コーポレートスタッフ、定年65歳以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人事コンサルにおける人事関連経験(2年以上)【何れか必須】■人事制度企画・運用(報酬)■労務・労政(労使関係、就業規則、労働時間管理等)■HRBP■HRIS(人事データ活用)■人事コンサル 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度の企画・改定・運用の経験 【歓迎】メーカーでの人事経験、等級制度／処遇制度の企画・改定・運用の経験、人事システム導入の経験があれば尚可 ※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【魅力】2018年に会社統合し、2020年に新たな人事処遇制度を統合したものの、人材育成・配置等の運用における仕組みやルールは未だ未整備のものも多いため、会社として”新たな人事施策”を企画・検討できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみの経験は不可） 【歓迎】・制度設計、運用企画経験（目安3年以上）・リーダーまたはマネジメント経験 【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討、人事・労政業務の運営機能の強化 【魅力】・会社運営の根幹に関わる様々な業務を担当し、経営方針と現場ニーズの双方を踏まえながら、人事施策の企画・運営に携わることができます。 ・本社機能として全社横断的な視点で業務に取り組むため、経営層や各事業部門、箇所人事との連携を通じて、高い調整力・企画力・課題解決力を身につけることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★医療福祉業界でのご経験を活かし、さらなる業界成長の担い手へ★ 【必須】医療福祉関連でのご経験 【魅力】■経営直下のポジションで組織変革をリード:経営陣や現場責任者と深く連携し、採用戦略から組織づくりまで主導できる環境です■業務DXを推進できる:ATSやRPA等の最新ツールを活用し、データ駆動型の採用体制を構築。業務効率化を自ら企画・推進できます■早期のキャリアアップが可能:2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進。早期のポスト獲得を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における広報またはPR会社でのメディア対応経験5年以上 ■英語力（TOEIC700点以上目安/英文リリース対応等） ■社内外との折衝・コミュニケーション力 ■上場企業（BtoB・素材系メーカー等）での広報経験 ■効果測定・分析やKPI設計の経験 ■危機管理力 【働きやすさ】週3日程度のテレワークやフレックスタイム制を導入。残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社横断で各分野の最新動向や新技術に触れながら、自ら企画した施策の成果をダイレクトに実感していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■経理経験（3年以上、業界不問） ■日商簿記資格3級以上 ■PC操作（Excel/Word） ■第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ■前向きでチャレンジ精神のある方 ■協調性をもって業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■人材会社の営業経験 ■広告営業経験 など （採用実務や、親和性のある経験をお持ちであれば応募歓迎です） 【魅力】 ■多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務の実務経験をお持ちの方（経験年数・担当領域不問） 【歓迎】・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方 ・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方 ・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方 ・タレントマネジメントに関わる実務経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3～5年程度の企業広報担当（コーポレート広報）の経験 ※製品の広報やマーケティングではなく、「コーポレート広報」の経験者を求めております。 ■英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2） ※面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。 【歓迎】■BtoB企業における広報担当の経験 ■危機管理広報の経験 【採用背景】■グローバルレベルでの報道対応を充実させたいと考えており、また、経営層を主体としたグローバルメディアと連動したC-SUITEレベルの企業アピール活動（ソートリーダーシップ）を強化したいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での管理会計、制度会計の経験■会計事務所や税理士事務所や会計コンサルティングファームでの事業会社への支援経験 ■建設業界での営業、調達などの経験があり、簿記2級程度の資格や知識を有し、経理業務に挑戦したい方 【今後のキャリアパス】 事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。メーカー、小売、税理士事務所出身者も多く、業界特有知識や経験は入社後に覚えて頂いて大丈夫です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■製造業におけるキャリア採用経験（5年以上）■人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎】■1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ■人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験 【キャリアパス例】キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■建設業での経理業務経験をお持ちの方■歓迎：建設業経理士2級以上 ※ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。 ◎働く環境：JFEスチールを親会社としている安定した経営基盤や大手企 業水準の福利厚生も充実。中途入社の社員も多数在籍し、違和感なく溶け込める環境です。リモートワーク相談可能。 ◎当社は、世界大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と 匹敵する規模の工事を行う会社（ゼネコン）です。両者の強みがハイブリ ットされている点に、他にはない独自性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ガバナンス(株主総会、取締役会等)関連業務における3～5年程度の実務経験■法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができる 【歓迎】■役員への提案書類や社外発信文書の作成■ビジネス実務法務検定2級以上■日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力 【キャリアパス】OJTや研修、勉強会への参加を通じて、文書課業務に必要なスキル、経験を習得していただきます。・将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務、法務、人事等の管理部門経験（3年以上）【歓迎】■監理団体の運営経験【求める人物像】■他部署や関係官庁などとも円滑に連携しながら業務遂行できる方■主体的に推進できる方 【働き方】リモートワーク/WEB会議/No残業デー/P3(月に1回3時で退社する制度)/ロックアウト(7～21時以外の時間のパソコンシャットダウン)等、働き方改革にも力を入れています。 一人ひとりの裁量が大きく、PMとして主体的に物件運営に関われる環境です。また、専門分野に特化した社員や事務スタッフとチームで業務を進めていく体制のため、アイデアを出し合いながら、互いにサポートし合える風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■未経験歓迎/お人柄や意欲を重視した採用となります。 【必須】PCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・簿記2級以上 ・月次、四半期、年次決算業務の一連についてご経験がある方 ※上場企業、M&Aやグループ含めた経理業務を通じてスキルを高めたい方歓迎です！ 【当社について】ミダックホールディングスは1952創業の東証プライム上場企業。グループは廃棄物の適正処理を通じて循環型社会の確立を目指す企業集団であり、かけがえのない地球を美しいまま次世代に渡すことを使命とし、その前線を担う環境創造集団を目指して、事業者の廃棄物処理・管理等に関するソリューション事業を手掛けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■何らかの経理業務の経験 ■自ら課題を発見し、リーダーシップを発揮して関係者を巻き込みながら、業務改善または課題解決を推進した経験 【キャリアパス】当課で培った原価管理と広く学べる財務・税務・会計の知識を活かし、企業価値向上のために活躍。■経理系のキャリアを志望の場合…より高度な財務・税務・会計の専門部署での活躍。また関係会社を含む当社グループの財務部門としての基幹業務に参画する機会有り■事業管理系のキャリアを志望の場合…事業部門の企画や海外子会社への異動の機会もあり、より事業に近いところでビジネスの理解を深めることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務領域や人事領域(労務)でのバックオフィス経験(3年以上目安) 【魅力】■「健康経営優良法人2025」に認定されました ■平均勤続年数が約17年 ■上場企業(大成建設)のグループ企業 ■ワークライフバランス(土日祝休み/年休125日/年間平均有給取得10.4日/月平均残業16時間)■縦割り組織の歯車になるのではなく、多角的な視点を持って組織運営をサポートするため、将来的に管理部門を牽引する中核人材（マネージャー候補）としてのキャリアパスが描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム、社内SE、インフラ、ネットワーク、セキュリティのいずれかの実務経験 ■情報セキュリティに関する基本的な知識 ■社内外の関係者と連携して業務を進められるコミュニケーション力 【歓迎】■情報セキュリティ関連業務の経験■セキュリティインシデント対応の経験■IT資産管理、システム台帳管理の経験■情報セキュリティ規程、ガイドライン等の策定経験■セキュリティ教育、研修、標的型メール訓練等の企画・実施経験■Microsoft 365、Entra ID、Active Directory等の運用経験■情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CompTIA Security+等のセキュリティ関連資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業での人事経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力（メール対応、折衝など） ■グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験をお持ちの方 【歓迎】■本社側としてのグローバルHRシステム導入経験 ■タレントマネジメント領域の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■コンサルタントや経営企画関連部署の経験 【求める人物像】■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務(採用・給与・社保)のご経験3年以上 【歓迎】■法人営業もしくは新規開拓営業の実務経験 【魅力】■幅広い人事業務経験で総合的なスキルアップが可能です。 ■総合職採用のため、将来的に他部署経験も可能で多様なキャリアパスを実現できます。■50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤があります。