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必要な経験・能力等 【必須】 ・認知・理解獲得を目的に、手段を問わずPR／コミュニケーション施策を企画し、実行まで一気通貫で担ったご経験 ・企画から実行、効果検証・数値改善（PV・リーチ・指名検索等）まで、自ら手を動かしてやり遂げたご経験 ・記事コンテンツ（Webメディアまたは紙媒体）の企画・制作・編集の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業の成長や組織の課題から逆算して採用戦略を立て、実行した経験（事業会社の人事に限りません。人材エージェント・RPOなどで、企業の採用に深く入り込んできた経験も歓迎します） ■データと人への聞き取りの両方から課題を特定し、複数の打ち手を比較したうえで提案～実行した経験 ■事業部門の責任者や経営層と対話し、合意をつくってきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■広報、PR、情報発信いずれかの実務経験（年数不問）■文章作成やコンテンツ企画に対する高い意欲や素養 【尚可】■人事・採用業務の経験■SNSやオウンドメディアの運用経験 【当社について】不動産やインフラなど街づくり産業に特化し、スポーツ協賛等も行う独自の立ち位置を築いています。 【採用背景】現在代表らが兼務する広報・人事機能を独立させ、当社の世界観や魅力を広く社外へ発信するための増員採用です。 【求める人物像】素直で吸収力があり、チームで連携して文化をゼロから作ることにやりがいを感じられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）■英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎】■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【魅力】■経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです ■幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます ■グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業またはブランドのSNSアカウント（X／Instagram）における投稿企画、原稿作成、運用の実務経験 ■SNSやイベントを通じた認知拡大、集客、新規顧客獲得に取り組んだ経験 ■事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。当社はポーラ研究・工場を基盤とした商品力が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方（担当業界不問） ■採用用担当としてのご経験（新卒・中途問わず）※医療法人、事業会社問わず歓迎です。 【歓迎】■数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■PDCAを回しながら業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務管理・労務企画の実務経験5年以上 ■就業規則・労務制度の企画・改定経験 ■従業員1,000名以上、または多店舗・多拠点企業での労務経験 ■チームリード経験 ■労働関連法令の実務知識 ■1万人規模の基盤をデザイン：急成長組織の労務インフラを自らの手で再構築し、グループ標準を創出。 ■経営直結の意思決定：CHRO直属の組織体制で、意思決定が極めて迅速。提案をスピーディーに施策化可能。 ■多拠点・M&Aの最前線：複雑な多拠点オペレーションやM&A統合に挑み、市場価値の高い専門性を獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須スキル・経験】（以下の経験を3年以上） ■企業ブランディング(CI/VIの運用・ガイドライン管理など)の実務経験 ■広報、PR、コンテンツマーケティングにおける戦略立案や実務経験 ■Webコンテンツの企画・ライティング・制作経験 ■社内外におけるディレクション経験、円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力 【フジヤのデータ】平均年齢:41歳 / 平均勤続年数:11年 / 月平均所定外労働時間:20時間 / 年次有休取得率:66% / 外国籍の従業員の比率:4% / 離職率:6％ ※25年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（何れも必須）】■新卒採用業務（戦略立案・KPI改善）■理系職種の採用戦略設計・実践■社内外との協業・推進経験を有する方。（経験目安5年以上）。 【求める経験】採用計画・チャネル戦略の立案、応募・選考・承諾データに基づく課題分析と施策改善。複数の理系職種の採用経験。 【歓迎要件】年間100名以上の採用、採用ブランディング企画・実践、メーカーでの業務経験、化学メーカー勤務または化学関連職種への理解、ビジネス英語力。 【求める人物像】部門や外部関係者を巻き込み、新たな施策の企画・実行に主体的に取り組める方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界の経験（派遣/紹介/求人媒体など） ■採用担当経験（中途・アルバイト含む） ■営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験 ■社外との調整・折衝経験 ■基本的なPCスキル（Excel/メール） 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●広報戦略の立案および実務経験 ●プレスリリース作成・イベント企画運営経験 ●メディア対応・リレーション構築経験 ●マーケティング業務の経験 【歓迎】●PR会社または広告代理店での広報経験 ●事業会社での広報PR経験 ●チームマネジメント経験 ●英語によるコミュニケーション能力 ●デジタルPR・SNS活用経験 【仕事の魅力】USJという強力なブランドを“戦略的に伸ばす”広報ポジションです。地元大阪を盛り上げる中で観光・地域経済にも影響を与えるスケールの大きい仕事に取り組めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験5年以上 ■主担当としての人事制度設計・改定～運用・改善経験 ■Excel等を用いた人件費試算・データ分析スキル ■管理職や経営層との折衝・合意形成の実務経験 ■1万人規模の制度再構築：等級・評価・報酬を包括的に刷新する、大規模かつ希少なプロジェクトを完遂可能。 ■経営直結の意思決定：CHRO直属の組織体制で、意思決定が極めて迅速。提案をスピーディーに施策化可能。 ■HRBPとしての総合力：M&A先の人事全般を包括的に担い、将来的な人事責任者へ直結するキャリアを獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での採用経験（3年以上）■人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上）■法人営業経験（5年以上） ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務3年以上orPR/広告代理店での就業2年以上 ※以下の経験を含む ■プレスリリース作成と配信 ■取材対応/メディアリレーション経験 ■ロゴ、撮影等レギュレーション管理 ■Instagram、Facebookなど公式SNSアカウント運用経験 ■ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル 【尚可】 ■海外広報の経験（英語・中国語）※TOEIC600点以上等 ■企画提案書や報道資料をもとにアプローチした経験 ■芸術文化、地域活性、観光分野での広報経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】正社員として社会人経験2年以上【歓迎】・社内外との調整業務、進行管理、文章作成の経験をお持ちの方・教育業界への興味・関心のある方・広報、PR、広告、WEBマーケティング、SNS運用の実務経験 ・制作ディレクションや広告代理店などとの折衝経験・Google Analytics等を用いた効果測定・分析の経験【仕事内容続き】(3)イベント・プロモーション：・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計/実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務(4)効果検証・その他：・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・広報に関する相談対応、学内での調整業務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験 ■事業会社の人事/人材開発/教育部門で、階層別/全社横断の教育研修を企画,実行,運用の経験3年以上 ■研修/人材開発系のコンサル/研修会社で0から研修を設計,提案,実行経験3年以上 ■事業会社で教育・研修企画を専任担当として 3年以上かつ既存プログラムの運用にとどまらず、教育施策を自ら企画・立ち上げた経験（0→1の実績） ※コーポレート全体の教育基盤を0から設計できる新設ポジションです。全社の新評価制度と連動した育成体系の構築や生成AIの活用など先進的な取り組みを自ら主導。現場や本部と連携しながら自律的組織を創り上げ、グループ全体の成長に直結する価値を獲得できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■アパレル/化粧品/ジュエリー等のブランドにおけるPR経験(3年以上)■PR会社にてブランド案件のPR実務経験(3年以上) 【当社について】化学物質過敏症とアトピーを経験した代表取締役・北島 が自分のような女性でも輝けるアイテムを創りたいと会社設立。天然原料にこだわった商品を展開。美容雑誌を始め、ライフスタイル誌など様々なメディアや美容家、SNSでも注されているブランドです。代表の著書「クレンジングをやめたら肌がきれいになった」も話題となり、多様化する女性のライフスタイルを提案しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業広報としての実務経験２年以上（※「SNS運用のみ」などの限定的な職種は不可）■飲食、コスメ、小売をはじめとする消費財業界などの経験■AIに頼らないライティング業務経験 【歓迎】■販促活動におけるイベントの企画立案～設営の経験■広告業界経験者■（デジタル）マーケティング経験■コピーライティング経験 【求める人材像】・お菓子や食べ物が好きな方 ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 ・コツコツと業務を習熟させながらキャリア形成をしたい、長期的な就業意欲をお持ちの方 ・自分なりの成長意欲をお持ちで、前向きにスキルアップに取り組むことが出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 ■Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 採用・人事の実務経験 または ■人材業界(人材紹介･求人媒体）での業務経験をお持ちの方 求職者や社内メンバーの思いに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。 【歓迎】社内メンバーや応募者と誠実に向き合い、柔軟な対応ができる方 人や組織に温かく関わりたい方を歓迎します。 人材業界での経験や知識を活かし、伸び伸びとサポート業務に取り組んでいただけます。 チームの一員として会社づくりを支える手応えを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インハウスでの採用業務経験（2年以上）、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験 【尚可】IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験 【働き方】月残業10h程。フルフレックス制で午前在宅・午後出社等、個人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能（状況に応じてリモート相談可）。年休123日やリフレッシュ休暇等ワークライフバランスが充実。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用をリードできる方。事業成長に向け、裁量ある環境で主体性を持って積極的に学びやりきる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて3年以上の中途採用実務経験 ※ATSおよびナビ・紹介・ダイレクトリクルーティング等の複数チャネル運用経験、面接官の経験なども含む。※人材系営業・アドバイザー等のみのご経験は不可 【尚可】採用以外の人事関連業務のご経験（研修、制度企画、労務など） 【求める人物像】組織内、チーム内の立ち上げメンバー的な位置づけで、未整備な部分も自らが道を創るという意思をもって社内や関係者を巻き込める方 【本ポジションのキャリア】採用業務からスタート頂き、将来的には人事企画の領域に関与いただくことも可能です。人事として着実にキャリアを積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBメーカーで研修経験2年以上(自社社員向け)、又は採用経験があり研修領域でキャリアを築きたい方 【歓迎】・チーム・PJリーダー経験、タレントマネジメント等HRテック活用経験 ・プレゼンテーション能力 ・SmartHRの活用経験 ・労働法令の専門知識 ★変化の大きい研修分野で専門性を高めつつ、ご自身の成長と会社の発展を支える実感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用担当として自社採用活動に関与した経験 ■エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■コミュニケーションが円滑な方 ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする、変化に対する柔軟性がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事実務経験（目安５年以上） ■採用・労務・人事企画・人材開発のいずれかにおける実務経験 ■労働関連法令に関する知見と実務活用経験 【魅力】プリントシール事業をはじめエンタテインメント分野で業界を牽引してきた当社は、事業展開の多様化と中長期的な成長に向け、組織基盤のさらなる深化を進めています。その核となる人事総務部では、従来の定型的な人事運用にとどまらず、各事業部門の戦略目標達成を直接支援する「HRBP機能」の強化が最重要課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における広報、PR等の実務経験（目安5～7年程度） 【尚可】マネジメントや後輩指導の経験（なくても問題ありません） 【歓迎】自発的に新しい手法を提案・実行できる方 ■事業会社や制作会社等における広報、PR、編集、制作等の実務経験（目安として5～7年程度）■基本的な広報業務を自己完結でき、新たな手法やご自身のノウハウを組織へ積極的に共有し教示できる方■組織の方向性に合わせ、周囲と協調して主体的に動ける方■魅力ポイント：大きな裁量権を持ち、自社のブランドづくりや広報組織の基盤構築に初期段階から深く関わることができる成長環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における実務経験(採用・労務・制度・HRBP等いずれか) ■人事業務改革または業務設計経験 ■人事データ活用やタレントマネジメントへの関心・知見 ■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■テクノロジーを活用した業務改善経験 【歓迎】■AIを活用した業務改善経験 ■AIエージェント等の活用経験 ■人財データ基盤構築経験 ■タレントマネジメントシステム運用経験 ■当社と同等またはそれ以上のご経験(1500～3000名規模目安) ■HRDX推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用業務または採用企画のご経験 ■HR領域における法人営業のご経験 【歓迎】■社員研修の運営・企画経験 ■新卒/中途採用の実務経験 ■責任感と向上心、学習欲のある方 【尚可】階層別研修等の研修体系の設計・構築経験 【働き方】年間休日116日で土日祝休み中心。転勤がなく福山で腰を据えて長期活躍できます。【当社の強み】創業以来「美容室の繁栄」をトータル支援し経営基盤は極めて安定。出た利益は積極的に還元しています。【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を発見し企画立案から実行まで主体的に推進できる方。統括部長・社長へダイレクトに提案できるやりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での中途採用業務を2年以上行った経験に加え、以下いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ■中途採用業務以外の人事領域のご経験（人事制度企画、評価、定着、労務、教育研修等） ■HRBPとしてのご経験 【本ポジションの魅力】「人材」が事業成長に直結するコンサルティング業界において、戦略人事として、オペレーション業務のみならず、オンボーディングや労務、異動、人事企画など幅広い人事業務に携わることができるため、人事としてのスキルの幅を広げることができます。また、経営層や現場と接点を取ることも多く、人事から会社を動かしていくことができ、裁量の大きな仕事に携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上 ■顧客折衝/プロジェクト推進（1年以上）： 顧客と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。 ■複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者を巻き込み、合意形成した経験 ■成果創出の実績：定量的または定性的な成果をだし、「Before→After」で説明可能 【必須スキル】■課題設定と推進力 ■プロジェクトマネジメントの基礎 ■ドキュメンテーション&プレゼンテーション ※続きはその他労働条件備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等における人事オペレーション領域の業務経験 ■人事オペレーション部門における組織・チームマネジメント経験 ■業務プロセスの改善・標準化・効率化を推進した経験 ■部門内外の関係者を巻き込み、課題解決やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】■弁護士・社労士などと連携した労務問題対応の経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【人物像】■当社のパーパス・ビジョン・バリューに共感される方■業務における生成AI等のデジタルツール活用意欲のある方■組織マネジメントや労務企画・制度構築をリードしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 700 点以上相当）■日本語ネイティブレベル■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）■事務処理能力に自信のある方 【求める人物像】 ・正確性を重視した事務処理能力 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・スケジュール管理やタスク管理を自律的に行える方 ・英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 700 点以上相当） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■数字・データを見ながら施策を考えた経験■AIやデジタルツールへの抵抗がないこと■目標から逆算して自律的に動ける方 【歓迎】■営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験（年数・業界不問）■イベント企画・運営の経験■SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験（個人でも可）■Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験 【人物】■人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方■状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業広報・PRの実務経験■報道関係者向けメディア対応■主導的な業務プロセスの構築 デザイナーと密に連携し自らの企画とクリエイティブで企業ブランディングを力強く牽引したい方の挑戦を歓迎します。 