東京都のhomieの転職・求人情報

求める人材: 学歴・経験不問＊人柄重視の採用です！＊ ※未経験OK ※第二新卒歓迎 ＼こんな想いを持つ方をお待ちしています！／ ◇経験ゼロから、新しいステージへチャレンジしたい方 ◇未来の自分に向けて、もっと可能性を広げていきたい方 ◇収入やライフスタイルなど、毎日の充実度を高めたい方 ★ここは、仕事を通じて自分を磨ける「大人の学校」のような環境です。 あなたが胸に秘めている理想の将来像を、私たちと一緒に叶えませんか？

求める人材: ・学歴不問 ・完全未経験OK ・新卒や第二新卒の方活躍中 ・中途入社の方活躍中 ・主夫 主婦の方活躍中

求めている人材 ⭐ 必須条件 特別な条件は一切ありません！ 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。 未経験からでも、頑張りたい気持ちさえあれば大歓迎です！ ⭐ こんな方を求めています！ ✔稼ぎたい・成長したいと本気で思える方 ✔スピード感を持って挑戦したい方 ✔チャレンジ精神があり、壁を楽しんで乗り越えられる方 ✔ おしゃれや美容が好きで、自分らしいスタイルを大切にしたい ✔ 「カッコいい大人」に憧れがある ✔ 将来のために、今スキルを身につけたい ✔ 明るく元気で、人と話すのが好き ✔ 自分で考えて行動するのが好き ✔ 頑張った分だけ正当に評価されたい方 ✔ 将来マネジメントにも挑戦したい方 ✔ 今までの経験をキャリアアップにつなげたい方 【正直に言います】 サポート体制は抜群に整えてます！ が、この仕事は言われたことだけやれば良い仕事ではありません。 自分の提案が通らず断られることもあるし、数字が思うように伸びない日もあります。 自分で考えて、工夫して、改善する。その積み重ねが必要です。 工夫や考え方はいくらでも教えられます！ 自分で努力して結果を出す方がやりがいがあるし、成長も実感できます。 「しっかりと将来見据えて頑張りたい」「成長したい」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！ 20代の数年間で、自分の市場価値を大きく伸ばしたい人には最高の環境です。 ⭐こんな経験がある方大歓迎！ ・アパレルや携帯などの販売職 ・居酒屋などの飲食店接客 ※元アパレルスタッフ、元飲食スタッフ出身は多いです！ ・営業職 ・コールセンター ・カスタマーサクセス ・マーケティング 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ＼学歴・職歴・スキルは一切不問／ 「SNSを毎日見ている」 「トレンドに敏感な方だ」 そんな方を歓迎します！ ✨こんな方におすすめ ✅SNSを仕事にしたい方 ✅市場価値を高めたい方 ✅新しいことに挑戦したい方

求める人材: 【必須条件】 ・自ら考え、行動しながら仕事を進められる方 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・将来自分で事業を立ち上げたい方 ・起業や個人事業に挑戦した経験がある方 ・新規事業の0→1に関わりたい方 ・アイデアを自分で実行に移せる方 ・営業やマーケティングも武器にしたい方 ・数字を見ながら改善を続けられる方 ・指示を待たず、自分から仕事をつくれる方 ・将来的に事業責任者や経営者を目指したい方 【活躍が難しい方】 ・決められた業務だけを担当したい方 ・指示が出るまで行動したくない方 ・数字や成果に向き合うことを避けたい方

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業、顧客折衝などの経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を進められる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・営業力を事業づくりに活かしたい方 ・経営者との商談経験を増やしたい方 ・交渉や提案が好きな方 ・人とのつながりから機会をつくれる方 ・起業、新規事業に興味がある方 【活躍が難しい方】 ・決まった商品の営業だけをしたい方 ・社外との調整を避けたい方 ・新しい提案をすることが苦手な方

求める人材: 【必須条件】 ・営業、接客、顧客対応など人と関わる経験がある方 ・目標に向かって改善を続けられる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・営業力を伸ばしたい方 ・マーケティングも学びたい方 ・将来自分で事業をつくりたい方 ・数字から改善できる方 ・自分で施策を考えて試したい方 【活躍が難しい方】 ・営業だけ、マーケだけに仕事を限定したい方 ・数字を追うことを避けたい方 ・受け身で仕事をしたい方

