東京都、経営/事業企画、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ・‥…━━━━━━━…‥・ 【必須条件】 ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅社会人経験が３年以上で事務職の経験をお持ちの方。 ✅多様なカウンターパートとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの実施に携わった経験をお持ちの方。 ✅MS Office（Word、Excel、PowerPoint）、Google Apps（ドキュメント、スプレッドシート等）を使って業務管理・資料作成できる方。 ✅普通運転免許（実際に運転する機会があります。） ✅中央省庁、自治体、社会福祉協議会、（災害支援）NPOにおける勤務経験（特に多様なカウンターパートとの折衝やプロジェクトマネジメント経験） ✅新規事業立上げにおいて、企画立案から実施フェーズまで一連の業務（社内調整や事務手続きなど）を担当した経験 ・‥…━━━━━━━…‥・ 【歓迎条件】 ・‥…━━━━━━━…‥・ 必須ではありませんが、 以下の経験を活かしていただけます。 ✅防災・災害支援事業の経験 ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／ ⭐社会貢献に関心がある方 ⭐プロジェクトマネジメントのスキルを活かしたい方 ◎学歴は問いません ◎業界未経験の方も歓迎します ◎経験者の方はもちろん大歓迎です ◎20代～40代の方が多く活躍中！

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 日本語は最低でもN1レベル（役所への申請・金融機関対応があるため） ② AIツールの利用経験（ClaudCode等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続け、自分の業務に組み込んでいく意欲 この3つが揃っていることが応募の条件です。秘書・総務・経理の経験年数は、応募条件に含みません。 ※年齢不問ですが、長期的なキャリア育成を前提としているため、20～35歳までの方のご応募を優先させて頂いております。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIの専門知識は、入社時点では求めていません。入社後に学んでいただきます。 ・一方で、AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、事務経験が豊富でもミスマッチになります。 ・社長室は「言われたことをやる」部署ではなく、「仕組みを作って会社を回す」部署です。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・みなし残業月40時間の設定があります（2024年度の平均残業は月32.6時間です）。AIの進化に応じて、学ぶべきことは多いですが、多くのスキルを学ぶことができます。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・経理・財務、総務・人事、秘書、経営企画のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・マネジメント経験（社長室室長候補として検討します） ・語学力（英語・中国語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため） 【向いている方】 ・AIを使って、事務や経営管理の仕事そのものを変えていきたい方 ・社長の隣で、会社の意思決定と組織づくりに関わりたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・総合職として、経理・採用・企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方 ・将来は社長室室長・幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で事務を続けたい方 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・突発的な仕事には対応したくない方・残業はしたくない方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・仕事に自分を合わせるのではなく、自分のやり方に仕事を合わせたい方

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当が目安。クライアントや役所とのやり取りがあるため） ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません）※入社後、AIの自己学習は必須 ③ 熱意と意欲。新しい業務に自分から取り組み、AIを学び続けて自分の仕事に組み込んでいく意思 この3つが揃っていることが応募の条件です。経験年数や業界は応募条件に含みません。 PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）は必要ですが、AIと一緒に覚えていただければ十分です。 外国籍の方を歓迎します。日本国籍の方もご応募いただけます。 【高度専門職ビザについて】 ・高度専門職を希望される方は、大学卒業以上（学士・修士・博士）の学歴が点数上有利です ・現在「技術・人文知識・国際業務」などの就労ビザをお持ちの方は、入社後に高度専門職への変更を申請できます ・海外在住の方は、在留資格認定証明書の交付申請から当社グループの行政書士がサポートします ・ご自身の点数は専用ページで事前に試算してください（https://claude.ai/artifact/XWXTxRyrvr2LquC6NDJuXE） 【ここは正直にお伝えします】 ・総合職のため、経営企画・コンサルティング・営業・事務のすべてを担当します。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、経験が豊富でもミスマッチになります。 ・みなし残業月40時間の設定があります。 ・コンサル業務としてクライアントとかかわる場合は、土日も出勤する場合があります（実際はほとんどありません）。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・経営企画、コンサルティング、法人営業、営業事務のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・語学力（英語・中国語・ネパール語・ベトナム語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため） ・マネジメント経験（部門長候補として検討します） 【向いている方】 ・熱意があり、仕事に意欲的に取り組める方 ・AIを使って、仕事そのものを変えていきたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・日本で長く働き、永住も視野に入れている外国籍の方 ・将来は部門長・事業所長などの幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

