その他宿泊/ホテルスタッフ、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: なし

求める人材: 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・フロント業務の実務経験が5年以上ある方 ・宿泊部門長、もしくは同等のポジションで、実務を伴うマネジメント経験が2年以上ある方 ・宿泊業務に関するサービス提供やオペレーションコントロールの豊富な経験がある方 ・230室規模の大きな宿泊施設の運営経験、または同等のスケール感でのマネジメントに自信がある方 ■歓迎経験・資格・スキル ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・売上やコストなどの数値を理解し、目標達成に向けて戦略を立てた上で行動できる方 ・リーダーシップへの高い意識を持ち、宿泊部門全体のかじ取りができる方 ・ホスピタリティ精神を忘れず、スタッフやゲストとの円滑なコミュニケーションに力を尽くせる方 ・ゼロから宿泊部門を立ち上げる挑戦に向けて、積極的に取り組める方 ・チームの強みを引き出し、育成・指導に力を注ぐためにリーダーシップを心がけられる方 ・沖縄の地域文化や環境を尊重し、ホテルのブランド価値向上に共に取り組める方

求める人材: 下記いずれかをお持ちの方（目安3年以上） ①ホテルでの就業経験（フロント、バンケット、レストランなど） ②ホテル客室清掃経験 ③発注者と協力会社の間に立ち、スタッフをマネジメントした経験 ④派遣社員や警備スタッフなどの人材の提案営業や、スケジュール・モチベーション管理経験 ※大阪・福岡エリアは①と②の経験者のみ。

求める人材: 【必須】ホテルでのフロントオペレーション経験やスタッフの指導経験がある方 【尚可】英語スキル

求める人材: 【必須条件】 ・ホテル業界での人事採用実務3年以上 ・採用媒体の選定や運用経験 【活かせる経験】 ・成長フェーズ企業での採用経験 ・採用ブランディングや数値改善の実績 ・エージェントコントロール経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 【こんな方におすすめ】 ・経営陣の伴走者として組織構築や採用戦略立案に深く関わりたい方 ・スターリゾートのMISSION／VISIONに共感できる方 ・急成長フェーズの変化を楽しみ、課題解決を楽しめる方 ・経営陣や現場とフラットに議論し、事業の成長を推進できる方 ・正確性とスピードを両立し、数字にコミットできる方 ・採用マネージャーとして更なるキャリアアップに挑戦したい方

求める人材: 【求める経験・スキル】 ◎飲食店やホテル/旅館のレストランでのシェフまたはスーシェフの経験 ※経験の業界やジャンルは問いません。また、シェフの経験がなくても、「シェフを目指したい」という方のご応募もOK！ぜひお気軽にご応募ください。 【あると活かせる経験】 〇商品開発の経験 〇レストランなど、新規店舗の開発参画の経験 〇将来的に独立を目指している方のご応募もOKです！ 【こんな人が活躍しています】 ◎スタッフと共にでアイデアを出し合いながら、調理の質を高め、ゲストにとって心地よい空間を一緒に作れる方。 ◎地元食材や季節感を意識しゲストに楽しんでもらえる料理を提供できる方 ◎に改善や工夫を考え、変化や新しい企画にも前向きに取り組める方 ◎挑戦をチームと共有し、ポジティブな雰囲気で仕事を楽しめる方

求める人材: ■洋食調理の実務経験（5年以上目安） └料理長またはマネジメント経験がある方は優遇

求める人材: 店長経験2～3年の方優遇（業態問わず）

求める人材: ・料理長、副料理長経験必須 ・食、料理が好きであること ・ホテルや飲食店やそこで働くことが好きな人 ※経験の浅い方、未経験の方のご応募もお待ちしています。お気軽にご相談ください。

求める人材: 料理長経験2～3年の方優遇（業態問わず）

求める人材: 店長経験2～3年の方優遇（業態問わず）

資格 【必須】 ・シティーホテルにおける予約業務の経験5年以上 ・シティーホテルにおける予約部門でのマネジメント経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Power Point、Word、メール） ・ホテル管理システム（PMS）および、サイトコントローラー使用経験 【優遇】 ・Excelの上級スキル ・PMS：ダイナテック使用経験 ・サイトコントローラー：TLリンカーン使用経験 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

求める人材: 店長経験2～3年の方優遇（業態問わず）

求める人材: 料理長経験2～3年の方優遇（業態問わず）