正社員のサンワ sanwaの転職・求人情報

求めている人材 ・「別府を、ホテルをもっと面白くしたい！」というワクワクした当事者意識 ・ホテルフロントでの実務経験をお持ちの方（年数問わず歓迎！）

求めている人材 ・学歴・性別不問 ・未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK！ ・語学力は不問ですが、 日本語能力試験N1相当の会話・ 読解スキルが必要です ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5％と 中途入社の方が多数活躍中！ ＜人柄重視の採用です！＞ この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること！ もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします！ ＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐人と話すことや接することが好き ⭐長く安定した会社で働きたい

求めている人材 【必須条件】 飲食初挑戦の方大歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店でのホール・接客経験がある方 ・店長やリーダーの経験がある方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️ スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️ プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅️ きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅ 清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・特別な経験不問！ 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◆ 人と接するのが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方 ◆ チームで協力し合いながら、明るく前向きに働ける方 ◆ 新しいお店のオープニングメンバーとして仲間と一緒にスタートしたい方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、正社員として安定して働きたい方 ◆ 将来的にアシスタントマネージャーなどへステップアップを目指したい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■未経験者歓迎 ■不動産業界、建築業界、介護業界に興味をお持ちの方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・メンバーと協力して業務を進められる方

求めている人材 高卒以上 ・お客様満足度向上と、ホテルの発展に向けて前向きに取り組める方 ・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりに取り組める方 ・突発的な出来事にも冷静に対応し、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方 （※異業種からの転職者も歓迎します）

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店でのホール経験(1年以上) ✅飲食店での基本的なオペレーション理解 【歓迎条件】 ✅大手ホテルの型にはまった運営に物足りなさを 感じている方 ✅内装、サービス、オペレーションを自分で 決めていきたい方 ✅SNS等を活用した集客・マーケティングに 興味がある方 ✅「指示待ち」ではなく、自立して店舗を 動かしたい方 【求める人物像】 ◆自分の経験や直感を信じて、新しい流行を 創りたいという熱意がある方 ◆プレイングマネージャーとしてではなく、 仕組み作りや教育に注力したい方 ◆最高のロケーションを 活かした空間プロデュースを楽しめる方 ◆今までの経験を生かして責任感を 持って店舗運営を進められる方。 【こんな方にはピッタリ！】 ◆これまでのスキルを「学ぶ」のではなく、 存分に「発揮」したい方 ◆圧倒的な裁量権が与えられる職場で、 自分の理想を形にしたい方 ◆オープニングスタッフとして、一から組織を 作り上げる経験をしたい方 ◆ワークライフバランスを保ちつつ、 月給35万円以上の安定した収入を得たい方 ◆ベテランとしての知見を、 横浜の新しいランドマークで爆発させたい方 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界での実務経験（目安：2年以上） ✅周囲と協力しながら、自ら課題を見つけて行動できる方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ホテル運営やサービス改善に携わった経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテル、ライフスタイルホテルでの勤務経験 ・ホテル内のレストランや料飲部門での勤務経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテル全体の運営に関わりたい方 ◎現場での気づきを改善につなげられる方 ◎ゼロからチームや文化をつくりたい方 ◎マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ◎周囲と協力して、アイデアを実行まで進められる方 ◎福岡の街やカルチャー、新しいトレンドに関心がある方 - 入社後の流れ - まずは会社やサービス方針について 理解を深めることからスタート。 その後は先輩スタッフとの 現場OJTを通じて仕事を覚えていきます。 ▼入社1週目：オリエンテーション 会社やチーム、サービス方針に関する 座学研修や配属先のホテルを見学します。 ▼入社1ヶ月目：現場OJT 先輩スタッフと一緒にフロント業務や 客室清掃などを経験。 宿泊システムの操作や接客も身につけます。 ▼入社2～3ヶ月目：担当業務を拡大 フロント業務の習得を進めながら、 SNS運用や採用補助、 業務改善の提案などにも挑戦します。 その後も半期ごとの評価面談を実施。 目標設定やフィードバックを通じて、成長を後押しします。

求めている人材 ⭐洋食調理の実務経験 【歓迎条件】 ・フレンチの調理経験 ・ホテルや婚礼料理の実務経験 ・スーシェフを目指している方 【こんな方にピッタリ】 ・技術をもう一段引き上げたい ・料理長の近くで学びたい ・婚礼や宴会にも挑戦したい ・ソースや火入れを理論から理解したい ・将来はスーシェフ以上を目指している ・歴史ある舞台で自分の腕を試したい

求めている人材 ＼ 飲食店・接客経験を活かして活躍！ ／ これまで培ってきた接客スキルを活かし、 さらにステップアップしたい方を歓迎！ 洋食レストランでの勤務経験はもちろん、 カフェやホテル、飲食店などでの ホール・サービス経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅レストランでのホールスタッフ経験 ✅飲食店での接客・サービス経験 ✅ホテル・レストランでの料飲サービス経験 ✅カフェ・喫茶店・洋食店での勤務経験 ✅お客様への料理・ドリンクのご案内経験 ✅新人スタッフへの指導・教育経験 フレンチや高級レストランでの 勤務経験がある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方にピッタリ！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・接客経験を活かして正社員として働きたい ・ワンランク上のサービスを身につけたい ・料理やワインの専門知識を深めたい ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい ・歴史あるレストランで経験を積みたい ・チームワークを大切にできる ・後輩の育成や店舗運営にも興味がある 黒船亭が大切にしているのは、 「感謝」「優しさ」「感動」の気持ち。 これまでの経験を大切にしながら、 新たな知識やサービスも吸収し、 一緒に成長していける方を歓迎します。 あなたの接客経験を、 上野の老舗洋食店で活かしませんか？

