その他IT/システムコンサルタント、在宅勤務（リモートワーク）OK、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: <必須条件> ・システム開発のご経験が3年以上ある方 ・SQLの知識がある方 ・PMとして以下の経験が1年以上ある方 - 3名以上のメンバー管理経験 - エンドユーザとの折衝・交渉経験 - 要件定義～設計・製造～リリース～運用・保守までシステム開発工程一気通貫の経験

求める人材: ＜必要経験＞ ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方

求める人材: 【必須要件】 ・社内インフラの導入・運用・改善経験または SIer／ベンダーとしての提案・導入経験 ・ユーザー部門との折衝、外部ベンダー・協力会社との調整・マネジメント経験 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成） ・サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲 【歓迎要件】 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理技術者（FE/AP/ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）の資格 ・セキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理安全確保支援士（SC）、情報セキュリティマネジメント（SG）等のセキュリティ資格 ・英語によるコミュニケーション、文書作成能力

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・エンタープライズCSに挑戦したい方 ・顧客の声を仕組みに還元したい方 ・本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方 ・構想や設計まで踏み込みたい方 ITまたは会計の実務経験や知識があれば、 この仕事で専門性として活かせます。 ⭐ 自分の経験を「仕組み」として再現性ある 価値に変え、社会に貢献したい方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ERP系プロジェクトにおける、PL／PM／コンサルタントなどのご経験がある方 コンサルタント候補、PM候補など、キャリアアップを含めたご応募の方も歓迎します。 ※ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。 ※SAPのご経験は必須ではありませんが、ご入社後にキャッチアップをしていただきます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験・スキル・知識 ・システム開発経験 5年以上 ・チームリーダー経験 ・要件定義または基本設計（外部設計）経験 ・基本設計（外部設計）または詳細設計のレビュア経験 ■活かせる経験（歓迎） ■経験・スキル・知識 ・コンサルティング的な視点での技術提案力 ・機械学習、自然言語処理、画像認識などの技術知識 ・Python等を用いたAIモデル開発経験 ・クラウド環境での開発経験（Azure, AWS, GCP） ・アジャイル開発経験 ■資格 ・AI関連資格 ・クラウド関連資格 ＜求める人物像＞ ・技術への情熱がある ・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる ・幅広い選択肢の中から技術提案ができる ・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢 ・チームと協調しながら成果を出せる方

求める人材: ＜必須要件＞ ・業務パッケージの導入経験3年 ・業務パッケージの導入におけるプロジェクトリーダー経験

求める人材: 必須要件 * アジャイルPJにおけるグループリーダー経験 3年以上 * アジャイルでのシステム開発経験 3年以上 * スクラムマスター、もしくはプロダクトオーナーの経験 求める人物像 * 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 * EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）とIQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方 * 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方 * 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 * 学習意欲、成長意欲のある方 * 自分自身を客観視できる方 * 自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

求める人材: 【必須要件】 ・新規事業開発やサービス企画に携わったご経験 ※事業会社やコンサルティング会社等立場は不問です。 【歓迎条件】 ・デジタル領域の新規事業開発経験

求める人材: 【必須要件】 ・社内インフラの導入・運用・改善経験または SIer／ベンダーとしての提案・導入経験 ・ユーザー部門との折衝、外部ベンダー・協力会社との調整・マネジメント経験 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成） ・サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲 【歓迎要件】 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理技術者（FE/AP/ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）の資格 ・セキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理安全確保支援士（SC）、情報セキュリティマネジメント（SG）等のセキュリティ資格 ・英語によるコミュニケーション、文書作成能力

