芸能マネージャー、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■TikTok LIVE一次代理店でのライバーマネジメント、または事業運営の経験 【歓迎】■ライバー事務所の立ち上げ・拡大の経験 ■17LIVE、Pococha、IRIAMなど他プラットフォームの知見 ■タレント・インフルエンサーのマネジメント経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

応募条件 【必須スキル】 ・英語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル以上の方 ・以下のいずれかに該当する方 1．タレントマネジメント経験をお持ちの方（VTuber業界以外でも可） 2．女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方 ※要件2「女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方」の背景 ご担当いただく所属タレントのファン層が女性になります。 そのため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画する中、それに準じたご経験をお持ちの方とご一緒したい背景があります。 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、ご知見お持ちの方 ・アニメ／漫画／ゲームなど、2次元コンテンツ関係の就業経験 ・Live2Dや3Dの制作進行管理経験 ・音楽制作経験 ・アニメや3DCG等の映像制作経験 ・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験 ・イベント企画制作経験 ・英語以外の言語スキル 【求める人物像】 このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方

応募条件 【必要な条件／経験】 ・タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 ・タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 ・社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル 【望ましい経験／スキル】 ・5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・法人営業経験（業種問わず） ・映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 ・エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験

応募条件 【応募資格（必須）】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint など） ・営業経験2年以上 ・コンテンツへの理解 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募資格（歓迎）】 ・映像制作現場のご経験 ・芸能マネージャーのご経験 ・ビジネス/コンテンツのプロデュースご経験 ・エンタメ関連企業でのご経験（イベント制作・番組制作・音楽制作など） ・カメラや動画編集スキル ・Adobe IllustratorやPhotoshopのご経験 【求める人物像】 ・全体を俯瞰して、関係各所の役割を整理し、仕切り、進行できる方 ・クリエイターの中期成長の成功イメージを作り、実行できる方 ・傾聴力があり、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れ、エンタメ好きな方 ・AD/芸能マネージャー/AP/編集などのご経験がある方

応募条件 【必須スキル】 ・エンターテインメント業界（VTuber、音楽、アニメ、ゲーム、芸能等）でのアーティストまたはタレントマネジメントのご経験（目安3年以上） ・高いコミュニケーション能力と、対人折衝の実務経験 ・組織や、プロジェクトチーム等のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IPを活用したMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業の経験 ・YouTube Studioやデジタルディストリビューション（音楽配信設定）のバックエンド操作に関する基礎知識 ・アーティストまたはタレント領域の営業経験 ・X（旧Twitter）やPixiv等でのクリエイター発掘・ソーシングの経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、タレント数や事業規模が急拡大する変化の激しい環境を、前向きに面白がりながら乗り越えられる方 ・高い巻き込み力とバランス感覚をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして視座を柔軟に切り替えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、チームを巻き込んで解決に導ける方

応募条件 【必須条件】 ・Word／Excel／PowerPointが使用できる方 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 【歓迎条件】 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・Premiere Proなど映像編集ソフトが使用できる方 ・音楽制作／ライブ／グッズ／イベントなどのマネジメント経験 ・予算管理やスケジュール調整、渉外・外注折衝などの進行管理スキル 【求める人物像】 ・サポート力やコミュニケーション能力が高く、制作の補佐が得意な方 ・関係者に対して、思いやりを持って行動できる方 ・人をサポートすることが得意な方 ・人の成長を心から喜ぶことができる方 ・現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。