求めている人材 《必須条件》 ◎接客業に興味があり、長く安定して働きたい方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 《歓迎条件》 ⭕️地元で長く働きたいとお考えの方 ⭕️夜勤を含むシフト勤務に対応でき、しっかり収入を確保したい方 ⭕️接客だけでなく、周囲への指示出しや管理業務に挑戦したい方 ⭕️責任感を持ってホテルの安全と静寂を守る業務に取り組める方 ⭕️未経験からホテル運営のプロフェッショナルを目指したい方 ⭕️将来的にリーダーやマネージャー職へのキャリアアップを描いている方 「ホテル経験はないけれど、接客に興味がある」 「憧れのホテル業界に挑戦したい」という想いがあれば大歓迎です。 私たちと一緒に、お客様を最高の笑顔にする仕事を始めましょう。

求めている人材 ★未経験歓迎 ★学歴不問 異業種・業界出身の方も活躍中！ ／ ホテル業界デビューを応援！ 第二新卒やフリーターさん歓迎！ ブランク可！仕事復帰もOK！ ＼ ▼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ＊安定企業で腰を据えて勤務したい ＊ホテル、カフェ、レストランに関心がある ＊お洒落な環境で働きたい ＊ホテルや接客経験を活かしたい ✅日本語の能力試験N2以上必須 ✅技術・人文知識・国際業務のビザでは就労できません

求めている人材 ＼学歴不問＆人柄重視！／ ホテル業界未経験の方もOK◎ 接客・サービス業の経験を 活かして働けるお仕事です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【必須条件】 ■接客やサービス業のご経験をお持ちの方 └アルバイト経験のみでも大丈夫です！ └業界・年数は不問です！ ■基本的なPC操作ができる方（Word/Excel） ■60歳未満の方 └定年が60歳のため ■18歳以上の方 └深夜勤務を含む可能性があるため ※労働基準法第61条 日勤・夜勤の希望を考慮しますが、 シフト状況に応じて 両方の勤務をお願いする場合があります。 【活かせる経験・スキル】 ■ホテル勤務経験 ■英語や中国語などの言語スキル ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼当てはまる方はぜひ一度お会いしましょう／ □人と接することが好きな方 □ホテル・観光業に興味がある方 □チームワークを大切にできる方 □接客スキルをさらに磨きたい方 □長く安心して働ける職場を探している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＼未経験大歓迎／ ◎第二新卒歓迎！ ◎ブランクOK！ ◎学歴不問！ 【歓迎条件】 ・ホテルでの勤務経験をお持ちの方 ・宴会サービスやバンケットサービスの経験をお持ちの方 ・レストランホールスタッフとしての経験をお持ちの方 ・ブライダルサービスや結婚式場での接客経験をお持ちの方 ・飲食店や販売サービス業などでお客様対応の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（定年制度あり（65歳））

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel） ＼ホテル業界・宿泊予約未経験OK／ 【こんな経験がある方は歓迎】 ✅ホテルフロント、宿泊施設での勤務経験 ✅宿泊予約業務の経験 ✅予約サイトの管理経験 ✅旅行会社、旅行代理店での勤務経験 ✅一般事務、営業事務などの経験 ★資格・学歴・職歴・ブランク不問！ 未経験者歓迎！第二新卒も歓迎！ 【こんな方に向いています】 ・電話やメールでのコミュニケーションができる方 ・事務作業だけでなく、ホテル運営にも関わりたい方 ・宿泊プランや販売促進に興味がある方 ・自分のアイデアや意見を仕事に活かしたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方

必要な資格・条件 ・ホテル勤務経験者歓迎

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

必要な資格・条件 ・ホテル勤務経験3年以上の方歓迎

資格 ■応募条件■ 高卒以上 全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方 ※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります ＜具体的には＞ ・業界、職種未経験の方歓迎 ・サービス業、ホテル業に興味がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （簡単な入力操作、Excel,Wordなど） ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ★下記１つでも当てはまる方歓迎 ◎旅好き＝新発見や挑戦を楽しみたい ◎仕事も私生活も充実したい ◎スキルUPしたい ◎キャリアUPしたい ◎成長中企業で働きたい ★活躍中のスタッフ 販売スタッフや介護スタッフ 塾講師、インストラクターなど 異業種からの転職者や フリーターや第二新卒も 多数活躍しています。

求めている人材 ✨歓迎✨ ・食への興味、関心がある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ✨業務で使用する主なツール・システム✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Microsoft Office Excel(VLOOKUP関数） Word(文書作成） PowerPoint(プレゼン資料作成) ✅Google Workspace スプレッドシート(VLOOKUP関数） ドキュメント(文書作成） スライド(プレゼン資料作成) ✅アプリケーション kintone KING OF TIME(勤怠管理） TeachmeBiz(マニュアル作成) ✅ハードウェア WindowsPC 複合機(プリンタ、スキャナ、FAX) ✅電話対応 顔の見えない相手に対し、 相手の意図を正確に汲み取り、 相手の必要としている情報を端的に伝えること ✅改善提案 ルール通りに作業を進行した後に、 より効率的な手順を発見した場合、 改善提案ができること 📌こんな方におススメ📌 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルーティンワークだけでなく、 幅広い業務に挑戦したい方！ デスクワークだけでなく、人と コミュニケーションをとるのが好きな方！ 30代の女性活躍中！ ✨必須✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 数値管理、行動管理ができる方を募集◎ 【必須条件】 ・ホテル または レストランでの接客業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎するスキル】 ◆レストラン店舗 あるいは 部門のマネジメント経験 ◆ホテル または レストラン、婚礼施設等での営業活動経験 ┣ 提案型営業 ┣ 顧客折衝（交渉・関係構築）が得意 ┣ 無形商材の営業経験 ┗ イベント・パーティーの企画経験 など ＜こんな希望が叶います＞ ・プラン企画などアイデアを活かして企画したい ・ハイクラスシティホテルで働きたい ・安定した環境で、無理なく長く働き続けたい