資格 ＊社会人経験が浅くてもチャレンジ可能です（1・3年目の方もOK） 【必須】 基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint・メール）ができる方 出張対応が可能な方 【歓迎スキル】 営業経験（法人営業・提案営業など）や企画書作成の経験 プロジェクト運営や進行管理の経験

求める人材: 【必須要件】 ・日本国内での正社員勤務経験2年以上 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ） ※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ）。職務経験は不問です。 【歓迎要件】 ・PCを使った業務経験（Excelでの集計、資料作成、チャットツールでのやりとりなど） 私たちが求める人 経験や肩書よりも、仕事への向き合い方を重視します。 * 目標やミッションに向かって、粘り強く行動できる方 * 分からないことを自分で調べ、吸収できる方（吸収力と好奇心が、この仕事で一番大事です） * 物事を感覚だけでなく論理的に考え、数字を見ながら試行錯誤できる方 * AIや新しいテクノロジーに興味がある方 * チームとして成果を出すことを大切にし、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取れる方 私たちの環境に合わないかもしれない方 分析や提案だけをして実行は人に渡したい方、自分一人の成果だけを最大化したい方には向きません。 決められた手順や正解がないと動きにくい方も同様です。数字が伸びない時期に原因を探し、打ち手を出し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求める人材: ■ 必須条件 * 事業会社やコンサルティング会社などで、業務改善・プロジェクト推進・経営企画・内部統制・総務企画のいずれかに携わった経験がある方 * 課題や進捗、タスクを整理し、関係者への確認・フォローができる方 * 複雑な情報を文章・表・図などで分かりやすく整理できる方 * Excel・PowerPoint・Wordを実務で使用できる方 * 自ら課題を見つけ、関係者と協力しながら主体的に行動できる方 ■ 歓迎する資格・経験 * 複数部門が関わるプロジェクトの推進経験 * PMO・プロジェクトリーダー・プロジェクト事務局などの経験 * 業務フローやマニュアルの作成・改善経験 * 社内規程の整備や内部統制、J-SOX関連業務の経験 ■ こんな方を歓迎します * 物事を整理して、分かりやすく伝えることが得意な方 * 部署や立場の異なる人と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 課題を見つけるだけでなく、改善につなげることにやりがいを感じる方 * 一つひとつの仕事を丁寧に進め、最後まで責任を持って取り組める方

求める人材: 《資格》 以下の条件を満たす方を求めています。 * エンタメ業界に関する知識や経験 * グッズ製造会社の営業または商品企画に関する実務経験 * クリエイティブな発想力をお持ちの方 * チームでの協働に意欲的な方 《歓迎資格・経験》 * <資格名を記入>の資格がある方 * <スキル名や内容を記入>のスキルがある方 * アニメやマンガ、ゲームに対する深い理解と情熱を持っている方 《求める人物像》 * 自ら積極的に意見を提案できる方 * 新しいアイデアを形にすることに興味がある方 * コミュニケーション能力が高い方

求める人材: ■対象となる方（応募条件） ＜必須条件（MUST）＞ ・30歳以下の方（長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、 期間の定めのない労働契約の対象として、募集・採用するため/例外事由3号のイを適用） ・日常的にPCやガジェットを触るのが好きな方（※IT業界や情シスの実務経験は不問） ＜歓迎要件（WANT）＞ ・『もっとこう変えられるのに』という課題意識を持ちながらも、現職の制約でやり切れなさを感じている方 ・自作PCを組んだことがある、またはパーツやスペックを調べるのが好きな方 ・新しいガジェットやアプリが出ると、自分好みに設定・カスタマイズしたくなる方 ・家族や友人から「PCに詳しい人」としてトラブル相談を受けることがある方 ・独学でプログラミング、ネットワーク、サーバ―などを少しでも勉強したことがある方 ・基本情報技術者やITパスポートなどの資格取得に向けて勉強中、または興味がある方 ＜求める人物像＞ ・言われた通りに作業するよりも、「こうすればもっと便利になるかも」と 調べるのが好きな方 ・人から頼られたり、「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方 ・趣味の知識を活かして、手に職をつけたい方

