芸能マネージャー、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験■チームマネジメント経験■IPビジネスの実務経験■VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解■ライブ / 音楽 / イベント制作経験 【歓迎要件】 ■エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ■チームを率いて成果を出すことができる方 ■コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ■変化の早い環境でも主体的に動ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■映画・舞台・ドラマ等への深い知識と愛(好きな監督さんや演出家さん、脚本家さんなどマニアックなほど語れる方)【尚可】■何らかの営業経験 ■エンタメ業界の動向に敏感で自律的に行動できる方 【当社の強み】少数精鋭の組織のため裁量が大きく、自分自身の行動次第でダイレクトに成果に繋がるやりがいがあります 【採用背景】現在社長が担っている営業業務を引き継ぎ、更なる案件獲得を目指すための新規ポジション募集です 【求める人物像】華やかなエンタメの世界を支えるため、泥臭く地道なアプローチも厭わず、フットワーク軽く行動できる方を求めます。社長のノウハウを横で盗み、自ら成長できる方を歓迎します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界でのタレントマネジメント等の実務経験が1年以上ある方 ・音楽が好きな方 【歓迎（WANT）】 ・A&Rの実務経験をお持ちの方 ・ネットカルチャー、サブカルチャーなどにご興味がある方 ・多メディア経験ある方、もしくはメディアや領域にこだわらず、幅広くなんでも手掛けられる人材を目指す方

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

応募条件 【応募資格（必須）】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint など） ・営業経験2年以上 ・コンテンツへの理解 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募資格（歓迎）】 ・映像制作現場のご経験 ・芸能マネージャーのご経験 ・ビジネス/コンテンツのプロデュースご経験 ・エンタメ関連企業でのご経験（イベント制作・番組制作・音楽制作など） ・カメラや動画編集スキル ・Adobe IllustratorやPhotoshopのご経験 【求める人物像】 ・全体を俯瞰して、関係各所の役割を整理し、仕切り、進行できる方 ・クリエイターの中期成長の成功イメージを作り、実行できる方 ・傾聴力があり、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れ、エンタメ好きな方 ・AD/芸能マネージャー/AP/編集などのご経験がある方

応募条件 【必須条件（must）】 ・1年以上のマネージャー経験（ジャンル不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・英語もしくは韓国語が日常会話レベル以上の方 【歓迎項目（want）】 ・グローバルアーティストのマネジメント経験 ・グローバルコンテンツのブランディング、マーケティング経験 ・戦略／企画立案経験 ・予算管理経験 ・普通自動車運転免許 ・責任感が強く協調性のある方 ・コミニュケーション能力が高い方

応募条件 【必須条件】 ・Word／Excel／PowerPointが使用できる方 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 【歓迎条件】 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・Premiere Proなど映像編集ソフトが使用できる方 ・音楽制作／ライブ／グッズ／イベントなどのマネジメント経験 ・予算管理やスケジュール調整、渉外・外注折衝などの進行管理スキル 【求める人物像】 ・サポート力やコミュニケーション能力が高く、制作の補佐が得意な方 ・関係者に対して、思いやりを持って行動できる方 ・人をサポートすることが得意な方 ・人の成長を心から喜ぶことができる方 ・現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を1年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。

応募条件 【必須スキル】 ・エンターテインメント業界（VTuber、音楽、アニメ、ゲーム、芸能等）でのアーティストまたはタレントマネジメントのご経験（目安3年以上） ・高いコミュニケーション能力と、対人折衝の実務経験 ・組織や、プロジェクトチーム等のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IPを活用したMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業の経験 ・YouTube Studioやデジタルディストリビューション（音楽配信設定）のバックエンド操作に関する基礎知識 ・アーティストまたはタレント領域の営業経験 ・X（旧Twitter）やPixiv等でのクリエイター発掘・ソーシングの経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、タレント数や事業規模が急拡大する変化の激しい環境を、前向きに面白がりながら乗り越えられる方 ・高い巻き込み力とバランス感覚をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして視座を柔軟に切り替えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、チームを巻き込んで解決に導ける方

