【人事総務部長候補/水戸】社会貢献事業/組織基盤構築/年休128日/転勤無 人事責任者/CHRO

企業名 株式会社ＫＡＩＸＩＡ 求人名 【人事総務部長候補/水戸】社会貢献事業/組織基盤構築/年休128日/転勤無 仕事の内容 人事総務部長として、経営幹部の立場から制度・組織の側面で事業成長を支えます。PEファンドのもとで第二創業期を迎える環境インフラ企業にて、採用戦略の立案～評価制度設計、組織マネジメントまで幅広く担当。 【具体的には】■採用戦略の立案～実行 ■採用体制の構築・運用による組織拡大の推進 ■評価制度・給与制度 ■育成制度の設計および運用 ■労務管理 ■社内規定整備 ■契約・取引法務およびコンプライアンス体制 ■人事・総務等に係る組織や業務フローの構築と運用 ■人材育成および権限委譲を通じた組織強化 など 管理部門全体を統括していただき、経営意思決定に深く関与できるポジションです。 募集職種 【人事総務部長候補/水戸】社会貢献事業/組織基盤構築/年休128日/転勤無

必要な経験・能力等 【必須】■人事・総務・労務のいずれかにおいて、制度構築や実務改善を主導した経験 ■管理職の経験(プレイングマネージャーとして実務を回せる方) ■円滑に業務を遂行することが出来る高いコミュニケーション能力 【魅力】 ■経営の右腕/組織を0ベースから創り上げる圧倒的な裁量/PEファンドのもとで第二創業期を迎える当社にて経営幹部として組織の土台を構築/ダイナミックで非常にやりがいの大きなポジション ■管理部門の常識を覆すホワイト環境/年休128日/残業少/転勤無/ワークライフバランスを重視しながら経営に携われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

茨城県水戸市城南1-4-7 株式会社KAIXIA 予定勤務地 茨城県水戸市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：茨城県 水戸市 城南1-4-7（※マイカー通勤可(無料駐車場あり)） 最寄駅：JR 常磐線 水戸駅 徒歩7分、JR 水郡線 水戸駅 徒歩7分、鹿島臨海鉄道 大洗鹿島線 水戸駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給60万円～80万円 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥800,000 基本給￥600,000～￥800,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（会社が定める日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・家賃補助（個人負担金を1万円にする取り組み） ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・マイカー通勤可・無料駐車場あり ・社員旅行（国内・海外各地） ・再雇用制度（70歳まで） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・社用車貸与（部門による）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※上記賃金は、経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 【賞与】昨年度実績：計2.5カ月～4カ月分 ※会社業績および勤務評価によります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建物総合解体/廃棄物中間処理/廃棄物収集運搬 設立：1999年10月 代表者：代表取締役 上田 剛 従業員数：92人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒310-0803 茨城県水戸市 城南１－４－７ 第５プリンスビル７階 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】当社は産業廃棄物の解体、運搬、処分を一貫して行い、最大98％のリサイクル率を実現する環境貢献企業です。解体から自社プラントでのリサイクル処理までを一貫して行い、循環型社会の実現に貢献しています。2026年の創業30周年に向け、PEファンドのもとでまさに第二創業期とも言える進化のフェーズにあります。今回募集する人事総務部長候補のポジションは、会社の成長を支える最重要ポジションです。経営幹部として、採用戦略、人事制度設計、組織基盤構築など、組織の土台をゼロベースから創り上げていただくことを期待しています。特に魅力的なのは、PEファンドおよび経営陣と近い距離で経営意思決定に深く関与できる点です。単なる管理業務ではなく、経営視点で会社全体を動かす醍醐味を味わえます。また、年間休日128日、残業少なめという管理部門の常識を覆すホワイト環境も整えています。社会貢献に意欲の高い社員が集まる当社で、環境問題解決と組織基盤強化の両面からやりがいを感じられる仕事です。人事のプロフェッショナルとして、共に成長していける方からのご応募をお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由