■年休125日/完全週休お二日制/月平均残業4働分と、働きやすい環境でWLBを保てます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■企業法務実務7年以上かつ海外法務3年以上 ■英語を用いた実務経験 ※TOEIC800点以上目安 ■国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見 【歓迎】 ■小売り・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験 ■海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験 ■中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方 ■弁護士資格等をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR業務（人事企画／異動・処遇等）経験3年以上■HRBP経験3年以上 【歓迎】・部門間／関係者間等の調整力のある方・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方・海外駐在経験が3年以上ある方・ビジネスレベルの英語力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】J-SOX評価の実務経験3年以上 【歓迎】■経理・会計・財務領域での業務経験・知見■内部監査の知見■IT全般統制・IT 業務処理統制の知見■マネジメント経験 【採用背景】監査室では内部監査の高度化に取り組んでおり、従来の社内規程等への準拠性監査からグループの重要リスクや経営課題に着目した経営に貢献する監査へ移行しました。また、監査法人の変更をきっかけとしてJ-SOX 評価の高度化・効率化にも取り組んでおります。今回の募集は、これらに伴う体制・人員の強化を目的としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認内部監査人 システム監査技術者

必要な経験・能力等 【必須】■主担当として総務業務経験をお持ちの方 【歓迎】■内部統制関連業務の経験をお持ちの方 【入社後のフォロー体制】 入社後は現担当者によるOJTを中心に丁寧にサポートします。 まずは内部統制やリスクマネジメント、情報セキュリティ等のガバナンス業務からスタートしていただきます。その後、取締役会・株主総会等の運営や、総務全般へと順次担当範囲を広げていただく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における実務経験（5年以上）■グローバルな環境において、多様な文化・バックグラウンドを持つメンバーと 共通の目的に向けて協働してきた経験【語学力】日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力 ※面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定。英文レジュメ提出必須。【魅力】■日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われる ■経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげられる業務である 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または監査法人での内部監査実務経験5年以上■公認内部監査人（CIA※受験中も可）もしくは内部監査士（日本内部監査協会）■グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと） ■業務の中でメンバー（2-3名）をまとめた経験がある方 【歓迎】■公認情報システム監査人（CISA）■不正調査士（CFE）■グローバル監査体制の整備やマネジメント経験■財務会計・IT・コンプライアンス・事業管理・サプライチェーン等の業務経験がある方■海外駐在経験がある方■海外または外資系企業での経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認内部監査人

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における広報実務経験、もしくはPR会社におけるクライアントワークのご経験（5年以上目安） ■社内外のステークホルダーを巻き込みながら、案件を牽引してきたご経験 【魅力】◆実務を深め、将来の組織を率いるチーフへ：Zoffおよびグループ全体の広報領域が広がる中、単なる受託的な発信にとどまらず、発信テーマの設計から効果検証・改善まで一気通貫で主導できます。メディアやインフルエンサー施策、チーム進行管理を担いつつ、将来的には広報組織を牽引するコアメンバーとして評価される環境です。東証プライム上場の盤石な基盤のもと、ブランド価値を高める裁量あるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での採用業務経験(2年以上) 【歓迎】総務人事全般に関する実務経験 【採用担当者メッセージ】https://recruit.nitibou.co.jp/message-recruit/ 【業務の魅力】 ◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！ ◎施工管理技術者/保守点検技術者/事務職/営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップが実現できます！ 【先輩社員の声】https://recruit.nitibou.co.jp/peoples/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理の実務もしくはシステム保守実務のご経験 【採用背景】親会社が2026年4月に鉄道事業を分社化し、商号を南海電気鉄道株式会社から株式会社NANKAIに変更。NANKAIは「まちづくり会社」 として不動産事業の拡大・新事業の創出にも積極的に取り組み、成長戦略を着実に推進。それに伴い、NANKAIグループの事業を財務・経理面から支える経理人財のニーズが高まっており、このたび人財の募集を行うことにいたしました。当社は約50社のNANKAIグループの経理業務を受託しており、ご入社後、NANKAI・南海電鉄だけでなく様々な事業会社の経理業務やNANKAIグループの連結決算業務に携わっていただける可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■給与業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、年次報告）■社会保険業務（加入喪失、労働保険手続き、社労士との折衝）■対面面接選考にご参加可能な方（当社の面接回数は1～2回となります） 【面接でアピールいただきたいポイント】 ◆バックオフィスとして長期的に活躍していきたいという想い。 ◆できることを増やしたい、成長したいという意欲。 ◆仕事の中で挑戦していきたいというお気持ち。 【魅力・企業からのメッセージ】※詳細フリコメ確認 バックオフィスの立場からの提案・業務の自由度があります。ご自身のアイディアを活かせる活躍環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ・監理団体（組合）、登録支援機関などでの管理職経験または実務経験 ※経験がない方は今回の募集対象外となります。 【求める人物像】 ・技能実習生・特定技能人材の受入や管理業務の経験をお持ちの方 ・外国人材と円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■危機管理、事業継続計画（BCP）、災害対応の実務経験（3年以上） ■社外との折衝や社内調整を苦にせず意見集約し、 業務推進できるヒューマンスキル ■会議や電話等での交渉やファシリテーション、契約書や規程類の読解ができるレベルの英語力（意欲があれば、初級可） 【歓迎】 ■製薬・医療業界での危機管理経験 ■海外拠点とのBCP連携経験 ■危機管理関連資格（DRII等）保有者 ■多国籍メンバーとの交渉経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験■採用以外の人事業務経験(労務/教育/人事制度構築等)■マネジメント経験(人数不問) 【尚可】■同程度の規模で人数に制約がある中、様々な課題に取り組まれた方 ■建設業(プラントエンジニアリング含む)での業務経験 【求める人物像】チームの雰囲気づくりや円滑な連携に貢献できるムードメーカーのような方 【働き方について】年間休日125日以上、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入。有給休暇は入社時に20日付与され、残業も月平均20時間未満とワークライフバランスの整った環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■契約書のリーガルチェックの経験をお持ちの方 ■関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】 ■売上高730億円の安定した経営基盤をもち、「おそうじ本舗」など全国約2000店舗の加盟店のハウスクリーニング等で国内トップクラスのシェアを誇るHITOWAグループ。 ■FCビジネスの深い理解や事業会社特有のスピード感を体験し、法務のプロとして幅広い知見と経験を深められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【どちらか必須】■組織戦略の立案 ■人事制度や評価制度の設計・運用 【魅力】 ■経営陣と直接連携し、組織戦略を立案できる環境 ■執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括 ■評価制度設計から運用まで一貫して担当し、組織の成長を実感 ■少数精鋭の環境で、一人ひとりの影響力が大きく、やりがいを感じられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社内情報システム管理のご経験またはインフラエンジニアのご経験がある方（ネットワーク・サーバー管理のご経験を歓迎します） ※現状システム周りは委託していますが内製化に伴う増員採用です。 【魅力】■芝浦工業大学等が共同出資した安定企業。大学の施設管理など運営面のサポートをしています。芝浦工業大学は理系学生の育成において強みがあり、人気・評価が高い注目大学でキャンパスの改修などもあり、当社の役割も年々増加。売上も伸びております。■年間休日134日/所定労働7時間/再雇用制度もあり、長期就業におすすめです。■システム管理の他にバックオフィスまで幅広い経験を積んでみたいという方に最適です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験をお持ちの方(不動産業界尚可)■全国への出張に対応できる方※東京本社勤務ですが、大阪支店やパートナー先拠点への出張があります・出張頻度は月1回程度・日帰り、または宿泊を伴う場合有。 【歓迎】■ スピード感を持って柔軟に動ける方■普通自動車運転免許をお持ちの方(出張時の移動手段として使用する場合があります) 【求める人物像】■ 新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方 ■周囲と連携しながら、幅広い業務をマルチタスクに進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社におけるバックオフィスの実務経験（コンプライアンス、法務、人事労務、総務などのいずれかのご経験）■問合せや苦情、トラブル対応などの相談窓口のご経験（社内外問わず） 【求める人物像】高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方【魅力】■売上800億円を超えるD&Dグループ。安定した基盤を築きながらも急成長を遂げる当社では、今後も新規事業や海外展開・年に複数件のM&A実施等、更なる成長が見込まれています。安定×成長の両軸を実現できる環境です■新設間もないポジションのため、これまでのご経験・得意領域を活かしつつ、裁量を持って組織活性いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験（4年以上）※採用立案から母集団形成、社内調整の上、内定出しまで一連の業務を運用できる方※目標数値にコミットしマネジメントをしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 ■4大卒以上 【歓迎】■成長企業において大量採用のご経験がある方(年間200名～300名程度) ■転職エージェントのご経験 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力 ■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 【知識・資格】■キャリアコンサルタント資格 ■ビジネスキャリア検定 ■衛生管理者資格 ■労働基準法、労働契約法等に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらか新卒採用に携わったご経験（OBOG訪問や新卒リクルーターとしての経験も含む） ※上記経験をキャリアシートに記載ください。 ≪当社採用担当ポジションの魅力≫ ■採用責任者候補として早い段階から幅広い業務を経験していただけます。ゆくゆくは人事制度や企画業務に携わることも可能です。 ■市場ニーズが高いITエンジニア採用の経験を積むことが可能(面接は現場社員も同席するため、IT専門知識はなくても大丈夫です)。 ■社員皆の顔を見渡せるフラットな組織。非常に風通しのよい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 必須】人事、採用、総務、労務、経理、財務、法務、システム関連 上記いずれか2つ以上の業務領域で3年以上経験がある方 【志向性】ジェネラリスト志向、能力発揮できる環境を選びたい 【合致する仕事観】仕事はテンポよく仕事をこなしたい。日々、チームワークを重んじ効率の良い仕事の進め方を考えている。という方は相性◎です。縦割りの業務よりも、一人ひとりが活躍できることを重んじて横断的に業務を担っていただきます。 【社風】メリハリ重視！残業実績は月平均10-20時間。生産性を重んじた職場選びをされている方も大歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（中途採用）の実務経験が5年以上ある方 ※一連の業務経験がある/経験量を重視いたします。 ■マネジメント経験がある方 【働きやすさ】 基本土日祝はお休み・残業は月10時間程度・有給取得率8割以上・転勤無しでワークライフバランスが整っています。 【中途入社でも馴染みやすい！】 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業内で総務部署をご経験の方 【歓迎】■建設・建築系職場で総務経験のある方 ■課題を見つけ、解決に向け柔軟に動ける方 【求める人物像】ご経験のない業務についても、主体的に学び、多様な業務も厭わず、誠実に仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 【働き方について】在宅勤務をはじめ、柔軟な働き方についての相談が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設・不動産業界のご経験 【いずれか必須(目安3年以上)】■経理■契約管理・法務関連業務・コンプライアンス 【案件】グループ連携により安定的な受注が継続中、今後は大規模再開発案件による更なる受注を見込んでいます。グループ外の大型案件も拡大中。【総合職】あらゆる空間領域・グループ関連内外の案件どちらも手掛け、各自の経験とノウハウを化学反応させていける環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験（3年程度以上) ※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。 【歓迎】■弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。 ■宅地建物取引士の有資格や、建設・不動産関連の知見 【採用背景】■離職率は低く、新卒入社者も定期的に配属していますが、グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士 司法書士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での財務業務の経験5年程度（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など） ■会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方) ■ビジネスにおける英語の使用実績／社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方（メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生） ■事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験 ■小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を積極的に模索する姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＼★こんな方を歓迎します★／ ■営業、販売、接客など「人と話す仕事」の経験がある方 ■人のサポートや成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■エージェント会社でのマネジメント経験 ■人事マネージャー経験 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■現職での人事評価・人事労務のご経験（2年以上） 【歓迎する経験】■給与計算・勤怠管理・労務管理の実務経験■関係部署や関係者との調整・折衝を行いながら業務を推進した経験 【キャリアアップ】経営層との距離が近く、自分の判断で業務を進められる環境で、制度変更の重要な局面で貴重な経験を積むことができます。 【やりがい】一人で複数業務を担当し幅広いスキルを身につけながら、単なるルーティンワークではなく改善提案を通じて会社成長に貢献できます。 【活躍人物像】金融業界での安定した基盤の中で新しい挑戦を求める方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での企業法務経験 ・リーガルチェック経験 【歓迎】 ・企業の法務・リスクマネジメント部門立ち上げ経験 ・建設業界・製造業界等での法務経験 ・コンプライアンス研修の企画・実施経験 ・弁護士資格、またはそれに準じる知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設・不動産業界のご経験【いずれか必須(目安3年以上)】■経理・事業計画・業績管理・分析の実務経験■基幹システム運用・業務改善推進業務■契約管理・法務関連業務 【案件】グループ連携により安定的な受注が継続中、今後は大規模再開発案件による更なる受注を見込んでいます。グループ外の大型案件も拡大中。【総合職】あらゆる空間領域・グループ関連内外の案件どちらも手掛け、各自の経験とノウハウを化学反応させていける環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理経験をお持ちで財務諸表を読める方、簿記2級以上資格保持者 【歓迎】■J‐SOXなどの内部統制の基本的な考え方を理解している方 ■内部統制評価、もしくは財務会計のご経験 【当社について】当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市・国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。