その他人事コンサルタント/コーチング、正社員、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 ・社会人経験3年以上★ ・無形商材の法人営業経験 ・またはコンサル経験 ◆こんな方と働きたい！ ・課題発見が得意な方✅️ ・粘り強く挑戦できる方 ・学びを吸収できる方 ・対話を大切にできる方 ★前職こんな方必見★ 採用コンサルタント◆ 法人営業・提案営業 リクルーター・人事採用 組織コンサル・BPO企画

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: ■□■必須条件■□■ ・社会人経験3年以上の方 ・高校卒業以上の方 ・下記いずれかの経験がある方 ⇒無形商材の法人営業経験 ⇒コンサルタント経験 ■□■こんな方にぴったり■□■ ・HR領域の専門性を高めたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・同世代の20代30代が活躍中の職場で モチベーション高く働きたい方(^^) ・プライベートも大切にしたい方 ～前職こんな方必見～ 無形商材営業・法人営業・ルート営業 人材系営業・インサイドセールス 企画営業・提案営業・ITコンサル 業務コンサル・採用代行・人事担当　など

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・エンジニア採用や組織づくりに 興味がある方 ・事業の当事者として挑戦したい方 ・落ちているボールを拾いにいける方 ・ITの情報を学ぶことが好きな方 ・クライアントに伴走して課題を 解決したい方 ⭐ 将来の責任者を目指したい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 営業経験 （個人、法人は問いません） お客様の背景にある 本質的な課題を捉える コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ◎変化に柔軟に対応できる方 ◎人材・組織開発領域で挑戦したい方 ◎正解のないテーマに向き合える方 ◎学び続けながら成長していきたい方

求める人材: ■目的志向で、論理的に物事を考えられる方 ■⼤卒以上または同等の思考⼒をお持ちの⽅ これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方活躍中。

求める人材: ◆ 応募要件 ・社会人・ビジネス経験2年以上 ・論理的に物事を考えられる方 ・PCの基本スキル（Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・事業会社でマーケティング(プロモーション)のご経験 ・広告代理店でマーケティング(プロモーション)のご経験 ・リスティング広告運用のご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 何かしらのマーケティング経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を活躍中します。

求める人材: WEB広告（特に運用型広告）の制作経験3年以上 【必須スキル】 ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ■標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ・Webディレクター実務経験(目安：1年～) ・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験 （例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど） ・PowerPoint、Excelの実務使用経験 ・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験 ・HTML/CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須要件】 ・Webディレクターとして2年以上の実務経験がある方 ・対クライアントで一人で商談／折衝したことのある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ・WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ・数値分析に基づいた戦略立案と改善提案の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考える方が活躍中です。市場価値を高めていけます。

求める人材: ・IT業界での実務経験（システム開発、インフラ、またはコンサルティング） ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・提案資料や要件定義書などドキュメント作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験（大規模プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決） ・クライアントとの高度なコミュニケーション能力および提案力 ・論理的思考力と問題解決スキル これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリードのご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 以下の要素を概ね満たしていること ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識（中級の目安：IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ） ・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験 ・特定の領域で技術的な強みがあること（強みの目安：IPAのネットワークスペシャリスト） ・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ＜ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル＞ ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力 ・お客様幹部との折衝経験 ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・相手の課題にじっくり向き合える方 ・結果を出して早く成長したい方 ・飲食店やホテルが好きな方 ・チームで協力しながら進められる方 ⭐ 将来はマネージャーとして活躍 したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 必須スキル - ITプロジェクトでのPL以上の経験（3年以上） - プロジェクト計画・進捗管理・課題/リスク管理・品質管理の実務経験 - 顧客折衝・要件定義・ベンダーコントロールの経験 歓迎スキル - IT PMO経験（戦略～実行、ガバナンス設計、横断課題解決） - コンサルティングファームでの業務経験 - コンサルアンダー案件での稼働経験（SIer/事業会社側でのPMO等） - 英語を用いた業務経験（グローバルプロジェクト／外資系クライアント対応）

求める人材: 必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 以下いずれかで高い成果の実績 1. 課題抽出～提案～納品まで一気通貫でのフロント経験 2. 無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業経験 歓迎スキル - toB/toC双方の営業経験 - DX/IT/コンサルティングテーマに関する知見・提案経験 - マネジメント/リーダー経験、または新人育成経験 - 大手企業の経営層/役員クラスへの折衝経験 求める人物像 - 顧客・人材双方の成功を同時に追求できる「二者最適」の視点を持つ方 - 0→1/1→10の局面で、仮説検証と仕組み化を主体的に進められる方 - 高い倫理観と約束履行力を備え、長期リレーションを築ける方 - 数字に強く、KPI/パイプラインを科学し改善し続けられる方 - 学習意欲が高く、コンサル業界/IT/DXテーマを自走でキャッチアップできる方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や組織づくりに関わりたい方 ・お客様の課題に寄り添い、 解決まで伴走したい方 ・新しいサービスの成長に関わりたい方 ・社内外の人と協力して進められる方 ・ペット×ベンチャーの挑戦に ワクワクできる方 ⭐ 新しい分野への挑戦を楽しめる方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・スタートアップの成長を採用で 支えたい方 ・顧客と一緒に考え、課題を解決 していくことが好きな方 ・新しいサービスを自分で考え、 形にしたい方 ・人事・組織の領域に関心がある方 ⭐ 変化の早い環境で成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・社会人経験2年以上 ・営業経験者

