コーポレート本部長候補

仕事内容: 株式会社カンリーでコーポレート本部長候補を募集します。 # WORK 2020年にリリースした「カンリー店舗集客」は、導入13万店舗を突破しており、事業として急拡大を続けています。しかしその裏側で、 コーポレート組織は未だ「50人規模」の体制のまま、多くの業務を人力で補っているのが実態 です。 上場を見据え、複雑化する事業を支え抜くには、単なる管理に留まらず、 AIやシステムを駆使したBPR（業務再構築）によって組織のレベルを抜本的に引き上げる“転換点”を迎えています。 そこで本部長には、経営層のパートナーとして、属人化を排した「仕組みで回る組織」の未来を形づくることを期待しています。 現状、課題も山積みで整った環境ではありません。だからこそ、 自身の経験を会社の“型”として実装し、上場という大きな成果を自らの手で勝ち取っていける。 そんな挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 仕事内容 コーポレート本部長（候補）として、当社のコーポレート機能の統括、ガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けたその他体制整備をお願いします。 <具体的な業務> * コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント * 金融機関・証券会社との折衝 * 監査法人との折衝 * IPO準備 * 子会社統制・ガバナンス設計及び運用 * メンバーの採用・育成・評価 * 会議体運営（取締役会、経営会議等 * その他特命事項 ※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。 このポジションの魅力 * 「ヒト × AI」で次世代のコーポレート組織を定義する * 単に既存の組織を維持するのではなく、AIやテクノロジーを駆使して「最小人数で最大の成果を出す」仕組みをゼロから構築できます。BPRの観点で組織のあり方そのものを再定義する、攻めのコーポレートを体現するポジションです。 * 第2創業期の「転換点」をリードし、自身の経験を“型”にする * 事業は伸びていますが、組織はまだ未整備な領域が多く、最も変えられる余白が大きいフェーズです。管理部門で培ってきた15年以上の知見を、そのまま会社のスタンダード（型）として実装していく手応えを感じられます。 * 経営の核心に触れ、IPOの熱量を体感する * 代表やボードメンバーと直接対話し、会社の命運を分けるIPOという一大プロジェクトを主導します。プロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる実績を築ける環境です。

求める人材: 必須スキル 以下すべての経験をお持ちの方 * 5名以上のマネジメント経験 * 事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験 * 未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力 * スピード感ある環境で意思決定を主導した経験 ・業種未経験OK

年俸920万円～1250万円 給与: 920万円 ～ 1250万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 9,200,000円 - 12,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間