求める人材: ■必須スキル ・ネイティブレベルの日英バイリンガル ※外国籍の方で「日本語は ビジネスレベル（サブ）、英語がネイティブ」 という方も大歓迎です！日本のコンテンツや 文化への強いリスペクトがある方を 求めています。 ・新規開拓や折衝、クライアント対応の経験 （法人営業経験に限らず、 社内外での調整・推進スキルを発揮できる方を 歓迎します） ■歓迎スキル ・戦略コンサルティングファーム、または 総合商社などでの実務経験（コンサル出身などのハイレベルな思考体力を持つ方は大歓迎ですが、それ以上に「営業の素養」と「コミットメント」を最重視します） ・新規事業の立ち上げ、または スタートアップでの勤務経験 ・日本の伝統文化、アニメ、知財（IP）などを 海外に発信することへの強い興味・関心

求める人材: 求める人物像 ・負けず嫌いで、結果が出るまでやり切れる人 ・フィードバックを素直に受け止め、すぐ行動を変えられる人 ・個人プレーではなく、チームで勝つことに喜びを感じられる人 ・世界一のチャンネルを作るという目標に本気でコミットできる方

求める人材: 求める人材: (1) 香り関連製品についての興味・基本知識のある方 (2) コスメティックブランドについての興味・理解度の高い方 (3) 正直・情熱・センスのある方 (4) 新しいことを求め、挑戦する方 (5) チームを尊重し、尊重されるように頑張る方 (6) ブランドと共に成長できる方 (7) ポジティブな言葉で、笑顔に溢れるの方 (8) 自分の仕事へプライドを持っていらっしゃる方 (9) 高いクォリティのサービスマインドのお持ちの方 (10) 顧客中心のコミュニケーションのお持ちの方 ＊未経験でも面談の上考慮します

求める人材: 《必須条件》 ・ 設計職の経験がある方、又は設計に係る専門学校卒業見込みのある方 ・コミュニケーション能力が高く、対人スキルに自信がある方 《歓迎資格・経験など》 ・PC（エクセル・ワード・パワーポイント）のスキルをお持ちの方 ・CADのスキルをお持ちの方 《こんな方歓迎》 * チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 * 新しいことに挑戦する意欲がある方

求めている人材 【必須条件】 ・法人のお客様との折衝・提案経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら、案件を進めた経験をお持ちの方 ・Excel・Word・PowerPointで表作成、文書作成、企画書作成ができる方 【歓迎する経験】 ・広告、プロモーション、イベント、販促、PR、制作などに携わった経験 ・制作進行、ディレクション、イベント運営などの経験 ・広告代理店、SP会社、イベント会社、制作会社などでの勤務経験 【資格】 要普免（AT可）

求めている人材 ========================= ■ 必須スキル・経験 ========================= ・2年以上のSNS運用およびインフルエンサーマーケティング経験 ・SNSマーケティングに関する知識 ・Instagram・TikTokなど主要SNSのプラットフォーム理解 ・プレイヤーとしてSNSアカウントのグロース経験、 または支援者としてクライアントのSNSアカウントのグロース経験 ・数値分析をもとに改善提案を行った経験 ・社内外関係者と連携しプロジェクトを推進した経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル ・日本語：ネイティブレベル（日本語でのSNS投稿文/商品紹介文/インフルエンサーへのDM等を、ブランドトーンに沿って自然に作成可能。） ※商材ジャンルは問いません。 ※SNSプラットフォーム側でのクライアント対応経験も歓迎します。 ========================= ■ 歓迎スキル・経験 ========================= ・WEBページや広告のディレクション経験 ・広告代理店でのダイレクトプロモーション経験 ・SNSアカウントの立ち上げ経験 ・SNS運用チームのマネジメント経験 ・ショート動画企画・構成経験 ・UGC施策やアンバサダーマーケティング経験 ・SNS広告運用経験 ========================= ■ こんな方と働きたい ========================= ・αctleisのブランド・コアに共感できる方 https://actleis.com/pages/about ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し推進できる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・既存の“当たり前”を疑い、改善を追求できる方 ・短期的な数字だけでなく、中長期視点でグロースを考えられる方 ・ブランド価値を大切にしながら成果を追求できる方 ・単なるトレンド追従ではなく、ブランド視点で企画を考えられる方 ・強い意志を持って事業成長を牽引したい方 経験やスキルだけではなく、価値観やスタンスも大切にしています。

