電気/電子フィールド/サポートエンジニア、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 高卒以上 未経験歓迎 要普通自動車免許（オートマ限定ok） 定年制(満60歳)

求めている人材 ❗必須条件❗ ￣￣V￣￣￣￣ ・45歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ＼＼✨歓迎条件✨／／ ✅特別な経験や資格は必要なし！ ✅未経験からスタートできます ✅長期的に働ける方歓迎☆ 【こんな方にはピッタリ！】 ★将来のキャリアをしっかり考えたい方 ★安定した環境で成長したい方 ★新しいことにチャレンジしたい方 ★じっくり腰を据えて働きたい方 未経験からでも安心して スタートできますのでぜひご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ 丁寧にお教えします！ ※要普通運転免許（AT限定可） ※東京での3ヶ月間の研修に必ずご参加いただける方 ＜20代、30代活躍中！＞ ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎／学歴不問 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊社会人経験5年以上ある方歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問､パソコン知識がなくてもOK 要普通自動車免許(AT限定可) Uターン・Iターン歓迎！ ー ✅未経験者も大歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅人と話すのが好きな方大歓迎 ✅パソコンが好き､インターネットが好きな方大歓迎!! ✅タブレット端末やスマホ､スマートデバイスなど､最新ガジェットに興味がある方 ✅｢プログラムは苦手だけどITに携わりたい｣という方も当社でスタートしています｡ ✅社会人経験の有無･転職回数･ブランクなどの経歴も不問 (派遣やアルバイトでしか業務経験のない方も歓迎) ✅日本語で読み書きができる方 ー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・機械メンテナンスの経験 ・情報関連の経験／知識／資格 ・接客や販売・営業などの経験や、介護職などのホスピタリティを必要とするお仕事の経験 ・情報系の専門学校や学部出身 ※実務経験不問 ★フィールドエンジニアやカスタマーエンジニア・テクニカルサポート・システムエンジニアの経験も大歓迎 ー ＜興味があればOK!!異業種出身者活躍中＞ ITエンジニアに必須だと思われがちな､プログラム言語の知識も一切不問！ 実際に､既存オフィスで活躍しているスタッフも､ ｢元警備員｣､｢元書店員｣など､ ITとはまったく関係ない分野からの転職者が多いんです｡ IT業界はこの先も､需要が拡大していきます｡ 今からでも遅くはありません｡ イチからキャリアアップを狙えます！ 安定性の高い､人気のIT業界で､心機一転スタートしてみませんか｡ WEB面接･WEB適性試験で選考しますので､お気軽にご応募下さい！

求めている人材 学歴不問／IT業界での経験は不問 【必須条件】 ・継続的な顧客対応経験がある方 例：営業、カスタマーサポート、 カスタマーサクセスなど 飲食業界以外の顧客対応経験も活かせます。 ・基本的なPC操作ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・ITに興味があり、学ぶ意欲がある方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験など 【こんな方に向いています】 ・人の相談に乗ることが好きな方 ・気になることを自分で調べられる方 ・経営者と関わる仕事に興味がある方

求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします！ ※要普通運転免許（AT限定可） ＜20代、30代の男女活躍中！＞ ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎／学歴不問 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊社会人経験5年以上ある方歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【第二新卒採用｜応募資格】 ・27歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・次のいずれかに該当する方 ①第三種電気主任技術者免状をお持ちの方 ②電気主任技術者の認定校を卒業し、第三種電気主任技術者免状の取得に必要な単位を修得した方 ※職業経験は問いません。 【こんな方に向いています】 ● 電気の知識を活かし、専門職として長く働きたい方 ● 資格取得や研修を通じて、着実に技術を磨きたい方 ● 東北・新潟の暮らしや事業を支える仕事がしたい方 ● お客さまへの説明や対話も大切にできる方 実務経験の有無ではなく、応募資格を満たしているかをまずご確認ください。 資格や履修単位について迷う場合も、WEB応募後にご確認いただけます。 年齢の条件と理由：あり（・27歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【経験・学歴不問】 文系・理系は問いません 【歓迎条件】 ✨第二新卒の方 ✨業界、職種未経験の方 ✨社会人経験が浅い方も歓迎 ✨手に職をつけたい方歓迎 ✨普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ■第二新卒として新しい環境で 再スタートしたい方 ■未経験から専門スキルを 身につけたい方 ■社会に役立つ仕事に 興味がある方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■研修や育成制度が整った会社で 成長したい方 ✅普通自動車免許をお持ちでない方も、 勤務時間中に教習所へ通うことが可能です。 お気軽にご相談ください。 ✅電気工事士（第一種・第二種）などの資格をお持ちの方や、 CADでの図面作成経験のある方はなお歓迎します。

求めている人材 【経験・学歴不問】 文系・理系は問いません 【歓迎条件】 ✨第二新卒の方 ✨業界、職種未経験の方 ✨社会人経験が浅い方も歓迎 ✨手に職をつけたい方歓迎 ✨普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ■第二新卒として新しい環境で 再スタートしたい方 ■未経験から専門スキルを 身につけたい方 ■社会に役立つ仕事に 興味がある方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■研修や育成制度が整った会社で 成長したい方 ✅普通自動車免許をお持ちでない方も、 勤務時間中に教習所へ通うことが可能です。 お気軽にご相談ください。 ✅電気工事士（第一種・第二種）などの資格をお持ちの方や、 CADでの図面作成経験のある方はなお歓迎します。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求めている人材 【経験・学歴不問】 文系・理系は問いません 【歓迎条件】 ✨第二新卒の方 ✨業界、職種未経験の方 ✨社会人経験が浅い方も歓迎 ✨手に職をつけたい方歓迎 ✨普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ■第二新卒として新しい環境で 再スタートしたい方 ■未経験から専門スキルを 身につけたい方 ■社会に役立つ仕事に 興味がある方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■研修や育成制度が整った会社で 成長したい方 ✅普通自動車免許をお持ちでない方も、 勤務時間中に教習所へ通うことが可能です。 お気軽にご相談ください。 ✅電気工事士（第一種・第二種）などの資格をお持ちの方や、 CADでの図面作成経験のある方はなお歓迎します。

