オーシャンビューホテルのブライダルマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 ✅ブライダル経験を活かして管理職へステップアップ ✅現場に立ちながらマネジメントを ✅リニューアル後の新しいチームづくりにも参加 ✅呉竹荘グループの安定基盤で長期的に活躍 ✅N1保持者歓迎 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館リニューアルに伴い、ブライダル部門のマネージャー候補を募集します。 婚礼現場でのお客様対応やサービス運営を行いながら、スタッフ育成やシフト管理、サービス品質の向上にも携わるプレイングマネージャーのポジションです。 ＜具体的には…＞ ・婚礼当日のサービス運営・進行管理 ・新郎新婦様・ご列席者様への接客対応 ・披露宴・宴会サービス全般 ・スタッフ教育・育成・シフト管理 ・サービス品質の向上・現場改善 ・ブライダル部門の運営サポートなど ＜⭐91年の歴史を受け継ぎ、100周年へ＞ 蒲郡クラシックホテルは1934年の開業以来、多くのお客様をお迎えしてきました。 今回の本館リニューアルは、これまでの歴史を大切にしながら、100周年、その先へホテルをつないでいくための取り組みです。 その中心メンバーとして、これからのサービスづくりに携われます♪ ＜⭐現場から離れないプレイングマネージャー＞ 今回募集するのは、オフィスから指示を出すだけの管理職ではありません。 婚礼当日は現場に立ち、新郎新婦様やご列席者様へのサービスにも携わります。 現場が好きという気持ちを大切にしながら、スタッフ育成やチーム運営へ仕事の幅を広げていけるポジションです。 ＜⭐現場経験を、次のキャリアにつなげる＞ 「後輩の教育まで任されているのに、役職が空かない」 「婚礼現場で経験を積んできたけれど、この先のキャリアが見えない」 そんな方に、これまで培ってきた経験を次のポジションで活かしていただきたいと考えています。 現場経験や判断力を活かしながら、マネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。 ＜⭐安定した基盤のもとで長期的なキャリアを＞ 呉竹荘グループの安定基盤に加え、リニューアルに合わせた人員増強やIT化も段階的に進めています。 業務効率を高めながら、スタッフがお客様へのサービスに集中できる環境づくりを進めているため、ブライダル業界で長くキャリアを築いていきたい方にも適した環境です！

求めている人材 ⭐ホテル・ブライダル業界での接客サービス経験 ⭐婚礼現場での実務経験 【こんな方にピッタリ】 ・ブライダル経験を活かして管理職を目指したい方 ・現場に立ちながらマネジメントにも携わりたい方 ・これまでの経験や実績を活かせる職場を探している方 ・スタッフ育成にやりがいを感じる方 ・サービス品質の向上に取り組みたい方 ・新しいチームづくりに携わりたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

月給29万5085円～39万4280円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万7320円 〜 26万6515円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2765円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 5万5000円 【一律手当の内訳】 ・責任手当 5,000円 ・役付手当 20,000円～50,000円 ✅入社年次に関係なく キャリアアップが可能！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の3ヵ月は契約社員での雇用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～21:00 上記の時間内で、１日実働 8時間のシフト制 ＊休憩あり ＊1ヶ月ごとのシフト制 ＊繁忙期：残業平均30時間

休日休暇 月9日（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 ✨結婚や転勤などで生活が変化しても、 店舗異動や時短勤務で働き続けられる 柔軟なサポート体制があります。 産休・育休を経てキャリアアップした スタッフも多数活躍中です。 長く安心して働ける職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与年２回（基本給×2か月分） ※業績による 決算賞与あり（業績による） 交通費支給（距離に応じて上限20000円） 社会保険完備 退職金制度 社員食堂あり 制服貸与 インターンシップ制度（国内・海外） ◎全国にあるグループ企業の従業員割引あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の3ヵ月は契約社員での雇用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• 退職金あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社割あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