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・Webまたはシステムの導入・開発経験 ・コンサルタントとしての実務経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐戦略立案から実装まで、変革をリードするリーダーを募集します 【応募条件】 ✅クラウド・ITインフラの設計・構築経験 ✅AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ✅DevOps、SRE、プラットフォーム構築経験 ✅Cloud CoE、FinOpsの知見 ✅大卒以上または同等の実務経験 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方を歓迎します】 ・ITコンサルティングの経験がある方 ・DX戦略の策定・実行を主導したい方 ・大規模プロジェクトの管理経験がある方 ・経営層との交渉や折衝経験がある方 ・英語を用いたグローバル案件の経験者 ・モダンなWebサービスの開発・運用経験者 ・レガシーシステムの刷新に携わった方 【教育・研修体制】 ・各領域のエキスパートが集うチーム環境 ・グローバル企業で培うベストオブベストの知見 ・最先端技術を駆使したプロジェクトへの参画 【キャリアプラン】 ・戦略と技術の両面を磨くフルスタックな成長 ・大規模課題の解決を通じた市場価値の向上 ・次世代のクラウド変革リーダーへのキャリアパス 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります ※一部職種でケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・戦略と実行の溝を埋める熱意を重視します ・リラックスしてご自身の経験をお話しください ・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・ SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験 （例：FI（財務会計）、SD（販売管理）、MM（資材管理）など、いずれかの業務モジュールの導入を担当） ・ 会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理 などの業務に関する知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・ABAPでのプログラム開発経験がある方 ・Excel VBAを活用した開発スキルをお持ちの方 ・10人以上の規模のSAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー （PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、チームやステークホルダーをリードした経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■スキル・経験 ・エンタープライズ領域でのスクラッチ開発経験 ・JavaScriptを用いた バックエンド（Node.js等） およびフロントエンド（AngularJS／React／ Vue等）の開発経験 ・API連携（REST、SOAP等）や 認証連携（OAuth 2.0、SAML、 OpenID Connect、JWT等）の設計・実装経験 ・ServiceNowのモジュール導入、運用の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームリーダー経験1年以上（チーム規模不問。 メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験） ・英語による技術文書の読解、 メールによる基本的な意思疎通が出来ること ■その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲 ■あると望ましい要件 ■スキル・経験 ・ServiceNowのセキュリティ関連モジュール導入、 運用の経験 ・セキュリティソリューションの導入、 運用の経験（以下ソリューション例） - 資産管理 （Discoveryツール、CMDBなど）、 脆弱性管理 （脆弱性スキャナー、ASMなど）、 クラウドセキュリティ （CSPM、CWPPなど） ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、 Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計、 構築、運用の経験 ・英語による電話会議でのコミュニケーション経験 ■資格 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、 GIAC、Security+等）

求める人材: ＜応募資格 (必須)＞ ・アプリケーション、インフラ、セキュリティのいずれかの領域におけるアーキテクト経験、または同等の設計経験（目安3年以上） ・システムの企画・設計・構築・運用まで一連の工程に携わった経験 ・生成AI・LLMに関する基礎知識（技術動向や活用事例など）を有し、業務への活用に関心をお持ちの方 ・技術的な内容を、事業部門や経営層など非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ・他部門・他チームと連携しながらプロジェクトを推進した経験 ＜応募資格 (歓迎)＞ ▼共通 ・生成AI・LLMを活用したシステムの設計・開発・導入経験（PoC含む） ・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験または資格保有 ・生成AIに関する技術コミュニティ活動や勉強会への参加、情報発信の経験 ▼アプリケーション領域 ・RAG構成やエージェント型システムの設計経験 ・API設計やフロントエンド／バックエンドを含めたシステムアーキテクチャ設計経験 ▼インフラ領域 ・GPU環境、推論基盤、MLOps／LLMOps基盤の構築経験 ・大規模システムにおけるキャパシティプランニングやコスト最適化経験 ▼セキュリティ領域 ・LLM活用における脅威モデリングやガードレール設計の経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士など情報セキュリティ関連資格 ・AIガバナンスやデータプライバシーに関する知見 ＜求める人材像＞ ・技術力とビジネス視点の両立を志向する方 ・新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 ・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ・チームワークと個人の成長を両立させたい方 ・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

