【労務部長】役員直下でBPRを推進/年収1024万~/教育・福祉×ビジネスで成長中 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社キズキ 求人名 【労務部長】役員直下でBPRを推進/年収1024万～/教育・福祉×ビジネスで成長中 仕事の内容 急拡大を続ける組織において単なる労務管理の枠を超え、数年先を見据えた労務組織のあるべき姿の設計と実現に向けた改革を推進いただきます。役員直下で経営の意思決定に深く関与するミッションをお任せします。 ■月次定型業務(給与計算、勤怠管理等)のマネジメント ■部の年度予算・行動計画の立案と実行管理 ■労務主導プロジェクト(契約更新、36協定、年末調整等)のマネジメント ■チーム体制の設計とマネジメント(増員予定含め6名規模) ■労務領域のリスクマネジメントと再発防止策の企画・推進 ■労務業務フローの改善・最適化の企画・実行 ※デジタル戦略部等他部署とも連携し、全社の仕組み化を推進 募集職種 【労務部長】役員直下でBPRを推進/年収1024万～/教育・福祉×ビジネスで成長中

必要な経験・能力等 【必須】■労務関連業務の実務経験(給与計算、勤怠管理等)3年以上 ■バックオフィス部門での予算計画・行動計画の立案、進捗管理経験1年以上 ■5名以上のチームマネジメント経験(採用、評価等)3年以上 【歓迎】■成長期ベンチャーでの労務実務経験 ■1000人規模のアルバイトを抱える企業での労務経験 ■社労士資格 ■業務フロー設計(BPR)経験 ■データフロー要件定義経験 【魅力】急拡大組織の労務を担う非常に貢献性の高いポジション。役員直下で裁量大きく意思決定に参画でき、自らの判断で全社員の働き方や組織運営に影響を与えられます。コーポレート責任者へのキャリアパスも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館４F 株式会社キズキ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社オフィス 所在地：東京都 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館４F 最寄駅：JR 総武線 信濃町駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：等級により週2日まで在宅勤務可能 【勤務場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給77万円以上 想定年収 1,024万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥770,000～ 基本給￥470,000～ 諸手当￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:あり（業績による） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：114日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始6日 その他（） 有給休暇：（入社日8日付与。6か月勤務後に25日付与。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） 制度備考：【その他休暇】年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※月～金曜日の祝日は勤務日となります。 ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。 ・年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。） ・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ＜年収モデル＞ 入社1年目 620万円、入社2年目 728万円、入社3年目 845万円

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■やりがい ・裁量が大きく、自らの判断で全社員の働き方や組織運営に大きな影響を与える意思決定ができる。 ・計画の実行管理や各種プロジェクトを主導し、組織全体に貢献。 ・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接関与。 ・チームマネジメントを通じて、組織と人の成長に直接貢献。 ・定型業務を回すだけではなく、業務や組織を根本的に変更し成果を残す経験と実績が積める。 ・成長フェーズの組織において、ご自身の労務改善・改革がそのまま会社成長に直結。 ■キャリア：入社3か月～半年以降を目途に当該部門マネジメント全般をお任せします。中期的には、労務関連オペレーションの再構築を主導いただきます。成長ベンチャーならではの醍醐味を味わい、ご自身の市場価値を向上できます。これらの実績を積み上げた先には、コーポレート部門責任者のキャリアもあります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など 設立：2015年07月 代表者：代表取締役社長 安田 祐輔 従業員数：1,521人 平均年齢：36.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0016 東京都新宿区 信濃町３５番地 信濃町煉瓦館４階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、不登校や発達障害といった社会課題にビジネスの手法で挑んでいます。毎年売上150％という急成長は、私たちの支援を必要とする方がいかに多いかの証左です。政治や公助だけに頼らず、営利企業として持続可能な仕組みを構築し、1兆円規模のインパクトを目指す「攻め」の姿勢こそが、他社にはない当社の強みです。 【本ポジションの魅力】今回お迎えする部長には、現在の兼任体制を解消し、労務総務部の独立したリーダーとして組織の全権を担っていただきます。単なるオペレーションの維持ではなく、3年後を見据えた「BPR（業務改革）」の主導がミッションです。役員直下で組織変革のダイナミズムを肌で感じながら、IPO基準のガバナンス構築をリードする経験は、あなたのキャリアにおける「終着点」としての実績にも、「次なる飛躍」への武器にもなるはずです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制