東京都、法務・法律、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】以下の業務経験・スキルを有する方 ＜業務経験＞ ・企業知財部門での知財業務経験または、特許事務所での医療機器・化学・機械・電気分野に関する知財業務経験（3年以上） ＜スキル＞ ・知財英語の読解力、作文力 ＜必要な資格＞ 弁理士 【歓迎】＜望ましい業務経験/スキル＞ ・産学（他企業・大学等）との折衝の経験 ・医学・化学・電気・機械分野に関する知識または業務経験 ・知財英語の会話力（技術・知財分野に関する会話が可能なレベル） ＜望ましい資格＞ 知財アナリスト ＜求める人物像＞ ・ビジネスの発展に向けて前向きに積極的に行動し、周りの方に働きかけられる方 ・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、業務を推進できる方

求めている人材 【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 ・ビジネス～ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

必要な経験・能力等 【必須】■音楽出版社で勤務経験のある方 ■社会人経験5年以上 【スキル】■英語の読み書きにアレルギーがない方（主に邦楽楽曲を担当するため頻度は多くないものの、海外のグループ会社からの邦楽曲への問い合わせ対応等で読み書きベースで使用するケースがあります） ■Word、Excelの基本操作可能な方 【歓迎】 ■知的財産関連の法律知識（著作権法など）や契約業務に関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・司法書士有資格者として3年以上の実務経験をお持ちの方 ・商業・法人登記手続、不動産登記全般及び債権・動産譲渡登記全般に対応できる方 ・英語に抵抗がない方

応募条件 【必須条件】 ・法務経験者（企業法務部経験）※コンテンツビジネス業界経験は問わない ・ビジネスレベルの英語力 ※英語の契約書が読めるレベル ・報連相を適時適切に行える方 【歓迎条件】 ・民法、会社法の学習経験がある方 ・契約書の作成経験がある方 ・著作権に精通している方 【求める人物像】 ・マネジメント経験：不問 ・必須資格：なし ・チームで連携して業務を進められる方 ・向上心の高い方 ・アニメが好きな方 【語学スキル】 ▼必要 必要レベル：ビジネスレベルの英語力※英語の契約書が読めるレベル

必要な経験・能力等 【必須】■半導体分野の特許出願など特許に関連した経験■半導体分野のエンジニア経験(特に製造プロセス関連が望ましい/目安5年～) ■メーカー（大手企業での経験尚可）での勤務経験 【歓迎スキル】 ■半導体分野の特許調達、アライアンス構築 ■半導体特許の侵害性や有効性の分析 ■半導体分野の市場動向分析の経験 ■英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかに該当される方 ・土地家屋調査士資格保有者の方（実務未経験でも応募可能です！） 【歓迎要件】 ・土地家屋調査士事務所等での測量経験のある方

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における企業法務経験（目安5年以上） ■契約書レビュー・法務相談対応経験 ■顧問弁護士との折衝経験 ■マネジメントまたは部門統括経験 【歓迎】■法務部立ち上げ経験 ■コンプライアンス体制構築経験 ■不動産業界での法務経験 ■上場準備企業／グループ会社管理経験 ■弁護士資格保有者、または法科大学院修了者 ■ゼロベースで組織を創ることにやりがいを感じる方 ■経営視点を持ち、事業部門と伴走できる方 ■現場とのコミュニケーションを重視できる方 ■スピード感ある環境を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上）■高いコミュニケーションスキル■チーム志向の強い方 【歓迎】■IT業界やスタートアップでの法務経験■チームリードやマネジメントの経験 【求める人物像】■リーナーのミッションや事業に共感していただける方■法務としての専門性を高めること自体よりも、その専門性を事業推進やお客様への価値提供のために使うことにやりがいを感じる方■自チームだけでなく多様なメンバーとの連携を重視し、事業の現場を高い解像度で理解しながら業務に向き合える方■経営陣やステークホルダーとの関係を構築し、円滑にコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】弁理士資格（弁理士試験に合格し、未登録者を含みます） 【当社の特徴】案件は多岐に渡り、必ずご経験を活かせる案件があります。チームで業務分担を行っているため、比較的余裕を持った業務量です。 【他特徴】インセンティブ制度もあり、頑張ったら頑張った分だけ反映される設計。当所長の考え方として、売上は社員にしっかり還元することを心掛け、賞与も月収の3-4倍など。海外セミナーの参加や研修・会議等にも参加します。【働き方】顧客ごとにチームを構成し情報共有を徹底。業務過多の監視、裁量権を与え、仕事のペース配分は自身で決め、働く時間・有給に関しても自由な働き方を認めています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：弁理士

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上） 【ポジション魅力】■スタートアップ支援のインフラを担う当社は現在、売り上げと利益率が持続的に向上しており、また「事業成長」を経営軸としています。その為、事業成長と組織のバランスを両立することが非常に重要となっております。、当ポジションは成長産業のロールモデルとなる経営基盤を築く要であり、法務・総務・情シスを統括し、ガバナンスを融合させたバックオフィスを自らデザインすることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社法務部門にて、 以下のすべての実務経験を有する方。 (1)複数の投資・M&A案件において、案件毎の事業上の目的/背景や個別 事情を踏まえ、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社 内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験 (2)NDA以上のレベルの英文契約書のレビュー経験 (3)大手企業の法務部、又は法律事務所での法務実務経験(10年以上目安) (4)組織におけるマネジメント経験または教育・指導経験 (5)英語力(海外拠点/事業所等と支障のないコミュニケーション力 ＜続きは、その他労働条件の備考へ記載＞ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■韓国弁理士資格をお持ちの方 ■日本語・韓国語にて業務対応可能な方 ■特許出願に係る中間処理のご経験がある方 【歓迎】 ■外国特許出願に係る韓国語明細書の翻訳（日→韓）のご経験のある方 ■外国特許出願に係る英文明細書の翻訳（日→英又は韓→英）のご経験のある方 ■英語にて米欧などの中間処理対応が可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 韓国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■弁護士資格をお持ちで、企業法務に関する実務経験3年以上（法律事務所または企業内弁護士/インハウスローヤーのいずれも可） ■IT・SaaS事業への強い関心をお持ちの方。 【採用背景】 リーガルソリューション本部は、電子契約にとどまらず「契約書管理プラットフォーム」への進化を目指し、2026年に電子契約市場でのシェア急拡大とARR10億円達成を標榜しています。法律・企業法務の高度な専門性を持ち、単なるリーガルチェックを超えて「プロダクトや事業そのものを創る法務エキスパート」として事業成長を牽引する弁護士人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】企業法務または弁護士の実務経験、経営層や事業部との折衝経験、代替案提示の経験 【尚可】新規事業立ち上げ、不動産・金融・IT・AI知見、弁護士資格 【採用背景】新規事業等への連続的な挑戦に向け、事業スピードを落とさず法的観点からスキーム設計を担い、次の成長を創るための募集です。 【働き方】フレックス制、年休122日で柔軟に働けます。 【求める人物像】「どう実現するか」を考え事業を推進できる方。グレー領域で自ら基準を創る事に面白さを感じる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 【歓迎要件（Want）】 ・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社、販売代理店等）での法務経験 ・広告業界における法務部門での就業経験 ・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験 【求める人物像】 ・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方 ・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方 ・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方

応募条件 【必須条件】 ・４大卒以上 ・企業法務の実務経験または著作権業務経験２年以上。（ハイクラスは5年以上） ・契約書の審査、作成の経験2年以上。（ハイクラスは5年以上） ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ・音楽出版社・レコード会社経験者 ・エンタメやコンテンツ業務など無形商材や多品種を扱う企業等の経験者 ・経営陣の目線も踏まえて法務対応できる方 ・事業部門リクエストに、柔軟に対応できるマインド、コミュニケーションスキル ・他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務経験（5年目安）、契約・規程整備、弁護士折衝 【尚可】IPO準備・上場企業での法務、部長等マネジメント経験 【採用背景】IPOに向けた守りの強化と新規事業推進の攻めを両立すべく、経営と議論し意思決定を担う責任者層の増員募集です。 【働き方】フレックス制、年休122日で柔軟な働き方が可能。 【求める人物像】リスクを止めるのではなく管理し、事業側に代替案を提示できる方。経営目線で弁護士を使いこなし事業を前進させる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●弁護士資格 【歓迎】●上場企業または上場準備企業での法務経験 ●ITツールを活用した業務を積極的に推進したい方 ●宅地建物取引士資格 【求める人物像】●事業推進よりも、リスク統制を優先できる方 ●感覚ではなく、論理と基準で判断できる方 ●属人的な対応を嫌い、仕組み化したい方 ●AIやITツールを前提に業務設計できる方 ●法務責任者としてキャリアを築きたい方 【事業概要】飲食店舗に特化した不動産事業を展開。物件を借り上げ、出店希望者へ賃貸する「サブリース型・ノンアセットモデル」を採用。ストック型の収益構造で、安定した成長を継続中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安2年以上） - 契約書のレビュー（リーガルチェック）や契約関連書類の作成・整備のご経験をお持ちの方 ※弁護士・弁理士等の資格の有無は問いません。 ・ベンチャー企業において、法務体制やガバナンス基盤の構築に主体的に取り組みたいという意欲をお持ちの方 ※法務のご経験に加え、労務/情報システム/総務のいずれかの領域における実務経験をお持ちであること 【応募資格（歓迎要件）】 ・事業会社における知的財産関連の法務実務経験をお持ちの方 ・著作権、商標権、ライセンス契約等に関する実務経験をお持ちの方 ・IPO準備企業における法務業務のご経験をお持ちの方 ・エンターテインメント業界、コンテンツ業界、IT業界での法務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・IPO準備期のスタートアップで、基盤作りから携わってみたい方 ・法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある方 ・役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、自分から主体的に動くことができる方 ・自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる ・ゲームやエンタメ、サブカルチャーコンテンツがお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考 2．1次面接：人事・採用 3．2次面接：取締役CFO 兼 コーポレート本部長との面接 4．最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（二次面接についても、オフライン実施の可能性あり）

