東京都、営業推進、産休・育休ありの転職・求人情報

求める人材: 【必須】・法人営業（BtoB）の実務経験3年以上 ・代理店営業・パートナーセールス・アライアンス営業のご経験 ・ハードウェアプロダクト（電機・機器・IoT等）の営業経験 ・顧客課題に基づく提案型営業のご経験 【歓迎】・電機・自動車・半導体・IoT等、製造業における業務経験 ・OEM／共同開発案件の営業・推進経験 ・マネジメント経験（チームリード、メンバー育成等） ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに関わったご経験

求める人材： Your Role: * Identify, qualify and close new customer sales opportunities to generate sales revenues that meet or exceed assigned goals * Collaborate with the leadership team to define our overall sales strategy to develop products and solutions responsive to the customer’s business * Conducts introductory and high-level presentations including the demonstration of Navagis solution * Work closely with Partners to build a network of contacts in Navagis’ key market verticals, to produce opportunities * Forecasts business and sales pipeline as required, updating management on the status of all prospects, in-process sales cycles and potential revenue * Conducts continuous prospecting activities and build a sales pipeline sufficient to support the achievement of sales revenue goals * Delivers timely technical and administrative product and solution information to create long-term, ongoing business relationships to set the stage for future opportunities * Work with Project Manager(s) during implementation to ensure communication is handled * Serve alongside the technical team to ensure direction is presented to potential partners, customers and/or investors * Stay in the loop during implementation to build a successful track record with the customer base * Understand customer’s challenges and objectives to help them achieve them. * Travel throughout assigned territory and beyond, as required * Maintain closeness with customers and the market through frequent interactions as well as serving as the primary executive contact for high-value deals, escalations, and prospect/customer issues * Develop and implement go-to-market and sales operations best practices and processes that will enable rapid scaling and ensure sales discipline 求める人材: ビジネスレベルの英語力が望ましい。 5～６年以上のセールス経験。 BtoBセールスやソリューションセールスの経験。 セルフスターターで意欲を持って取り組み、ゴールに向けてやり抜く力のある方。

資格 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験 ・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験 歓迎要件 ・企画業務の経験のある方(人事企画､経営企画等) ・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験 ・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

求める人材: 【必須条件】※ご応募前に必ずご確認ください ・50歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／雇用対策法施行規則1条の3第1項3号イ） 【必須条件】 ・営業、接客販売、カスタマーサポートなど何らかの顧客対応経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応） ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・代理店対応、販売店対応経験 ・営業事務、営業支援、インサイドセールス経験 ・通信、IT、SaaS業界での就業経験 ・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・見積書や提案資料の作成経験 ・店長、副店長、SVなどのリーダー経験 【求める人物像】 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・関係者との調整業務を前向きに行える方 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・複数の案件やタスクを並行して進められる方 ・課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決に取り組める方 ・プレッシャーがかかる場面でも冷静に対応できる方 ■経歴 ・通信業界での法人営業経験を有している方 ・代理店営業または顧客折衝の経験がある方 ■経験 ・新規／既存の両案件に関与し、提案〜条件調整〜案件進行まで経験している方 ・社内外の調整業務を担い、関係者と連携して業務を推進してきた方 ■行動特性 ・課題の背景を整理し、関係部署へ連携できる方 ・受け身ではなく主体的に業務を前に進められる方

求める人材: ・法人営業：1年以上 ・社会人歴：3年以上 ・経験社数 ：25歳:2社まで/26歳以上:3社まで

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・目的から逆算して業務設計・実行した経験 ・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ・以下いずれかの経験（2年以上） - 営業職 - バックオフィスでの資料作成業務 - クリエイティブ業務