【魅力】広報部門でありながらインハウスデザイナーと一体となった組織構造を採用している点が最大の魅力です。企画段階からクリエイティブの表現方針を擦り合わせられるため、外部委託に伴う意思疎通のロスやタイムラグが生じません。経営陣との距離も近く、経営戦略と連動したブランディング施策を機動的に具現化できます。社会的なインパクトを見据え、自発的なアイデアを即座に形にできる充実した環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事職での研修業務のご経験 【業務のやりがい】社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 【期待する役割】今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB事業の会社における実務経験（目安3年）■管理職としてのマネジメント経験（目安3年）■上場企業またはそれに準ずる規模の組織で、複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験 【魅力】■経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。■新規サービス開拓のPRという「攻め」の面白さと、社会的影響力が大きいプラットフォームとしての「守り（危機管理）」の両方を、手触り感を持ってリードできます。■一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ■人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 【歓迎】 ■企画や戦略立案等のご経験のある方 ■介護業界のご経験のある方 ■リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験■人材会社でのRAのご経験【魅力】◆「事業を創る」人事としてのキャリア－経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わしビジネスの課題を 「人・組織」の側面から解決する経験が積めます◆圧倒的な裁量と実行環境－手法や予算配分において成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入などオーナーシップを持って推進いただけます◆組織の変革フェーズへの参画－採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいてカルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 ・人事関連業務における社内外関係者との調整経験 【歓迎】 ・採用の実務経験（新卒中途不問） ・社員研修・教育の企画、運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■介護・医療業界での採用実務（面接・合否判断を含む） ■医療・介護領域の人材紹介会社でのCA／RA ■介護施設の施設長・事務長■看護師または介護福祉士の資格を持ち、採用業務に関わった経験 《事業の魅力》新規拠点の開設が予定されており、成長と拡大を続ける医療・介護領域で社会貢献を実感できます。《ポジションの魅力》専任の採用担当として新設された枠組みで裁量を持って業務に取り組み、組織の成長に貢献。《企業の強み》介護・医療に特化したサービス展開で、専門性の高い人材の確保を通じて安定した事業基盤を構築。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITヘルプデスクやユーザーサポートのご経験 【歓迎】■社内SE経験者（3年以上）■Macキッティング経験 ■Adobeアプリケーション使用経験■3DCGの知識をお持ちの方 【求める人物像】全ての部署とやり取りが発生するため、円滑なコミュニケーションが可能な方 【採用背景】働き方改革の取り組やリモートワークへの対応等に対し、システム面での対応も増加することが予想されており、今回の採用でさらなるサポート対応の強化を図るため。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、企画職、マーケティング職など社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験 ■PCスキル中級(IF関数レベル) ■論理的なコミュニケーション力・マルチタスク力 【歓迎】■キャリアアドバイザーや人材業界でのご経験 【魅力】■未経験から採用・制度・組織開発まで経験できる人事総合職 ■組織全体を俯瞰できる人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ■フレックス・年休124日・平均残業21時間で働きやすい環境 ■昼食補助や海外旅行補助など独自福利厚生が充実 ■少数精鋭組織のため企画提案から実行まで主体的に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★医療福祉業界でのご経験を活かし、さらなる業界成長の担い手へ★ 【必須】医療福祉関連でのご経験 【魅力】■経営直下のポジションで組織変革をリード:経営陣や現場責任者と深く連携し、採用戦略から組織づくりまで主導できる環境です■業務DXを推進できる:ATSやRPA等の最新ツールを活用し、データ駆動型の採用体制を構築。業務効率化を自ら企画・推進できます■早期のキャリアアップが可能:2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進。早期のポスト獲得を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●事業会社の広告宣伝・販促部門・PR広報・マーケティングの実務経験（目安3年以上）●外部Web業者・広告代理店との折衝・調整経験 【キャリアパス】マーケティング室内での昇進でのキャリアアップの他、企画・管理本部など他部署への挑戦も可能な環境です 【当社について】白衣の企画・販売企業として創業し110年を迎えました。ドクター・ナースの白衣に特化しメディカルウェアのトップブランドとして多くの医療機関に親しまれる無借金経営の安定企業。徹底的な効率化の追求により原価低減を実現しています。（売上純利益率40％以上）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：