社会保険労務士、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須要件】・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※事業会社での労務経験のみの方や、社労士事務所での実務経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■こんな方に最適です ・資格を活かしてより幅広い案件や専門的な労務相談（助成金等）にチャレンジしたい方 ・税務・会計のプロフェッショナルと協業し、クライアントへ総合的な価値提供を行いたい方 ・事業会社で労務業務を経験し、次は複数企業のサポートへキャリアを広げたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 ★経営目線で業務を進め、裁量を持った仕事を行いたい方へ 【必須】■社会保険労務士の有資格者 ■給与・社保業務の実務経験 ※『指示待ち』の方はミスマッチです。 【採用背景】経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須。時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【全て必須】■社会保険労務士資格 ■人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ■部門マネジメント経験（目安：3年以上） 【求める人物像】 ■積極的に学ぶ姿勢を持ち、変化を柔軟かつ前向きに捉えられる方 ■主体的に物事を考え、自ら行動し、最後までやり切ることができる方 ■チームワークを重視し、組織の成長やサービス向上に情熱を持てる方 ■多様な関係者と協働しながら、全体最適の視点で物事を整理・推進できる方 ■繁忙局面においても冷静に優先順位を見極め、安定したマネジメントができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格 ■労務実務経験2年以上（給与・社労等） ■業務システム導入・設定経験 ※AI等を用いた業務効率化に意欲的で、変化の大きい環境を楽しめる方を歓迎します。 【魅力】当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業のM&Aや日本版ライドシェア、自動運転など多角的なモビリティ事業を展開しています。急成長フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれず、法的リスクの抽出から運用への落とし込みまで能動的に関与できる環境です。社会インフラの課題解決に向けて、経営陣や各部門と一体となって挑戦できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■社労士資格をお持ちの方 ■給与計算、社会保険、勤怠管理に関する実務経験1年以上 【JFE設計の働きやすさ】 フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 【入社社員の声・インタビュー動画】 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士■事業会社や社労士事務所での労務業務経験があり、給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）をお任せできる方 【歓迎】■衛生管理者■労務相談等の対応経験 【求める人物像】■グループ内の他部門との連携も多いため、他者との協働ができる方■知識や経験を貪欲にアップデートしたい方 【魅力】■アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。■規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■100名以上の給与計算のご経験3年以上■企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上■マネジメント経験 【歓迎】・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験10年以上(外部委託せず、自社で行った経験）■社会保険事務経験(第三者に委託せず、自分で行った経験)■マネジメント経験5年以上■人的資本管理(HCM経験)Workday or SAP or Oracle) 【キャリアステップ】マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞◆社会保険労務士資格保有◆社労士事務所もしくは労務コンサル経験 ◆給与計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験(5年以上)◆労務相談の対応経験 ◆就業規則等の作成・改訂経験◆マネジメント経験 ▼こんな方におすすめです ・コミュニケーション力があり、お客様のニーズを的確に捉えられる方 ・効率的な給与計算や社会保険手続きなどの実務経験を活かし、業務改善に取り組みたい方 ・労務DDや各種規定の作成・改訂、労務相談等を通じ、顧客の組織基盤強化や発展に寄与したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】・社労士有資格者 ・中小企業支援に意欲がある方 ・社労士事務所または事業会社での労務業務の実務経験 ・顧客対応・コミュニケーション能力がある方 ・ＭＦクラウド給与、給与奉行クラウド、弥生等、何らかの人事労務システムや給与計算ソフトの操作経験 【歓迎】 ・経営者との対話に興味がある方 ・部内マネジメント経験 【業務の変更の範囲】当社業務全般 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】・社労士事務所、または社労士法人での経験をお持ちの方 【グループ総勢約50名の安定基盤】 税理士・司法書士法人も併設する総合士業グループ。顧問先増加に伴う前向きな増員募集です！ 【コミュニケーション重視の採用】 資格の有無よりも、顧問先やメンバーとの信頼関係を築けるコミュニケーション能力を高く評価します。 【実務に集中できる環境】 スタートアップの顧問先が多く、様々な労務課題に触れながらプロフェッショナルとしてスキルを磨けるやりがいがあります。【良好なワークライフバランス】 実際の平均残業時間は月20時間程度。効率的な業務運営を行っており、メリハリをつけて働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社労士事務所での経験 ■事業会社での労務管理経験(3年以上) 【歓迎】■社会保険労務士資格 ●実績を正当に評価する昇給制度：個人の売上実績に応じて年1回の昇給チャンスあり。複数クライアントを担当できる方はご自身の売り上げの30%を目安として昇給していくため、頑張りがダイレクトにキャリアアップにつながる環境です。 ●自律的に働ける柔軟な制度：フリーワーク制度（自身の業務が完了後、休暇として早退を認める制度）による時間短縮も可能。ご自身の裁量で効率的かつ自由度の高い働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士