経営企画、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】以下1,2のいずれかのご経験がある方 ■1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、 新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験 ■2)戦略コンサルティングファームでの実務経験：経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかに当てはまる方 ・自社M&A推進のご経験あり ・事業会社の経理財務、もしくは経営コンサルティングのご経験あり ・業種未経験OK

求める人材: ・大規模プロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億円規模のプロジェクト） - 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、スケジュール・リソース・コストを最適化した経験 ・業務プロセス設計・最適化の経験 - 事業のスケールアップに向けた標準業務プロセスの構築を行った経験 ＜語学＞ ・日本語ネイティブレベル

求める人材: - 定量分析や財務モデリング等、数字を使ってビジネスの意思決定を支えた実務経験 - 以下のいずれかの環境での在籍・実務経験 - 戦略／総合コンサルティングファーム - 投資銀行（IBD） - 事業会社における経営企画、FP&A、それに類する部門

求める人材: 【必須要件 】 ・下記いずれかで3年以上の経験 ┗戦略コンサルティング／総合コンサルティング／経営コンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上） ┗事業会社での経営企画経験（目安：3年以上） ・中期経営計画の策定、または事業戦略立案の経験 └ 企業・事業の成長戦略や事業ポートフォリオの設計に関わった経験 ・新規事業開発／事業企画／事業開発プロジェクトの推進経験 └ 事業立ち上げや新規プロジェクトを推進した経験 ・学歴不問

求める人材: M&A、PMI、人事、組織開発等の経験をお持ちの方 経営理念・ビジョン共有の重要性を理解している方 現場・社員一人ひとりと丁寧に向き合える方 「人を生かす経営」「利他の心」に共感できる方 むしろ失敗経験がある方、大歓迎です（失敗から多くを学んできた方）

求める人材: ・人事責任者経験（3年以上） ・人事制度設計（評価、報酬、等級のいずれか）の構築、運用経験 ・組織開発またはオンボーディング設計の実務経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）

求める人材: 【必須（MUST）】 ・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力 ・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力 ・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力

求める人材: 事業会社での経営企画経験（目安3年以上）があり、予算策定から予実管理、 経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験 スタートアップ・ベンチャー企業（またはそれに準ずる、制度やリソースが 整い切っていない環境）での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験 財務モデリング構築（三表連動）、または予算策定から予実管理までを 自ら手を動かして完遂した経験 ※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方 ・学歴不問

求める人材: ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力： 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル： 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力： 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル： 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力 ・学歴不問

求める人材: ・論理的思考力と課題解決力 ・全社視点での戦略設計、企画・実行力 ・高いコミュニケーション力と業務遂行力 ・変化への柔軟な対応力とやり遂げる胆力 ・EC/物流/SCMの知見・経験 ＜求める人物像＞ ・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方 ・プロダクトの成長に関心がある方 ・戦略思考と実行力を備えている方 ・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方 ・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方 ・信頼関係を築ける対人スキルがある方 ・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方

求める人材: 必須スキル 以下すべての経験をお持ちの方 * 5名以上のマネジメント経験 * 事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験 * 未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力 * スピード感ある環境で意思決定を主導した経験 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件： ・M&Aプロセスに関する実務経験 ・会計ルールの理解を持ち、財務諸表の分析ができる方 ・広範囲にわたる業務範囲を前向きに対応する主体性/柔軟性/向上心 ・学歴不問

