ITエンジニア_nttdt-15

仕事内容: 【仕事内容】 ■開発職・グループビジネス事業部／リーダー NTTデータグループの首都圏案件のリモート開発プロジェクト ■業務内容（概要） 仙台・盛岡に在住しながらNTTデータグループの 首都圏案件にて、リモート開発を行います。 仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、 NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。 中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、 多様な業務や開発手法を経験することができます。 ※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台／ 盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。 ■業務詳細 ・アプリケーション開発 (要件定義)基本設計・詳細設計 製造・試験・維持保守 ・インフラ構築 仮想基盤・ネットワーク 設計〜構築試験・維持保守 ■案件の魅力 NTTデータグループから受託する 安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら 従事することができます。 将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、 技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を 深めることができます。 ■プロジェクト例 NTTデータグループの開発標準に基づく、 アプリケーション開発またはインフラ構築に プロジェクトメンバーとして従事していただきます。 これまでのご経験や入社後の実績により、 プロジェクトリーダやマネージャとしての キャリアアップもできます。 ■客先常駐の有無 基本的にはなし ■想定役職 課長代理、課長 ＜配属先情報＞ ■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 基本的にはプロジェクトに課長１名と複数名の課長代理・主任、 一般社員で構成されています。 ■職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、 お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を 持った組織です。 風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■配属先のテレワーク比率 30% ■やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、 多数のプロジェクトが進行しています。 エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、 人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、 「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった 地域貢献へのやりがいも実感できるのは、 当社ならではの特⻑です。 もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの 皆さんにとっては大きな醍醐味。 お客様や当社営業担当と意見を交わしながら進めていく モノづくりは達成感もひとしおです。 ■働きやすさ 土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。 フラットな社風で20〜40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。 こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。 定着率も抜群です。 あなたの活躍に期待しています！ ■キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループの ネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、 常時4000コースの研修を有する機関での研修を 受講することが可能。 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も 成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を 提出する機会があります。 また、四半期毎に上長との面談を設定しており、 その中で業務や職場で抱える課題、 その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながら スキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、 新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢：31歳課長最早年齢：35歳 ■応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、 応募時にご留意ください

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・SI案件におけるPMまたはPL経験3年以上 ・品質・原価・納期（QCD）の管理経験 ・リスク管理、課題管理、障害対応の実務経験 ・協力会社管理経験 ・顧客との折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・顧客責任者層との折衝経験 ・提案書作成およびプレゼンテーション経験 ・アジャイル開発経験 ■資格 ・PMP 情報処理技術者資格 ・AWS等クラウドベンダ資格 ＜求める人物像＞ ・仙台／盛岡に在住しながらPL／ SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方 ・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／ 盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方

月給42万5240円～56万2600円 給与: 【給与】 年収6,246,818円〜9,732,400円 月給425,240円〜562,600円 ※ご経験やスキルに応じて決定 ・年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 ・時間外手当は別途実績に応じて支給 課長昇格後なし ・別途、住宅補助補費 ・子育て・介護手当あり 課長昇格後なし ■モデル年収 勤務：25歳602万円 主任：37歳702万円 課長代理：46歳860万円 課長：45歳981万円 ※モデル年収は一例です。実際の年収はご経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 ※月間の残業時間の平均は30時間です。 ※リモートワークなど柔軟に働き方を選択できます。 休憩：60分フレックスタイム制あり （コアタイム10:00～15:00） スーパーフレックス制度あり試用期間4ヵ月（同条件）

休暇・休日: 【休暇・休日】 年間休日： 123日以上完全週休2日制（土日） 祝日年末年始休暇（12／29〜1／3） 夏期休暇（5日） 有給休暇 ・半日単位・時間単位でも取得可） ・入社直後2日最高付与日数20日 ・入社時2〜13日（入社月により異なる） ★有給休暇取得率100％★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■諸手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 休日手当 扶養手当 住宅補助手当：43,000円／月（扶養有）、 21,000円／月（扶養無） サポート手当 リモートワーク手 当 ■福利厚生 慶弔⾒舞⾦制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養 所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動（野球・ サッカーなど） 育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可） 、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） 介護制度： 介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤 務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度） ■各種保険等 社会保険完備 NTT厚⽣年⾦基⾦ NTT健康保 険組合

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 425,240円 - 562,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間