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験3～5年以上 ■訴訟対応の実務経験 【歓迎するご経験】 ・電気通信事業法、個人情報保護法に関する知識と経験 ・英語による契約書作成及び交渉経験 ・海外法務経験又は多国籍企業での勤務経験 ・捜査機関及び法執行機関への対応 ・IT・デジタル、金融、医薬業などの業界での法務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士

求めている人材 ■必須条件：※下記いずれも必須です。 ・弁護士資格をお持ちの方 ・弁護士経験3年以上をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

応募条件 【必須スキル】 ▼下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力 ・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験 ・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験 【歓迎スキル】 ・弁護士、司法書士などの有資格者 ・海外拠点と日本法人のガバナンスの調和、法的モニタリング等のグローバル企業でのガバナンス構築経験 ・PMIにおける統治機構・コンプライアンス体制の法的統合経験 【求める人物像】 ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。 ▼重視する資質 ・バランス感覚と柔軟な適応力 - 多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方 ・対人調整力とコミュニケーション力 - 各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方 ・ホスピタリティと主体性 - 部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方

応募条件 【必須条件】 ・企業法務経験（7年以上） 【歓迎条件】 ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 ・弁護士資格保有者 【求める人物像】 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出せる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行できる方 ・チームの目標達成に向けて、上司・メンバーを援助しながら業務の抜け漏れを自ら補える方

必要な経験・能力等 【必須】法律事務所勤務経験者【必須資格】弁護士 【歓迎】文化的・芸術的な素養・関心がある方/富裕層との関りをお持ちの方 〇お人柄を重視した採用となります！ 【働く環境】年間休日120日以上/残業ほぼ無/実働6h（残業しない社風） 【当社について】「業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的なノウハウ/経験」「公益認定成功率100%」「公益認定を4ヶ月で達成するスピード感のある公益財団法人設立」という特徴から、競合優位性が非常に高いです。儲けや税金対策ではなく「日本の文化水準の高揚」を第一主義としており、社会貢献度の高い業務となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

求める人材: 必須要件: ・ITガバナンス構築に関するプロジェクトでの3年以上の実務経験 ・ITガバナンスポリシー策定またはメンテナンス対応プロジェクトでの3年以上の実務経験 ・日本語要件: Native ・英語要件: Business Level (TOEIC 800以上) ・多様なチーム環境でのチームワーク能力 ・ITガバナンスフレームワークについての深い理解 ・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル ・口頭および書面によるコミュニケーションスキル ・オーナーシップと責任感 言語： English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)

求める人材: ■ 商事法務の実務経験 ■ 特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲

求める人材: 宅地建物取引士資格／不動産売買契約実務経験／マネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: ## 求めるスキル・経験 【知識・経験】 * 知財実務の高度な専門性（目安7年以上） * ソフトウェア領域の特許実務に加え、事業戦略に基づいた知財ポートフォリオの構築・運用経験 * 複合的な知財実務と活用の知見 * 特許・営業秘密・著作権等を組み合わせ、事業の競争優位性を担保するための実務経験 * 事業会社での知財戦略策定・推進経験 * 事業部門や関係部門と連携し、ビジネスの勝ち筋を意識した実務に携わった経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 * 組織の進化を牽引するマインド * 個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方* 知的資産全般への探求心* 特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方* ステークホルダーを巻き込む推進力* 専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力## あると望ましいスキル・経験* 知的財産関連の渉外や契約のご経験* リーダー・マネジメント経験* 弁理士資格* 英語によるコミュニケーション能力## このような方にオススメです* 「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方* 既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方* 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方* 「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方* 自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方### 参考記事： ・[知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1] ・[知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2] ・[共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは] subrt=sharepw) 【求める人物像】 ## こんな方に仲間になってほしい 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。 ## 主な業務内容 * 事業の持続的優位性を創出する知財戦略のリード * 特許のみならず、営業秘密、著作権、ブランド（商標）等を多角的に組み合わせ、事業が市場で独走するための「知財ミックス」の実践と成果へのコミット。ブランドの保護・活用や、著作権に関する社内相談対応・ガバナンスの整備を通じて、ブランド価値およびコンテンツ価値の最大化を推進 グローバル拠点を包含した知的資産の最適化* 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進 知財を起点とした意思決定支援* IPランドスケープ（知財情報調査・分析）を通じ、経営判断や事業提携に直結する提言を主導。 * 発明・創作の創出支援（国内・海外） * エンジニア・PdMの懐に入り込み、ソフトウェア特許の本質的な価値を抽出・権利化し、事業を守る「武器」へと昇華させる ※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。

求める人材: 以下2点を満たす方 ①事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上 ②商事法務またはガバナンス関連業務の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ・上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ・事業部門と協調し、リスクを特定した上で「事業を推進するための解決策」を提案・実行した経験 ・メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント/リーダーシップ経験