求める人材: ■ 業務経験 【必須】 ・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験 【あれば尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） 【求める人物像】 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■経営企画のご経験■事業責任者のご経験■M＆Aのご経験■コンサルティングファームのご経験■新規事業責任者のご経験 【求める人物像】■積極的に事業を推進したい方 【リヴグループの魅力】売上300億円超の総合不動産会社である当グループでは、20社以上の子会社が連携し、投資用不動産の土地の仕入から設計・建築・販売・管理までを一気通貫で行います！お客様の声をいち早く開発チームへ反映できるため、常に時代に合ったマンションの開発が可能です！近年は医療や児童発達支援等の福祉事業も展開し、社会課題の解決にも取り組んでいます。将来的なキャリアの選択肢が広いのも魅力です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者等で事業のPLと成長に責任を持ち、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験■事業計画策定から予実管理、課題特定、施策実行まで担い、多様な関係者を巻き込み変革を実現した経験 【魅力】事業責任者としての手腕を活かし、将来的にM&A先の社長や役員として経営全般を担えるキャリアパスが最大の魅力です。代表直下の環境で直接議論を交わし、自ら意思決定して成果までやりきる経験が積めます。M&A実務の経験がなくとも、これまでの事業推進経験を起点に経営者としての守備範囲を広げられます。平時から既存事業の最前線で課題解決にあたり、常に事業成長を実感できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル経験、事業会社での経営・事業企画経験、データ分析・KPI設計、M&A・投資業務のいずれか■論理的思考力■現場を知る姿勢■自ら課題発見し解決する能力■未経験の仕事や地味な業務も厭わない方 【魅力】■売上60億円突破、今期90億円超を見込む圧倒的成長環境で経営の中枢に参画可能 ■人材・SaaS・M&A等、多岐にわたる事業展開により広範なキャリア形成が可能 【やりがい】■全社視点で経営課題を解き、意思決定に直接関与できる裁量の大きさ ■未経験領域や新規事業立案など、難易度の高いミッションに挑める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■コンサルティング企業でのご勤務経験 ※ご経験に応じて、求人の上限を超える金額をご提示することも可能 【本ポジションの魅力】取締役直下でEC、フィットネス、医療、介護福祉、人材斡旋、製造小売業など、多様な事業の経営課題に携わることで、市場価値向上やキャリアアップにつながる・ 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画/事業企画業務経験(特に複数事業を持つ事業会社出身者歓迎) ■戦略・経営コンサルのマネジャー～シニアマネジャークラス(非ITのプロジェクトマネジメント経験) 【魅力】■COO直轄組織でグループ横断の生産性改善施策の立案・実行にチャレンジできます。定期的にCOOをはじめ経営層に直接フィードバックを得られる機会もあり。 ■2026年が中期計画の初年度に当たり、2030年に向けて各種企画実行が求められるフェーズです。 ■将来的には事業部責任者、子会社のCOO、取締役など、経営に近い立場のキャリア形成が可能なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】予実管理及び分析～プラン立案～実行のご経験(目安10年以上)【歓迎】・FP＆A及びそれに準ずる経験 ・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者・コンサルティング会社における経営企画支援経験者 【当社】設立して間もなくまだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。当社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 ・以下いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験 1,事業会社における事業企画 / 経営企画 / BizDev 2,コンサルティングファームにおける戦略 / 業務改革プロジェクト ・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル ・経営層・ステークホルダーとの折衝および合意形成の経験 ・インターネットサービスに携わった経験 【求める人物像】・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験■M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験■複雑なプロジェクトを主導した経験■ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験 【求める人物像】■自ら未来を創造していく強い意志と行動力がある方■曖昧な状況の中でも自ら道筋を作り出せる方■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持つ方■チームでの成果創出に喜びを感じられる方 【募集について】freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■年次予算策定プロセスを主導した経験 ■予実管理・管理会計のオーナーとして経営判断を動かした経験 ■部下を持ち、事業課題を組織・仕組みに落とし込んで解決した経験 【歓迎要件】 ■学習塾・教育業界、または多拠点型・人的資源型サービス業（保育、介護、フィットネス、習い事、美容、クリニック等）のご経験 ■経理・財務の実務経験 ■業務プロセス・データ設計の経験 ■中期経営計画、事業構造改革、新規事業の推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 下記いずれかのご経験 ■事業会社における経営企画、事業企画などの立場から、経理・法務等の部門と連携し、複数部門に関わる課題解決や業務推進を背局的にリードされたご経験 ■コンサルティングファームや投資銀行、投資ファンドにおいて顧客の経営支援（事業計画/中期経営計画などのビジネスプランを策定・推進）をされてきたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務分析・キャッシュフロー分析スキル■経済的知見および企業調査・分析経験■プロジェクトマネジメント力・部下マネジメント力 ■施策推進に向けた分析力・調整力・実行力■新規事業推進経験 ※ポジティブアクション求人となります。 【会社の魅力】1917年創業の歴史と安定基盤を持ちつつ、2035年に向けて業界No.1のエンゲージメント獲得を目指しホワイトな働き方を推進しています。 【職場環境】当社では、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 FP&A・経営企画・事業企画（3年以上目安）、または戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方。財務モデリングのスキルは必須。予実プロセス構築やDD・PMI経験は尚可。 ■COO直下で全社の数字を預かり、ゆくゆくはCSOとして全社戦略を牽引するキャリアを描けます ■M&Aが続くグループのため、買収先の投資判断からKPI設計、その後の改善まで通して見られます ■予実やKPIの仕組みが整う途中のため、分析にとどまらず仕組みそのものを設計できます ■想定年収800万～1,500万円、給与改定年2回、年間休日126日以上、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業戦略/事業企画/経営企画、またはそれに準ずる業務での企画・推進経験（実務経験3年以上）■定量・定性情報を統合し、論点設計～意思決定資料作成まで落とし込める力（実務経験3年以上）■投資対 効果（ROI）やユニットエコノミクス等の設計・分析経験■複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら前に進めた経験（実務経験5年以上）■不確実な状況でも仮説を置き、検証し、改善を回せる力（実務経験5年以上）■データ分析・ビジネスドキュメンテーション能力（実務経験5年以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 ■経営層との近い距離での業務経験 ■様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 【募集背景】日々新規事業のアイデアが生まれている一方で、既存事業が堅調に成長している背景から、アイデアを実現するためのリソースが社内に潤沢にある状況とは言えず、経営層の構想を具現化するための体制がまだ整っていません。未整備な領域においても自ら課題を設定し、アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方をお迎えすることで、当社の事業成長をさらに加速させたく募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■経営企画またはRevOps領域の実務経験5年以上■中期経営計画、事業計画、予算策定、予実管理、KPIマネジメント等の実務経験5年以上■3名以上のマネジメント経験 【魅力】■AI業界の最前線で経営の中枢を担い、AI市場No.1に向けた成長ストーリーを自ら設計・実現できる■まだ整い切っていない経営管理・収益管理の仕組みをJAPAN AIに最適な形で再設計・構築し、再現性ある成長基盤へ昇華できる■予実管理等の守りの管理業務だけでなく、資金調達・M&A・新規協業・収益モデルの高度化など攻めの経営テーマにも深く関与可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ■RC造マンションの設計経験がある方 ■一級建築士の資格を有する方 ■マネジメント経験を有する方 【歓迎条件】 ■3DCADもしくはBIMを使用することができる方 【求める人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 ■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■投資銀行や証券会社のIBDでの経験■金融業界（FinTech含む）における実務経験■コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験 【プロジェクト例】■新規や既存事業の検討、事業計画の策定■コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行■CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）【経営企画メンバーインタビュー】https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/231250 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ・戦略コンサル領域の経験（経営／事業戦略の策定・実行支援） 【魅力】 ■CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれも非常に高い業務に携われます ■CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的 ■少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境 ■リモートワーク率85%で自律的な働き方を実現 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■事業会社での経営企画または経営管理の経験 ■コンサルティングファームでの戦略コンサルタント経験 【今後のキャリアパス】■経営企画のスペシャリスト：経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍や上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画が可能です。 ■事業開発・事業統括：経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションや事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへの挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、FP&A経験■コンサルティングファームにおける経営企画・経営管理支援経験■予算策定、予実管理、KPI管理の経験■財務諸表を活用した分析経験 【当社について】 ■2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

