RC造マンションの建築設計部門責任者(部長職)

仕事内容: 【設計部門の責任者として、組織づくり・事業戦略を主導】 自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」および新規事業における設計部門のトップとして、部署戦略の立案、組織・人員マネジメント、他部署・外部折衝、重要案件の最終判断をお任せいたします。 現場の技術指導や実務はリーダークラスが担うため、設計部門全体のパフォーマンス最大化に向けた組織づくりや戦略に集中していただける環境です。 ■ 具体的な業務内容 * 設計部門の事業戦略・組織戦略の立案 * 人員配置、メンバーの評価・育成体制の構築 * 経営層・他部署（仕入れ・施工・管理など）との連携および調整 * 外部パートナー・デベロッパー等との交渉・折衝 * 重要プロジェクトにおける企画・デザイン・コスト等の最終判断 ■ 携わる物件 ・RC造 10～15階建て／平均35戸前後の中規模投資用賃貸マンション ・ホテルをはじめとする新規事業案件

求める人材: 【必須条件】 ■RC造マンションの設計経験がある方 ■一級建築士の資格を有する方 ■マネジメント経験を有する方 【歓迎条件】 ■3DCADもしくはBIMを使用することができる方 【求める人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 ■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

月給81万2500円～113万円 給与: 【想定年収】 1,097万円～1,542万円 【月給】 812,500円～1,130,000円 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ※上記には役職手当・資格手当を含んでおります。 ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません（深夜残業を除く）。 【各種手当】 ・役職手当：部長職100,000円／月 ・資格手当（一級建築士）：100,000円／月 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（年間2ヶ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間 ※管理監督者としての採用となります。 就業規則上シフト制となっているため「原則」と記載していますが、 突発的な緊急対応等を除き、土日祝の出勤は基本的にありません。

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（シフト制／原則土日祝休み） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能） 【休日について】 実際はほぼカレンダー通りの休みです。 就業規則上シフト制となっているため「原則」と記載していますが、突発的な緊急対応等を除き、土日祝の出勤は基本的にありません。 ※将来的な社内体制の変更等により、シフトの運用方法が変更となる可能性はございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】 ・通勤手当（上限26,000円） ・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による ・役職手当（15,000円～100,000円） ・資格手当（5,000円～100,000円） ・深夜勤務手当 ・出張手当 【福利厚生】 ・退職金制度（401K） ・資格取得支援制度 ・社用車 ・社用携帯 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 企業名：GLC株式会社 設立：2008年6月17日 代表者：代表取締役社長 髙村 隼人 従業員数：185名（2025年12月30日現在／グループ連結） 資本金：20百万円 売上高：24,505百万円 【事業内容】 不動産投資家に対し、投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、販売、設計、建築、賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介、エネルギー供給までのサービスをワンストップで提供する独自の「不動産SPAモデル」を確立しています。 SA4 雇用形態: 正社員 給与: 812,500円 - 1,130,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給