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【業種未経験OK】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 大活躍中です！ 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: ・社会人経験2年以上 ・営業経験者

応募条件 下記いずれかの実務経験が3年以上ある方 ・人事（制度設計、戦略立案） ・人事（新卒、中途採用） ・事業会社での経営企画 【優遇要件】 ・大手企業での人事、労務の実務経験がある方 ・複数のグループ会社を持つ企業での人事経験がある方 学歴 大学

求めている人材 ■必須要件： ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ■歓迎スキル： ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

求める人材: 必須スキル ・顧客および社内メンバーとの信頼関係構築力 ・ビジネスコミュニケーション力 ・顧客の課題解決に主体的に関わった経験 ・1年以上の顧客折衝経験（法人営業またはコンサルティング業務経験） 歓迎スキル ・SaaSプロダクトのSales/導入、サクセス経験 ・経営者・決裁者との顧客折衝経験 ・各種コンサルティング業務経験 ・仕組み化、オペレーション構築・改善の経験 ※営業経験・コンサルティングなどの業務経験は必須ではありませんが、 　売上責任を負いながら顧客接点を担当してきた経験や複数人のステークホルダー 　が関わるプロジェクトマネジメント経験とのマッチング可能性が高いです 求める人物像 ・オンリーストーリーのビジョン「一人一人のオンリーストーリーを実現する」に共感いただける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・指示待ちではなく、当社やクライアントにとっての価値を自ら考え、行動できる人

求める人材: 必須スキル - 営業経験2年以上（法人/個人、有形/無形いずれも可） - 対人折衝/交渉の実務経験 - ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 歓迎スキル - BtoB/BtoC双方の営業経験 - DX/IT、企業課題、コンサルテーマに関する知見 - 大手企業/役員クラスへの営業/折衝経験 - 新規開拓営業の経験 - 人材業界（人材紹介/派遣/広告/SES）やSIerでの経験 求める人物像 - 顧客とプロ人材双方に誠実に向き合い、長期的関係構築ができる方 - 課題から解の設計までをリードし、再現性のある仕組みづくりに関心がある方 - 自律的に学び、仮説検証サイクルを高速に回せる方 - 変化の大きい1→10フェーズで、オーナーシップを持って推進できる方 - 目的意識が高く、パーパスに共感して行動できる方

求める人材: 【必須スキル】 ・顧客および社内メンバーとの信頼関係構築力 ・ビジネスコミュニケーション力 ・SaaSプロダクトのSales/導入、サクセス経験 ・各種コンサルティング業務経験 ・仕組み化、オペレーション構築・改善の経験 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント経験 ※営業経験・コンサルティングなどの業務経験は必須ではありませんが、 　売上責任を負いながら顧客接点を担当してきた経験や複数人のステークホルダー 　が関わるプロジェクトマネジメント経験とのマッチング可能性が高いです 【求める人物像】 ・オンリーストーリーのビジョン「一人一人のオンリーストーリーを実現する」に共感いただける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・指示待ちではなく、当社やクライアントにとっての価値を自ら考え、行動できる人

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方）

求める人材: 必須スキル ・顧客および社内メンバーとの信頼関係構築力 ・ビジネスコミュニケーション力 ・SaaSプロダクトのSales/導入、サクセス経験 ・各種コンサルティング業務経験 ・仕組み化、オペレーション構築・改善の経験 歓迎スキル ・チームマネジメント経験 ※営業経験・コンサルティングなどの業務経験は必須ではありませんが、 　売上責任を負いながら顧客接点を担当してきた経験や複数人のステークホルダー 　が関わるプロジェクトマネジメント経験とのマッチング可能性が高いです 求める人物像 ・オンリーストーリーのビジョン「一人一人のオンリーストーリーを実現する」に共感いただける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・指示待ちではなく、当社やクライアントにとっての価値を自ら考え、行動できる人

求める人材: ＼第二新卒・未経験歓迎／ ☆話上手な必要なし！＜リモートワーク可＞AIを活用し、より働きやすい環境づくりを推進しています！ 【最終学歴】 学歴不問 就業経験社数(3社まで可)

求める人材: 営業として1年以上の実務経験がある方 または KPIを追う経験を2年以上した経験のある方 ※詳しくは書類お見送り理由をご参照ください。

求める人材: 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

求める人材: 【必須】 ・IT業界 or 人材業界などの無形商材の営業経験

求める人材: 《必須要件》 ・既存、新規いずれかの営業経験 1年以上

求める人材: 【必須（MUST）】 ・1社あたり3年以上の就労経験 ・人材派遣及び人材紹介会社での就業経験

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求める人材: ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など

求める人材: 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方

求める人材: 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ◎4年制大学卒業 ◎正社員経験1年以上 ◎経験社歴３社以下

求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験3年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方

求める人材: ⭐️【求める学歴】 高校以上 ⭐️求める経験 【必須】 ■公認会計士資格・税理士資格(いずれか) ■ワード・エクセル操作

求める人材: 以下いずれかの経験を有すること ・業務コンサルタント経験1年以上（業務整理から導入経験） ・バックオフィス業務システムのいずれかの経験1年以上 ・導入プロジェクトリーダー ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス 【資格】簿記2級、税理士科目合格、税理士、社労士等　※すべて尚可

求める人材: 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎人柄・意欲重視の採用です。 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎人材業界の知識や経験は不要です。

応募条件 【必須業務経験】 ・経営者を相手とした法人営業の経験（企業規模は問いません） ・課題を構造的に分析・整理し、論理的に筋道を立てて説明できるスキル（ロジカルシンキング） ・横断的業務、及び複数のステークホルダーを調整しながらの業務・プロジェクトの経験がある方 【優遇要件】 ・人事や採用領域でのコンサルタントとしての業務経験 ・人材領域での営業経験（求人広告媒体や人材紹介等） 【必要資格】 特になし 北海道では希少な、本格的な地場コンサルティングファームです。戦略、MA、再生、採用など、ワンストップのコンサルサービスを提供しています。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 学歴不問/未経験OK 《ブランクOK。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎!》 運転免許証をお持ちの方

求める人材: 【いずれか必須】 ■SaaS または BtoB ソフトウェア企業でのマーケティングの実務経験が2年以上 ■SaaS企業でのカスタマーマーケティングの実務経験が2年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考えるのが好きな方に向いています。次のキャリアへつなげたい方を歓迎します。

求める人材: WEB広告（特に検索広告）の運用経験2年以上 【必須スキル】 ・デジタルマーケティング、WEB広告やWEB業界での経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ・社会人経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・社会人経験がある方 ・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ・積極的に数字を追うことができる方

求める人材: 【求める人物像】 数字を見ることに抵抗がない方、仮説検証を楽しめる方、改善を粘り強く続けられる方を歓迎します。 【歓迎したいスタンス】 ・勤務地や配属特性に合わせて柔軟に動ける方 ・今の経験を土台にしながら、次のレベルへ進みたい方 ・早い段階から自分の強みを明確にしたい方 【この募集が合いやすい方】 「数値改善枠」というテーマにピンとくる方、同じ職種の中でも自分らしい専門性や働き方を築きたい方を歓迎します。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ?コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ?コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ?システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ?組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ■最終学歴が高専／大学／大学院の方 【内製化支援のいずれか2～3項目が当てはまる方】 ■エンドユーザ仕様説明 ■プロジェクト開発規約策定説明 ■内外チーム仕様調整（PL／情シス経験歓迎） ■開発標準策定（PMO経験）、開発者説明支援 ■ASTERIA経験（規約策定経験歓迎） ■インターフェイス開発支援（API問合せなど） ■HW／MW調達調整または調達支援 ■PCキッティング（OS設定・SWインストール） これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験3年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方

求める人材: ▼以下全てに該当する方 ・figmaなどを活用したワイヤーフレームの作成や要件定義の経験 ・Webプロダクトの企画や開発の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ✔ 無形商材の営業経験(1年以上) ✔ 人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ✔ 人材業界でのご経験(半年以上) ✔ 法人営業のご経験(2年以上) 【歓迎条件】 ✔ 人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ✔ 高い目標と実績を出した経験 ✔ 管理職（チームリーダー等）の育成経験 ✔ ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【歓迎するスタンス】 ✔ 自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。

求める人材: ● 新規営業で高い成果を出してきたご経験（toB/toC・商材不問） ● 苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ● 数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ● 将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ・人材業界経験 ・事業会社における人事経験 ・ITサービスの営業経験 【歓迎要件】 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ・人事コンサルタント、リクルーター経験 ・マネジメント経験 必要な経験等 【必須要件】 ・人材業界経験 ・事業会社における人事経験 ・ITサービスの営業経験 【歓迎要件】 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ・人事コンサルタント、リクルーター経験 ・マネジメント経験 必要な資格 資格不問

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自ら考え、意志を持って動ける方 ・助言を素直に受け入れ、 行動を変えていける方 ・企業の成長に向き合いたい方 ・人の人生や組織づくりに関わりたい方 ⭐ 採用を通じて企業の未来を 一緒に描きたい方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ・コンサルティング業界での経験が3年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ・人材業界での何かしらのご経験 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・一緒に会社を創っていきたいという気持ちを持っていただける方 ・任されることにやりがいを感じていただける方