経営企画、経験者歓迎、900万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】以下1,2のいずれかのご経験がある方 ■1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、 新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験 ■2)戦略コンサルティングファームでの実務経験：経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】事業会社・コンサルでの経営・事業企画等の実務経験、数字の整理・分析経験、会議体等のファシリテーション経験、課題を見極め動ける主体性 【歓迎】独立系・事業再生コンサル、PE投資先での経験 【歓迎要件続き】チームを率いたマネジメント経験 ＜求める人物像＞・情報が不十分な状況でも自ら整理し、周囲を巻き込み推進できる方 ・指示待ちではなく自ら課題を発見し提案・実行できる方 ・部門長同士の橋渡しを粘り強く行える方 ※裁量が大きく、自らの手で仕組みを作り上げるやりがいがあります。PEファンドの知見を吸収しながら組織変革をリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社にて中期戦略の推進・M&A・アライアンス業務いずれかのご経験をお持ちの方 ■投資銀行業務・M&Aアドバイザリーなどの業務を金融機関またはFASでの経験をお持ちの方 【必須】■英語での日常会話程度のコミュニケーション能力※ビジネスレベルへのキャッチアップ意欲を重視します。 ※経営会議などは通訳が入るケースもございます。 【魅力】■経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる ■グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須スキル】 ▼いずれか必須 ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ▼すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎スキル】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス（C2C、B2C）に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方 ・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■経営企画のマネジメント経験をお持ちの方 ■予実管理のご経験 【歓迎】■BtoCの領域でのご経験をお持ちの方 ■予算業務のご経験 ■財務・経理部門のご経験 【今後の展望】今後のウェディングフォトは未出店の地方中核都市に対する「地方都市型店舗」の出店を継続し、アニバーサリーフォトは積極的にM&Aも活用し、撮影スタイルの多様化、店舗数の増加による成長を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■事業会社（ホールディングス企業経験歓迎）での経営企画の実務経験 ■コンサルティングファームでの戦略コンサルタント経験 【ポジションの魅力】 マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】AI/データサイエンス分野の実務経験(目安10年以上) ・AI活用企画の推進 ・ビジネスにおけるAIの企画、導入、運用経験 ・データ分析、機械学習モデルの構築経験【歓迎】AIやDX関連のプロジェクト経験 【当社】設立して間もなくまだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。当社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験 ■全社横断プロジェクトを主体的に推進した経験 ■経営層との折衝・提案経験 ■関係者を巻き込みながら成果を創出した経験 【歓迎】■中期経営計画の策定または推進経験 ■上場企業または上場企業グループでの経営企画経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画/事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方■中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験■KPI設計、進 捗管理、PDCA推進の経験■数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験■関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験■経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験【歓迎】■メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験■月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験■財務会計・管理会計に関する基礎知識■組織マネジメント、チームリードの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの経験が3年以上ある方■コンサルティングファームでの実務経験■事業会社（金融・IT・人材サービス等）での経営企画経験【歓迎】■IPO準備の実務経験 【魅力】管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核として位置づけています。IPO準備・組織拡大フェーズだからこそ、制度設計・業務構築・管理体制整備など0→1で関与可能。元上場企業／経営企画/CFO経験者の直下で、経営視点を学びながら裁量大きく市場価値を高められる環境です。AI×事業開発領域で急成長を続けており、スピード感ある環境で経験を積めます。経営距離も近いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 【魅力】 ■CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれも非常に高い業務に携われます ■CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的 ■少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境 ■リモートワーク率85%で自律的な働き方を実現 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのFP&A・管理会計基盤の構築5年以上(KPIと財務計画の接続、収益性評価ルール設計、BI/管理会計システムの導入等)■管理会計、法務、労務、ITシステム等の知識■他部門を巻き込んだPJ管理経験 【歓迎】■チームリードやマネジメント経験 【求める人物像】■ミッション/事業に共感いただける方■事業成長/経営課題の解決につなげることにやりがいを感じる方■当事者意識を持って経営陣と伴走できる方■事業の現場や組織の状況を理解し、論理的な正しさだけでなく、関係者の思いや背景にも配慮して合意形成できる方■完成された仕組みの運用だけでなく、必要な仕組みを自ら考え、実務に落とし込み、定着まで推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方 ・予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方 ・全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験 【歓迎】・コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・投資銀行・証券・監査法人・FAS等で、資本政策や財務に携わった経験 ・SaaS企業での管理会計・FP&A（計画と予実管理）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験（目安：5年以上）■事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 【歓迎】■M&A・資本政策・ポートフォリオ管理への関与経験■複数事業・グループ会社を横断した業務経験■組織間連携・調整力 【求める人物像】■答えのない問いを構造化することに知的興奮を感じられる■数字と言葉、両方で思考を組み立てられる■自分の視点を持ちつつ、議論で更新できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方 【ゆくゆくは下記業務にも携わることができます】 ■M&Aおよび出資の検討・遂行 ■キャッシュマネジメントと銀行折衝 ■IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルファームで就業経験のある方 ■中期経営計画・事業計画・予算策定への関与経験 【尚可】■上場準備経験、M&A経験 【当社の強み】老朽化インフラの予防保全という長期的成長市場にてロールアップ戦略を展開。投資ファンドの支援のもと、高いガバナンスと圧倒的な裁量権で経営に関与できます。 【求める人物像】提案にとどまらず自らの判断と実行で企業を動かしたい方、上場という成果を残したい方を求めています。 【キャリアパス】将来的にCxOを目指していただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ■RC造マンションの設計経験がある方 ■一級建築士の資格を有する方 ■マネジメント経験を有する方 【歓迎条件】 ■3DCADもしくはBIMを使用することができる方 【求める人物像】 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 ■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7 10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語 or 韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件（Want）】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見（類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方

