人事、在宅勤務（リモートワーク）OK、700万円以上の転職・求人情報

【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート

【人事責任者】急成長グローバルHRベンチャー｜外国人人材紹介会社の人事責任者募集｜新宿/第二新卒歓迎

※コーポレート責任者候補：バックオフィス全体を横断し、組織基盤の構築と仕組み化を推進

リモートワークあり！【ECプラットフォーム／在宅週2日可】＜年収650から1000万＞人事リーダー...

人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責...

リモートワークあり！【カンリー／フルフレックス】＜年収700から1300万＞人事責任者候補／CHR...

企業の"人材育成" 課題に挑む【BizDev/事業開発 Mgr候補】AI×記憶の独自技術／フルフレ...

定型業務の管理に留まらず、事業成長に合わせた労務のあるべき姿を描き、各種プロジェクトの推進や組織体...

✅業界未経験OK✅20代～30代若手活躍中✅月収55万円～100万円✅フレックス制✅リモート相談可

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責...

採用責任者／＜年収800から1250万＞／【東証プライム上場／フレックス・ハイブリッドワーク】全社...

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！

東証プライム上場、半導体には欠かせないICパッケージ基板などを開発する当社にて、人事（採用担当）業...

事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリン...

世界に通用するIPコンテンツを創る当社で、中途および新卒採用等"当社の未来づくり"を担当いただきま...

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の人事企画戦略をお...

新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新...

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文...

労働時間管理支援（マネージャー候補）／NTTデータGr

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う...

AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制...

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタント...

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測...

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人...

クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引し...

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【8月採用枠拡大中！】未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充...

カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と...

ITサービス業界リーディングカンパニー◎ワークライフバランスを充実させる取り組み多数！

組織体制の更なる強化に伴い人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集。入社後のファーストミッションと...

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未経験も活躍できる環境です！【人事責任者候補】採用戦略から人材マネジメントまで一気通貫！週4リモー...

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【1名体制の本社HRBP】HD人事部長直下の人事企画課にて、CXO・役員・各部長と日常的に協働し、...

平均年齢30代｜20代～30代活躍中！｜急成長中のスタートアップで経営陣と連携しながら人事制度設計...

事業成長に必要なコンサルタント人材の採用を、事業部側から推進いただきます。本ポジションは、コーポレ...

【人事マネージャー】人と組織の成長を促進！人事マネージャー募集 ◎MAM市場シェアNo.1 ◎リモ...

【障がい者手帳お持ちの方向け】LHH転職エージェントがお預かりしている求人です。年収UPもこだわり...

経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミ...

担当事業部の戦略的パートナーとして、人材・組織・カルチャーの側面から事業成長と目標達成を牽引するミ...

UMedの医師採用をリードするポジションです。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロ...

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の人事企画戦略をお...

コンサルティングファームと構築・導入したJOB型人事制度の高度化を担うポジションです。評価・報酬・...

人事部として採用活動全般やボードメンバーの思想や方針を社内へ伝える業務を行います。

ミドリムシを原料とした健康食品や基礎化粧品・バイオ燃料の製造販売などを行う当社の人事戦略企画をお任...

採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する当社にて、専任マーケターとしてのポジションを募集(...

当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の...

採用を起点に組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただきます。入社...

経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報...

エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事...

コンサルティングファームの中途採用マネジャーとして以下お任せします。 ■中途採用チームのパフォーマ...

ご経験やスキルを踏まえて以下のような領域から担当業務を決定します。経営層との距離が非常に近く、経営...

労務オペレーション管理をメインに担当。給与・社保のBPO管理から、就業規則の整備、労務ガバナンスの...

■グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化...

急成長を続ける当社にて、中途採用と採用広報をご担当。経営層や現場責任者と連携した要件定義から、KP...

PwCアドバイザリー合同会社の採用をリードしていただけるマネージャーの募集です。

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非連続な成長を牽引する為、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実...

人員計画に基づく採用計画の策定から母集団形成の戦略立案、クロージング企画まで採用全般を牽引します。...

事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマ...

当室ではグループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションにしており、以下業務に...

多様な人材が真に力を発揮できるインクルーシブな組織・カルチャーの実装に向けて、経営・事業・グローバ...

G横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、その中の重要テーマのひとつである「キャリアオーナーシ...

DI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリード。採用戦略、母集団形成、選考設計...

これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費...

物流情報プラットフォームを展開する当社にて、コンサルティング事業部門のパートナーとして組織課題の解...

三菱ふそうの人事制度設計・企画を担当。就業規則や福利厚生、報酬体系（C&B）の刷新、労組交渉、ワー...

Talent Acquisition部で新卒人材約200名の獲得をリード。ジョブ型採用の戦略立案、...

■採用・組織開発・制度を一体で設計・推進いただくHRBPリーダー候補を募集します。担当領域は、入社...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテ...

事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、改善までをリードし、AI・データ活用を軸に採用プロセスと...

■全社横断での人事制度企画・運用を担当。課題設定から施策立案・実行までを担い、組織変革やDX推進を...

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最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任...

HRプラットフォーム部でオペレーティングモデル変革と人事業務プロセス改革を担当。人事年間業務の課題...

事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画立案から実行、改善までを担当。経営層との距離が近く、全...

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人事本部にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進およびDEI施策を統括します。

人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基...

JOB型人事制度導入後の高度化フェーズにおいて、人事制度の実効性向上と事業戦略と連動した人財マネジ...

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしてい...

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成長局面において人と組織を戦略的にデザインし、A1Aの次のステージを支える人事基盤を構築することが...

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労...

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメン...

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただく...

■HRオペレーション企画：人事労務・給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム...

組織パフォーマンスを最大化させる組織開発を担います。社会情勢や組織拡大に伴う変化に柔軟に対応し、パ...

人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用支...