国内外のインフラを支えることのできる社会貢献性の高い仕事です。また人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成ができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 コンプライアンス業務またはリスクマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方【活かせるスキル】コンプライアンス法務の経験、リスクマネジメントに関するスキル 《当法人について》「和の精神のもと、世界に貢献する人を育成する」を建学の精神に掲げ、幼稚園～小中・高校、大学を運営する学校法人。 《働き方》年間休日126日/土日祝休み/産休育休実績もあり働きやすい環境です。ワークライフバランスを整えながら自身のスキル・経験を活かして活躍できる求人です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■上場企業の製造業において、リスク管理に関わる実務経験または以下いずれかの領域における実務経験を10年以上有する方(経理・財務オペレーション領域もしくはIT統制、情報セキュリティ、 業務システム管理等のIT ・業務システム領域※セキュリティや統制面でのリスク管理経験を重視。内部監査経験は問いません。 ■公認会計士資格をお持ちの方で製造業である上場企業に対する監査業務または内部統制に関わるアドバイリー業務経験を概ね10年以上有する方 【歓迎】■上場会社製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方■TOEIC600点以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■経理経験（月次決算の主担当レベル）■税理士事務所・会計事務所での経験 【尚可】■工場経理や原価計算の経験■メンバーの教育・育成経験 【働き方について】年休125日、残業月15～25時間。フルフレックス制導入で、業務に慣れれば在宅ワークも可能です。 【当社の強み】三菱ケミカルGの安定基盤と、顧客要望に特化したオーダーメイドの開発力が強みです。原価計算スキルを活かし経理のスペシャリストを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理の経験がある方（建設業での経理経験がある方は尚可） 【働きやすさ】完全週休2日制・フレックスも活用で働きやすい環境です！また2022年4月より定年年齢を65歳にしました。 【キャリア】管理部門のスキルを積んでいただくため総務、人事への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストとしてスキルを積むことができる環境です。 【業界の安定性】工場や研究施設は特殊な空調設備が必要なため継続的かつ定期的にご依頼があったり、競合も少ないため業界的に安定をしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■パラリーガルのご経験★今よりも経験を広げて企画・運営していきたい方歓迎です★ ■事業会社でなんらかコンプライアンス関連業務を数年ご経験されてきた方 ※法律事務所でのご経験、ホットラインのご対応等お持ちの方歓迎です！ 【働き方】コアタイム無のフレックスタイム制と非常に働きやすい環境です。 【大京の強み】■豊富な顧客基盤：35万戸(全国の事業主別累計供給戸数ランキングNo.1)の実績 ■マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいスタンダードを作ってきた自負があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（MUST）】 総務実務経験（3年以上） メンバーの育成・業務管理などのマネジメント経験 【歓迎要件（WANT）】 ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィス経験 IPO準備や内部統制、内部監査に関する業務経験 宇宙戦略基金、JAXA、NEDOなど公的資金案件の管理経験 製造業・メーカー・重工・インフラ企業等における総務経験 工場・研究施設・実験設備等の施設管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事系業務の経験者■マネジメント職の経験がある方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価：目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価：資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度：昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援：160以上の資格取得に対する祝金支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験をお持ちの方 【魅力】■売上800億円を超えるD&Dグループ。安定した基盤を築きながらも急成長を遂げる当社では、今後も新規事業や海外展開・年に複数件のM&A実施等、更なる成長が見込まれています。安定×成長といった両軸を基に経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のコンプライアンス体制の強化に携わることができます■新設間もないポジションのため、これまでのご経験を活かし、室長と協力の基組織づくりに関わっていただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務の実務経験者 ※給与計算、社会保険手続、勤怠・労務管理、評価・処遇の運用、人事制度の運用など ※業界は問いません（製造業以外の人事経験者も歓迎します） ＜キャリアパス＞・人事の全領域（制度・処遇・労務・採用・教育）を横断的に経験し、ジェネラリストとしての専門性を高められます。 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、企画立案から運用定着までを主導する経験が積めます。 ・将来的には、人事チームのリーダーとして、組織づくり全体を担うキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】運転免許をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)企業法務における契約レビューや相談対応の経験 (2)コンプライアンス、内部統制、内部監査などガバナンス体制の構築・運用経験 【当社の強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントから、焼却・リサイクル施設まで幅広く対応。設計・建設・運転・保守を一貫して担い、全国140拠点のネットワークで多様なニーズに迅速に応えます。クボタグループの総合力を活かし、資源循環型社会の実現に貢献。福利厚生や評価、教育体制も充実し、中途入社者も長く活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須経験】■事業会社での経理5年以上 ■月次決算の主担当 ※マネジャーに代わって月次決算を主導できる方を求めています ■年次、四半期決算（前払費用・引当金の計上、棚卸評価など） ■オペレーション改善 【歓迎】■日商簿記2級以上の有資格者 ■各種税務申告の業務経験 ■原価計算に関する業務経験 ■経理財務システム、またはERPの導入を主導した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験(目安2年) 【歓迎】■人事制度運用経験 ■労務管理経験 【人物像】対人折衝や他者貢献にやりがいを感じる方 【魅力】J.フロント リテイリング100%出資のユーザー系IT企業。大丸松坂屋百貨店等を支えるグループ基盤のもと、人事労務として社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支えます。社員からの相談や現場の要望にも向き合うため、誰かを支えることにやりがいを感じる方に合う仕事です。まずはグループのルールや既存業務を理解し、周囲と協力して着実に運用。その上で、より良い仕組みへ改善していくことも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれか■toBや投資家・株主向けの広報活動やIRの実務経験をお持ちの方。■メディア（テレビ、ラジオ、新聞など）の社会部、政治部、経済部等での記者や編集の実務経験をお持ちの方。 【求める人物像】《全ポジション共通》当社のビジョンや事業内容に共感している方。チームで成果を出したい方。成長意欲とチャレンジ精神が旺盛な方。《当ポジション》社会（経済、政治）への一定の知識、興味関心があり、企業活動を社会を繋げたいという思いのある方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験（5年以上） ■英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2） 【1～3のいずれか必須】1.全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用：・コンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンスリスクアセスメントの実施 ・教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 等 2.特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 3.海外とのプロジェクト参加経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・総務経験（目安：3年以上） ・オフィス移転・立ち上げ経験（物件選定～内装ディレクション） ・備品発注・管理経験 【歓迎要件】 ・労務・経理関連のご経験 ・オフィス環境改善やワークプレイスデザインに関する知見 【当社について】 ■2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの5年以上の経験必須】 1）広報業務経験者：当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方 （自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可） 2）理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方 製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●キャリア採用業務経験3年以上(直近2年以内)●ダイレクトリクルーティング実務経験●(1)(2)いずれかの経験：(1)転職エージェントor採用コンサルにてRPOのご経験(2)製造業または従業員数1000名以上の 事業会社での人事経験 【魅力】●コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。●「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い業務・プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがなく、活躍可能・企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■「給料から社会保険や税金がどう引かれるか」など給料の仕組みが分かる方■Excel基本関数（VLOOKUP等）が使える方 【職種不問・人事未経験歓迎】営業・店舗管理・各種事務など前職不問。「基本給・手当・控除（社会保険等）」という給与明細の基本が分かれば応募対象です。 【求める人物像】Excelを使った正確な数値管理が得意な方を歓迎。