未経験OK|社労士事務所の事務アシスタント

仕事内容: 「事務をはじめてみたい」「人と関わる仕事がしたい」ーー 今いるスタッフも、そんな気持ちからはじめました。 みすず社会保険労務士法人は、会社の「給料の計算」や「入社退社の手続き」などを代わりに行い、困りごとの相談にのる事務所です。 専門の知識は、入ってから一つずつ覚えれば大丈夫。 お客様の会社の一員のような気持ちで、その会社がもっと成長する方法を、チームで一緒に考え伴走しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格・簿記・専門知識は不要。パソコン入力ができればOK！ ✅販売・接客・営業など、別の仕事から始めた先輩多数。 ✅年間休日125日・土日祝休み・有給取得率100% ✅関内駅直結。雨にぬれず通勤でき、ランチのお店も充実！ ✅入社1年以降は在宅勤務・フレックス出社OK！ ✅産休・育休取得率100%。子育てと両立して長く働ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事、この先もずっと続けられるのかな」 「もっと、人の役に立っている手ごたえがほしい」 「腰を落ち着けて、長く働ける場所を見つけたい」 一つでも心当たりがあるなら、ぜひ読んでみてください。 みすずは今、お客様が増えて、事務所が大きくなっています。そうした中でこれからのみすずを一緒につくる仲間を増やしたいと思っています。 「今、自信がなくても大丈夫です」。 むずかしい知識や資格がなくても、成長したい気持ちさえあれば、チーム全員であなたをサポートします。 私たちが探しているのは、最初から何でもできる人ではなく、 人のために真剣になれて、コツコツ学び続けられる人。 そんな方と、これからのみすずを一緒につくっていきたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の会社に代わって、「人」と「お給料まわり」の事務を行うお仕事です。 やり方は一から教えるので、経験も知識もなくて大丈夫。 はじめは先輩が担当してくれる部分も多く、研修で一つずつできることを増やしていきます。 分からないことがあっても、すぐ隣の先輩に聞けるので安心です◎ これまでの経験やあなたの希望を確認した上で、段階に応じてお仕事をお願いしていきます。 ⚫︎ お給料の計算（毎月の中心のお仕事） ＜具体的な作業＞ ・会社から届く「誰が何時間働いたか」のデータを確認する ・残業代や交通費なども合わせて、その月のお給料を計算する（専用のソフトを使います） ・金額に間違いがないかチェックし、決められた日までに会社へ渡す ・有給休暇の残り日数や、社員名簿の管理をする ※ボーナスの計算や、年に一度の税金の計算は、慣れてきたら担当していただきます ⚫︎ 入社・退社などの手続き ＜具体的な作業＞ ・人が入社・退社したときに必要な書類をつくる ・その書類を役所（年金事務所・ハローワークなど）へ提出する ・育児休業や、ケガ・病気で休むときの書類も（はじめは先輩と一緒に）扱う ※決まった手順があるので、一つずつ覚えれば大丈夫です ⚫︎ 会社からの問い合わせ対応 ＜具体的な作業＞ ・「こういうときどうすればいい？」という会社からの質問に電話・メール等で答える ・すぐに分からないことは、調べたり先輩に確認したりしてから返す ・慣れてきたら、担当の会社を持って、やり取りを任されることも ※最初から一人で対応することはありませんので安心してください ⚫︎（慣れてきたら）会社の「人」に関する相談ごと ＜具体的な作業＞ ・会社の働くルール（就業規則）づくりのお手伝い ・「社員とどう話せばいい？」といった悩みの相談に、一緒に考える ・国からもらえる「助成金」の手続きのサポート ※このあたりは、基礎を覚えたあとに、少しずつ挑戦していく仕事です ………………………………………………………………… やり取りは、メールや電話、チャットなどを使います。 パソコンで文字や数字が入力できればOK。 難しい関数などは、わからなくても問題ありません！ ………………………………………………………………… ◆使用するツール例　 Word、Excelの他、専門のシステムを使用します。 ※使ったことがないシステムがあっても大丈夫！ 文字入力ができれば操作には問題ありません◎やり方は先輩が丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、順番に進めば大丈夫◎ あなたのペースで、一つずつ「できること」を増やしていきます。 【STEP1｜まずは、かんたんな作業から】 最初は、書類の整理やデータの入力など、無理のない作業からスタート。仕事全体の流れをつかみます。 【STEP2｜仕事の手順やルールを身につける 】 使うソフトの操作、会社ごとのルール、書類の進め方などを、先輩に教わりながら一つずつ身につけていきます。 【STEP3｜先輩のチェックを受けながら実際にやっていく】 覚えた仕事から、少しずつ本番を担当します。みすずには業務ごとの「社内の合格ライン」があり、合格するまでは先輩や上司が必ず内容をチェック。いきなり一人で任されることはありません。 【STEP4｜合格したものは自分で進めていく】 社内のテストに合格した仕事は、自分で進められるようになります。できることが増えるほど、任される範囲も広がります。判断に迷ったときは合格後でも、いつでも周囲に確認しながら進められます。 【STEP5｜「人」に関わる仕事へ広げる】 慣れてきたら、会社の相談ごとや、働くルールづくりのお手伝いなど、人に関わる仕事にも挑戦できます。 【STEP6｜希望者は資格取得に挑戦してスキルアップ】 社労士などの資格取得は必須ではありません。挑戦したい人は働きながら勉強でき、資格を取ると任される仕事も手当も増えます。 ………………………………………………………………… 進む速さは、人それぞれ。 約30項目の「できることマップ」を使うことで 今どこまでできて、次に何を覚えればいいかが一目でわかります。 …………………………………………………………………