求めている人材 【必須】 ◇第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◇弱電工事の実務経験がある方 ✅応援として参加中の職人さんに聞きました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：石橋防災の応援に入ったきっかけは？ A：知り合いの職人からの紹介でした。 最初は1日だけの事務所の現場で、「段取りがきちんとしているな」というのが第一印象。 図面も依頼書も揃っていて、現場に着いてから「で、何するんだっけ」とならないのが助かります。 Q：ほかの現場と違うところは？ A：社員さんが一緒に入ってくれるので、分からないことをその場で確認できること。 あと、案件ごとに「この日いけますか？」と聞いてもらえるので、自分の仕事との調整がしやすいです。 Q：報酬面はどうですか？ A：やった分はきちんと払ってもらえますし、長く続けていると「いつもありがとう」とプチボーナスをいただいたこともあります。 大変だった現場のあとに社長がご飯に連れて行ってくれたりして、そういうところが続けたくなる理由ですね。 Q：どんな職人さんに向いていますか？ A：チームで動く現場なので、ひとりで黙々より、周りと声をかけ合いながらやれる人。 あとは報告がきちんとできる人なら、社長も安心して任せてくれると思います。 ✅こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇一人親方・個人事業主・協力会社として活動中の方 ◇チームで協力しながら現場を進められる方 ✨ご応募お待ちしています！✨ あなたの経験を活かして、一緒に現場を盛り上げていけたら嬉しいです！ お会いできることを楽しみにしています♪

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求める人材: ✅必須条件 ━━━━━━━ ◆1級電気工事施工管理技士の資格 ◆第一種電気工事士の資格 ◆電気工事および電気施工管理の実務経験 ◆普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆PCスキル（Excel、Word、CAD操作） ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ◆認定電気工事従事者などの関連資格 ◆現場代理人や現場監督としてマネジメント経験がある方 ◆若手の育成や技術指導に興味がある方 ◆Uターン・Iターンで地元に貢献したい方 ✅こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆電気工事施工管理技士として評価されたい方 ◆一人で業務を抱え込む環境から脱却したい方 ◆DX化が進んだ会社で効率的に働きたい方 ◆残業少なめ＆土日祝休みで家族を大切にしたい方

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐脱サラ歓迎！異業種からも歓迎⭐ ⭐同業からの挑戦ももちろん歓迎⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✊未経験の方も大歓迎！ ✊ヤル気・意欲重視した契約！ 脱サラして縛られない環境で稼ぎたい！ 修理経験を活かして高収入を叶えたい！ などなど… 新たな挑戦を始めたい方も同業畑の方も、 みんなが稼げる環境をご用意しています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すことが好きな方 ✅ガッツリ稼げる仕事を探している！ ✅外で活動することが好きな方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎女性活躍中 ◎ミドル活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求める人材: 【必須要件】 ・電気回路図がある程度読める方（工業高校の電気系学科レベル） 【歓迎要件】 ・はんだ付けの経験／電気製品の修理・メンテナンス経験 ＼急募／ ・経験者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・固定給25万円以上 ・賞与あり ・昇給あり ・研修あり ・退職金あり ・残業なし（原則定時退社） ・長期休暇あり ・転勤なし ・出張なし ・車通勤OK ・交通費支給 ・食事補助あり（1食300円の昼食弁当） ・社員割引あり ・定年後勤務延長 ・再雇用あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・リモート面接OK ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK

求めている人材 ※18歳以上(警備業法による制限) ※普通自動車免許(AT限定可) ■技術業務、警備業務未経験の方もOK ■ものづくりに興味・関心がある方 ■下記のいずれかの資格を取得されている方は、試用期間後に給与UPの可能性あり！ 先任技術士、工事担任者 電気工事士、電気主任技術者 学歴不問 経歴不問 職種経験不問 業界経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐脱サラ歓迎！異業種からも歓迎⭐ ⭐同業からの挑戦ももちろん歓迎⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✊未経験の方も大歓迎！ ✊ヤル気・意欲重視した契約！ 脱サラして縛られない環境で稼ぎたい！ 修理経験を活かして高収入を叶えたい！ などなど… 新たな挑戦を始めたい方も同業畑の方も、 みんなが稼げる環境をご用意しています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すことが好きな方 ✅ガッツリ稼げる仕事を探している！ ✅外で活動することが好きな方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ＼＼未経験・無資格OK！／／ 【必須】 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・資格は一切問いません！ ＼＼こんな方は歓迎！／／ ◇「手に職をつけたい」と思っている方 ◇高卒・第二新卒・社会人デビューの方 ◇飲食・販売・製造など、異業種からの転職を考えている方 ◇体を動かす仕事が好きな方 ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方、電気・弱電・設備工事のご経験がある方は優遇します◎ 経験・資格に応じて給与を決定します。 ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◇未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ◇思いやりを持って周りと接することができる方 ◇分からないことやミスも、素直に相談・報告できる方 ◇チームワークを大切にしながら働ける方 ◇安定した環境で長く働きたい方 経験やスキルよりも、人柄を大切にした採用です！ 「やってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎♪ お会いできることを楽しみにしています✨