資格 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務 の経験 ◆客室販売の経験

求める人材: 不動産業界の経験は問いません。ただし、以下の実務経験・基本スキルをお持ちの方を求めます。 ・事務、顧客対応、営業サポート、企画運営などで、担当業務を完了まで進めた経験 ・社外向けのメールや案内文を、目的に合わせて作成できる文章力 ・Excelなどを使った一覧表の作成・更新、基本的な集計ができるPCスキル ・複数の締切や進捗を管理し、優先順位をつけて進める力 ・社内外の関係者と連絡・調整しながら仕事を進めた経験 ・好奇心旺盛の方はさらに楽しく仕事ができる環境です。 〈歓迎する経験・資格〉 ・資格試験、セミナー、イベント、団体事務局などの運営経験 ・メールマガジン、会報、Webサイト、SNSなどの広報経験 ・制作会社などへの発注や進行管理の経験 ・業務のミスや手間を減らす改善に取り組んだ経験 ・宅地建物取引士 ・競売不動産取扱主任者

求める人材: 【必須条件】 ・自社ECまたはEC事業会社での運営経験 ・EC売上向上に向けた施策立案・実行経験 ・Web広告（Google広告・Meta広告等）の運用経験 ・数値分析をもとに改善施策を実行した経験 ・少人数環境で幅広い業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・アパレル・ファッション業界でのEC経験 ・D2CブランドでのECグロース経験 ・ShopifyなどECカートシステム運用経験 ・ZOZOTOWN・楽天・Amazonなどモール運営経験 ・CRM施策（LINE・メルマガ・会員施策）の経験 【求める人物像】 ・EC領域を中心にブランド成長を自ら推進したい方 ・数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・決められた業務だけではなく、自ら考えて動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ブランドの世界観やカルチャーを理解し、売上につなげられる方

求める人材: 必須 * 日本語が母語の方、または日本語がJLPT N1レベルの方 * ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話　TOEIC スコア850相当) * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 運営業務、事務、または接客・顧客対応の経験 * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応でき、緊急時にトラベルリーダーからの連絡を勤務時間外でも受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きで、別の国のチームと協力しながら自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業とのネットワーク

求める人材: 【応募条件】 * アパレル、飲食、小売業界での「店舗開発」または「出店」の経験 * 路面店や商業施設のテナント交渉、契約実務の経験 * 上記業務に関する実務経験3年以上の方 * 日本語・韓国語ともにビジネスレベルの方 【求める人物像】 ・ポジティブマインドをお持ちで、変化や課題に対して前向きに取り組める方 ・社内外問わず、周りと円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ―――――――――― 👤【応募条件】 ―――――――――― ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 業界経験は一切問いません。 再エネ分野が初めての方も歓迎します。 ミドル・シニア世代が活躍できる 落ち着いた社風です☕ ==================== 【活かせる経験】 ・法人営業、個人営業 ・新規開拓営業 ・不動産営業、用地仕入れ ・土地や建物に関わる営業経験 ・建設業界、エネルギー業界の経験 ==================== 🎯【こんな方に合う仕事です】 □ 50年以上続く安定企業で経験を活かしたい □ 相手との信頼関係を大切にできる □ 自分の裁量で工夫して進めたい □ 成果がしっかり評価される環境がいい □ 年齢を気にせず長く働き続けたい

求める人材: 【未経験・第二新卒者大歓迎！】 ◆短大・専門卒以上　 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普免(AT限定可） ※専門知識は入社後に習得できます！ 歓迎スキル　※必須ではありません ◆工学部・理学部卒業の方もしくは卒業見込みの方は歓迎！ ◆PCの基本操作ができる方 →WordやExcel等　簡単な操作ができれば問題ありません！ ◆要普免(AT限定可） →現地調査の応じて、現場によっては車両の運転もします！ ☆ちょっとした気分転換になりますよ★ 【あれば活かせる資格】 ◎技術士・技術士補 ◎測量士 ◎RCCM ※技術士資格(国家資格)は入社後に、経験を積んで受験することも可能！