求める人材: MUST（下記いずれかのご経験） * プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかを部署連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 * 　要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 * Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験があること WANT * 正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力 * 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 * 強く意識に残る挫折、成功体験 * 弊社が定義するカルチャーマッチ * SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 * 事実を掴みに行く能力。憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力 * Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 * Service Cloudの運用・保守経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight 正々堂々と、闘う。 ・企業ページ https://www.loglass.co.jp/recruit ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass こんな志向性の方、Welcomeです！ * ログラスのミッション・バリューへの共感できる方 * カオスを整えることに意欲的な方 * Salesforceが好きで常に最新情報を追い続けている方 * 自ら最新の情報を取りに行く意欲の高い方 * 人と議論して答えを導き出すのが好きな方 * 他者のアドバイスを受け取れる素直な方 * オープンマインドでフットワーク軽く様々な関係者と交流するのが好きな方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎こんな方にフィットします ・お客様と長くお付き合いすることに 関心がある方 ・ITに抵抗がない方 ・現場に足を運んで、 相手の状況を理解したい方 ・データを見ながら 改善を考えられる方 ⭐日本のものづくりの現場を 変えていきたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

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求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ◎こんな方にフィットします ・医療や介護の業界に興味がある方 ・人の役に立つやりがいを求める方 ・いろいろな職種の人と関わりたい方+V41

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資格・経験 【必須要件】 ■営業経験（年数不問）： 顧客や社内関係者のニーズを汲み取れる方 ■PC基本スキル： Excel/スプレッドシート、PowerPointが実務で支障なく使える方 ■コミュニケーション能力： 社内の関係部署と連携し、自ら情報を取りにいける方 ■マルチタスク能力： 優先順位を判断し、複数の業務を並行して管理できる方 【歓迎要件】 ■kintone、SalesforceなどのSFAツールの利用・運用経験 ■企画事務や営業事務など、組織の数値管理に携わった経験

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

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求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

資格 ＜尚可＞ ・PCスキル 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 店長経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方へ⭐ ▼必須条件 ✅️高校卒業以上（大学を出ていなくてもOK） ✅️店長として3年以上働いた経験がある方 飲食店・アパレル・雑貨・コンビニ・ドラッグストアなど、業界は問いません！ （携帯ショップの経験はなくてOK） ⭐️こんな経験活かせます 通信業界での経験（1年以上） ⭕️こんな方にピッタリ ・少人数のお店でも、スタッフをまとめて育成してきた方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームづくりが得意な方 ・店長として、もう一段上のキャリアを目指したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求める人材: 〈　必須要項　〉 ・普通自動車免許 ・建築士保有者 〜　以下のいずれかのご経験がある方　〜 ・住宅（戸建て、マンションなど）の設計、施工、リフォーム、大規模修繕の何れかの経験がある方 ・木造住宅の構造に関する知識や経験がある方 ・建築確認申請の業務を経験された方、お客様対応をしてきた方

求める人材: 《　必須要項　》 * 施工会社またはデザイン・設計会社・展示会制作会社での営業経験5年以上 《　選考プロセス　》 * 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

求める人材: 【必須条件】 ・何かしらの営業又は接客折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・営業支援、営業事務、インサイドセールスの経験 ・代理店対応または販売店対応の経験 ・コールセンター、ヘルプデスクなど顧客対応経験 【求める人物像】 ・顧客や代理店との調整・折衝に前向きに取り組める方 ・課題を整理し、関係者と連携しながら解決できる方 ・受け身ではなく、自ら業務を前に進める意識を持てる方 ・業務改善や仕組みづくりに興味を持てる方

求める人材: 【必須条件】 ・事務経験1年以上（営業事務・一般事務・アシスタントなど） ・基本的なPCスキル （Word／Excelでの入力・修正・簡単な集計） ・社内外とのメール・電話対応経験 ・チームで協力して仕事を進められる方 ※営業事務未経験の方も歓迎いたします。意欲と人柄を重視します。 【歓迎する人物像】 ・指示待ちではなく、先回りして動ける方 ・「まずやってみる」姿勢を大切にできる方 ・成長環境でスキルを磨きたい若手の方 ・若手中心の組織でキャリアを積みたい方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上、30歳以下の方（例外事由3号のイ） ・業界・職種が未経験の方歓迎 ・基本的なPC操作 ※事務、アシスタントの経験のある方、 もしくは営業、販売サービス職で事務作業などもしてこられた方で 事務ポジションにチャレンジしたい方歓迎！ あれば歓迎 ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな志向・タイプの方ならピッタリ＞ ・誰かに頼られたり、役に立つ仕事がしたい方 ・転勤なしの職場に腰を据えて働きたい方 ・人とコミュニケーションをとることが得意な方 ・マルチタスク能力に自信がある方