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカーの稼働も可能です ・遠方への移動・訪問が可能な方 ■歓迎条件 ・自家用車を業務に使用できる方 ・車の運転や長距離の移動が好きな方 ・出動要請に応じて柔軟に行動できる方 ・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許(AT可) ・高卒以上 ※PCでの文字入力があります。 【歓迎条件】 ・CADの経験をお持ちの方 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ◆20代・30代スタッフ活躍中！ ◆工業高校など機械・工学・電気系の学校出身の方優遇！ ◆2025年3月専・短・大卒業予定者も歓迎！ ＜こんな方歓迎します＞ ・機械いじりの経験がある方 ・設計や設備管理に興味がある方 ・機器メンテナンスや電気工事についてスキルアップしたい方 様々な分野での経験や知識を持つ方を 歓迎しています! あなたのスキルを活かしながら、 新たな挑戦をしてみませんか？

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐脱サラ歓迎！異業種からも歓迎⭐ ⭐同業からの挑戦ももちろん歓迎⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✊未経験の方も大歓迎！ ✊ヤル気・意欲重視した契約！ 脱サラして縛られない環境で稼ぎたい！ 修理経験を活かして高収入を叶えたい！ などなど… 新たな挑戦を始めたい方も同業畑の方も、 みんなが稼げる環境をご用意しています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すことが好きな方 ✅ガッツリ稼げる仕事を探している！ ✅外で活動することが好きな方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎女性活躍中 ◎ミドル活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業、接客 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐知識不問！完全未経験の方大歓迎 ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自分のペースで働きたい方 ✅1人で気楽に働きたい方 ✅機械いじりに興味がある方 ✅人と話すことが苦にならない方 ✅未経験から新しい仕事を始めたい方 ✅会社に縛られない働き方がしたい方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎女性活躍中 ◎ミドル活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業、接客 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐脱サラ歓迎！異業種からも歓迎⭐ ⭐同業からの挑戦ももちろん歓迎⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✊未経験の方も大歓迎！ ✊ヤル気・意欲重視した契約！ 脱サラして縛られない環境で稼ぎたい！ 修理経験を活かして高収入を叶えたい！ などなど… 新たな挑戦を始めたい方も同業畑の方も、 みんなが稼げる環境をご用意しています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すことが好きな方 ✅ガッツリ稼げる仕事を探している！ ✅外で活動することが好きな方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ◎女性活躍中 ◎ミドル活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業、接客 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカーの稼働も可能です ・遠方への移動・訪問が可能な方 ■歓迎条件 ・自家用車を業務に使用できる方 ・車の運転や長距離の移動が好きな方 ・出動要請に応じて柔軟に行動できる方 ・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐未経験歓迎！異業種からも歓迎⭐ ⭐同業からの挑戦ももちろん歓迎⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✊未経験の方も大歓迎！ ✊ヤル気・意欲重視した契約！ 脱サラして縛られない環境で稼ぎたい！ 修理経験を活かして高収入を叶えたい！ などなど… 新たな挑戦を始めたい方も同業畑の方も、 みんなが稼げる環境をご用意しています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にぜひ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と話すことが好きな方 ✅ガッツリ稼げる仕事を探している！ ✅外で活動することが好きな方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事、修理、メンテナンス、リペア 点検、家電設置、家電修理 サービススタッフ、冷蔵庫 洗濯機、テレビ、エアコン 出張修理、メンテナンススタッフ サービスエンジニア フィールドエンジニア メンテナンス作業員 修理スタッフ、出張メンテスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ⏩経験不問 ⏩ブランクOK ⏩経験者歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ⭐こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お客様の本当のニーズを考えて 課題解決に貢献したい ◎チームで力を合わせて働きたい ◎周囲から信頼され、 頼られる存在でありたい ◎海外での業務を終えた時に 大きな達成感を得られる ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ 今回募集するお仕事では、 電気／電子機器取扱い、保守、機器校正 機器取扱い、PLC、シーケンサ、電気設備 盤内配線工事、電子機器設置工事 などの経験が活かせます！ もちろん、未経験からでもOKです◎

