【事業推進(PMI/投資先経営候補)】M&A戦略を推進しグループ成長を牽引 経営企画

企業名 株式会社プログリット 求人名 【事業推進（PMI/投資先経営候補）】M&A戦略を推進しグループ成長を牽引 仕事の内容 代表直下の社長室にて、M&A後の事業経営とPMIを主導し、買収先の成長とシナジーを実現します。M&A発生までは既存事業の課題解決を推進し、将来的には投資先の社長・役員として活躍いただくポジションです。 ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス ・買収先の経営・組織課題の特定、PMI方針と事業成長計画の策定 ・経営陣や現場を巻き込んだ組織・業務プロセスの統合と変革実行 ・既存事業における重要課題の特定、事業計画・KPI設計、成長施策の立案 ・事業責任者と連携した経営判断と複数部門を横断するプロジェクトの推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行 募集職種 【事業推進（PMI/投資先経営候補）】M&A戦略を推進しグループ成長を牽引

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者等で事業のPLと成長に責任を持ち、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験■事業計画策定から予実管理、課題特定、施策実行まで担い、多様な関係者を巻き込み変革を実現した経験 【魅力】事業責任者としての手腕を活かし、将来的にM&A先の社長や役員として経営全般を担えるキャリアパスが最大の魅力です。代表直下の環境で直接議論を交わし、自ら意思決定して成果までやりきる経験が積めます。M&A実務の経験がなくとも、これまでの事業推進経験を起点に経営者としての守備範囲を広げられます。平時から既存事業の最前線で課題解決にあたり、常に事業成長を実感できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給71万4000円～178万5000円 想定年収 1,000万円～2,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥714,000～￥1,785,000 基本給￥534,827～￥1,337,078 固定残業代￥179,173～￥447,922を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月・11月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）（1週間程度の長期休暇をとる社員も多数！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：子育て支援金/認可外保育補助/シッター補助/レクリエーション費用/持株会奨励金制度（奨励金25％） 制度備考：【サービス】短期集中型 で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■昇給年2回（3・9月）■賞与年2回（5・11月） ■働き方 原則、週4出社（固定出社日：月・火・水・金） ※やむを得ない事情（育児・介護・体調不良等）がある場合には、ガイドラインに基づき一部リモート勤務を認める柔軟な対応も行っております。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【ポジションの歓迎条件】 ・M&Aにおける事業面のDD、PMI、買収先の経営に携わった経験 ・子会社・事業会社の社長、役員、経営メンバーとして事業と組織を率いた経験 ・成長企業やベンチャー企業で、事業拡大または事業変革をリードした経験 ・新規事業の立ち上げ、既存事業の再成長、事業再編など、難易度の高い事業課題を主導した経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■英語トレーニングプログラムの開発・運営 ■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング ■サブスクリプション型英語学習サービス 設立：2016年09月 代表者：代表取締役社長 岡田 祥吾 従業員数：238人 平均年齢：30.0歳 資本金：346百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-0013 東京都 港区浜松町１丁目３０－５ 浜松町スクエア11階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社】M&Aを今後の重要な成長戦略の柱としており、PMIを通じて事業を成長軌道に乗せることがグループ全体の成長を左右すると考えています。本ポジションは、将来的に投資先の経営を担う「経営者候補」の採用です。平時も既存事業の重要プロジェクトを牽引し、常に事業の手触り感を持って活躍いただけます。自らの手で事業を創り、企業価値を最大化していきたい方のご応募をお待ちしております。 【入社後の期待イメージ】■入社初期：代表・経営陣・事業責任者との対話や既存事業の重要プロジェクトを通じて、プログリットの事業・組織・バリューへの理解を深めます。■M&A案件の検討時：事業面のDDに参画し、買収後の経営方針・成長戦略・PMI計画を具体化します。■M&A実行後：買収先の経営に入り込み、PMIと事業成長を責任者として推進します。■中長期：投資先の社長・役員として経営全般を担い、グループの新たな成長の柱をつくることを期待します ※M&A案件が発生するまでの期間は、既存事業（イングリッシュカンパニー社も含めて）の推進を通じて成果を出しながら、将来の経営アサインに備えていただきます。 決算情報： 決算期2023/08 売上高3,023百万円 経常利益492百万円 決算期2024/08 売上高4,453百万円 経常利益817百万円 決算期2025/08（今期予測） 売上高5,747百万円 経常利益1,206百万円 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由