求めている人材 通う場所も、休みの取り方も。 次の仕事では大切にしたい。 ひとつでも思い当たる方へ。 ・通いやすさも重視している ・飲食の仕事に挑戦してみたい ・休みや待遇も大切にしたい ・ルクアイーレ大阪店で働きたい ✅ 応募条件を確認 ──────────────── 高卒以上 経験不問・未経験者歓迎 正社員デビュー歓迎 飲食業界デビューも歓迎 飲食店のホール・キッチンや、 接客・販売の経験も活かせます。 アルバイトでの経験がある方も、 飲食業界の経験者も歓迎。 20代・30代の社員も活躍中。 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを評価しています。

求めている人材 <応募条件> 介護業界での実務経験を2年以上お持ちの方 ＜資格をお持ちの方も大歓迎！＞ ＊介護福祉士 ＊介護職員実務研修修了者 ＊介護職員初任者研修修了者 ＊ホームヘルパー1級・2級 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅無資格・未経験OK ✅深夜勤務が可能な方 ✅定年60歳 ＜歓迎条件＞ ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修を修了した方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定不可） ＜こんな方にピッタリ＞ ・相手の話を聞きながら、 落ち着いて対応できる方 ・分からないことを周囲に質問できる方 ・職員同士で声をかけ合いながら働きたい方 ・一つひとつの手順を丁寧に覚えていける方

求める人材: ◆経験不問 ◆ブランクあり歓迎！ ◆ 独立希望者歓迎！ 「将来は自分のお店を持ちたい」 独立希望の方もOKです。 当社で経験を積んでいただけるのが 魅力ポイントです♪ ～人柄重視・こんな方も歓迎～ ■素直な気持ちで働ける方 ■思いやりを持って接客できる方 ■チームワークを大切にできる方 ■積極的に行動できる方

求めている人材 ⭐レストラン、ホテル等での接客サービス経験 ⭐スタッフ育成や現場運営に興味のある方 【こんな方にピッタリ】 ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場に立ちながらマネジメントにも挑戦したい方 ・後輩を育てることにやりがいを感じる方 ・接客だけでなく仕事の幅を広げたい方 ・チームづくりや現場改善にも関わりたい方 ・これまでの経験を正当に評価してほしい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 ⭐ホテル・ブライダル業界での接客サービス経験 ⭐婚礼現場での実務経験 【こんな方にピッタリ】 ・ブライダル経験を活かして管理職を目指したい方 ・現場に立ちながらマネジメントにも携わりたい方 ・これまでの経験や実績を活かせる職場を探している方 ・スタッフ育成にやりがいを感じる方 ・サービス品質の向上に取り組みたい方 ・新しいチームづくりに携わりたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 *【ポテンシャル重視の採用中‼】* ▶新卒・第二新卒の方OK ▶ブランクがある方OK ▶フリーターの方OK 【こんな方におすすめ】 ・ホールスタッフ・接客業務に興味がある方 ・お客様対応やオーダー、配膳の経験がある方 ・店舗管理やイベント企画なども経験してみたい方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・人と接することが好きで、明るく元気に働きたい方 ・中華料理店での勤務に興味がある方 ★活躍している先輩の前職 レストラン・カフェ・飲食店・ホテル・洋菓子店・スイーツ店など。 接客・サービススタッフや店舗スタッフ、フロアスタッフ などの経験者も活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇初任者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 介護職としての実務経験 半年以上 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(夜勤があるため／労働基準法)

求めている人材 ◆高卒以上 ◆ホテル・旅館、レストランなどの勤務経験者優遇 ◆ホテルレストランなどのサービスリーダー、責任者経験がおありの方歓迎 ※若手からミドル層まで幅広い年代が活躍しています。

資格 【必須】 ・調理師資格をお持ちの方 ・飲食店や給食・社員食堂等での調理実務経験がある方 【歓迎】 ・接客なしの裏方で調理作業に集中したい方 ・学校給食や社員食堂など大量調理の経験者 ・大量調理でも丁寧な調理を心がけたい方 ・臨床栄養学等の専門性を高めたい方 ・正確で確実な仕事に自信がある方 一食一食に責任を持ち、利用者様の笑顔を食で支える。 そんな社会的意義の大きな仕事に、あなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしています！ 年齢の条件と理由：定年65歳