求めている人材 分からないことを、 その日のうちに 誰かに聞ける人と合います。 これは性格の話ではなく、 動き方の話です。 電源を見て、制御基板を見る。 その順番をなぞっていると、 必ず途中で 分からないところに当たります。 そのときに、 聞きに行けるかどうか。 東海技研は自社で 企画から保守までやっています。 だから、聞く相手が社内にいます。 図面も履歴も社内にあって、 基板をつくった人も、 現場に据え付けた人も、 同じ会社にいます。 聞ける環境があることと、 実際に聞きに行くことは 別のことです。 聞きに行ける人が、 この仕事では早く育ちます。 ■こういう動き方をする人と 合います ・分からないことを その日のうちに聞ける ・同じことを2回聞くのを 恥ずかしがらない ・見たことを、 あとで読む人のために書ける ・前回との違いを 気にする癖がある ・今日できなかったことを、 明日のメモにできる ・1人で現場に立っても、 持ち帰って相談できる 逆に、すでにできる人を 探しているわけではありません。 できない期間を、 どう過ごせるか。 見ているのはそこです。 転職を考えるときに、 いちばん怖いのは 入って半年で何も形にならず、 また辞めることになる、 という想像だと思います。 その想像の前提は、 半年で形になる仕事だ、 というところにあります。 この仕事は、そうではありません。 研修があり、 先輩同行があり、 3ヶ月目に初めて 1人で現場に行きます。 そこから先も、 覚えることは残っています。 形になるまでに 時間がかかる仕事なので、 半年で形になっていないことは 失敗ではありません。 同じ場所に立ち続けた人が、 前回との違いに 気づけるようになります。 ■前の仕事の こういう経験が効きます 機械をさわったことが なくても構いません。 学歴と経験は不問です。 それよりも、 次のような経験が効きます。 お客様と話したことがある。 駐輪場の現場には 管理会社の方や 自治体の担当者がいます。 機械を直すだけの仕事だと 思って入った 元販売職3年目のAさんは、 お客さんとの会話が多いと 話しています。 接客をしてきた方の、 相手の表情を見て 言い方を変える感覚は、 そのまま使えます。 決まった手順を きちんとこなしたことがある。 点検項目は決まっています。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 決まった順番を、 省略せずに踏める人が この仕事では強いです。 飲食でも小売でも、 手順を守ってきた経験は そのまま効きます。 ここで大事なのは、 面白い工夫ができることより、 抜かさないことです。 抜かさないことは、 技術の知識がなくても 初日からできます。 初日からできることが 1つでもあるのは、 入ってすぐの時期に効きます。 何もできていないと 思わずに済みます。 体力に自信がなくても 構いません。 電動工具と専用機器が発達して、 力仕事は大幅に減っています。 元飲食業で1年目のCさんは、 体力に自信がなかったけれど 実際は頭を使う作業が 中心だったと話しています。 ■入社してからの順番 最初は研修です。 機械の中身を、 図面を見ながら教わります。 そのあと先輩に同行して 現場に出ます。 最初は簡単な作業からです。 3ヶ月目に、 初めて1人で現場に行きます。 元販売職のEさんは、 3ヶ月で基本的な作業は 1人でできるようになった、 と話しています。 ここから先に、 決まった期限はありません。 機械と電子と通信が 組み合わさったシステムです。 IoTやAIの技術導入も 進んでいます。 覚えることは幅広く、 1年で全部は無理です。 そこは正直に書きます。 入社5年目で サービスリーダーになった方が います（Hさん）。 5年という時間のかかり方を、 この会社は知っています。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 成果を出すことではありません。 3つだけです。 1つめ。 電源を見て、基板を見る という順番を体に入れる。 2つめ。 分からなかったことを その日のうちに聞く。 3つめ。 見たものを報告書に書く。 報告書には作業内容と、 気づいた改善点を書きます。 それが次に行く人の 手がかりになります。 3ヶ月目に1人で現場に出る日、 前日の晩に 落ち着かない気持ちになる方は 多いと思います。 その日までに 全部わかっている必要はありません。 順番をなぞれていれば、 行けます。 それから、 現場は基本的に1人作業ですが、 毎朝のミーティングで 現場の情報を共有します。 工場のスタッフにも聞けます。 その場で直せない日は、 持ち帰るか 部品を取りに行くかを その日のうちに決めます。 この判断を、 最初から正しくできる人は いません。 決めて、報告書に書いて、 翌朝に話す。 その繰り返しのなかで、 判断が揃っていきます。 自分の無知を、 誰にも言えないまま 抱えて帰らずに済む。 3ヶ月目に1人で現場に出るまでの 意味は、たぶんそこにあります。 ■1年目以降の広がり方 1年目は、自分の前回を つくる時間です。 同じ機械に2回目に行った日から、 前回より少し重い、 音が変わった、 戻りが遅いという違いが 見えはじめます。 1年目に見えなくても、 能力の問題ではありません。 比べる前回を、 まだ持っていないだけです。 電源と基板のあとには、 センサーや通信の側が 残っています。 機械と電子と通信が 組み合わさった製品なので、 覚える先はまだあります。 技術研修と 資格取得の支援があります。 年齢層は幅広く、 教え合い学び合う場だと 元製造業のGさんが 話しています。 入社2年目で元IT営業のBさんは、 前はノルマに追われがちだったが、 ここはチームで品質を上げる 意識だと話しています。 1人で現場に立つ仕事ですが、 機械の状態をよくするという 目的は共有されています。 だから、自分が覚えた分が 誰かと競うためではなく、 次に行く人の手間を 減らすために使われます。 覚えるのが遅いことを、 誰かに勝てていないことと 結びつけずに済みます。 元IT業界のFさんは、 残業がほとんどないので 時給に直すと改善していると 話しています。 覚える時間がかかる仕事で 残業が少ないことは、 帰ってから 調べ直せるという意味にも なります。 ■こういう方には向きません 早く仕上がった自分を 見たい方には、 この仕事はつらいかもしれません。 覚えることが幅広いので、 1年経っても 分からないことが残ります。 その状態を、 自分が無能だからだと 受け取ってしまう方には 向きません。 また、屋外の現場に出ます。 室内だけで働きたい方には 合いません。 成果に応じた上積みを 短い期間で得たい方にも 向きません。 年俸は350万円から750万円で、 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 固定残業代はありません。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴、経験は不問です 本社は新横浜駅から徒歩5分。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 できない時期を、 できないまま 通り過ぎてもらって構いません。 順番があるので、 どこにいるかは 自分で分かります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅必須 ￣￣Ｖ￣￣ ◆電気工事業界での経験2年以上 ◆第二種電気工事士の資格 ー ✅歓迎・活用◎ ￣￣Ｖ￣￣ ◆第一種電気工事士の資格 ◆設備保守・メンテナンスの経験者 ◆家電量販店などでのメンテナンス経験 ◆住宅設備のメンテナンス経験 ◆電気・機械に関する知識がある方 ◆営業などでお客様対応の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆Uターン・Iターン希望の方 ー ✅こんな方にオススメ！ ▼電気工事の経験を活かしたい ▼資格を活かして高収入を目指したい ▼リーダーとして活躍したい ▼キャリアアップを目指したい ▼地域の安全を守る仕事がしたい ▼福岡で腰を据えて働きたい ▼頑張りをしっかり評価してほしい

