東京都、エグゼクティブ、中途入社50％以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣／人材紹介業界での営業経験 ・HR領域での法人営業経験 ・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方 ┗中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等 【歓迎するスキル】 ・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー育成の経験 ※経験年数の縛りはありません。 ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。 ※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 ■必須要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界での、BtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材) セールスチームマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 ■歓迎要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界における人脈 BtoB、CtoCマーケティングの知識 テレワーク環境でのマネジメント・統括経験 ■求める人物像 ・目標達成を追求しながらも、チーム全体の成長を促進するリーダーシップがある方 ・迅速に変化する市場環境に柔軟に対応し、長期的な視点で戦略を考案できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求めている人材 ／ マネジメント経験者歓迎！ 組織の成長を牽引したい方へ✨ ＼ 【必須】 ✅法人営業の実務経験 ✅マネジメント経験2年以上 ✅目標達成に向けた進捗管理・改善経験 【歓迎条件】 ⏩営業チームの予算管理・KPI管理の経験 ⏩営業戦略や業務改善施策の立案・実行経験 ⏩営業組織の立ち上げや仕組みづくりの経験 ⏩複数名のメンバーを率いたリーダー経験 ⏩IT・SaaS業界や飲食業界での営業経験 ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者・有資格者歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 ◇業界・性別不問！ ◇30代・40代活躍中！ ■必須条件 総務、法務、人事、労務 いずれかの経験が5年以上ある方 ■以下に当てはまる方も歓迎 ・経験を活かしてスキルアップしたい ・人をまとめることが得意 ■こんな方にピッタリ ・コミュニケーション力の高い方 ・臨機応変に行動できる方 ・主体的かつスピーディに行動できる方 ・強い意志を持ち責任ある行動ができる方 ※ゴルフの知識・経験は不問です！ スポーツ好きのスタッフが多く 興味がある方は優待利用なども楽しめます。

資格 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ＜30代の同世代の先輩が活躍中＞ 【必須】 ・人材業界における営業経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（人数問わず） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方 ・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方 ・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅大卒以上 ⏩これまでの経験を活かしステップアップしたい方 ⏩管理業務として経営者に近い立場で働きたい方 ⏩裁量を持って組織運営を引っ張っていきたい方 【具体的には】 ・簿記2級以上、税理士一部科目あれば尚可 ・財務、経理、総務の実務経験7年以上 ・Excel・Wordを日常的に使用していた方 【こんな方にもおすすめ◎】 銀行交渉の経験がある 資金繰りの経験がある 法人の財務・経理部門で統括経験がある 複数のグループ会社を統括する部門での勤務経験 財務、労務、法務、経理、税務、庶務、人事、総務などでの管理業務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方

求めている人材 ＜必須＞ ■総務・人事・労務・経理のいずれかの実務経験 ■管理部門全体の流れを理解している方 ＜歓迎する経験＞ ・管理職 ・部下育成 ・労務管理 ・社労士・税理士との折衝 ・決算業務 ＜こんな方を歓迎します＞ □管理部門全体を任されたい □経営に近い仕事がしたい □裁量を持って働きたい □経験に見合う待遇で働きたい □最後の転職にしたい

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方

求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界（派遣・紹介）での営業 またはコーディネーターの経験3年以上 ✅チームで数字目標を追った経験 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・マネジメントや後輩育成の経験 ・拠点やチームの立ち上げ経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇年齢や社歴ではなく、 実力・成果で評価されたい ◇チーム・拠点単位の数字を意識してきた ◇会社の成長と自分のキャリアを リンクさせたい ◇売上・利益・KPIなど「拠点経営」に 必要なスキルを身につけたい ◇自分の判断で事業・拠点を動かしたい ◇将来的に複数拠点を統括したい

求めている人材 【応募資格】 ・イベント企画またはプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・社内外の関係者との調整経験 （歓迎条件） ・新規事業立ち上げ経験 ・自治体案件の経験 ・BtoB提案営業経験 ・ベンチャー企業での事業推進経験 ・スタートアップ支援に興味がある方 【求める人物像】 ・事業を成長させることに面白さを感じる方 ・裁量の大きな環境でチャレンジしたい方 ・チームづくりに興味がある方 ・自ら考え行動できる方 ・新しい価値を生み出すことが好きな方