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「誰かの役に立ちたい」という気持ちがある方 ・腰を据えて、長く働きたい方 ・何かに夢中になって、コツコツ頑張ってみたい方 ・仲間と意見を交わし、協力して仕事を進められる方 ・学ぶのが好きで、少しずつ成長していきたい方 【資格も、経験も、いりません】 ・資格・簿記・専門知識は不問。パソコンで文字や数字が入力できればOK ・販売・接客・営業・受付など、どんな仕事の経験も活かせます ※すべてに当てはまる必要はありません。ひとつでも「わかる」と思えたら大丈夫。 ※経験よりも、みすずの考えに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」 「未経験の自分にできるだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、事務所を始めたときはお客様ゼロ。飛び込み営業から始めた、ほとんど未経験のスタートでした。ここまで来られたのは、お客様や、スタッフのみんな、同じ仕事の仲間に、たくさん助けてもらったからです。 だから、入社のときから「なんでもできる人」を求めているわけではありません。 一緒に働きたいのは、お客様のために、手を抜かずベストを尽くそうとする方。 知識はあとから、チーム全員で育てます。 みすずでは、ベテランも新人も関係ありません。 「みすずのお客さんは、みんなのお客さん」。 お互いを信頼して、遠慮なく意見を言い合いながら働いています。 一歩を踏み出してみたい。そんなあなたと働ける日を、楽しみにしています。

月給22万円以上 給与: 月給220,000円以上（社労士 無資格者・未経験者） ※経験・資格により優遇（有資格者・経験者は260,000円以上） 月平均労働日数20日 固定残業代なし（時間外手当は別途支給します） 通勤手当：実費支給（月20,000円上限）。 昇給あり（前年度実績） 賞与あり：年２回（前年度実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※1 フレックス出社10時〜15時 休憩は2部制(11:30/12:30) 平均所定労働時間：月160時間（1日8時間・年間休日125日） 時間外労働あり 月平均10時間 4〜7月・12月は繁忙期です ※勤続1年経過後はフレックス・在宅勤務の制度があります。 ※1 フレックス出社： 10時〜15時は必ず勤務していれば、8時間勤務をどの時間で行ってもOKです。 ＊在宅勤務： 確認事項やお客様への訪問に支障がなければ、週2〜3日の在宅勤務もOKです。

休暇・休日 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日125日 夏季休暇2日、年末年始休暇3日 年次有給休暇：入社6か月経過後10日 休暇・休日: 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日125日 夏季休暇2日、年末年始休暇3日 年次有給休暇：入社6か月経過後10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：3か月・同条件 ◇フレックスタイム制（勤続1年以上） ◇在宅勤務（勤続1年以上） ◇フリーアドレス（毎朝くじ引きで席を決定） ◇仮眠イス（休憩の時に横になって休めます） ◇産休・育休取得率100% ◇育児短時間勤務制度あり ◇有給取得率100%（予定に合わせて取りやすい環境） ◇代表との月1〜2回の個別面談 ◇毎週の全員ミーティング・朝の進捗共有（チームで助け合う体制） ◇教育体制：資格認定 ◇年末の社内イベント（子育て中も参加しやすいよう昼の時間に開催） ◇通勤手当（実費・上限 月20,000円）／昇給あり／賞与 年2回

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 職場環境 ＜職場環境＞ ・職員：13名（うち社会保険労務士 有資格者5名） ・年齢層：20〜50代が活躍中 ・育児短時間勤務のスタッフ2名が在籍 ・スタッフの前職経験はさまざま（小売の販売員・英語講師・労働局 など） ＜フリーアドレス制＞ 席は毎朝のくじで決まります。デスクは2種類。 ——座って使う通常のデスクと、立ったまま作業できるスタンディングデスク（3席ほど/椅子あり）。日によって場所も働き方も変わるので、良い気分転換になります。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内