求めている人材 ⭐レストラン、ホテル等での接客サービス経験 【こんな方にピッタリ】 ・接客経験を活かしてさらに成長したい方 ・結婚や出産後も長く働ける会社を探している方 ・経験を正当に評価されたい方 ・歴史あるホテルで誇りを持って働きたい方 ・リニューアル期のホテルづくりに携わりたい方 ・将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・調理経験がある方 ・調理ジャンルは不問 ・学歴不問 和食、洋食など、これまで経験してきた料理のジャンルは問いません。 ブランクがある方も応募可能です。 【歓迎条件】 ・食材の発注や在庫管理の経験がある方 ・スタッフやシフトの管理経験がある方 ・調理師など、調理・衛生に関する資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・宿泊人数を見ながら、必要な仕込み量を考えられる方 ・食材の残量を確認し、発注や在庫管理まで丁寧に進められる方 ・仕込みから盛り付けまで、一連の調理業務に携わりたい方 ・決まったメニューをもとに段取りを組んで進めることが得意な方 ・周囲と声を掛け合いながら厨房業務を進められる方

求めている人材 ⭐経験者限定の募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業経験1年以上の方 ✨経験者歓迎 ✨ブランク歓迎 ✨U・Iターン歓迎 ✨店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐経験を活かしてキャリアアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 早いと3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・レストラン ファミレス・ファーストフードなど ジャンルを問わず ホールスタッフ経験をお持ちであれば ブランクが不安… という方も安心してください。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【即戦力大募集‼】 ▶飲食業界での実務経験5年以上必須 ▶店舗マネジメント経験者歓迎 ▶店長・副店長・リーダー経験者優遇 【こんな方におすすめ】 ・飲食店での現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成や店舗運営に携わった経験がある方 ・売上管理・数値管理などの経験をお持ちの方 ・企画立案や改善提案など主体的に動ける方 ・チームをまとめる立場で活躍したい方 ・中華料理業界で長期的にキャリアを築きたい方 ★活躍している先輩の前職 レストラン・カフェ・飲食店・ホテル・洋菓子店・スイーツ店など。 接客・サービススタッフ・店舗スタッフ・店長 などの経験者も活躍しています！

応募資格 ・学歴不問 ・未経験歓迎

求める人材: 【必須】 ・飲食店・ホテル・旅館などでの調理実務経験がある方 【歓迎】 ・調理師免許をお持ちの方 ・ホテルやレストランでの調理経験がある方 ・洋食、和食、ブッフェなどの経験がある方 ・さまざまな調理スタイルに挑戦したい方

求めている人材 ✅必須 高卒以上 ====================== ✨20代・30代の社員活躍中 ✨業界・職種未経験歓迎 ✨第二新卒歓迎 ✨飲食業の経験者大歓迎 ====================== ✅こんなアナタに！ 18歳～20代前半と若い社員が活躍している お店で一緒に成長したい方にぴったり！ フリーターから正社員を目指して入社 そんな先輩が多数活躍中です！ ===================== ✅飲食業の経験者もぜひ レストランや居酒屋、カフェ、喫茶店 ラーメン店などの経験者は大歓迎！ 和食・洋食・中華やイタリアンなど 飲食店のジャンルは一切問いません。 アルバイト経験でも活かせます！ =====================

求める人材: 【必須条件】   介護福祉士 国家資格取得者 【歓迎条件】 ○キャリアアップ、管理職を目指したい方 ○介護に専念したい方（清掃、調理は別の部署が行います） ○ひとりひとり丁寧にサポートしたい方（ご入居者3人に対して、スタッフ2人以上の人員配置） ○仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇） ○福利厚生が整っている職場で働きたい方 ○職場の雰囲気を重視したい方（優しいスタッフが多い。20代、30代、40代のスタッフが活躍中！） ▶▶▶このスライド動画をご覧になってからご応募ください(約3.5分) サンシティの介護職『未来の仲間へ伝えたいこと』 https://youtu.be/m0QqKSG_UrI ～サンシティで働く良さ～ ワークライフバランス◎/長期休暇の取得推進/産休・育休取得100％/資格取得支援制度あり/安定企業で長く働ける/女性活躍中！/社員食堂あり ※面接時マスク着用

求める人材: 応募条件 ・有資格者：介護未経験の方も応募可能 ・無資格の方：介護の実務経験が必須 ・パソコンで文字入力ができる方 こんな方をお待ちしています ・介護の実務経験を、視覚障害のある方の支援に活かしたい方 ・身体介助だけでなく、生活相談や移動の支援にも関わりたい方 早番・遅番・夜勤を含むシフト制です。ブランクのある方もご相談ください。

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【歓迎】 ・飲食店やホテルでの接客経験をお持ちの方 ・リーダーや後輩指導の経験をお持ちの方 ・店舗運営やスタッフ管理に興味のある方 ※経験年数は問いません ※リーダー・責任者としての経験がない方も、 これまでの経験を活かしてステップアップを目指せます。 【こんな方におすすめ】 ・接客の経験を活かして、次のキャリアに進みたい方 ・より質の高いサービスを提供したい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方

求めている人材 ✅高卒以上 ✅飲食店・レストラン・ホテルなどでの調理経験がある方 （アルバイトも可） （調理師免許をお持ちの方は優遇） 20代・30代・40代活躍中！ ＼✨こんな方にピッタリ✨／ ◆人を喜ばせる仕事に挑戦したい方 ◆料理を作ることが好きな方 ◆安定した職場で長く働きたい方

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・「食」を通じたプロを目指す意欲のある方 【このような方を歓迎します】 ・安定した大手企業で、腰を据えて成長したい ・誰にでもできる仕事ではなく、専門技術を身につけたい ・自分の頑張りを「資格」や「数字」で正当に評価してほしい ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる ※「誰でもいい」という採用ではありません。 和幸のブランドを共に守り、誠実に職務を果たそうとする意欲と姿勢を大切にしています。

