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- 正社員
(正社員)ケア21/大阪本社/人事企画部/部長職
株式会社ケア21ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与
〒530-0003大阪府大阪市北区堂島
月給66万9000円~78万9000円
資格 ■必須条件: ・マネジメント経験(5名程度以上) ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件: ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方
土日祝休み
賞与あり
交通費支給
固定給35万円以上
+14個
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- 正社員
ケア21/大阪本社/総務部/部長職
株式会社ケア21ケア21 大阪本社/総務部長/会社の根幹を支える総務部長ポジション
〒530-0003大阪府大阪市北区堂島
月給66万9000円~78万9000円
資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力
賞与あり
交通費支給
固定給35万円以上
介護休暇あり
+9個
- 正社員
人事部門の管理職候補(年収600万円~1,000万円)
株式会社金宝堂ホールディングス年間休日130日/人事労務・総務経験×マネジメント経験者歓迎
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂
月給50万円~83万3000円
求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+27個
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- 正社員
営業部長職(社員)
ロイヤルコントラクトサービス株式会社<年収990万円以上>業界経験を活かし、ロイヤルグループの営業部長職として経営の一翼を担う
東京都世田谷区桜新町
月給59万2000円以上
資格 飲食・フードサービス業界での 複数店舗または事業部門のマネジメント経験者歓迎 (SV・エリアマネージャー・部長職など) ■こんな方を求めています 戦略の策定から実行まで、 積極的に挑戦できる方。 組織を率い、人を育てながら 会社の成長を牽引していきたい方。
- 正社員
IT部門 責任者候補(社内SE)
株式会社ライフランド<★急募★>年収800万円以上◎システム改修からシステム部門でのマネジメントをお任せ!客先常駐なし...
千葉県千葉市中央区祐光
月給53万6000円~98万4000円
資格 【必須条件・スキル】 ■事業会社で情報システム部の 経験をお持ちの方 ■社内システム(業務システムやツール)の ご経験をお持ちの方 ■IT部門のマネジメント経験 (規模・人数を問わず) 年齢の条件と理由:例外事由1号・60歳未満(定年のため)
土日祝休み
業界未経験歓迎
転勤なし
賞与あり
学歴不問
+18個
- 正社員
管理部長候補(管理部門責任者・経営幹部候補)
井上商事株式会社管理部長候補(管理部門責任者・経営幹部候補)/年収750万円以上|経理・財務・総務の経験を経営へ
大阪府大阪市北区大淀中
月給62万5000円以上
資格 【必須】 ・経理、財務に関する豊富な実務経験をお持ちの方 ・月次、年次決算に関する実務知識をお持ちの方 ・総務、人事労務に関する知識をお持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・管理部長、経理部長、総務部長などの経験をお持ちの方 ・複数店舗を展開する企業で管理部門を経験された方 ・財務戦略、資金管理、金融機関折衝の経験をお持ちの方 ・経営陣への報告や経営管理に携わった経験をお持ちの方 ・管理部門の組織改革や業務改善を進めた経験をお持ちの方
完全週休2日制
賞与あり
通勤交通費全額支給
育休あり
+11個
- 正社員
急成長中ベンチャーを支える事業責任者(オープンポジション)
株式会社ドットラインホールディングス経営直下で事業戦略の意思決定に関われる┃土日祝休・定時帰宅可
〒261-0023千葉県千葉市美浜区
年俸700万円~1000万円
求めている人材 < 必須 > ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 < 歓迎 > ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+32個