東京都のhr careerの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験 ■日英両言語を使用した業務経験 ■採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験 【魅力】日本国内にとどまらず、多様なバックグラウンドを持つ優秀な候補者のグローバル採用戦略の立案・実行に挑戦できます。メルカリグループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。グループ全体の戦略を理解し、それぞれの技術・事業特性に応じた採用課題に取り組む経験を積める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

応募資格 【必須】 ・数字を追った経験 【歓迎】 ・人材業界での経験 ・スタートアップでの勤務経験 【不問】 ・業界、職種の経験 ・学歴

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業内教育の企画、資料作成、内製化を主導した実務経験（5年以上） ■教育・研修領域に特化した専門性と高い熱量をお持ちの方 ■自身の企画を経営層へロジカルに提案・説明できる方 【当社について】SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、人財開発へ巨額の投資を継続中。今回の内製化はグループの命運を握る最重要プロジェクトです。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務実務経験（目安：2年程度）■Excel・スプレッドシートの基本的なスキル 【エージェントからのおすすめポイント】 ■事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ■定型の手続き業務にとどまらず、組織拡大に伴う「労務体制の再構築」や「制度設計」といった上流工程に挑戦可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上のピープルマネジメント経験■HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） 【歓迎】■制度設計、人材育成、採用業務などの経験■IT業界での就業経験【採用背景】当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） 【求める人物像】人事領域（労務・制度・運用改善等）にを積極的に推薦していきたい方 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■上場企業またはIPO準備企業における決算・開示業務、もしくは監査法人での監査業務の経験■連結決算に関する実務経験■監査法人と対等に論点整理・協議ができる会計実務力 ■経営層とのコミュニケーション経験（論点の構造化・意思決定の支援）■自ら手を動かしながら、他部署との調整・交渉を主導できるプロアクティブさ■数名以上のチームマネジメント経験（リーダー／マネージャー以上）■2社以上での業務経験 【いずれか必須】■監査法人でのインチャージのご経験■事業会社における経理の実務経験■M&A（FAS／トランザクションアドバイザリー等）の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人財/組織開発の実務経験（5年以上） ■チームマネジメント経験 ■経営層や事業責任者との折衝・プロジェクト推進経験 ■データ（Excel/BI）を用いた施策改善・分析経験 【当社について】1964年創業、東証プライム上場。中堅企業に特化したDX支援で100%プライムを継続中。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、積極的な人材投資や新事業領域への挑戦を進めます。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を推奨する「Style J.」。フルフレックスなど柔軟な環境 【教育】「JBCCアカデミー」や高度な外部技術研修など、教育への投資を惜しみません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用･組織開発･人事企画など、HR領域における実務経験5年以上■難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験■採用戦略･制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経 験■事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画･実行をリードした経験■5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ■人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 ■人事領域におけるマネジメント（管理職）経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上■事業会社でのエンジニア採用経験1年以上 【魅力】■事業と人事の両方の視点を持ち、「事業を伸ばすための人事」という思考と行動が身につく環境です。単なるリクルーターとしての役割だけでなく、経営視点で採用戦略を考え、実行する力が養えます。 ■採用だけでなく、将来的にはHRBP、人事マネジメント、CHROなど様々なキャリアパスの可能性があります。自分の手で施策を動かし、成果を出すことで、キャリアの幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■レジュメ・履歴書等に顔写真の添付 ■事業会社での人事業務経験3年以上（採用・労務など領域は問いません）■労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識 【歓迎】■人事評価制度の運用経験 【ポジションの魅力】■持続的成長のための挑戦を促す制度や風土作りにチャレンジすることができます。 ■経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです。 ■少数精鋭のチームのため、培った経験や影響力を発揮しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか1つ必須】■人材営業経験→人事経験を経て更にコンサルへ踏み込みたい方 ■両面エージェントのご経験（RA経験相談可） ■RPOまたは総合HR支援のご経験 【働く魅力】■創業から7期連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎ ■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など） ■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも） ■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境 ■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■教育・育成・人事/採用経験など、新人育成に関わるご経験 例）営業職のリーダー・新人教育担当/派遣コーディネーター/人材紹介のCA職/人事担当としての採用業務経験 など職種経験は不問です。 【魅力】マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持って仕事ができます。また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ/RDS/エンなど）の営業経験■人材紹介会社にてRA/CAの経験■HR業界（採用メディアなどの中途採用サービスなど）でのセールス・CSの経験 ≪魅力≫■「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる： Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します■少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 ：現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング/IS/FS/CSが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■提案型法人営業のご経験（研修・コンサル・IT業界のご経験） 【歓迎】■人材・研修・コンサルティング業界での実務経験 【ゲーム型学習とは】 教育工学的アプローチに基づいて設計された学習手法であり、高い学習効果が期待できる手法です。 ゲーム型研修を活用した能力開発や組織開発コンサルティングを通じて、企業の課題解決に貢献できます。 組織課題解決、組織開発コンサルティング能力を高めていくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形法人営業経験のある方 【歓迎】■人材・研修・コンサル業界出身の方 ≪経営視点で捉え、中長期的な組織成長を見据えた提案ができる方≫ 【魅力】当社は「体験による学びを当たり前に」を掲げ2018年に創業。『ゲーム学習』が社会に浸透することで、個人は人生の選択肢が広がり企業はミッションの実現に繋がると確信。現在事業は5期連続で売上高180％以上成長中！ 【ゲーム型学習とは】自社開発されたボードゲーム等。教育工学的アプローチに基づいて設計されており学習定着率も高いことが特徴。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事企画経験（主にタレントマネジメント・育成領域）■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）および日本語力 【魅力】■楽天の主要事業に携わるため、事業インパクトの大きな取組みに挑戦できます。■HRBP、採用企画、組織・人材開発の約15名のメンバーで構成された組織であり、互いにサポートし合っています。子育てをしているメンバーも多く、多様な働き方を柔軟にサポートできる環境です。■縦割りではなく、チャレンジしやすい環境。現場目線を大事にしつつ、役員との折衝も行うため経験を積んでキャリアアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(3年以上)】■事業会社での中途採用経験 ■人材紹介会社でのコンサルタント経験(RA/CA/両面型) ■採用コンサルティング/RPO会社での採用支援経験 ■求人広告/媒体/DR領域での法人営業・運用経験 【魅力】保険や不動産など多様な事業の採用に携わり、1社で複数社分の経験が積めるため、採用人事としての専門性を圧倒的に高められる環境です。多彩な手法を用いた施策の企画・実行に大きな裁量があり、「成果をつくる人事」として活躍できます。また、経営陣に近い距離で事業成長に貢献するやりがいを実感でき、将来的には採用マネジメントからCHRO候補まで、組織づくりの中核を担うキャリアを描くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験2年以上■データベースに関する知識・経験: RDB（MySQL, PostgreSQL等）の設計・運用経験および実務レベルでのSQL記述スキル■AI/LLMの利用経験や基礎知識: OpenAI API, Anthropic API等の利用経験、またはオープンソースLLMの活用経験、ポストトレーニング等も含めた基礎知識があること 【キャリアパスの方向】・技術的難易度の高い課題をリードし、技術面から牽引するテックリードやエンジニアリングマネージャー・HR領域のドメイン知識にも精通していく経験を積むことでAIとHRを掛け合わせたAIプロダクトマネージャー 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募資格 【必須】 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・事務、人事の経験 【不問】 ・人事の経験 ・学歴