求めている人材 【✨求める人材】 ＼未経験・第二新卒歓迎／ 特別な資格や経験は必要ありません。 「これから料理を覚えたい」 「飲食業界で手に職をつけたい」 そんな意欲を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界が初めての方 ・正社員デビューしたい方 ・第二新卒の方 ・料理の技術を身につけたい方 ・専門的な調理を学びたい方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・仲間と協力して働ける方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・将来は店長や料理人を目指したい方 料理経験がなくても、スタート地点は問いません。 大切なのは「覚えてみたい」という気持ちです。 まずは簡単な仕事から始め、できることを一つずつ増やしていきましょう。

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 調理長やマネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で 調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはキッチン業務からスタート！ 食材の仕込みや調理など 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 キッチン業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで キッチンスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、 創作和食、中華、西洋料理など ジャンルを問わず シェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！ 以前は調理師・栄養士 学校給食・社員食堂・調理補助 洗い場などを経験していたが ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 未経験からの正社員デビューも歓迎！ ／ 学歴・経験よりも、人柄や意欲を大切に♪ 飲食業界や接客業の経験がなくてもOK！ 人と接することや料理が好きな方を 歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験・業界未経験の方 ✅正社員デビューを目指している方 ✅飲食店や接客のお仕事に興味がある方 ✅第二新卒・既卒の方 ✅フリーターから正社員を目指す方 ✅ブランクがある方 ✅接客・サービス業の経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験も活かせます！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・レストラン、洋食店でのホール業務 ・カフェ、喫茶店、ファミレスでの接客 ・居酒屋、飲食店でのアルバイト経験 ・ホテル、レストランでのサービス業務 ・販売、受付、アパレルなどの接客経験 もちろん、経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方にピッタリ！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すことや接することが好き ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客マナーを基礎から身につけたい ・料理やワインについて学びたい ・仲間と協力して仕事に取り組みたい ・歴史あるお店で長く成長していきたい 黒船亭が大切にしているのは、 「感謝」「優しさ」「感動」の気持ち。 特別なスキルよりも、 お客様を大切にしたいという想いを 持っている方と一緒に働きたいと 考えています。 ぜひお気軽にご応募ください♪

資格 【必須条件】 ・初任者研修以上（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 ※ブランクOK 【このような方におすすめ】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを考えている方 ・社会貢献の高いお仕事をされたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年活躍中（40代以上応募可、50代以上応募可、60代以上応募可） 【活かせる経験】 ・グループホーム、デイサービス（通所）、特別養護老人ホーム（特養）、 介護老人保健施設（老健）、小規模多機能型、障害福祉事業所などの 福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、ホームヘルパー・ガイドヘルパーなどの経験

求めている人材 ホテル・旅館・レストランなどでのサービス経験を活かし、将来的にレストラン運営を担う管理職を目指したい方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・ホテル、旅館、レストラン、飲食店などでの接客・サービス経験がある方 ・店舗運営やスタッフ管理の経験がある方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ・シフト管理、売上管理、在庫管理などの経験がある方 ・お客様目線でサービスを考え、行動できる方 ・周囲と協力しながらチームをまとめられる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・将来的に係長、支配人などの管理職を目指したい方 【支配人までのキャリアステップ】 まずはレストランサービススタッフとして、接客・料理提供・会場運営など、現場の基本を身につけていただきます。 ▼ステップ1：レストランサービス お客様への接客、料理・飲料の提供、会場準備などを経験し、ホテルレストランのサービス品質を身につけます。 ▼ステップ2：リーダー業務 後輩スタッフの指導や業務の割り振り、サービス品質の管理など、チームをまとめる役割を担います。 ▼ステップ3：係長 スタッフの育成・シフト管理・売上管理・在庫管理・業務改善など、レストラン運営に必要な管理業務を担当します。 ▼ステップ4：支配人 レストラン全体の運営責任者として、スタッフ・売上・サービス品質・顧客満足度などを総合的に管理し、店舗の成長を担います。 入社時の経験や能力を考慮し、これまでの経験を活かせる業務からスタートしていただきます。管理職経験のある方は、早期にマネジメント業務をお任せする場合があります。 「サービススタッフとして働く」だけでなく、「人を育てる」「チームをつくる」「店舗を運営する」という段階へステップアップし、将来的に支配人としてホテルレストランを牽引する人材を募集しています。

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ◆学歴不問 ◆調理師免許取得者（必須） ◆ホテル・旅館等での調理業務経験者歓迎

求めている人材 学歴不問 59歳以下（省令1号） 【こんな方を歓迎します】 ・事務経験を活かして安定した企業で働きたい方 ・現場の知識を活かして事務職へ転身したい方 ・正社員として安定した環境で働きたい方 ・人と関わる仕事で自分の力を発揮したい方 ・地元で長く働ける職場を探している方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な電話対応や見積作成ができる方 ✅ 優先順位を考え段取りを組める方 ✅ チームと連携し円滑に業務を進められる方 ✅ 状況に応じて臨機応変に行動できる方 - 【教育・研修体制】 ・入社後は丁寧な研修あり ・先輩社員が業務の流れをサポートします