求める人材: 必要要件 * パワーポイント、エクセル等、オフィスソフトの一通りの操作スキル * 業種問わずプロジェクトの参画経験 * アジャイル開発に関する興味関心があること 歓迎要件 * 業種問わずプロジェクトのマネジメント経験 * 世の中の価値実現に対して熱意をもっていること 求める人物像 * 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 * EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と * IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方 * 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方 * 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 * 学習意欲、成長意欲のある方 * 自分自身を客観視できる方 * 自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダー経験がある方 ■なにかしらの開発経験のある方（但し、 運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進?中のため、 得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験・スキル・知識 ・システム開発経験 5年以上 ・チームリーダー経験 ・要件定義または基本設計（外部設計）経験 ・基本設計（外部設計）または詳細設計のレビュア経験 ■活かせる経験（歓迎） ■経験・スキル・知識 ・コンサルティング的な視点での技術提案力 ・機械学習、自然言語処理、画像認識などの技術知識 ・Python等を用いたAIモデル開発経験 ・クラウド環境での開発経験（Azure, AWS, GCP） ・アジャイル開発経験 ■資格 ・AI関連資格 ・クラウド関連資格 ＜求める人物像＞ ・技術への情熱がある ・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる ・幅広い選択肢の中から技術提案ができる ・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢 ・チームと協調しながら成果を出せる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験5年以上で、以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・プロジェクトにてサブリーダ相当の経験 ・Linux系システムインフラ構築の経験がある方 ・非機能設計、システム構築、非機能試験の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様業務に興味を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・プロジェクトマネジメントスキル・経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験 5年以上 ・要件定義または基本設計（外部設計）経験 ・チームリーダ経験 ・メンバーへの作業指示・レビュー経験 ・ステークホルダとの仕様調整経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・PL経験 ・アジャイル開発経験 ・クラウド構築経験 ■資格 ・PMP 情報処理技術者資格 ・AWS等クラウドベンダ資格 ＜求める人物像＞ ・仙台／盛岡に在住しながらPL／ SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方 ・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／ 盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方

求める人材: ＜必須＞ ・オープン系でのソフトウェア開発経験（およそ累積で5年以上あられる方） ・コミュニケーション力 ・リーダーシップ ＜歓迎＞ ・アジャイル適用プロジェクトの実践経験 ・ファシリテーション力（今は無くても学ぶ意思があれば可） ・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 ・講師経験（社内外問わず） ・アジャイルの普及に貢献したい方 ・スクラムマスターの資格保持者優遇 ※基本的に未経験であっても、学ぶ意思があられれば指導いたします。 ＜求める人物像＞ ・アジャイルでモノづくりしたい方 ・開発技術だけではなくプロセスや上流のコンサルティングもできるようになりたい方 ・上流コンサルタントとしてアジャイル手法も身に付けていきたい ・人との会話を重視し、お客様のために役立ちたいという姿勢で行動できる方 ・特定のアジャイル手法にこだわり過ぎず、対応する状況に最適な方法を提案できる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <ビジネスマインド> ・自らが主体者となって不確実性が高い状況を楽しみ、 ビジネスにおける課題解決や価値創造に強い好奇心と 情熱を持っている <知識> ・統計検定2級相当の知識 ・金融、建設、エンターテインメントのいずれかにおける産業の 知識 <経験> ・事業会社やコンサルティングファームでの管理職、 責任者レベルのプロジェクトマネジメント経験 ・企業の経営層・事業責任者に対する提案および 案件クロージングの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・新規事業の責任者／リーダー経験 ・B2B事業の立ち上げ・運用の経験、 事業アライアンス・M&Aの組成経験 ・B2B事業のアカウント責任者の経験 ・組織設計・マネジメントの経験 ・マーケティング・コミュニケーション等との連携による マーケティング展開経験 ・機械学習や人工知能に関する知見・技術・経験 ・クラウドサービス(Saas等)の開発・導入・運営の経験 ■求める人物像 同社の経営理念・ビジョン／ミッション／ バリューに共感いただけるはぜひご応募ください! ・不確実性にこそ機会があると感じる方 ・チームが大きな価値を生むと理解している方 ・人工知能に可能性を感じている方 ・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・自主的に課題を見つけ、遂行していく方 ・ユーザー志向で追求できる方 ・クリエティブ思考の強い方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・数値分析が好きな方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験 5年以上 ・要件定義または基本設計（外部設計）経験 ・チームリーダ経験 ・メンバーへの作業指示・レビュー経験 ・ステークホルダとの仕様調整経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・PL経験 ・アジャイル開発経験 ・クラウド構築経験 ■資格 ・PMP 情報処理技術者資格 ・AWS等クラウドベンダ資格 ＜求める人物像＞ ・仙台／盛岡に在住しながらPL／ SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方 ・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／ 盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・SI案件におけるPMまたはPL経験3年以上 ・品質・原価・納期（QCD）の管理経験 ・リスク管理、課題管理、障害対応の実務経験 ・協力会社管理経験 ・顧客との折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・顧客責任者層との折衝経験 ・提案書作成およびプレゼンテーション経験 ・アジャイル開発経験 ■資格 ・PMP 情報処理技術者資格 ・AWS等クラウドベンダ資格 ＜求める人物像＞ ・仙台／盛岡に在住しながらPL／ SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方 ・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／ 盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※いずれも必須 ・受託開発 or SI案件におけるPL／ サブリーダー経験（目安：1年以上） 例：タスク分解、進捗・課題管理、レビュー運用、チーム推進など ・要件定義、基本設計、詳細設計、 開発のいずれかの工程における実務経験（目安：1年以上） ・顧客折衝または顧客との要件調整経験 ・日本語で円滑にコミュニケーションができる方（N1相当、 または日本での就業経験） ■活かせる経験（歓迎） ※必須ではありません ・PM経験（年数不問）、PMP／PM試験などの資格 ・組織マネジメント、KPI／KGI策定経験 ・ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験 ■求める人物像 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・顧客課題に向き合い、ITで価値提供したい方 ・チームで成果を出す調整力や推進力がある方 ・PMにチャレンジしたい方（PL経験を活かして 上流・対外責任へ拡張したい方） ・テンプレートに頼らず、自ら考え動ける方 ・環境の変化に柔軟に対応し、 立場の異なる関係者と協力しながら成果を出せる方 ■学歴 高卒以上