求める人材: ■ 必須条件 * マネージャー、SVなど複数人または複数拠点のマネジメント経験がある方​ * 上記に準ずる経験（リーダー・副店長等の経験、自ら業務改善を主導した経験）がある方 * ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ■ 歓迎条件 * ホテル/宿泊施設でのマネジメント経験がある方 * 飲食/小売/サービス業等の店舗統括経験がある方 * 不動産管理/PM会社等でのマネジメント経験がある方 * ベンチャー企業等でオペレーション改善を経験している方 * 仕組み化/業務効率化が得意な方 * マネージャーを目指す意欲が高い方 ■ こんな方を歓迎します！ * 複数のホテル/サービスを俯瞰し、現場で発生している * 課題を仕組みに変えられる方 * メンバーを動かしながら、チームとして成果を出す 状態をつくれる方いずれかに強みがある方進められる方 * マネジメント経験、仕組み化、課題解決、実行力の * 現場を知ったうえで、数字や仕組みで運営改善を

求める人材: ・管理職をご経験されている方 ・営業職、営業管理職をご経験されている方 ・基本的なPCの操作が可能な方

求めている人材 未経験歓迎！ 第二新卒も大歓迎！ 必須となる 特別なスキルや資格はありません◎ ＜こんな方歓迎します＞ ＊サービス業界に興味がある ＊食・食品に関わる仕事に興味がある ＊チームワークを大切にできる方 ＊内々定まで最短2週間のスピード選考に 参加したい方！ ＊飲食業界でのアルバイト経験がある方 ＊調理が得意、もしくは興味がある方 ＊日本の伝統料理に興味がある方 ＊新しいことに挑戦したい方 ＜こんなことに興味がある方＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。

求めている人材 マネジメントや新規事業を牽引した経験を 活かし、 医療機器コンサルティング事業の 成長をリードしていただける方を募集します。 ＜必須条件＞ ▨専門学校・高専・大学・大学院卒以上 ▨自社の新規事業やプロジェクトの推進、 または事業化の経験がある方 ＜こんな方はさらに歓迎＞ ▨医療機器業界の知識・経験がある方 ▨ベンチャー企業でのマネジメント経験がある方 ▨未知の分野でも必要な知識を短期間で 習得できる方 ▨計画だけで終わらせず、成果が 出るまでやり切った経験がある方

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験1年以上（業種・職種不問） * 学歴不問 * 日本語を使用した就業経験がある方（JLPT N1必須） 【こんな方を歓迎します！】 * 接客・販売などの経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 * ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメが好きな方 * 相手の話を聞き、ニーズに合わせて提案する仕事に興味がある方 * 決められた手順だけでなく、自分なりに工夫しながら仕事を進めたい方 * 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことが好きな方 営業経験や人材業界の知識は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ／ 経験よりも、好奇心を重視！✨ 未経験・第二新卒も大歓迎！ ＼ 【こんな方にピッタリ！】 ✅一つの仕事より色々経験したい ✅人と関わる仕事が好き ✅新しいことに挑戦するのが好き ✅自分の得意なことを見つけたい ✅誰かを支える仕事がしたい ✅将来に役立つスキルを身につけたい ✅変化のある仕事を楽しめる ✅自分で考えて行動するのが好き ⭐こんな経験も活かせます！ ・販売や接客の経験 ・アルバイトリーダーの経験 ・店舗運営やスタッフ管理 ・事務や営業アシスタント ・コールセンターでの勤務経験 もちろん、未経験も大歓迎！ 最初からすべてできる必要は まったくありません。 「何か面白そう！」 「自分にもできるかな？」 そんな興味からの応募も お待ちしています✨

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方

求める人材: 【必須】 宿泊施設の開発経験は必要ありません。以下の経験がある方を募集しています。 ・接客、販売、カスタマーサポートなど、お客様対応をした経験 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験 ・年5〜6回程度の出張に対応できる方 【こんな経験がある方は歓迎します】 ・店長、SV、リーダーとしてメンバーをまとめた経験 ・ホテル、旅行、飲食、ブライダル、不動産などの業界経験 ・デザイナー、施工会社、取引先など社外の方との調整経験 【こんな方に向いています】 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・オーナーさまの収益と、ゲストの快適さの両方を考えられる方 ・立場や得意分野のちがう人たちの間に入り、話を進められる方