資格 【必須】 ・資格不問・経験不問 無資格・未経験からスタートできます 【歓迎】 ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方（介護福祉士は月1万2千円～の手当あり） ・介護施設での経験がある方 ・ブランクのある方、第二新卒の方、フリーターの方、U・Iターンの方 ※多くの方が当社で未経験から介護職を始め、専門スキルを身につけています。 ※異業種やフリーターからの転職によるキャリアアップ事例も多数あります。 ※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能です。 【先輩の前職】 飲食／接客／販売員／レジ／事務／受付／営業／ カフェ／ホテル／ファミレス／パチンコ／スーパー／ 品出し／コンビニ／保険販売／百貨店／ コールセンター／アパレル／スポーツジム／ フリーター／介護職／ホームヘルパー／ デイサービス／老健／特養／ショートステイ／ 病院／その他介護施設 など 【こんな方にピッタリ】 ◎人と話すことが好きな方 ◎家事や料理が得意な方 ◎流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方 ◎資格を取ってキャリアアップしたい方 ◎正社員として安定して長く働きたい方

求めている人材 飲食店での接客・ホール経験（ジャンルは問いません） ※経験3年以上は優遇 ※ブランクのある方もOKです。

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・特別な経験不問！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ スタッフの育成や後輩指導に関わった経験がある方 ◆ 大型店やセミセルフ業態での運営ノウハウを学びたい方 ◆ 将来的に店長（マネージャー）へとキャリアアップしたい方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、安定して長く働きたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 業務上、日本語での正確な コミュニケーションが必要になります。 ビジネスレベルの日本語が 求められるポジションです。 ✅飲食店での接客経験者 └ジャンル・年数不問！ ✅中・高価格帯レストランで丁寧な 接客経験がある方は即戦力として優遇！ ✅ホテル・アパレル・ブライダルなど、 他業界での接客経験者も歓迎！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜こんな方にぴったり！＞ ✧“ただのホール”で終わらず、 接客を武器にキャリアを築きたい方 ✧スピード感のある環境で、 早期から成長・挑戦したい方 ✧料理やサービスを “魅せる表現”として楽しみたい方 ✧型にはまらず、 自分の個性や感性を活かしたい方 ✧“この場所でしかできない体験”を 何より味わいたい方 「留学経験を活かして働きたい」 「海外での生活を通じて身につけた コミュニケーション力を仕事に活かしたい」 という方を歓迎します。 外国人メンバーや多様な価値観を持つ方々と 接する機会も多く、文化の違いを 前向きに楽しみながらチームワークを 発揮できる方にご活躍いただける環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩今回募集するお仕事では、 カフェ、ファミレス、レストラン、 居酒屋、焼き肉屋など飲食店での 接客・サービス経験が活かせます。 ⏩アルバイトなどの実務経験でもOK！ “これから伸びたい方”を歓迎します。

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(3年以上)

求めている人材 ＼20代を中心に、未経験者が多数活躍中！／ ✅30歳以下の方 ✅学歴・これまでの経験は一切不問です！ ■■■こんなあなたにピッタリです■■■ ・「プライベートも大切にしながら、無理なく長く働きたい」と思っている方 ・正社員として腰を据えて働きたい ・人と接することや、食・トレンド商品に興味がある方 ・人間関係の温かい、地域に根ざした安定企業で働きたい方 ・将来的には売場づくりだけでなく、店舗のマネジメントや本部スタッフなど多様な可能性に挑戦してみたい方 ※正社員デビューを目指す方や、フリーターからキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため）

求める人材: 【必須条件】 介護職員初任者研修　修了者(必須) 【歓迎条件】 ○キャリアアップ、管理職を目指したい方 ○介護に専念したい方（清掃、調理は別の部署が行います） ○ひとりひとり丁寧にサポートしたい方（ご入居者3人に対して、スタッフ2人以上の人員配置） ○仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇） ○福利厚生が整っている職場で働きたい方 ○職場の雰囲気を重視したい方（優しいスタッフが多い。20代、30代、40代のスタッフが活躍中！） ▶▶▶このスライド動画をご覧になってからご応募ください(約3.5分) サンシティの介護職『未来の仲間へ伝えたいこと』 https://youtu.be/m0QqKSGUrI ～サンシティで働く良さ～ ワークライフバランス◎/長期休暇の取得推進/産休・育休取得100％/資格取得支援制度あり/安定企業で長く働ける/女性活躍中！/社員食堂あり ※面接時マスク着用

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・調理経験不問！ 「料理が好き」「食に関わる仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◆ 料理や調理の基本を一からしっかり身につけたい方 ◆ コツコツと丁寧な仕込みや作業に取り組むのが好きな方 ◆ チームで声を掛け合いながら、助け合って働ける方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、正社員として長く働きたい方 ◆ 新店舗のオープニングメンバーとして仲間と一緒にスタートしたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 高卒以上/業界未経験でもOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ・「そろそろ安定したい」脱フリーター・社会人デビュー希望の方 ・料理や接客が好きで、「一生モノのスキル」を身につけたい方 ・異業種（営業・販売・製造など）から心機一転、飲食に挑戦したい方 ・チームで協力して、お客様を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方 ・北海道ブランド「YOSHIMI」の味や世界観が好きな方 ・将来的には店長やマネージャーなど、上のポストを目指したい方 ・正社員として、ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方

資格 介護福祉士 【先輩社員の前職】 介護職員/介護士/看護助手/介護福祉士/社会福祉士/ホームヘルパー/介護スタッフ/などの経験者 訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/ショートステイ/病院/その他介護施設 など

