コーポレートスタッフ、学歴不問のcmaの転職・求人情報

資格 【必須スキル】 ◆経験 ・4年以上の事業会社における労務全般の実務経験 ・労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 ◆知識・スキル ・給与関連実務 （出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・社内外（社員や社労士などの外部のパートナー）と コミュニケーションが取れる 【歓迎スキル】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・就業規則や社内規程などの作成・変更に 関する経験 ・IT企業での労務経験 ・ベンチャー/スタートアップや急成長 ステージの会社での労務経験 ・上場企業での労務経験 ・人事企画業務の経験がある方 【人物像】 ・会社の掲げるビジョン、ミッションに 共感いただける方 ・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる方 ・ミッションに向かって、協働できる方 ・自分の領域を定めず、必要であればどんどん 染み出していける方 ・平等ではなく公平にものごとを捉え、 公正に考えることができる方

資格 【必須スキル】 ■事業会社での中途採用及び新卒採用の 経験をお持ちの方 ■人材エージェントの経験と人事としての 採用実務経験の両方をお持ちの方 ■人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、 リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の 経験がある方 ■スタートアップ、ベンチャー企業における エンジニア/クリエイティブ／マーケティング／ セールスのいずれかの採用実務経験がある方 【歓迎スキル】 ■インターンの企画運営経験 ■採用広報の企画、実施経験 ■HRBPとしての経験 ■CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【人物像】 ■ココナラのVISION、MISSIONを体現し、 価値観、実現したい世界観に共感できる方 ■人事として採用業務を通して事業成長に 貢献したいという方 ■チームメンバーの強みを最大限に活かし 組織単位での成果を創出していきたい方 ■採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方 （採用業務が好きな方） ■多様なステークホルダーと効果的に コミュニケーションが取れる方 ■動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方

応募条件 事業会社における人事部門での人材開発、育成業務経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方 ・NPSRR計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方 ・何らかの業務における0→1の推進経験 学歴 不問

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「やればいいじゃん！」の挑戦文化に 共感できる方 ・採用を通じて会社の成長に関わりたい方 ・人を惹きつける採用を企画したい方 ・自分から動き、周囲を巻き込める方 ・人事としてキャリアを広げたい方 ⭐ 採用の仕事で会社の未来を つくりたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・管理会計または制度会計の実務経験（目安：4年以上）または事業における採算計画、管理、予実管理の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・財務または経理業務の実務経験ある方（目安：簿記2〜3級程度の知識） ・リーダーまたはプロジェクト推進の実務経験ある方（小規模チームでも可） ◆理想的な人物像： ・数字に基づいた論理的な思考力を持ち、事業課題の可視化や改善提案を主体的に行える方 ・部門横断でのコミュニケーションを円滑に行い、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・経営視点を持ち、全体最適を意識した意思決定や提案ができる方 ・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、新たな仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方 ・データ活用やDX、AIといった新しい領域にも関心を持ち、自ら学びながら活用できる方 ◇業務担当者からのメッセージ： ・事業運営の中核を担う立場として、現場に密着しながら課題の発見から改善提案まで主体的に関わることができます。 ・単なる数値管理にとどまらず、事業の意思決定に深く参画し、自らの分析や提案を事業運営に反映させながら、 事業を動かしていく実感を得られることが大きな魅力です。 ・業務の進め方や仕組みづくりにも裁量があり、データ活用やAIの導入など新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ・変化のある中で自ら考え、行動しながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 【必須業務経験】 ・採用活動のご経験（年間10名以上目安） ・人材業界のご経験（エージェント経験・CA経験） ・事業会社における社外との連絡窓口 ・Excel、Wordの基本的な操作 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし 砂川で創業し、現在は国内外に29店舗を展開している成長著しい会社です。 同社に興味はあるけれど、まずは一度詳しい話を聞いてから応募を検討したい方や、ご経験にフィットするポジションがあるのかどうか知りたい方からのエントリーもお待ちしております。 同社を担当しているコンサルタントが、企業・ポジション情報について詳細お話いたしますので、少しでも興味があるという方はエントリーをお願いします。 同社のインタビュー記事を掲載しています。こちらからご確認ください。 企業TOPインタビュー：https://rs-hokkaido.net/change/202205_shiro.html 転職成功者インタビュー：https://rs-hokkaido.net/hero/202208_shiro.html 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 －海外現法におけるなんらかの業務経験（アドミ系、監査経験など） －海外現地での法律等に業務で触れたことのある方 －IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験 ◆こんな方歓迎： ・AIに関する知見および業務経験がある方 ・英語でのコミュニケーション能力が出来る方 ・100点を求めすぎずに前へ進める方 －新しいことを始めているので、作り上げたものは最初から満点の状態ではありません。 －80～90点くらいの状態で走りはじめても、走りながら修正していける方を歓迎します。 －新しい領域ですので、技術の進歩が目覚ましいです。勉強することや試すことが好きな方も歓迎します。 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・製品セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（目安：3年以上） ・セキュリティ関連の法規制対応経験（国内外問わずで構いません） ◆こんな方歓迎 ・CRA（サイバーレジリエンス法）対応に関する業務経験ある方 ・英語による業務経験ある方（英語での資料読解、メールの対応、会議への参加が可能なレベル） ・何かしらのプロジェクト推進の経験ある方 ・IEC62443、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 15408などのセキュリティ規格に関する知識がある方 ・CEマーキング取得支援の経験ある方 ・海外販社、関係会社、コンサルティング会社などとの連携経験ある方 ・社内教育、啓発活動の企画または実施経験ある方 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験ある方 ・ベーシックな英語力がある方（TOEIC：500点程度） ◆こんな方条件： ・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験ある方 ・サイバーセキュリティ関連資格をお持ちの方（CISM、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など） ・サービスマネジメント関連資格をお持ちの方（ITIL Foundation、ITサービスマネージャ試験など） ・ビジネスレベルの英語力がある方（TOEIC：700点程度） ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

資格 ＜必須条件＞ ■必須経験： 人事労務の内、勤怠・給与・社保関連業務を2年以上経験された方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験） ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・ビジネス部門と円滑に対話できる方 ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・事業会社でのご経験（目安：2年以上） ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！ ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・人事労務業務の実務経験 (目安5年以上) ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識 ＜最終学歴＞ 学歴不問

経験・資格 【必須】 ・プレスの実務経験2年以上 【歓迎】 ・中価格帯以上でのプレス経験(デザイナーズブランド・セレクトショップ) ・SNS運用・管理経験 ・店舗での販売経験 ※学歴不問 【求める人物像】 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考える意欲的な方。 是非、共にファッション業界に新しい文化を築いていきましょう。

応募条件 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けた施策の立案・実行・改善を行った経験・営業やマーケティングなどの領域にて、高い数値目標を持って業務を推進した経験【【活かせる経験・スキル】】・業務効率化や生産性向上に向けたプロセス構築・改善経験・スピード感と正確性が求められる環境での業務推進経験【求める人物像】・スピード感を維持しながら正確性や高い品質を担保できる方・柔軟な対応力があり、自ら思考して主体的に行動できる方・周りを巻き込むコミュニケーション能力が高く、協働できる方・オルビスのカルチャーに共感し、粘り強く挑戦を楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 学歴不問 ・ビジネス部門と円滑に対話できる方 ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・事業会社でのご経験（目安：2年以上） ・職種未経験NG ​業種未経験OK