求める人材: 必須条件 * 法人営業の実務経験（業界不問） * 顧客の課題を整理し、提案に落とし込める方 * 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎条件 * IT／Web／SIer／スタートアップ業界での営業経験 * 営業マネージャー、営業企画、事業開発の経験 * 紹介営業・パートナー営業の経験 * 開発案件・システム導入に関わった経験 * 顧客の課題を整理し、提案に落とし込める方 * 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求める人材: 【金融業界での実務経験・専門資格をお持ちの方】 投資・金融に関する知識を活かして、会員様の学習や講師の業務をサポートしていただける方を募集しています。 ■ 必須条件 〈業界経験・知識〉 ・投資や金融に関する知識がある方 ・投資・金融業界での実務経験が1年以上ある方 〈PCスキル〉 ・Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方 〈資格・専門経験〉 次のいずれか1つ以上に該当する方 ・証券アナリスト資格 ・証券外務員資格 ・証券会社での株式関連業務経験 ・トレーディング業務経験、または同等の知識 ・FP3級以上の資格 ■ 歓迎する経験・スキル ・顧客対応、カスタマーサポート経験 ・金融データの集計、レポート作成経験 ・マーケットリサーチ経験 ・証券会社、金融機関でのバック・ミドルオフィス経験 ・口座、取引データの管理経験 ・投資信託、ETF、デリバティブなどの金融商品知識 ・マーケット分析や金融ニュースへの理解 ・コンプライアンスに関する知識 ・機密情報の取り扱い経験 ・簿記2級などの関連資格 ■ 求める人物像 ・投資や金融に関する知識を仕事に活かしたい方 ・会員様からの質問に丁寧に対応できる方 ・講師や社内メンバーと協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識を積極的に吸収できる方 ・サービスや事業の成長に貢献したい方 これまで培ってきた経験・資格を活かし、会員様の学習を支える仕事に取り組みたい方を歓迎します◎

求める人材: 【必須条件】 ・四谷大塚、早稲田アカデミー、日能研のいずれかでの勤務経験（講師・教室長・事務・チューターなど職種は問いません。アルバイトも可） ・中学受験の仕組み、カリキュラム、入試の流れがわかる方 ・恵比寿オフィスに週5日出社できる方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方（教室長、講師リーダー、新人講師の研修担当など） ・保護者との面談や相談に対応した経験がある方 ・YouTubeなどの動画出演に抵抗がない方 ・SAPIX・グノーブルなど、ほかの大手塾の知識もある方 ・AIツール（ChatGPT、Claudeなど）を仕事に使ってみたい方（経験は問いません）

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 半導体関連の半導体パッケージ構造、 製造プロセス・材料等に関する 基礎知識などの知識があり、 以下の業務経験を有する方 ✬【応募条件1】 市場調査、分析、ロードマップ策定経験 ✬【応募条件2】 スケジュール管理や進捗フォロー、 プロジェクト予算、リソースの策定 および管理などの実務経験 ✬【応募条件3】 数値管理・事業性分析の経験 （原価試算、収益性評価、投資対効果分析） ✬【応募条件4】 社内複数部署や外部パートナーとの 協働経験（折衝、調整経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体パッケージ設計経験 ・半導体パッケージ製造プロセス開発経験 ・開発企画業務の経験 ・公的プロジェクトに関する管理業務経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 半導体事業における ビジネスプロセス開発 あるいはシステム開発経験 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 グローバル事業経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・学歴不問 ・副業・WワークOK ・既卒・第二新卒歓迎 ・20代活躍中 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・自分らしく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・起業したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！ '