必要な経験・能力等 【何れか必須】■経営企画、営業企画、事業企画のご経験 ■経営層と連携をしながらプロジェクトをリードされたご経験 ■経営コンサル業務のご経験 【経営企画室のご紹介】グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としています【採用背景】当社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、課題解決推進のための体制強化です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件： ・IT業界における社会人経験3年以上 ・IT分野への強い興味・関心があり、IT業界でのキャリアを志向している方 ・論理的思考力があり、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝えることができる方 ・Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word）の基本的な操作スキル ・日本語での高いコミュニケーション能力（読み書き、会話）

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等での、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験■経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等） ■複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 ■多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 【魅力】「ヘルスケア×エネルギー×アグリ×海外×R&D」というユーグレナならではの稀有で複雑な事業で、Co-CEO直轄として戦略策定から社会実装まで一気通貫で牽引することが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ▼いずれか必須 ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ▼すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎スキル】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス（C2C、B2C）に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方 ・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験（2 〜 5名規模でも可） ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】 ■戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方 ■事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ■数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ■チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ・下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上） - 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 - 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 - コンサルティングファームでの業務経験 - スタートアップのCFOのご経験 - 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7 10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語 or 韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件（Want）】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見（類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: 【必須条件】 ・外部企業のパートナリング・アライアンス・M&Aをもとにした成長戦略立案と交渉の経験 ・グローバルメンバとコミュニケーションを図れる英語力(会議・英語対応有) ・学歴不問

求める人材: 必須 コーポレートIT戦略の企画立案、実行におけるプロジェクトマネジメント経験 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 業界トップクラスの企業における業務経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるPMI関連業務経験、または事業管理経験 ・英語（ネイティブレベル） ・交渉力、調整力 ・MSオフィススキル Languages: English (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ■応募資格（必須） ・営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験 ・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる ・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる ・職種未経験OK

