人事戦略責任者候補(CHRO候補)

仕事内容 ＝ …＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝… ＝ ■■■IPOフェーズに突入■■■ 採用の“結果”ではなく、 組織の変革をリードする人事へ！ ＝ …＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝… ＝ 採用ひとつで、チームは変わる。 制度ひとつで、組織は加速する。 私たちが求めているのは、 その変化を自ら仕掛けていける 人事のキーパーソン。 採用・制度・育成を通じて、 組織の質を引き上げ、 事業成長を加速させる―― その中核を担っていただきます。 これまで積み上げてきた経験を、 より大きなフィールドで解放しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長を加速させる“人事責任者候補”】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途・新卒採用を中心に、 制度設計・研修企画、評価制度の構築など 人事業務全体の企画立案から実行・運用、改善までをリードしていただきます。 ＞＞具体的には ✅中途／新卒採用の戦略設計～実行 ✅採用チャネル設計、母集団形成の再構築 ✅教育研修、育成体系の設計 ✅評価／報酬制度の企画・運用 ✅組織課題の抽出と改善施策の推進 まずは、人事総務領域を横断的に担い、 経営と連動した人事機能の強化にも 携わっていただきます。 将来的には ▶ 管理部門統括 ▶ 役員ポジション といった、経営中枢へのキャリアパスも描けます。 ここはまだまだ、発展途上の組織。 だからこそ、 プレイヤーとして手を動かしながら、 マネジメントと仕組みづくりの双方に関われるのも特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長企業で、専門性と影響力を高める】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋・東京・大阪に拠点を展開。 収益不動産の買取・再生・再販を軸に 成長してきた会社です。 現在は、建物管理や 賃貸経営コンサルティングに加え、 不動産クラウドファンディング「Sols」など 不動産×IT×金融領域へと事業を拡大しています。 ⭐DX推進による組織基盤 2024年に経済産業省の「DX認定」を取得。 業務効率化と生産性向上のための RPAや専用システムの導入、 AI活用などを全社で推進しています。 ※2026年11月のDX selection取得に向けたプロジェクトも進行中です。 ⭐高い生産性と評価制度 一人あたり付加価値額は”4,200万円”と 業界平均を大きく上回る水準。 成果に直結する仕組みと人材育成により、 高い生産性を実現しています。 ⭐主体性を尊重するカルチャー 社員のアイデアを尊重する風土があり、 これまでに200件以上の提案が蓄積。 新規事業として実現した事例もあり、 一人ひとりの発信が組織を動かす文化が根付いています。 ⭐IPOを見据えた成長フェーズ！ 今問われているのは、 「組織をどう進化させるか」です。 あなたの意思決定ひとつで、 「採れる人材が変わる」 「育つスピードが変わる」 「組織の強さが変わる」。 人事としての影響力を、 ダイレクトに“実感できる環境”です。 ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/ ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

求めている人材 ――――――――――――――――― 採用だけでは、物足りない。 数字を追うだけでも、満足できない。 ――――――――――――――――― これまで培ってきた経験を、 事業の成長に直結する“影響力”へと 昇華させたい方を求めています。 ★業界未経験OK ★経験者歓迎 ★社会人経験10年以上OK！ ★30代～40代活躍中！ ――――― 【必須】 ――――― 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社などでの営業または、求職者対応経験（5年以上） ・中途採用の実務経験（定量・定性分析から人事企画、実行、改善までを一貫して担った経験） ・不動産業界での営業職採用（中途）経験 ――――― 【歓迎】 ――――― ・成長企業やIPO準備企業での人事・総務経験 ・人事／労務部門のマネジメント経験（5年以上） ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― ✅現状に満足せず、常に上を目指し続けられる方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ✅成長フェーズの企業で、自分の価値を発揮したい方 ✅社会にインパクトを与える仕事に関わりたい方 ✅成果にこだわり、最後までやり切れる方 ＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすさのPOINT！／ ★年俸800万円〜1000万円 ★年間休日126日（長期休暇最大9連休） ★完全週休2日制（土日祝） ★借上社宅あり（家賃補助月35,000円） ★リロ「福利厚生倶楽部」加入 ★オフィスにフリードリンク有 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 2021年以降、「健康経営優良法人」に継続して認定。社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。

452-0814愛知県名古屋市西区南川町２２７ 株式会社不二興産 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで 【交通手段】 交通・アクセス 庄内緑地公園駅～徒歩8分

年俸800万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） 【昇給】 年2回（1月・7月） 【賞与】 年1回（7月）※業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ＜＜年間休日126日＞＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇（9日間※2025年度実績） ・年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K（確定拠出年金） ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで） ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり