HCI部門_コンサルタント Senior Manager

仕事内容: 株式会社ギブリーでHCI部門_コンサルタント Senior Managerを募集します。 ■ 職務内容 > ポジション概要 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 > ミッション * 経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ 。 * 戦略的アカウントマネジメント: 部長 〜 役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く 。 * 組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。 > 主な業務内容 * ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 * プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。 * 事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。 ■ 募集要件 > 必須スキル・経験 * 人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8 〜 12年） * プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 * マネージャー 〜 準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 > 歓迎スキル・経験 * 外資系コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー/マネージャークラスの経験 > * 求める人物像 * 複雑で曖昧な状況でも優先順位を定め、全体を前進させられる統率力を持つ方 * 局所最適ではなく、顧客の事業全体を俯瞰して物事を捉えられる方 * 論理を大切にしつつ、相手の立場や感情も踏まえて合意形成を進められる方

求める人材: ■ 募集要項 必須（Must） 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・CRM戦略立案、顧客育成設計、LTV最大化施策の企画 ・推進経験 ・メール／LINE／MA等を活用した顧客コミュニケーション設計 ・改善経験 ・顧客データ分析（購買 ・行動データ等）をもとにしたセグメント設計 ・施策設計経験 ・CRM／MA／CDP等の導入 ・活用プロジェクトに関わった経験 ※事業会社／代理店／コンサル／ベンダーいずれのご出身も歓迎します。 人物像（Personality） ・既存のCRMの枠組みにとどまらず、AI時代の顧客体験設計に挑戦したい方 ・クライアントと向き合いながら課題を整理し、提案から実行まで主体的に推進できる方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方

年俸1000万円～1500万円 給与: 1000万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・産休/育休実績あり

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間