求めている人材 【未経験歓迎・経験不問】 人と接することが好きな方、笑顔でお客様をお迎えできる方なら、ホテルや飲食店での経験がなくても大歓迎です。 会員制リゾートホテルの和食レストラン「弁天」で、お客様一人ひとりに寄り添った接客をしていただきます。 「ホテルで働いてみたい」 「接客の仕事にチャレンジしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 「浜名湖の魅力をお客様に伝えたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 入社後は、先輩スタッフが仕事の流れや接客マナー、料理・飲み物の提供方法などを丁寧にお教えします。いきなり一人で仕事を任せることはありませんので、ホテルでの仕事が初めての方も安心してスタートできます。 【こんな経験が活かせます】 ・ホテル、旅館、リゾート施設での勤務経験 ・レストラン、居酒屋、カフェ、ファミリーレストランなど飲食店での接客経験 ・宴会、結婚式場などでのサービス経験 ・アパレル、販売、スーパーなどでの接客・販売経験 ・受付、フロント、カウンター業務などの経験 ・アルバイト、パートでの接客経験 正社員としての経験がなくても、アルバイトやパートでの接客経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、人と接することが好きな方 ・明るく笑顔で挨拶ができる方 ・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・接客マナーやホテルサービスを身につけたい方 ・飲食・ホテル業界で長く働きたい方 ・地域や浜名湖の魅力を伝える仕事がしたい方 ・将来的にリーダーや主任など、キャリアアップを目指したい方 【経験者の方も歓迎】 飲食店やホテル・旅館などでの接客経験がある方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 和食・洋食などのジャンルや、アルバイト・パート・正社員などの雇用形態は問いません。 レストランサービス技能士、サービス接遇検定、ソムリエなどの資格をお持ちの方も、知識や経験を活かせます。 【語学力も活かせます】 海外からのお客様への接客など、英語・中国語などの語学スキルを活かせる機会があります。 「英語を勉強している」「外国のお客様と話してみたい」という方も歓迎します。 【こんな方も歓迎します】 ・第二新卒の方 ・社会人経験が浅い方 ・異業種からの転職をお考えの方 ・ブランクのある方 ・接客業からの転職をお考えの方 ・飲食業界からホテル業界へキャリアチェンジしたい方 ・地元で長く働きたい方 ・浜松市、湖西市、豊橋市、豊川市、磐田市などから通勤したい方 ・遠方から転居して働きたい方 学歴やこれまでの職歴だけで判断するのではなく、「人と接する仕事がしたい」「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」という気持ちを大切にしています。 ホテル業界が初めての方も、まずはお気軽にご応募ください。

資格 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級、 介護職員基礎研修） ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ※無資格の方も応募可能です

応募条件 ・学歴不問 ・経験不問 新着求人です。ご応募はお早めに!応募確認後お電話、またはメールにて連絡いたします。 メールは株式会社オリンピアが委託する、株式会社フューチャート社ドメインolympia.bizpla.jpより応募に関する連絡をする場合がございます。 学歴 不問

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ・人と接することが好きな方 ・明るく丁寧な接客を心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・周囲のスタッフと協力して仕事に取り組める方 ・ホテルや飲食店での接客経験を活かしたい方 ・未経験からホテルサービスの仕事に挑戦したい方 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 経験やスキルだけでなく、人柄や仕事に取り組む姿勢を大切にしています。

求める人物像 【応募条件】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・実務未経験の方も大歓迎！ ・学歴・業界経験不問です ・無資格も応相談 【こんな方におすすめ！】 ・人と話すのが好きで、誰かの役に立ちたいと思っている方 ・家事や育児と両立して働きたい ・「将来のために手に職をつけたい」と考えている方 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 (1)人と話すことが好きな“会話力”が 高齢者の安心に直結します (2)家事や育児、他業界で培った “臨機応変さ”が現場で強みになります (3) 初任者研修の知識を“実践で学べる”環境があります

求めている人材 ★*゜未経験OK！特別な資格は必要ありません★*゜ ・高卒以上 ◆飲食でのキッチンスタッフ経験のある方 ◆接客業などでリーダー経験のある方 は歓迎します！

求めている人材 ★*゜未経験OK！特別な資格は必要ありません★*゜ ・高卒以上 ～こんな方に向いています～ ◎人と話すことが好きな方 ◎好きな仕事で社会復帰したい方 ◎人を喜ばせるのが好きな方

求めている人材 私たちが目指すのは、「これからの日本の、 新しい幸せをつくる」こと。シニア住宅と 介護住宅の経営・運営を通して日本のシニア ライフをもっと、あたたかいものにしたい。 私たちは、誇りを持って、一人ひとりの、 人生を、豊かにしていく。そんな想いに 共感いただける方を募集いたします。 ・介護福祉士または介護初任者研修 (ヘルパー2級) ・実務経験1年以上 ・60歳未満(定年のため) ☆中途社員比率8割以上 多くのスタッフがキャリア(中途) にて入社のため、様々な経験や キャリア、個性を持った人が 集まっています。 また、「人にやさしい東急」が 我々のモットーですので、 スタッフの定着率が高いことも 自慢です。