求める人材: ◆応募資格（必須） ・マルチステークホルダープロジェクトのリード経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ◆応募資格（歓迎） ・製薬・バイオテック・化学業界でのR&D実務経験 ・スタートアップまたは新規事業での業務構築経験 ・AI/MLプロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、スクラムマスター、PMI-ACPなど） ・コンソーシアム型プロジェクトのマネジメント経験 ◆求める人物像 ・ステークホルダーマネジメント力：博士研究者から経営幹部まで幅広い関係者との信頼構築ができ、プロジェクトを推進できる方 ・当事者意識：自ら課題を定義し解決策を推進できる方 ・適応力：急速に変化する環境下でも成果達成に集中し、柔軟に対応できる方 ・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、多様なバックグラウンドを持つ相手に分かりやすく説明できる方 ・学習意欲：AI技術・製薬R&D・プロジェクトマネジメント手法に対する強い好奇心をお持ちの方

求める人材: ・大学卒以上 ・TOEIC500点以上相当の英語力 <必須スキル> ・経営コンサルタント経験（3年～5年） ・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力 ・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・業種未経験OK

求める人材: 《知識・スキル》 1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力 ・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等2) プロジェクト・マネジメント能力 ・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力 ・迅速な実務処理能力・管理能力 3) 問題解決力 ・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力 ・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力 4) 語学力 ・ビジネスレベルで可能な英語力 《経験》 ・コンサルティング会社等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのマネージャクラス以上の経験者 ・事業会社での企画部門・IT部門などでのリーダークラス以上の経験者 など ※すべてを満たすことを求めるものではありません

求める人材: ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・業種未経験OK

求める人材: 既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ビジネスサイド（事業側）での実務経験

求める人材: 【必須条件】以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: ◆応募資格 いずれか一つ ・クレジットカード会社（イシュア）における実務経験 ・イシュイング業務のライフサイクル全般（申込・審査・発行・オーソリ・クリアリング・請求・債権管理・途上与信など）に関する深い理解・システム開発プロジェクトにおける要件定義、またはユーザー側での受入テスト等の経験 ・モダンなアーキテクチャやDXに関する知見・関心 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験 ・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 ・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 ・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 ・大卒(March)以上

求める人材: 【必須要件】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・何らかの領域での10年以上の実務経験 ・以下のいずれかの経験 - 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 - 経営幹部（執行役員、CxO等）として、事業・組織の変革を牽引した経験 - 新規事業の立ち上げ（0→1→10）を成功させた経験

求める人材: 【必要要件】 ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・30名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・何らかの領域での10年以上の実務経験 ・上記全てに加えて、以下のいずれかの経験 - 一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等） - コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 - スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

求める人材: 【求める経験】 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 ・社会への野心 ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方・不屈のリーダーシップ絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 《求める人物像》 ・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 ・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 ・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方 ・学歴不問

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・課題定義・スコープ設計・マイルストーン設定など上流設計の経験 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・コンサルティングファームおよび事業会社でのマネージメント経験 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

求める人材: ＜人物像を募集＞ ・事業サイドで戦略やマーケティングに近いところで制作を推進し、事業成果創出を直接感じたい方。 ・サービスの品質に対して強い責任感がある方。 ・問題が発生した場合には、自主的に取り組んでその解決を確立する方。 ・Webディレクターというかデザイナー、フロントエンドなど制作系のマネジメント経験がある方 ＜必須の経験・スキル＞ ・Web制作/実装ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント、制作進行管理の経験 ・クリエイティブデザイン、フロントエンド（HTML, CSS, JS）の経験または理解 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・組織マネジメントの経験 ・アプリの制作/開発ディレクション経験

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・顧客の経営層に対する提案・交渉能力、およびリレーションシップ構築能力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・案件のソーシング実績 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

求める人材: - 事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験 - Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計 ・構築の経験 - 複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験 - メンバーマネジメントの経験 - 複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力 ・構造化能力

求める人材: ＜必須条件＞ ・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

求める人材: ・事業会社において、プロダクト責任者（またはそれに準ずる役割）として、経営課題からプロダクト戦略を策定し、プロダクトをゼロから作り上げ、事業を大きく成長させた経験。 ・エンジニア、デザイナー、マーケターなど、多様な職種のメンバーで構成されるチームをゼロから構築し、率いたリーダーシップ経験。 ・不確実性の高い状況下で、データとユーザーリサーチに基づき、大胆なプロダクトに関する意思決定を自らの責任で行ってきた経験。

求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験が必須 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ コンサルティングファームでの実務のご経験 ・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験 ＜求める人物像等＞ ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験

求める人材: 【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・上記全てに加えて、以下のいずれかの業務経験 - 人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 - 営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験

求める人材: ・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験） ・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 下記のような言語の経験 PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 【求める人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方