社内各部署との調整が発生するため、丁寧なコミュニケーションができる方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事業務■事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 【歓迎】英語でのメール応対経験 【出張の有無】当面無(研修や海外市場調査による出張の可能性あり) 【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における広報・PRの実務経験(目安/3～5年以上)■PR施策の企画～実行までを一気通貫で推進した経験 ■プレスリリースの執筆、メディアへのプロモート経験 ■各種メディア(TV・新聞・雑誌・WEB)との リレーション ■経営層への直接的な提言や、事業部門から情報を引き出し、社内を横断的に動かした経験 【歓迎】■不動産業界での広報経験 ■テクノロジー系・経済系メディアとの関係性 ■危機管理広報の実践的な知識と経験 ■マネジメント経験（人数不問） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用または教育・研修、異動などの人事実務経験（経験業界不問）■関係部署や社外関係者との折衝も多いポジションのため円滑な関係を構築できるコミュニケーション力/調整力のある方 【尚可】人材業界での採用支援や営業経験でも可 【求める人物像】 東京本社にも人事部がございます、東京との連携を密にとりながら業務を進めていただきます。また新卒採用においては大学訪問、インターンシップの実施等、アグレッシブに業務進めていただくことも多くございます。前例に囚われず、能動的に取り組んでいただける方が活躍できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の企画または運用経験■等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験■経営層や事業責任者との折衝経験■プロジェクト推進経験 【当社について】 ■2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計を主体的に推進した経験(業界不問) 【ペルソナ】採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 【当社について】金融をはじめとした個人情報を扱う機会の多い業界との取引きが多く、継続取引きがほとんどのため事業として安定性がございます。(取引社数:700社以上、サービス継続率：95%以上) 【キャリアパス】人事領域の管理職としてキャリアを開始し、徐々に経営に携わる機会を増やしていただく予定です。 【その他】■原則、現職給与保証 ■平均残業10-20H ■金融庁等との直取引多数 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■建設業界における採用実務経験・知見 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須：以下いずれか2つ以上】■中途採用の実務経験（多様なチャネルを活用した母集団形成・選考プロセスの設計・運用） ■人事制度の構築または運用経験（評価・報酬・等級制度など） ■労務管理経験（給与計算は外部委託の為不問） 【尚可】 ◎人事リーダー/チーフクラスとしてのマネジメント経験や後輩指導経験 ◎経営陣や社内外ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◎医療・IT・ベンチャー企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務実務経験2年以上（事業会社または法律事務所） ■契約書の作成・審査・修正を主担当として行った経験 ■事業部門と直接折衝し、ビジネスを踏まえて法務判断を行った経験 ■AIツールを活用した契約レビュー・リサーチ等の実務経験 ■未知の領域を自ら調べ、知識として吸収できる方 【歓迎】■エンターテインメント、IP、広告、PR、イベント、SNS領域での法務経験 ■著作権・商標・ライセンス等の知的財産権に関する実務経験 ■英文契約・クロスボーダー取引の経験 ■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか/3年以上必須】 ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における人事経験5年以上 ■HRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験【歓迎】■製造業企業でのHRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験 ■衛生管理者 ■TOEIC600以上 【キャリアパス】■当室にてHRBP統括機能を経験いただいた後は、領域人事として事業部門を担当いただくことを想定しています。課長の右腕として、人事戦略や組織課題解決を推進いただくポジションです。 ■マネジメント志向がある方については、入社後のパフォーマンスを踏まえ、積極的に課長職への任用を検討しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■保険業界の法務部門・コンプライアンス部門における両実務をご経験の方。 ■管理職またはチームリーダーとして、組織・メンバーのマネジメント経験を有する方 【魅力・やりがい】HISグループという強固な事業基盤を持ち、旅行保険やペット保険など独自の領域で成長を続ける損害保険会社です。今回の募集は、法務コンプライアンス部長を担っていただく重要ポジションです。経営陣と近い距離で全社課題に向き合い、これまでのご経験を発揮いただく事を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■上場orIPO準備企業で経理責任者orそれに準ずる立場で、決算全体のスケジュール管理と取りまとめ経験 ■会計方針や重要な会計見積りなどについて自身が窓口となり監査法人と協議・折衝した経験 【当社紹介】 ■個人/民間企業/行政における信用の摩擦(＝本人確認のためのコスト)をゼロにするため,主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」を利活用するサービスを自治体/民間企業向けに行っています。 ■その一つである自社デジタル身分証アプリは,ID認証プラットフォームとしての機能だけではなく,スーパーアプリとして自社ミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経理実務経験3年以上（事業会社／税理士・会計事務所いずれも可） ・年次決算を一通り完結できる方 ・税務申告に関する実務経験 ・Excelを使用した集計、資料作成ができる方 【期待したいこと】既存の仕組みを運用するだけでなく、経理・財務体制の構築や改善を主体的に進めた経験、経営層と近い距離で事業成長を支えてきた経験をお持ちの方はぜひ大歓迎いたします。 まずはこれまでのご経験を活かせる領域からお任せし、将来的には経理・財務部門をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：