必要な経験・能力等 ■社会人経験5年以上 ■人事のご経験 職種・業界未経験から、東証プライム上場の総合ファームで一生もののビジネススキルを身につけられます。業界や領域を限定しない「ワンプール制」により、IT・経営・DXなど多様な案件に触れながら自身の適性を見極められます。手厚い研修制度と先輩コンサルタントのサポートのもと、未経験からでも一歩ずつ着実にステップアップ可能。社会的インパクトの大きいプロジェクトに関わり、市場価値を爆発的に高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

応募資格 ■必須 ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ■求める人物像 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方

応募資格 ■必須 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験 ■歓迎 ・カオナビなど、人事システムの運用経験 ・メーカーにおける人事経験 ・人事職能における教育、育成の実務経験 ・Microsoft Accessなどを用いた情報管理の経験

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

応募資格 ■必須 ・従業員100名以上の会社での給与計算および社会保険の実務経験3年以上（BPO不可） ・給与計算の工程を一貫して行える方 ・勤怠確認作業の経験 ・人事業務全般への理解 ・Excel等のPCスキル

応募資格 ■必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として採用業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・エージェントでの採用人事と折衝した経験（RA経験・法人営業経験 ■歓迎 ・年間100名以上の採用活動経験をお持ちの方 ・多職種（営業、事務、専門職）の採用業務経験をお持ちの方 ・採用計画の立案や新しい採用手法の導入に携わったこと

応募資格 ■必須 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────