芸能マネージャー、産休・育休あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ★学歴・職歴・業界経験・社会人経験、すべて一切不問です！★ 素直さがあり、理念やチームワークを大切にできる方 ※前職は、飲食店、アパレル、工場、ドライバー、コンビニ店員など、全くの異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています！

応募条件 ・エンタメ/声優/VTuber業界への関心をお持ちで、長期的なキャリアを築きたい方 ・基礎的なビジネススキルをお持ちの方（目安：事業会社での就業経験 2年～） ・円滑な対外折衝が可能なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・スピード感と正確性を持ったプロジェクト管理ないしは進行管理の実務経験をお持ちの方 ・タレントマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験（業界不問） ・法人営業または進行管理の実務経験（業界不問） ・YouTubeコンテンツに関する実務レベルの知見 ・動画制作に関する基礎的な知識 学歴 学歴不問

資格 ・アイドル、アーティスト、タレントなどのマネジメント経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・ライブ、イベント、撮影などの現場運営経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・数値と現場状況の両方から課題を整理できる方 ・アライアンス先の方針や文化を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に合わせるだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・必要に応じて現場やアイドル対応にも入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※正式な人事評価者としての経験は歓迎しますが、M1～M2採用では必須ではありません。 職種未経験OK ※学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 職種未経験OK ※学歴不問

求める人物像 (1)書類選考 ↓ (2)一次面接：オンライン ↓ (3)最終面談：来社 渋谷近郊の弊社オフィス ↓ (4)内定 面接では芸能業界の知識よりも、これまで相手や目標にどう向き合い、どのように行動を改善してきたかを伺います。 ※状況により面接回数は変動するケースもございます

資格 ＜必須条件＞ ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・数値と現場状況の両方から課題を整理できる方 ・アライアンス先の方針や文化を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に合わせるだけではなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・課題の報告だけでなく、改善策を考え実行できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・必要に応じて、現場やタレント対応にも入れる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※正式な人事評価者としての経験は歓迎しますが、M1～M2採用では必須ではありません。 ＜最終学歴＞ 学歴不問