年1回。インセンティブの支給基準は面接時に詳しく説明します。 ※月給には45時間分の固定残業代を含みます。内訳は給与欄に記載し、超過分は別途支給します。 ■専用社用車で、現場へ直行・現場から直帰 社用車を1人1台貸与。神奈川県内および隣接都県の現場を担当します。通常は事務所に立ち寄らず、ご自宅から現場へ向かいます。転居を伴う転勤はありません。ガソリン代・高速代・業務中の駐車場代などは会社が負担します。 ■研修と相談体制で、ひとり立ちを支えます 入社後は2～4週間の研修と現場研修で、工具の使い方や作業手順から学びます。習熟後は原則1人で現場を担当。先輩によるフォローと電話・チャットでの相談体制を用意しています。迷ったときは写真を共有し、確認しながら進められます。 ■仕事の大変さも、先にお伝えします 屋根裏・床下など狭い場所での作業、暑さへの対応、フンなどの清掃、車での移動があります。空調服・防護具・工具は会社が用意。安全手順を守り、住まいの安心を取り戻す仕事です。 ■入社時の雇用形態・契約について 入社時の雇用形態は契約社員です。初回契約期間は4か月で、試用・研修期間も含みます。契約更新は勤務成績・勤務態度・業務の習熟度等により判断します。通算契約期間・更新回数の上限はありません。 正社員登用制度があり、初回契約期間終了時に適性・勤務状況等を確認して登用を判断します。登用を確約するものではありません。 記載の月給・社会保険・福利厚生は、入社時の契約社員にも適用されます。 まずは仕事内容の説明を聞いてみたい方も歓迎します。面接はオンラインで実施可能。勤務開始日はご相談に応じます。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・スマホやタブレットで文字入力、写真撮影・送信ができる方 【学歴・経験不問／未経験歓迎】 害獣駆除・害虫防除や建築の専門知識、施工経験は問いません。工具の使い方から研修で学べます。 【こんな方に向いています】 ・体を動かす仕事や、手を使う作業が好きな方 ・安全手順を守り、丁寧に取り組める方 ・分からないことを相談・報告できる方 ・お客様への挨拶や作業説明を大切にできる方 ・専門技術を身につけ、成果に応じた収入を目指したい方 建築・設備工事・清掃・住宅メンテナンスの経験や、接客・販売・配送の経験も活かせます。 ※屋根裏・床下など狭い場所での作業、清掃、車での移動があります。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,000円以上 内訳：基本給225,000円以上＋固定残業代75,000円（45時間分） 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える分は別途支給します。法定の割増賃金額が固定残業代を上回る場合も差額を別途支給します。 ・賞与年1回 ・インセンティブ年4回（支給基準は面接時に説明） ・昇給年1回 ・役職手当 ・経験・能力を考慮して給与を決定します 記載の給与制度は、入社時の契約社員にも適用されます。試用・研修期間中も給与条件は同じです。 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 初回の有期雇用契約4か月に含まれる試用・研修期間です。雇用形態は契約社員で、記載の給与・勤務時間・社会保険・福利厚生が適用されます。正社員登用は初回契約期間終了時に別途判断し、自動的に正社員へ切り替わるものではありません。 【給与例】 給与例 【初回契約4か月間の固定給の計算例】 月給30万円×4か月＝120万円 ※4か月間、通常どおり勤務した場合の計算例です。 ※月給には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。賞与・インセンティブ・別途支給対象の手当は含みません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） シフト制／月平均所定労働時間172時間 時間外労働あり（月20～30時間程度を想定）。現場・繁忙期により変動します。 通常は自宅から社用車で現場へ直行し、作業終了後は直帰します。 入社時は契約社員です。初回契約期間は4か月（試用・研修期間を含む）。契約更新の条件は契約更新期間欄をご確認ください。 契約更新期間：初回4か月（試用・研修期間を含む）。勤務成績・勤務態度・業務の習熟度等により更新を判断。通算契約期間・更新回数の上限なし。正社員登用制度あり。

休日休暇 週休2日制（月8～10日休み／事前申告によるシフト制） 年間休日105日以上（年間の会社カレンダーによる） ・土日休みや連休は事前のシフト調整により取得可能 ・年末年始休暇（5～6日／会社カレンダーによる） ・年次有給休暇（契約更新・正社員登用後も通算し、入社6か月継続勤務・法定出勤率を満たした方に10日付与） 繁忙期を避けた有給休暇の取得を推奨します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【契約社員に適用される待遇】 以下の給与制度・福利厚生は、入社時の契約社員にも適用されます。 【収入・評価】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・インセンティブ年4回（支給基準は面接時に説明） ・役職手当 【移動や仕事に必要な費用を支援】 ・専用社用車を1人1台貸与 ・ガソリン代、高速代、業務中の駐車場代、車両維持費は会社負担 ・自宅近くの社用車用駐車場代を補助（会社規定による） ・業務用倉庫を会社が用意 ・スマホ、タブレット、決済端末、工具、制服、空調服・防護具を貸与 【研修・資格・健康】 ・入社時研修（2～4週間）と現場研修 ・研修に伴う交通費・宿泊費は会社負担 ・先輩によるフォロー、電話・チャットでの相談体制 ・資格取得支援（しろあり防除施工士などの取得費用を全額会社負担） ・定期健康診断 ・車両保険、賠償責任保険 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度 ※寮・社宅はありません。 【正社員登用制度】 初回契約期間4か月の終了時に、適性・勤務成績・勤務態度・業務の習熟度等を確認して正社員登用を判断します。自動的な登用を確約するものではありません。

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 初回の有期雇用契約4か月に含まれる試用・研修期間です。雇用形態は契約社員で、記載の給与・勤務時間・社会保険・福利厚生が適用されます。正社員登用は初回契約期間終了時に別途判断し、自動的に正社員へ切り替わるものではありません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし