SE_nttd-1408

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 Intellectual Property室の課長として、 NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を リードする役割を担います。 国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む知財戦略の統括・実行、 知財ガバナンスの強化を推進し、 部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 ▼具体的な業務内容 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営 ・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を リードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、 知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、 知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、 IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの 知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携した ソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、 知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理と ガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の 戦略立案、社内外関係者との連携等） および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、 アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、 人材育成プログラムの設計・効果測定 ▼主な仕事の概要 ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、 IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への 戦略的提案を実施。 先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、 権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、 関係部門と連携した管理システムの見直しや 業務標準化・効率化を推進。 知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、 グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、 統一的な対応方針の策定や専門家との連携、 経営層への報告・意思決定支援を通じて、 リスク最小化と事業継続性の確保を図る ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼伸ばすことのできるスキル ・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な 専門性 ・経営層と連携した知財戦略立案・実行力 ・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた 知財分析力・課題解決力 ・組織マネジメント・人財育成・部門運営の経験 ▼働き方 リモートワーク推進により、 自宅等からのリモート勤務50～70% ▼チームの魅力 ・グローバルガバナンス本部Technology Governance部Intellectual Property室は、グループ全体の知財競争力向上と 透明性のある知財経営の確立に貢献できる環境 ・持株会社体制への移行に伴い、 先端技術活用や新たな知財戦略の構築に携われる ・実践的な知財業務ノウハウの蓄積・形式知化、 ガバナンス・経営の観点も学べる ・世界中のグループ会社と連携し、 グローバルな知財リスク管理や戦略立案に携われる ・経営戦略・事業戦略と知財戦略が密接に連動し、 経営層への提案や意思決定支援を通じて、企業価値向上に直接貢献 ▼メッセージ ・情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、 より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する NTTデータグループのミッションを、 知財戦略面から支える重要なポジションです。 グローバルな知財ガバナンス体制の構築・強化に挑戦したい方を 歓迎します。 ☆富士誇のポイント解説☆ ▼求人のキャリア的価値 ・NTTデータグループ全体の知財戦略を担う中核ポジション。 経営層と連携し、事業戦略と連動した グローバル知財ガバナンスをリード ・数十社規模の国内外グループを対象に、 知財戦略・紛争対応・制度設計まで統括するスケールの大きい 知財マネジメント ・持株会社体制移行の変革フェーズで、 次世代の知財戦略・制度・人材育成を構築できる希少な キャリア機会

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、 又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・事業会社または特許事務所等での 知的財産業務経験（目安：7年以上） ・下記のうち2つ以上の経験 - 知財戦略策定 - 知財ポートフォリオ管理 - IPコンサル - IPランドスケープ ■必要な経験（必須） ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 ■活かせる経験（歓迎） ＜経験／スキル＞ ・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の 創造に貢献された経験 ・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、 海外グループ会社との連携や経営層・事業部門との 折衝・提案をした経験 ・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、 経営層への的確な報告・提言を実施した経験 ＜志向性＞ ・中長期的なキャリア形成において、 知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への 展開、挑戦を志向される方 ・権利留保制度等をはじめ、 新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方 ・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、 知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方 ＜資格＞ ・知的財産管理技能士1級 ・弁理士 ・MBA等の経営学関連資格 ■求める人物像 ・NTTデータグループの将来を担う責任感と使命感を持ち、 知財専門家として高い倫理観で業務に取り組める方 ・中長期的なキャリアビジョンを持ち、 専門性を高めて高い職位を目指す意欲と 自己成長への積極性がある方 ・経営的視点と知財専門性を両立し、 複雑な課題でも最適解を導ける方 ・国内外の多様なステークホルダーと円滑な コミュニケーションができ、 グローバルな環境で活躍したい意欲がある方 ・変化に柔軟に対応し、前例のない課題にも挑戦できる向上心と 謙虚さを持つ方 ・社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献したい意欲を持ち、 組織全体の課題を自分事として捉え迅速に行動できる方

年俸1200万円～1350万円 給与: 想定年収 1200-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間