求めている人材 【必須条件】 ✅蓄電池または再生可能エネルギー開発実務経験 ✅または、エネルギー・インフラ関連プロジェクトにおけるPM／PL経験 ✅社内外の関係者との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ✅電気事業法に関する知識・実務経験 ✅電力・エネルギー関連法令に関する知識 ✅系統接続・電力インフラに関する知識 ✅太陽光発電・蓄電池等の設備開発経験 ✅EPC・メーカー・施工会社等との調整経験 ✅電力に関する有資格者 【こんな方に向いています】 ・再生可能エネルギーの開発経験を活かしたい方 ・太陽光発電・蓄電池などのエネルギー開発に携わってきた方 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして案件を推進してきた方 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めることが得意な方 ・一部分の業務ではなく、プロジェクト全体に関わりたい方 ・再生可能エネルギー・電力インフラ分野でキャリアを広げたい方 ・プロジェクトの司令塔として大きな裁量を 持ち、案件を主導したい方 ・これまでの不動産経験を、 話題の先端ビジネスで活かしてみたい方 ・大型の大規模案件のコアメンバーとしてプロジェクトを推進して行きたい方 ・30代・40代の同世代が活躍する、 落ち着いた雰囲気で働きたい方

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験（5年以上） ・新規開拓営業の経験 ・事業部長クラス以上でのマネジメント経験 ・0→1の事業立ち上げ経験、および組織構築経験 ・自走でき、数字責任を持ってプロジェクトを推進できる方 【歓迎条件】 ・駐車場業界、または不動産業界での営業経験 ・SaaS / DX関連の営業経験、または代理店営業の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・中国企業との業務経験、またはビジネスレベルの語学力（あれば尚可） ・ベンチャーマインド（圧倒的な当事者意識）を持つ方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し圧倒的なスピード感で行動できる方 ・現場主義で、「まずやってみる」という精神を大切にできる方 ・立ち上げ期の泥臭い営業や現場対応も厭わない方 ・市場を自らの手で切り拓くことに強いやりがいを感じる方 ・経営視点を持ちながら、率先して現場にも入れる方

求めている人材 40歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・初対面の相手にも自分から関わり、関係づくりができる ・関係者を巻き込みながら仕事を進められる ・決まった正解や手順がなくても、自分で考えて行動できる ・困ったときは抱え込まず、報告・相談しながら前に進められる ・「できない理由」より「どうしたらできるか」を考えられる ・デスクワークだけでなく、自ら現場に入って一緒に動ける ・障がいのある社員を支援する対象ではなく、対等な仲間として尊重し、成長を本気で応援できる ・自分でやった方が早い場面でも、本人が自分でできる方法を一緒に考え、任せられる 【必須スキル】 ・一般企業での実務経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・報告・連絡・相談、情報共有を丁寧に行える方 ・Word／Excelを業務で使用できる方 ・業務改善、業務設計、進行管理、要件整理、新規業務の立ち上げなど、いずれかの経験 【歓迎するスキル】 ・顧客や依頼部署のニーズを聞き取り、提案につなげた経験 ・業務手順の見直し、マニュアル作成、標準化の経験 ・複数業務やメンバーの進捗・スケジュール管理経験 ・後輩育成、OJT、メンバーサポートの経験 ・変化の多い環境で、周囲と相談しながら業務を進めた経験 ※福祉業界での経験は問いません。福祉の知識以上に、一般企業で培った業務調整・折衝・改善・進行管理・コミュニケーションなどのビジネススキルを重視します。

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求める人材: * 仕組みをつくってきた人：日本企業、または日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験がある人。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験がある人 * 自走して、手も動かせる人：大きな裁量を楽しみつつ、現場にも入れる人。地に足がついていて、指示を待たずに、何をすべきかを考えて動ける人 * 粘り強い人：労をいとわず、地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる人 * 巻き込んで進める人：社内にも、パートナー企業にも、自分から働きかけて、意思決定を前に進められる機動力がある人 * 変化を楽しめる人：役割や環境が変わっても、スタートアップらしい変化の速さを、面白がれる人