求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。 【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 新しいことへの学習意欲が高く、自律的に学ぶことができる方は大歓迎です。 経営陣、同僚、クライアントなど異なるステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることができるコミュニケーション能力も培われる仕事です。 【歓迎条件】 ◆大手SIerやシステム開発会社でなどで10年以上の在籍・営業経験をお持ちの方 ◆SES営業をはじめ、受託開発・プロダクト販売などをバランスよく経験している方 ◆営業だけでなく、経営・事業運営に興味・関心をお持ちの方 ◆自ら考え、行動する姿勢を持つ方

求めている人材 ＼組織づくりに情熱を持てる方を歓迎！／ ＜必須条件(MUST)＞ ・IT業界での営業経験（SESやSI、システム開発など） ・営業組織のマネジメント経験（人数・規模は不問） ・経営視点を持って組織づくりに携わりたい方 ＜歓迎条件(WANT)＞ ・部長職や事業責任者の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・エンジニアの採用や、人事評価制度の構築経験 ＜求める人物像＞ ・現場のプレイングマネージャーから「経営」にステップアップしたい方 ・裁量権の大きい環境で、自らの手で組織を創り上げたい方 ・成長フェーズの企業で自身の市場価値を高めたい方

求めている人材 ■必須要件 ・Webサービスまたはプラットフォームビジネスを展開する企業における、 CTO、VPoE、技術顧問、またはそれに準ずる経営幹部・役員クラスとしての実務経験 ・経営陣や取締役会に対して、技術戦略の策定・提言を行い、 事業成長に資する高次の意思決定を主導した経験 ・Webサービスやプロダクトにおけるアーキテクチャの理解、 および技術ガバナンスやリスクマネジメントに関する知見 ・現場の開発責任者・リーダー陣と良好な信頼関係を築き、 経営方針と現場推進を円滑に接続・支援できる高いコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・Rubyでの開発経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 ・決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 ■求める人物像 ・技術を目的化せず、ビジネスの成長と事業価値の 最大化にコミットできる経営的視点を持つ方 ・会長・CEOをはじめとする経営陣と対等にディスカッションし、 客観的・戦略的な提言をプロアクティブに行える方 ・現場の自律性を尊重しつつ、要所での適切な助言と リスクヘッジを通じて組織を健全に導ける成熟したリーダーシップを持つ方 ・急速に変化する市場環境や最新の技術トレンド（生成AI等）を 捉え、中長期的な競争優位の構築に情熱を持てる方

求めている人材 ■必須要件 ・CS部門の責任者（マネージャー・部長等）としての組織マネジメント経験 （目安：数十名規模、または数名〜10名規模の組織拡大フェーズの経験） ・CS部門の中長期戦略の策定、予算管理、およびKPI設計・運用経験 ・経営層および他部門（エンジニア、プロダクトマネージャー等）と連携し、 業務改善やプロダクト改善プロジェクトを推進した経験 ・toC/toBのWebサービスにおけるカスタマーサポート領域の深い理解とバックグラウンド ■歓迎要件 ・AIツール（LLM等）をCSのワークフローに組み込み、 劇的な業務効率化や顧客体験向上を実現したプロジェクトの統括実績 ・UGC（ユーザー生成コンテンツ）プラットフォームにおける Trust & Safety部門の統括、または高度な審査基準策定の経験 ・Google Analytics、Looker Studio等のデータ分析ツールを用いた、 経営レベルへの事業提案経験 ・経理や返金対応など、金銭・決済トラブルを 取り扱う業務のプロセス構築経験 ・グローバル対応に向けた体制構築、英語等の 多言語サポート組織の立ち上げ・運用経験 ・マンガ、アニメ、コスプレ等のオタク趣味・ コンテンツへの深い理解、および関連サービスでの業務経験 ■求める人物像 ・経営視点と顧客視点の双方を持ち、高い視座で物事を捉え、 当事者意識を持って課題解決に取り組める方 ・正解がない複雑な課題に対しても、自ら戦略・仮説を立て、 他部署や経営陣を巻き込みながら最後までプロジェクトを推進できる方 ・変化の早いWeb業界において、新しい技術や 手法を積極的に取り入れ、組織全体の変革をリードできる方 ・審査基準の策定や重大なトラブル対応において、 事業リスクを適切に評価し、冷静かつロジカルに最終判断を下せる方 ・メンバーの成長を支援し、 心理的安全性の高いチームビルディングができる方

求めている人材 ■必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・スタートアップや新規事業での経験 ・ステークホルダー各部門との調整経験 ※上記4つを全て満たす方 ■歓迎要件 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 ■求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方

資格 【応募条件】 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)