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■同じ場所に、 もう1度行ける人 この仕事で伸びる人は、 手先が器用な人ではありません。 同じ現場に2度目、3度目と 行って、前回の自分の点検を 思い出そうとする人です。 前回どこを触ったか。 どんな手触りだったか。 報告書に何と書いたか。 それを思い出してから カバーを開ける人は、 違いに気づけるようになります。 思い出さずに開ける人は、 何度行っても 1度目のままです。 差がつくのはここで、 器用さではありません。 ■こういう動き方をする人と 合います 点検の項目は4つです。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 この4つに対して、 同じ動き方ができる人と 合います。 ゲートは、開くかどうかで 終わらせずに、 もう1回開け閉めしてみる。 精算機は、画面を見るだけで なく、ボタンを指で押して 戻りかたを確かめる。 ラックは、固定されているか だけでなく、手で揺らして 遊びを見る。 表示は、正面から見て 終わりにせず、立つ位置を 変えて読んでみる。 どれも、点検票に欄のない ひと手間です。 やらなくても点検は終わります。 誰も見ていない現場で、 このひと手間を省かない人が、 2度目に違いを言えます。 言葉にすると、 こういう動き方です。 ・前回の自分の作業を 思い出してから手を動かす人 ・○か×で書けないことを、 言葉にして残そうとする人 ・「たぶん大丈夫」で 閉めずに、もう1度 開け閉めしてみる人 ・分からないときに、 その場で工場のスタッフへ 聞ける人 ・ひとりで現場にいても、 決めた理由を あとから説明できる人 ・手順を覚えたあとも、 同じ手順を省かない人 ■前の仕事の、 こういう経験が効きます 資格や技術職の経験は 必要ありません。 必須なのは普通自動車運転免許 （AT可）と、 基本的なPC操作だけです。 学歴・経験は不問です。 効くのは、 こういう経験です。 毎日同じ場所に立って、 いつもと違う日が 分かっていた経験。 同じ棚を毎日見ていた人は、 補充の減り方が 変わった日に気づきます。 同じ厨房に立っていた人は、 火の通りが遅い日に 気づきます。 あれが、この仕事で言う 「前回との違い」です。 対象が精算機になるだけです。 東海技研の技術職には、 飲食や販売から来た人がいます。 元飲食業のCさん（1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」と 話しています。 元販売職のEさんは 「3ヶ月で基本的な作業は ひとりでできるようになった」と 話しています。 この2人が持っていたのは、 機械の知識ではなく、 同じ場所を見続けた経験です。 数字を追っていた経験も、 別のかたちで効きます。 元IT営業のBさん（入社2年目） は「前はノルマに追われがち。 ここはチームで品質を上げる 意識」と話しています。 前の仕事で何を見てきたかは、 ここでの1度目の置き方に そのまま出ます。 機械に触ったことがあるか どうかではありません。 元製造業のDさん（4年目）は 「同じ仕事名でも 求められることが全然違う」と 話しています。 経験者でも、ここでの基準は ここで作り直します。 ■入社してからの順番 順番としては、 こうなっています。 入ってすぐは、 先輩の現場へ同行します。 技術研修と資格取得の 支援もあります。 同行では、見ている時間から、 自分で触る時間へ、 少しずつ移っていきます。 そして3ヶ月目に、 初めてひとりで現場に 出ることになります。 つまり最初の3ヶ月は、 ずっと先輩の横です。 同行中は、 先輩が気づいたことを 自分では気づけません。 「ここ、前より重い」と 言われて、触って、 そうなのかと思う。 その繰り返しです。 教わっている感じが しない日もあります。 ですがこの3ヶ月で、 あなたは比べる相手を 手に入れています。 ひとりで出たあとは、 1日2件が目安です。 緊急コールが入れば 順番は変わります。 現場は基本的にひとり作業です。 ただ、毎朝のミーティングで 共有し、工場のスタッフに 聞くことができます。 帰ってから、報告書に 作業内容と気づいた改善点を 書きます。 1年目の報告書は、 薄くなります。 書けることが少ないからです。 それでも書いてください。 その1行が、 次に行く人の手がかりになり、 1年後に同じ現場へ戻った 自分の基準になります。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 気づくことではありません。 残すことです。 ・触った場所を覚えて帰る ・先輩が言った言葉を そのまま書き留める ・自分では分からなかった、 と正直に報告する ・次に行くときに、 前回の記録を読み返す この4つだけです。 どれも、気づく力を 必要としません。 できなかったことを そのまま残せるかどうか、 だけです。 ここで見栄を張って 「異常なし」と書いてしまうと、 次に行く自分が困ります。 3ヶ月で違いに気づけるように なった人を、基準にしないで ください。 同じ現場に行った回数が 違うだけです。 あなたがいま置いている 1度目は、次にその現場へ 行ったときに、 はじめて役に立ちます。 いま手応えがないのは、 役に立つ順番が まだ来ていないからです。 ■1年目以降の広がり方 1年経つと、同じ現場に 2度目、3度目で入ります。 このとき、前回の報告書を 書いたのが自分になります。 ここから、違いが見える仕事に 変わっていきます。 壊れてから呼ばれるのではなく、 壊れる前に気づけるようになる。 現場が一番助かるのは、 そこです。 技術研修と、資格取得の 支援があります。 扱う製品は、駐輪場システム 「サイクルン」と 駐車場システム 「トーカイパーキング」です。 企画・製造・工事・保守まで 自社で一貫しており、 全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 IoTやAIの技術導入が進み、 機械・電子・通信が 組み合わさる仕事に なってきています。 入社5年目で サービスリーダーになった Hさんがいます。 元製造業のGさんは 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」と 話しています。 ■こういう方には 向きません ・半年で成果を認められたい方 この仕事は、同じ現場に 何度も行くことでしか 前回との違いが分かりません。 早く結果を見せたい方には 遅すぎます。 ・人と話したくない方 現場では説明を求められます。 元販売職のAさん（3年目）は 「機械を直すだけかと 思ったら、お客さんとの 会話が多い」と 話しています。 ・1日中デスクワークを したい方 現場に出る仕事です。 ・決まった手順だけを こなしたい方 項目は決まっていますが、 その裏の程度を見るのが 仕事の本体です。 ・収入を1年で大きく 上げたい方 年俸350万〜750万円です。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 固定残業代はありません。 勤務地は新横浜駅から 徒歩5分の本社です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上。 通勤手当・家族手当あり。 定年60歳です。 1年目に何も聞こえないのは、 耳が悪いからではありません。 まだ1度目だからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ⏩経験不問 ⏩ブランクOK ⏩経験者歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ＜こんな方にピッタリ✨＞ ✋常にお客様の本当のニーズを考え、 課題解決に貢献したい ✋チームワークを活かして働きたい ✋周囲から信頼される存在になりたい ✋海外での業務を終えた時に 大きな達成感を得られる ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ★今回募集するお仕事では、 電気／電子機器取扱い、保守、機器校正 機器取扱い、PLC、シーケンサ、電気設備 盤内配線工事、電子機器設置工事 などの経験が活かせます！ ＞＞もちろんなくてもOK！