求める人材: 求める人物像 * 「エンタメを人生のまんなかに。」というミッションと、当社のバリュー（結果にこだわる・本質を捉える・成長しあう等）に共感し、当事者意識を持って事業に向き合える方 * PM・マーケ・BizDevといった役割の垣根にとらわれず、自ら課題を発見し、チーム間でこぼれ落ちそうなタスクも拾いながら、周囲を巻き込んで成果が出るまでやり切れる方 * 変化の激しいエンタメ・チケット市場の中で新しい知識やスキルを貪欲に吸収し、状況に応じて優先順位を判断して迅速に行動できる方 * 年次・役職に関係なく経営に近い立場で「事業をつくる」経験を積み、将来的に事業責任者・COOとして活躍したいという意欲がある方 必須要件 * プロダクトマネージャーまたはプロダクトマーケティングマネージャーとしての実務経験（2年以上） * プロダクトの価値（ゴール）設定から、リリース・効果検証・改善までを一貫して担った経験 * 事業KPI（売上・利用者数・LTV等）から逆算して施策の優先順位を設計し、実行まで推進した経験 * エンジニア・デザイナーなど異なる職種のメンバーと連携し、プロダクト開発を推進した経験 * データ（GA、SQL等）をもとに仮説検証を行い、改善のPDCAサイクルを回した経験 歓迎要件 * toC向けWebサービス・アプリでのグロース経験 * マーケティング施策（SEO・広告・CRM等）の企画・実行経験 * 新規事業の立ち上げ、または0→1でのプロダクト開発経験 * SQLを自ら書き、データ抽出・分析を行った経験 * 生成AIツールを業務に活用した経験 * チーム組成・採用・メンバー育成の経験 * スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求めている人材 ■必須条件 ――――――――――――――――――― 以下のすべてを満たす方 ・大学教員や研究者の研究活動を 意欲を持って支援できる方 ・業務に必要な以下の力をお持ちの方 調査力／企画力 コミュニケーション力／交渉力 語学力（英語等の外国語を含む） 文章力／プレゼンテーション力 ・協調性があり、組織で働くための 調整能力・コーディネーション能力を お持ちの方 ・Word・Excel・PowerPoint等で 企画書作成やプレゼンテーションが できる方 ■歓迎する経験・スキル ――――――――――――――――――― ・企業等での新規事業開発、営業、 アライアンス構築等の実務経験 ・研究シーズや技術シーズを理解し、 事業仮説を構築できる能力 ・研究者や企業関係者と対話し、 研究成果の社会実装や 新規事業について議論・提案できる能力 ・産学連携、オープンイノベーション、 研究開発マネジメント等の業務経験 ■こんな方も歓迎 ――――――――――――――――――― ・将来的にマネジメントや 若手育成に携わりたい方 ・関連業界での経験やスキルを セカンドキャリアで活かしたい方

求める人材: 【必須条件】 * オーストラリアの大学・大学院卒業者、またはオーストラリアでの長期留学経験をお持ちの方 * 英語で業務対応が可能な方 * お客様に対して丁寧かつ誠実に対応できる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 新しいことを学ぶ意欲がある方 * 基本的なPC操作ができる方 * 事業づくりに本気で挑戦したい方 【歓迎する経験】※すべての歓迎条件を満たす必要はありません。 * 留学エージェントでの実務経験をお持ちの方 * 営業、接客、カスタマーサポートの経験をお持ちの方 * 教育業界での経験をお持ちの方 * SNS運用・マーケティング経験をお持ちの方 【こんな方に向いています！】 * オーストラリア留学の経験を誰かの役に立てたい方 * 人の進路や人生に関わる仕事にやりがいを感じる方 * 人と話すこと、相談に乗ることが好きな方 * 英語を使いながらグローバルな環境で働きたい方 * 指示を待つだけではなく、自ら考えて行動したい方 * カウンセリングだけでなく、営業や事業開発にも挑戦したい方 * 自分の成果が会社の成長につながる環境で働きたい方 * 将来的にチームや事業をリードしたい方 【キャリアパス】 入社後は、オーストラリアの教育制度、学校情報、カウンセリング方法、学校申請の流れ、社内システムについて研修を行います。留学業界未経験の場合も、基本業務から段階的に習得していただきます。業務に慣れてきた後は、留学説明会の企画・運営、教育機関との提携開拓、マーケティング、新規マーケット開拓など、事業推進にも関わっていただきます。 将来的には、 * シニア留学コンサルタント * オーストラリア留学コンサルタント兼事業開発担当 * チームリーダー * マネージャー * 日本市場におけるオーストラリア留学事業責任者 などのキャリアを目指すことができます。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄を重視！ ◎応募にあたって必要な経験・スキルはありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことや、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・問題が起きたときに、解決方法を前向きに考えられる方 ・さまざまな関係者の間に立ち、物事を調整することが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自分から改善提案ができる方

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方