ビジネス機能別責任者、学歴不問の転職・求人情報

求める人材: ◆必要な経験・スキル toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験（インハウス運用） 事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験 ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験 組織マネジメントのご経験 ◆求める人物像 プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 実現状態を達成するために逆算してコミットできる方 不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ＜経験＞ ・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験 ・リード獲得 〜 商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験 ・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験 ＜スキル＞ ・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング） ・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験 ・Google Analytics 等を利用したサ ・学歴不問

求める人材: ・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 ・学歴不問

求める人材: ・コンテンツマーケティングもしくは編集責任者としての実務経験（3年以上） ・SEOを考慮したメディア運営・コンテンツ設計の実務経験（5年以上） ・執筆／編集の基本スキル（構成、推敲、ファクトチェック） ・Web制作チームや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: 複数名のプロダクトデザイナーのマネジメント経験（採用、育成、評価等） BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験 Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験（7年以上目安） ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計/ナビゲーション設計 顧客課題を理解した上での体験設計 UX要件の定義 〜 検証を一貫してリードした経験 Figma等を用いた設計 〜 プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験 PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験 チームやプロジェクトのリーダーシップ経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ■応募資格（必須） ・大学向け営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問(人物重視の採用です) 【魅力】 ■圧倒的シェア：提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方：コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価：数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問 マネジメント経験を活かしたい方や、数値に基づき組織を動かせる方を歓迎します 。 【魅力】 ■圧倒的シェア：提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方：コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価：数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

応募条件 【必須スキル】 ・イラスト、映像のクリエイティブ制作経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ゲーム企業でのクリエイティブディレクター経験 ・アニメ制作企業での監督経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・クリエイティブの高い解像度を持ち、事業とクリエイティブを接続できる方 ・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方 ・チームマネジメントにモチベーションがある方

応募条件 【必須条件／経験】 ・SaaSもしくは無形商材の法人営業経験 3年以上 ・組織マネジメント経験 1年以上 ・セールス部門内やマーケティング部門にて、連携し成果を出した経験 【望ましい経験／スキル】 ・事業目標に対して、KPI設計・運用をした経験 ・連携部門・開発チームとの連携 ・営業戦略や営業プロセスの改善経験 【こんな方と働きたい】 ・ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方 ・Work事業部の「救急車のたらい回しをなくす」というビジョンに共感できる方 ・自分の価値観・成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れトライできる方 ・向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方 ・上手くいかないこと・課題を伸びしろとして前向きに考えられる方 ・個人プレーではなく、チームメンバーと協力しながらチームの目標達成・成果を目指せる方 ・主体的に学び、行動できる方（受け身ではなく、自ら課題を見つけて取り組める方） ・業務改善や効率化に対して、AIやテクノロジーも活用しながら前向きに取り組み、より良い仕組みづくりを楽しめる方

応募条件 【必須要件】 ・一般消費者向け対面販売型製品を販売する営業組織の部長・SV・リーダー・スタッフ／携帯電話ショップ店長・SV・リーダー／アパレルショップ店長・SV・リーダー、など ・営業プロフェッショナルとしてのキャリア観（これまでも、これからも） ・その他toCでの営業経験 【歓迎要件】 変化を楽しむ姿勢 【この求人に向かない性質】 ・エンターテイメント業界で仕事したい ・エンターテイメント作品の制作に携わりたい ・法人（ToB）営業 【活躍される方が持つ資質】 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす ・スピードの重要性を理解している ・慣例に囚われず本質を捉え、時に前例のない取組にも果敢にチャレンジできる ・何においても高い水準を追求する ・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する ・優れたリーダーシップを発揮する ・忍耐強く傾聴できる ・よりよいサービス・プロダクトの実現に強い熱意がある ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ ・テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス全方位に対する健全な尊敬の念を持つ ・マクロ視点とミクロ視点の双方を持ち、必要に応じて使い分けることができる 【その他重要事項】 面接はオンラインを予定しておりますが、選考が進むタイミングで対面での面接を行う場合がございます。過去、1次：オンライン、2次：対面、3次：オンライン等。 ※Google Meetなどの利用を想定しています。 【追記】 ▼採用選考はオンライン（Google Meet）を優先 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

応募条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・業界問わず卸売業営業5年以上 【活かせる経験・スキル】 営業部責任者のご経験 営業部門の立ち上げ経験 組織改革・営業改革の実行経験 学歴 学歴不問

求める人材: 必須スキル toC事業会社でのデジタルマーケティング領域における実務経験（5年以上） 自社サービスやアプリのユーザーグロースにコミットした経験（例：登録者数、継続率、LTV等の改善） データ分析に基づいた施策立案、KPI設計、効果測定、改善提案のリード経験 クロスファンクショナル（開発や営業など）連携を前提としたプロジェクト推進経験 ・学歴不問

求める人材: ・オンラインマーケティングのご経験（5年以上） ・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・学歴不問

求める人材: ①技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方 ・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方 ②複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験 ・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方 ・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方 ③Webアプリケーションの開発・運用経験 ・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへの関与してきた方 ・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方 ④日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: 【経験】 統合マーケティングの戦略立案および実行経験 広告代理店起用してプロジェクトをリードとしてドライブした経験 ３名以上のチームマネジメントの経験 【スキル他】 市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座 高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインド 個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる ロジカルシンキング・問題解決能力 クリエイティブジャッジメント 効果計測などのデータ ・学歴不問

求める人材: - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 \- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 \- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 \- 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 \- 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 \- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 \- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ・学歴不問

求める人材: ・技術選定からアーキテクチャ設計までのリード経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・新規事業またはサービス立ち上げに関わった経験 ・AI、データ活用や最新技術のキャッチアップに意欲のある方 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社でのマーケティングマネージャー・責任者の経験 ・営業組織のマネジメント経験（KPI管理・数値改善） ・事業戦略・事業計画の立案経験（上流工程からの関与） ・学歴不問

求める人材: BtoB SaaS企業でのデザイン部門のマネジメント経験（3年以上） プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両分野に対する理解と実務経験 大規模プロジェクトにおけるデザイン戦略の策定および実行経験 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力 ユーザーリサーチやデータ分析に基づき、デザインの意思決定を行う能力 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件 AI関連のエンジニアとしての実務経験 チーム責任者としてのピープルマネジメント経験（目標設定・評価・採用） 技術分析・技術選定・設計・導入・運用等の経験 ビジネス視点で開発に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: ■職務経験：必須（賃貸営業部門マネジメント経験） ・学歴不問

求める人材: Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・学歴不問

求める人材: BtoBのIT/SaaS業界における事業部長、営業統括、またはそれに準ずる役職での事業推進経験 営業チーム（フィールドセールス、インサイドセールス等）を統括したマネジメント経験（目安3年以上） 事業計画の策定から実行までを一貫して主導し、事業を成長させた実績 The Model型組織の構築、またはグロースさせた経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・コンサルティング要素の強いサービス/プロダクトにおけるセールス組織のマネジメント（企画・推進・改善）経験 ・仕組化/標準化をすることによる事業推進経験 ・6名以上もしくは2階層以上にわたる組織マネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方 ・事業推進・事業開発領域のおけるマネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・コンサルティング業界での経験（またはプリセールスとしての実務経験） ・学歴不問

求める人材: ■職務経験：必須（ハウスメーカーなどの建築部門マネジメント） ■資格：不問 設計、施工管理などの技術職種経験がなくても建築部門マネジメント経験が がある方であれば歓迎です。 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 エンタープライズ領域での営業経験 こんな方と働きたい キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・新規顧客開拓組織における管理職経験 ・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） ・学歴不問