人事、完全週休2日制、800万円以上の転職・求人情報

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定して...

【年収800～2,000万円】東証プライム上場！センサ・測定器メーカーでの人事◆年休128日×土日...

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営...

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携...

[東京]人事～バックオフィス業務を効率化するSaaS企業／課長クラス～

HRプラットフォーム部でオペレーティングモデル変革と人事業務プロセス改革を担当。人事年間業務の課題...

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリード頂きます。特に今期は「AI DXの加速...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

新卒採用の採用目標数および各種KPIの達成に向けた新卒採用戦略の立案・実行をリードいただきます。各...

人事戦略・企画

【即時面談可能★業界未経験歓迎】＜部長候補＞管理部門マネージャー（人事・総務・企画）

採用担当（マネージャー候補）

【一度きりの人生。早い段階で「合わない」に気づく。私らしく働くための転職を1から支援】20代～30...

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

グループ各社の統合・再編が進む中、持続的成長に向けた人事・組織戦略の策定・実行をお任せします。人事...

AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、人事責任者候補をお任せします。経営陣直下で、採用・労務・制...

「時代を変える産業に火をつける」をミッションに、主力サービス「TAAAN」を始め、4つのプロダクト...

【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション

■経営・採用戦略の立案 ■攻めの母集団形成 ■選考プロセスの「型」作り

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営...

全研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画・導入をリー...

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の...

最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任...

コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人...

採用および人材育成のリードとして、人材・組織基盤の構築を牽引して頂きます。採用業務全般および人材育...

【採用担当（マネージャー候補）】／週３在宅・フレックス可・グロース上場 /20～30代活躍中！

JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダー...

WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行を展開している当社の人事・採用における管理職候補として、採...

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層...

人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。具体的な業務は...

人事の専門性を軸に、労務・制度・ガバナンスを担い、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくり...

担当事業部の戦略的パートナーとして、人材・組織・カルチャーの側面から事業成長と目標達成を牽引するミ...

20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は各業界の上位に位...

最先端のデータサイエンスソリューションを展開する当社にて、事業成長の基盤となる採用活動全般をお願い...

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人におけ...

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点と...

中途採用専任として、採用戦略立案から母集団形成、選考運用、クロージングまで一連のプロセスを推進。成...

◆在宅＆時短勤務可能◆キャリア支援を行う企業での人事アシスタント★服装自由×年休125日×土日祝休み

【人事】※未経験歓迎※採用担当/社内イベント立案/平均給与901万

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしてい...

当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただ...

経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単...

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の...

人事部長▶金融×デジタルマーケティング企業▶新卒及び国内外中途採用＃裁量「多」＃上流工程経験を活かす

ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リー...

【概要】元コンサルタントが多数在籍する専門性の高い組織で、採用活動の中心を担うマネージャーとして、...

人事責任者候補として、ご入社後は以下の業務をお任せします。

主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのよう...

経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミ...

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、様々な関係者と協力し...

【人事】※未経験歓迎※採用担当/社内イベント立案/平均給与901万

当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集。現在200名規模のスタートアップですが...

入社後はエンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務全般をお任せします。将来的に...

タクシーアプリ『GO』を展開する当社にて、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから...

【人事　課長/部長候補】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万~/IPO準...

マネージャーレイヤーのHRコンサルタントとして、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。具体的...

生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決...

グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域における...

JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダー...

タクシーアプリ『GO』を展開する当社にて、上場を目指し事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今...

★ 本社人事／人事部マネージャー候補 ／ 戦略人事・HRBP体制構築

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジ...

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

中途採用人事（マネージャー候補）

■従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の...

スキルマーケットを展開する当社にて、事業戦略に基づく採用戦略・計画の立案から実行までを担当。CxO...

中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測...

【未経験可】ITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュア...

【戦略人事責任者（人事制度設計・運用）／年棒制1,000～1,200万】第二創業期を担う戦略人事責...

人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション

【本社勤務】キャリアUPを目指したい方オススメ！土日祝休み◎CHRO候補☆マイカー通勤OK♪

「人材(組織)」を主軸の強みとしながら、経営の意思決定と現場オペレーションをつなぐ経営基盤づくりを...

自社採用管理システム「リクオプ」の品質管理を担う、独立組織の立ち上げ責任者として、基準策定・評価体...

『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サー...

プロダクト・エンジニアリング本部専任のHRBPとして、経営・VP・部門責任者と連携しながら、開発組...

【バックオフィスマネージャー】コーポレート部門立ち上げ

中途採用全般をリードし、組織拡大を牽引します。経営層と連携した採用戦略の立案から、希少性の高いハイ...

中途採用人事（マネージャー候補）

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化する業...

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメン...

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、...

【採用マネージャー（人員計画策定/ロードマップ/PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン）】

【内容】年間数百名規模の採用計画がある当社の採用部門であるTA室（Talent Acquisiti...

【内容】事業部のHRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課...

【人事　課長/部長候補】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万~/IPO準...

組織成長の核となる【HRコンサルタント・マネジャー（経営幹部候補）】

＜✅営業・マネジメント経験活かせる！＞支店長候補として成長できる◎製造・物流業界の人材コーディネー...

技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期であ...

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を展開する当社にて、非広告領域のマーケティング全般をご...

【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量/c