応募条件 【必要な条件／経験】 ・タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 ・タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 ・社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル 【望ましい経験／スキル】 ・5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・法人営業経験（業種問わず） ・映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 ・エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インフルエンサーor芸能事務所でのマネージャー/営業/タレントサポート経験 ■広告代理店での業務経験 ■イベントの企画・運営実務経験 【魅力】■年収800万円も目指せる高待遇のリーダー候補ポジション/エンタメ業界では珍しい収益性の高い事業/実力次第で高収入を得られます ■感情と論理の両方を活かせるハイブリッド職/ライバーとの信頼関係構築力×データ分析による戦略立案力 ■グローバル志向の企業/最先端マーケティング手法やテクノロジーに触れながらキャリア構築可 ■少数精鋭のチーム/アイデアが直接事業成長につながる実感を得られます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インフルエンサーまたは芸能事務所での実務経験(3年以上) ■広告代理店やメディア会社におけるインフルエンサーと関わる業務経験 ■クリエイター経験またはマネージャーとしてのサポート経験 【魅力】■発掘→育成→収益化/フルサイクルで関与/クリエイターの成長を見届け、成功に直接貢献 ■成功事例＝自分の実績として積み上がる/キャリア形成に大きく寄与 ■裁量大/戦略設計～実行まで担当/マネジメント力・マーケティング力・コンテンツ視点の全てを磨けます ■SNS×エンタメ市場/成長領域/キャリア価値を高められます ■国内外のクライアントやパートナーと連携/グローバルなネットワークとスキルを拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ライブ配信・YouTube・TikTok等の運用経験 ■インフルエンサーマーケティングまたはキャスティング業務経験 ■芸能事務所やIP関連事業でのタレントマネジメント経験 【歓迎】■EC・D2C領域における販売戦略や販促企画の経験 ■ライブコマースビジネスに関する知識・実務経験 ■SNSを活用したファンコミュニティ形成の経験 ■ライバー・インフルエンサー育成や組織運営経験 ■コンテンツ企画やクリエイティブディレクション経験 ■エンターテインメントとマーケティング双方への知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■オンラインコミュニティの運営経験■参加者一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションができる方【歓迎】■LINE公式アカウントやLINEコミュニティの運用経験■交流会や大規模イベントの運営経験 ■プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験■オンラインとオフラインを組み合わせたコミュニティ運営経験■コミュニティの参加率、継続率などのKPI管理経験■新しい企画を自ら立案し、実行まで進めた経験■業務フローや運営ルールの設計・改善経験■セミナーまたはイベントの企画・運営経験■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TikTok LIVE一次代理店でのライバーマネジメント、または事業運営の経験 【歓迎】■ライバー事務所の立ち上げ・拡大の経験 ■17LIVE、Pococha、IRIAMなど他プラットフォームの知見 ■タレント・インフルエンサーのマネジメント経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・英語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル以上の方 ・以下のいずれかに該当する方 1．タレントマネジメント経験をお持ちの方（VTuber業界以外でも可） 2．女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方 ※要件2「女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方」の背景 ご担当いただく所属タレントのファン層が女性になります。 そのため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画する中、それに準じたご経験をお持ちの方とご一緒したい背景があります。 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、ご知見お持ちの方 ・アニメ／漫画／ゲームなど、2次元コンテンツ関係の就業経験 ・Live2Dや3Dの制作進行管理経験 ・音楽制作経験 ・アニメや3DCG等の映像制作経験 ・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験 ・イベント企画制作経験 ・英語以外の言語スキル 【求める人物像】 このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を5年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: ＜応募条件＞ ■必須条件： 対人スキルを活かした業務経験がある方（未経験歓迎） ■歓迎条件： 無形商材の営業経験 目標数字を達成するために戦略的に業務に取り組んできたご経験