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカーの稼働も可能です ・遠方への移動・訪問が可能な方 ■歓迎条件 ・自家用車を業務に使用できる方 ・車の運転や長距離の移動が好きな方 ・出動要請に応じて柔軟に行動できる方 ・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

求めている人材 【 活かせるスキル・知識 】 ◎ネットワーク機器の設置や設定、メンテナンスの実務経験 ◎パソコンの知識 ◎プログラミングやソフトウェア作成の経験 上記の経験や知識を持っていない方も 『この業界にチャレンジしてみたいな！』という気持ちをお持ちの方は是非ご応募ください！

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカーの稼働も可能です ・遠方への移動・訪問が可能な方 ■歓迎条件 ・自家用車を業務に使用できる方 ・車の運転や長距離の移動が好きな方 ・出動要請に応じて柔軟に行動できる方 ・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 前に行った人の記録を、 読んでから現場に入る。 気づいたことを、 その日のうちに一行残す。 この2つができる人と、 この仕事は合います。 技術があるかどうかは、 あとの話です。 ■こういう動き方をする人と合います ・前回の記録を読んでから 現場に入る人 ・直さなかったことも 書き残しておく人 ・「たぶん大丈夫」で 済ませず、一行書く人 ・音が変わった、動きが重い、 そういう小さな違いを 口に出せる人 ・わからないときに、 朝のミーティングで 聞ける人 ・自分の仕事が、 次の人の時間を 短くすると考えられる人 性格が明るいかどうか、 人づきあいが得意かどうかは 問いません。 現場は基本的に 1人での作業です。 ■前の仕事のこういう経験が効きます 東海技研の技術職には、 別の仕事から来た人が 多くいます。 Cさん（元飲食業1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 Aさん（元販売職3年目）は 「機械を直すだけかと 思ったら、お客さんとの 会話が多い」と言います。 Dさん（元製造業4年目）は 「同じ仕事名でも 求められることが全然違う」 と話しています。 効くのは、 こういう経験です。 ・引き継ぎのメモを 書いていた経験 ・日報や作業記録を 残していた経験 ・前と違うことに気づいて 誰かに伝えた経験 ・決まった手順を 決まった通りにやる経験 機械の知識は、 入ってから覚えます。 必須条件は、 普通自動車運転免許（AT可）と、 基本的なPC操作 （メール、Excel入力）です。 学歴・経験は不問です。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、 先輩同行です。 1人で現場に出るのは 3ヶ月目からです。 Eさん（元販売職）は 「3ヶ月で基本的な作業は 1人でできるようになった」 と話しています。 ここで覚えるのは、 点検する場所です。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 次に覚えるのが、 前回との違いの見方です。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 これは知識ではなく、 回数です。 同じ機器を何度も見るうちに、 違いがわかるようになります。 だから1年目は、 うまくできない期間が あります。 それは能力の問題ではなく、 まだ回数が足りない というだけのことです。 ■最初の3ヶ月でやってほしいこと 一つだけです。 報告書に、 作業内容だけでなく 気づいたことも書く。 「この部分の動きが 少し重くなっている」 そう書いておくと、 次に同じ現場へ行く人が、 最初にそこを見ます。 あなたの一行が、 半年後の誰かの 手がかりになります。 ここを、 やらされる作業だと 思わないでほしいのです。 1年目は、技術では まだチームに貢献できません。 でも、記録では もう貢献できます。 これは順序の話で、 あなたの価値の話では ありません。 半年経って何もできていない、 と自分を責める人がいます。 その人の報告書は、 もう別の誰かを助けています。 自分では見えないところで、 すでに役に立っている。 焦らずに済む根拠を、 自分の手で作れる仕事です。 ■半年後の自分も、受け取る側です 渡す相手は、 他の人だけではありません。 複数の拠点を回るので、 同じ現場に戻ってくるのは しばらく先になります。 そのとき前回の記録を 開くのは、自分です。 半年前の自分が 何を見て、何が気になって、 何を書き残したか。 それを読む側に立つと、 書き方が変わってきます。 日付と作業名だけの記録は、 半年後の自分にも 何も伝えません。 気づいたことが一行あると、 半年後の自分が そこから始められます。 1年目は、自分の仕事を 自分で確かめにくい時期です。 できたのか、できていないのか、 手応えがつかめません。 記録は、その手応えを あとから見つける手段にも なります。 半年分の報告書を見返して、 書けることが増えていると 気づく人がいます。 そこで初めて、 自分が進んでいたことが わかります。 ■報告書に、何を書くか 難しい文章は 求められていません。 書くのは、作業内容と、 気づいた改善点です。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 見た場所と、 そのときの様子を書きます。 前と違うと感じたら、 その感じをそのまま書きます。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 その言葉で十分です。 正しいかどうかを 自分で判断しなくていい。 判断に迷ったときは、 工場スタッフに聞けます。 朝のミーティングで 出してもいい。 抱えたまま黙るより、 一行書いて渡すほうが 役に立ちます。 これは、上手さではなく 習慣の話です。 だから経験がなくても、 初日からできます。 ■1年目以降の広がり方 複数の拠点を回ります。 1日2件が目安です。 緊急コールで 順番が変わります。 回る場所が増えるほど、 見てきた機器の数が増えます。 そうすると、 初めて行く現場でも 見るところがわかるように なります。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を 取りに行くかを決めます。 この判断が、 自分でできるようになります。 技術研修と 資格取得の支援があります。 IoTやAIの技術導入が 進んでいます。 機械と電子と通信が 組み合わさる領域です。 入社5年目で サービスリーダーになった Hさんがいます。 Bさん（入社2年目・元IT営業）は 「前はノルマに追われがち。 ここはチームで品質を 上げる意識」と話しています。 Fさん（元IT業界）は 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と言います。 ■こういう方には向きません ・記録を残す作業を 面倒だと感じる方 ・入って半年で 目に見える成果を 出したい方 ・室内のデスクワークが 中心の仕事を 希望される方 ・1人で現場に向かう時間が 長いのが苦手な方 ・予定が緊急対応で 後ろにずれるのを 受け入れられない方 ・気づいたことを 自分の中だけに 留めておきたい方 ・手を動かして直すことだけを 仕事と考えたい方 ・年俸とは別に インセンティブが 上乗せされる形を 希望される方 （成果インセンティブは 年俸レンジに内包されます） ・毎年必ず出る賞与を 前提にしたい方 （決算賞与のみで、 出ない年もあります） ■条件 年俸350万〜750万円。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 固定残業代はありません。 通勤手当・家族手当あり。 定年60歳。 勤務地は本社で、 新横浜駅から徒歩5分です。 詳しい労働条件は、 面談で会社から 直接説明があります。 半年経って何も残らない、 という感覚を味わわずに 済む仕事です。 残るものを、 初日から自分の手で 作れるからです。 技術が追いつくまでの 時間は、どうしても かかります。 その間を、 何もできない期間だと 思わなくていい。 そう思える根拠が、 毎日の報告書に あります。 半年後の誰かに渡す一行を、 一緒に書いていきませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 カバーを開けて、 これは今日の自分の手では 直らないと分かったとき、 手を止められる方。 その方に向いています。 直せる人を 探している仕事では ありません。 直る範囲と 直らない範囲を 分けられる人を 探しています。 ■こういう動き方をする人と 合います ・分からないところを 分からないと 口に出せる ・前に来たときと どう違うかを 見比べる ・自分で決めずに、 いったん持ち帰れる ・その日やったことを あとから読める形で 書ける ・迷ったときに、 近くの人に 聞きに行ける ・予定が崩れたときに、 順番を組み直せる 性格ではなく、 この6つの動き方が できるかどうかで見ます。 明るいかどうか、 機械に詳しいかどうかは あとの話です。 ■直せない日を 隠さないでいられる方 この仕事でいちばん 困るのは、 直せないことでは ありません。 直せなかったと 言えないことです。 言えないと、 見込みのないまま 手を入れます。 症状が増えて、 次に行く人が もとの状態を たどれなくなります。 だから、 格好がつかない場面で 格好をつけない方に 向いています。 これは1年目に いちばん効く性質です。 ■前の仕事のこういう経験が 効きます 機械の経験は 問いません。 効くのは、 こういう経験です。 ・お店や現場で、 前と違う音や動きに 気づいたことがある ・お客様に、 今日はできませんと 伝えたことがある ・やったことを 記録に残す仕事を していた ・ひとりで持ち場を 任されたことがある ・段取りが崩れる前提で 動いていた 東海技研の技術の社員には、 いろいろな前職の方が います。 元飲食業のCさんは、 体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が 中心だったと話しています。 元IT営業で入社2年目の Bさんは、 前はノルマに追われがち だったが、 ここはチームで品質を 上げる意識だと 言っています。 