求める人材: ・AI活用関連のコンサルティングに関して 1年以上 の実務経験があること または ・SQL / Python / Tableau 等を使用したデータ分析・データ活用プロジェクトへの参画経験が 1年以上 あること ・プロジェクト推進経験があること（例：進捗・課題管理、関係者調整、資料作成、会議体運営 など） ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており） 入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

求める人材: ＜必須＞ ・CI/CD パイプラインの作成または改善の経験 ・開発作業を効率化するツール(Terraform などの IaC ツールや 自動テスト、コンテナ化など) の利用経験 ・ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・DevOps (CI または CD) プラクティスやツールの導入経験 ・ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験 ・システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験 ・AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験 ・関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ ＜求める人物像＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験5年以上で、以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・プロジェクトにてサブリーダ相当の経験 ・Linux系システムインフラ構築の経験がある方 ・非機能設計、システム構築、非機能試験の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様業務に興味を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・プロジェクトマネジメントスキル・経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築の 実務経験(3年以上) ・インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、 あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の 経験(2年以上) ・顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、 要件定義の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ★大規模な公共システム(官公庁、自治体、 金融等)における基盤開発、移行プロジェクトの経験 ★AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect - Professional／AWS Certified ・DevOps Engineer - Professional)の保有 ・Terraform等を用いたIaCの実践経験やCI／ CD環境構築スキル ・既存データセンター(オンプレミス)からAWSへの 移行設計・データ移行の実務経験 ■求める人物像 ・当事者意識(Ownership): プロジェクトの成功に対して主導的に動き、 最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ・卓越したコミュニケーション力: 顧客の要件・本質的な課題を正確に汲み取り、 分かりやすく技術的解決策を提案できる方 ・継続的な学習意欲: AWSをはじめとした最新クラウド技術のアップデートを能動的に 追い続け、チームや組織に還元できる方