事業を伸ばす採用人事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼採用戦略から入社まで任せる／ ✨グループ全体の中途採用を、 戦略づくりからクロージングまで 一気通貫で担う採用人事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅月間平均残業時間は20時間以下 ✅事業責任者と共に採用を設計できる ✅戦略立案から入社まで大きな裁量 ✅副業・兼業制度、家賃補助あり ✅渋谷エリアで好アクセス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ グループの拡大に向け、中途採用の 戦略立案から実行までを任されます。 各社の代表や事業責任者と話し合い、 事業課題から必要な人材を考えます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用計画の策定 事業戦略と連動した採用計画を 立てます。 ▷ 要件定義・チャネル選定 人材要件を整理し、採用チャネルの 選定や求人票の作成を行います。 ▷ ソーシング戦略の立案・実行 母集団形成の戦略を立て、 実行します。 ▷ 選考の管理と改善 選考の進み具合を管理し、 プロセスを改善します。 ▷ 候補者対応 候補者体験の向上や魅力づけ、 クロージング対応を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 戦略立案から入社まで裁量を持てる ✅ 事業領域が幅広く飽きない採用経験 ✅ 新ツール導入や人事制度構築にも 挑戦できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 採用ノウハウをチームで共有 ✅ 困った時は気兼ねなく相談できる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事部は6名のチーム体制 ・年次や役職を問わないフラットな文化 ・経営陣や事業責任者と距離が近い ・心理的安全性の高い協力的な組織 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 10:30 事業責任者と採用の打ち合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人票の作成・候補者探し ⏰ 15:00 候補者との面談・クロージング ⏰ 17:00 選考状況の管理・改善 ⏰ 19:00 終業

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用を通じて事業を伸ばしたい方 ・自ら提案して動くことが好きな方 ・チームで協力して成果を出したい方 ・人と話すことが好きな方 ・挑戦したいことを実現したい方 ⭐ 人事としてのキャリアを広げたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸450万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【年俸】450万円〜600万円 【月給】375,000円〜500,000円 （年俸÷12） 【給与例】 給与例 【年俸】450万円〜600万円 【月給】37.5万円〜（年俸÷12）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ⏰ 10:00〜19:00 月間平均残業時間は20時間以下

休日休暇 ✅ 土日祝休み（年間休日120日） ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 慶弔休暇・特別休暇 ✅ 産休・育休・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備・健康診断 ✅ 交通費支給 ✅ 家賃補助 ✅ 副業・兼業制度 ✅ 従業員持株会制度 ✅ 申告制人事異動制度 ✅ 慶弔制度・勤続表彰制度 ✅ クラブ活動支援制度 ✅ リファラル制度 ✅ インフルエンザ予防接種支援 ✅ ベビーシッター割引券 ✅ 育児休業・産後パパ育休制度

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：Ａｌｔａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社 所在地：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町３７６番地５階 【紹介先企業】 会社名：株式会社TWOSTONE&Sons_本社 所在地：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