元製造業4年目のDさんは、 同じ仕事名でも 求められることが 全然違うと話しています。 機械を触っていた方も、 触っていなかった方も、 入ってから覚える順番は 同じです。 ■話す量は、 思ったより多いです 機械に向かって 黙って手を動かす仕事を 想像して来る方が います。 実際は、 話す場面が多いです。 現場の持ち主は 自治体や管理会社です。 点検に行けば、 使っている方から 気になることを 聞かれます。 持ち帰ると決めた日は、 その理由と、 それまでの使い方を 説明します。 機械を直すだけかと 思ったら、 お客さんとの会話が多い。 元販売職3年目の Aさんの言葉です。 接客をしてきた方は、 ここが先に効きます。 技術の覚えが 人より遅くても、 伝える場面で 止まりません。 ■入社してからの順番 ひとりで現場に出るのは、 3ヶ月目からです。 それまでは 先輩に同行します。 同行の期間に見るのは、 直し方だけでは ありません。 先輩が、 ここでは触らないと 決める場面です。 何を見て、 持ち帰ると決めたのか。 横にいる間は、 それを聞けます。 ひとりで出るように なってからは、 その判断を 自分がします。 1年目に増えるのは、 直せた件数よりも、 持ち帰った件数の ほうです。 これは落ち込むところでは ありません。 持ち帰った1件ごとに、 工場で設計した人に 理由を聞けます。 企画から製造、工事、 保守までを自社で やっている会社なので、 聞く相手が社内にいます。 1年目に持ち帰った回数が、 2年目に気づける 違いの数になります。 少し重い。 音が変わった。 戻りが遅い。 この違いが分かるように なってくると、 壊れる前に 手を入れられます。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 直せるようになること、 ではありません。 3つだけです。 1つ目は、 分からないと言うことに 慣れることです。 毎朝のミーティングで、 それぞれの現場を 共有します。 工場のスタッフにも 聞けます。 聞ける場所が 決まっているので、 ひとりで抱えたまま 1日が終わることには なりません。 2つ目は、 報告書を書き切ることです。 作業内容と、 気づいた改善点を 書きます。 次にその現場へ行く人の 手がかりになります。 直せなかったという記録も 残ります。 消さなくていい記録です。 3つ目は、 前回との違いを ひとつ書くことです。 直せなくても、 違いを書けた日は 前に進んだ日です。 この3つなら、 3ヶ月目でも できます。 何もできていない、 と思わずに済みます。 ■焦りが出てくる時期に ついて 入って半年くらいで、 同じ時期に入った人と 自分を比べたくなります。 あの人は直せている、 自分は持ち帰っている。 そう見える時期です。 ただ、現場は 同じではありません。 行った先の機械の 古さも、使われ方も、 前に誰が触ったかも 違います。 持ち帰る件数は、 腕の順番では 並びません。 だから、 件数で自分を測ると 合わない答えが出ます。 1年目に見るのは、 前回との違いを いくつ書けたかです。 これなら自分の分だけで 数えられます。 入って半年で結果が出ず、 また辞めることになる。 転職のときに、 それがいちばん 怖いところだと思います。 この仕事は、 半年で結果が出る作りに なっていません。 3ヶ月目にひとりで出て、 1年目に持ち帰って、 2年目に気づける。 その順番が 決まっています。 遅れているのではなく、 順番どおりです。 ■1年目以降の 広がり方 点検して、直して、 持ち帰る判断をする。 これが土台になります。 そのあとは、 機械だけの話では なくなっていきます。 IoTやAIの技術導入が 進んでいます。 機械と電子と通信が 組み合わさります。 入社5年目で サービスリーダーに なった社員がいます （Hさん）。 技術研修と、 資格取得の支援が あります。 残業がほとんどないので、 時給に直すと 改善していると、 元IT業界のFさんが 話しています。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 （AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） 学歴・経験は不問です。 ■こういう方には 向きません ・その場で全部 直し切ることに こだわりたい方 直らない日があります。 持ち帰らせてくださいと お客様に伝える日も あります。 ・半年で成果を 数字にしたい方 1年目は、 持ち帰った件数のほうが 多くなります。 ・屋外の現場が きつい方 暑い日も寒い日も 行きます。 電動工具と専用の機器が 発達したので、 力仕事は大幅に 減っています。 ただ、現場は外です。 ・予定が固まっていないと 落ち着かない方 1日2件が目安ですが、 緊急のコールが入ると 順番が変わります。 ・ひとりで考える時間が つらい方 現場は基本的に ひとりの作業です。 聞ける相手はいますが、 その場で見て決めるのは 自分です。 ■選考について まずはWEB面談から お話しさせてください。 直せた日の話だけでなく、 持ち帰った日の話も お伝えします。 3ヶ月目に何ができていて、 1年目に何が残るのかを、 先に知ってから 決めてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））