求める人材: 必須スキル 以下すべての経験をお持ちの方 * 5名以上のマネジメント経験 * 事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験 * 未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力 * スピード感ある環境で意思決定を主導した経験 ・業種未経験OK

求める人材: 必要条件： ・３年以上のプロジェクトマネージメントの経験 ・コミュニケーション、コラボレーション、コーディネーションのスキルがある方 ・リスク管理および問題解決力がある方 ・Microsoft Office （パワーポイント、ワード、エクセルなど）を使いこなせる方 ・プロジェクトマネージメントツールを使用した経験が3年以上ある方（コンフルエンス、JIRA　など） ・一メンバーとして、積極的および効果的にコミュニケーション取られる方 ・日本語での読み書き、およびスピーキングに自信がある方 歓迎要件： 英語（ビジネスレベル） プロジェクトマネージメント資格保有（PMO、CAPM など） 英語要件に関する補足 TOEIC９００点以上

求める人材: 【必須経験・スキル】 ○事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験： * ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案 〜 実行を実際に行った経験（3年以上） ○数十名規模のプロジェクトにおける推進経験： * 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験（経験プロジェクト3種類以上） プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 【求める人物像】 * タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 * 既存の成功体験や手法に固執せず、タイミーのスピード感や最新テクノロジーに合わせて、自身の仕事の進め方を柔軟にアップデートし続けられる方* 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方* 曖昧さを受け入れ、困難な状況や課題に対しても、やり切ることができる方* チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方* コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方* 自分自身の成果に固執せず、プロジェクトに関わる多様なメンバーが成果を出して手柄を立てていくこと、に喜びを感じられる「全体最適の視点」を持った方

求める人材: 【必須要件】いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方 ・事業会社やコンサル会社にて、PL管理やKPI設計・改善に携わった経験（3年以上） ・予実分析に基づく課題特定と、それに対する改善策の策定・実行経験 ・現場のステークホルダーを巻き込み、施策を推進する力 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 【求める人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

求める人材: ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 ・業種未経験OK

求める人材: 以下のいずれかに当てはまる方 ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高く、自己の成長のために努力を惜しまない方 ・当社のビジョンに共感し、会社を成長させていくことにやりがいを感じる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 応募資格 以下のいずれかに当てはまる方 ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高く、自己の成長のために努力を惜しまない方 ・当社のビジョンに共感し、会社を成長させていくことにやりがいを感じる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 選考方法 面接回数：2 〜 3回 提出書類：履歴書・職務経歴書

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ①コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 ②事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方

求める人材: ・下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上） - 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 - 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 - コンサルティングファームでの業務経験 - スタートアップのCFOのご経験 - 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

求める人材: ＜人物像を募集＞ ・事業サイドで戦略やマーケティングに近いところで制作を推進し、事業成果創出を直接感じたい方。 ・サービスの品質に対して強い責任感がある方。 ・問題が発生した場合には、自主的に取り組んでその解決を確立する方。 ・Webディレクターというかデザイナー、フロントエンドなど制作系のマネジメント経験がある方 ＜必須の経験・スキル＞ ・Web制作/実装ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント、制作進行管理の経験 ・クリエイティブデザイン、フロントエンド（HTML, CSS, JS）の経験または理解 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・組織マネジメントの経験 ・アプリの制作/開発ディレクション経験

求める人材: M&A、PMI、人事、組織開発等の経験をお持ちの方 経営理念・ビジョン共有の重要性を理解している方 現場・社員一人ひとりと丁寧に向き合える方 「人を生かす経営」「利他の心」に共感できる方 むしろ失敗経験がある方、大歓迎です（失敗から多くを学んできた方）

求める人材: ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力： 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル： 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力： 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル： 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力 ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・大卒以上 ・M&AおよびPMIの実務経験（5年以上推奨） ・コーポレートファイナンスおよびバリュエーションモデルの作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層との折衝経験 【歓迎スキル / 経験】 ・MBA ・公認会計士 ・USCPA ・CFA ・宅地建物取引士 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・オーナーシップを持って意思決定できる方 ・不確実性を楽しみ、戦略と実行を両立できる方 ・業界の常識を疑い、新たな仕組みを創れる方 ・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方

求める人材: 【必要要件】 ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・30名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 ・学歴不問