資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験

資格 【必須条件】 2027年2月までに入社いただける方 学歴・調理経験不問！ 「料理が好き」「食に関わる仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 大型店舗や複数業態・複数キッチンの統括管理に挑戦したい方 ◆ 新規店舗の立ち上げやメニュー開発の経験・興味がある方 ◆ 素材の背景や食のカルチャーを伝える料理づくりに共感できる方 ◆ 夜営業のない環境で、腰を据えて調理技術とマネジメントを発揮したい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須条件】 ✅介護業界経験５年以上 ✅原則40歳までの方（次期管理職候補として長期就業を見込むため） ✅パソコンスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）基礎的な入力作業が出来る方 ✅マネジメント業務に興味のある方 【歓迎要件】 ✅介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、衛生管理者いずれかの資格保有者 ＜求める人物像＞ ✅マネジメント経験の有無は一切問いません ✅現場スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けてあげられる方 ✅いきなり管理職ではなく、まずは「学ぶ」ことから一歩ずつ始めたい方 ✅介護の経験を「一生モノのマネジメント力」に変えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定OK） ＊未経験・ブランクのある方も歓迎 ＊30代後半～40代の女性が多数活躍中 ＊子育てと両立しながら働くスタッフも在籍 ＊不動産や営業未経験の方も丁寧にサポートします ◆未経験でも安心のスタート 「仕事復帰が不安・・・」 「営業は自信がない・・・」 という方も大丈夫。 育成前提の採用だから、 丁寧な研修とOJTで無理なくスタートできます。 一人ひとりのペースに合わせてサポートしていきますので、 着実にスキルが身につきます。 ◆土日休みの働き方もあります エイブル埼玉では、 様々なライフステージの方にご活躍いただけるように、 柔軟な働き方をご用意しています。 土日祝休みの働き方（雇用形態:契約社員。他待遇など異なります）もあります。 「この仕事に興味はあるけど、今は土日は働けない・・」 という方も、ぜひ一度お問い合わせください。

求めている人材 【✅必須条件】 ◆短大・専門学校卒業以上 ※卒業「見込み」の方を除く。 ◆ホテル業界勤務経験2年以上の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【必須要件】 ・介護資格は不問（未経験OK） ・動物取扱責任者の要件と して認められた資格保有、実務経験（半年以上） 資格例）動物管理者資格／動物看護師／トリマー／ ドックトレーナー／愛犬飼育管理士 ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・入社後の資格取得支援あり（初任者研修） ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ・入社後、しばらくは日勤のみ

求めている人材 【歓迎】 ・ホテル、レストランでの接客経験がある方 ・飲食店、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・丁寧な接客やおもてなしを大切にしたい方 ・チームワークを大切にできる方 【こんな方にオススメ】 ◎お客様に向き合う接客がしたい方 ◎質を大切にしたサービスをしたい方 ◎ホテル業界で長くキャリアを築きたい方 ◎接客経験を活かしてステップアップしたい方 ◎富良野で新しい生活を始めたい方 ※未経験の方も歓迎します。 ※業務上、日本語能力試験N2相当以上の日本語力が必要です。

資格 ＜必須資格＞ 初任者研修以上（旧ヘルパー2級） ＜応募資格＞ ・ブランクOK！

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 資格 ・高卒以上 ・土日祝勤務できる方歓迎 ・接客・販売未経験者歓迎 ・ダブルワーク不可 ■■■■ 様々な方が活躍できます ■■■■ ・地元でゆっくりと働きたい方 （Iターン・Uターン歓迎） ・自分の時間や家族の時間を大切にしたい方 ・お客様との接客をしっかりと行いたい方 ・技術や専門知識を習得して手に職をつけたい方 ・着実にスキルアップしたい方 ・アパレル・デパート・小売・スーパー・飲食・ホテル・事務など様々な経験を持った方々が働いています ・20代・30代・40代など未経験で初めて活躍中 ・職歴不問！フリーターの方やブランクがある方、初めて働く方も歓迎 ■■■■ 充実の研修・制度 ■■■■ ・入社時研修 ・「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ） ・社内公募制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児短期間勤務制度（小学校4年時まで） ・介護・看護休暇 ・階層別研修 ・慶弔休暇などの特別休暇 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・45歳まで ※未経験から育成することを目的とした募集のため

応募条件 ・学歴不問 ・経験不問 新着求人です。ご応募はお早めに!応募確認後お電話、またはメールにて連絡いたします。 メールは株式会社オリンピアが委託する、株式会社フューチャート社ドメインolympia.bizpla.jpより応募に関する連絡をする場合がございます。 学歴 不問

求める人材: ＼ 飲食業界デビューを応援！／ 知識や経験がなくても大丈夫♪ 基礎から丁寧にお教えします！ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶新しい仕事にチャレンジしたい方 ▶接客スキルを身につけたい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での接客経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 　国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 　ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩エリアを限定しつつ、社宅制度を活用してキャリアアップを目指したい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・調理経験不問！ 「料理が好き」「食に関わる仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◆ 大型店やホテル、団体対応のある店舗での調理経験がある方 ◆ シェフのもとでマネジメントを学び、将来的に料理長を目指したい方 ◆ チームで声を掛け合いながら、スピード感を持って調理できる方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、料理人としての腕を磨きたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人物像 ＼ 面接確約！！ ／ ＼入社時に必要なスキル・経歴はなし！／ ＜必須条件＞ ■日本語能力試験（JLPT）：N1 ■何か1つに夢中になったことがある人 ■ガムシャラになって挑んだ経験がある人 ■変化を楽しみながら働きたい人 ■人の笑顔が好きな人 ■インスピレーションを受けやすい人 上記が1つでも当てはまる方なら大歓迎！ 日々お客様と仲間のために 切磋琢磨してくれる方、ぜひお待ちしてます。 【活かせるスキル】 ※必須ではないです ■英語・中国語が堪能な方、尚歓迎 最近ではインバウンド（外国人）の お客様も多い為、語学力も活かせます！ イオンやアウトレット内のアパレルショップで 中国語などの語学力も活かせる環境です。 学歴 学歴不問