求めている人材 ■応募資格 ・エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方（言語・開発環境は問いません） ・不動産の知識・経験は問いません ■こんな方に向いています ・開発だけでなく、営業や事業の数字にも関わりたい方 ・成約に応じたインセンティブで、年収を上げたい方 ・いつかは独立も考えている方 ・家族の行事でも休みを取りたい方（年間休日130日以上・ファミリー休暇あり）

求める人材: ▼応募資格：26歳未満の方 年齢制限の理由： 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） 職務経験：不問 育成方針：入社後、基礎から専門的な知識・技能を段階的に習得し、長期的な実務経験を通じて専門人材として育成するため。 求める人財は… ☆好奇心が旺盛で、諦めず探求できる人 ☆時間単位ではなく業務単位で仕事を考えられる人 ☆一般的なPCスキル（タイピング速度が人並み程度） ━━━━━━━━*＼未経験大歓迎／*━━━━━━━━ ⏭️SNSマーケティング経験　　✖不要 ⏭️芸能業界経験　　✖不要 ⏭️マネジメント経験　　✖不要 ⏭️AIに関する知識　　✖不要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やってみたいけど、知識がない……」 「正解はあるのかな？」 「AIなんて触ったことがない！」 ＼＼\\\すべて問題ありません！///／／ ぜひ気になったら1度、応募してみてくださいね！ トライアルも行っているので、社内の雰囲気を感じてみてください♪

求める人材: ◆ 必須条件 ・何かしらの顧客折衝業務のご経験・社会人経験（1年以上～） ◆歓迎条件 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office) ・コールセンターやカスタマーサクセス、インサイドセールスの実務経験 ※既卒、第二新卒の方も歓迎！歓迎要件の経験がなくともOK！ ◆ 求める人物像 ・チームワークを大切にする方 ・チーム目標達成のために試行錯誤できる方 ・意見やアイデアを積極的に発言できる方 ・目的意識を持って仕事に取り組める方

求めている人材 ✨デジタルマーケターとして成長したい方歓迎✨ 【必須】 ・基本的なPC操作 ・SNS運用やWeb広告運用等の実務経験 （企業SNS運用やWebプロモーション等の経験） 【歓迎】 ・動画撮影／編集経験 ・文章作成が好きな方 ・数値分析に抵抗がない方 ・マーケターとして成長したい方 デジタルマーケティング分野に挑戦し 無理なく成長できる環境です！

求める人材: ◆ 必須条件 ・何かしらの顧客折衝業務のご経験・社会人経験（1年以上～） ◆歓迎条件 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office) ・コールセンターやカスタマーサクセス、インサイドセールスの実務経験 ※既卒、第二新卒の方も歓迎！歓迎要件の経験がなくともOK！ ◆ 求める人物像 ・チームワークを大切にする方 ・チーム目標達成のために試行錯誤できる方 ・意見やアイデアを積極的に発言できる方 ・目的意識を持って仕事に取り組める方

求めている人材 ⭐ 応募条件（MUST） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅下記2つ「両方」を満たす方を募集します。 ◎法人営業の経験がある方 └経験年数・業界は不問です！ ◎業務遂行に支障のない、ビジネスレベルの日本語能力 └日本語検定N2以上or在留年数5年以上 ※英語などの語学力は問いません！ ⭐ 歓迎条件（WANT） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リーダー、主任、スタッフ指導の経験 ◎人材ビジネスに対する強い興味・関心 ◎人材業界の営業経験のある方 ⭐ こんなあなたと働きたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自ら学ぶ意思のある方 法人顧客へのアプローチや海外法人との連携の際、 多種多様な知識をが必要となってきます。 主体的に自らを高められる方であれば、 楽しく、イキイキと働ける環境です♪ ※ビザ・在留資格の申請や更新はサポート対象外です。 No visa sponsorship or renewal support is provided. ※日本語での会話・意思疎通に精通していることが必須です。 Proficiency in Japanese conversation and communication is essential.

求める人材: ・未経験OK ・経験者優遇 ・経験不問 ・学歴不問 ・フリーターOK 【こんな方にもおすすめ】 ・人と接することが好きな方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・接客スキルをさらに磨きたい方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・新店舗の立ち上げに携わりたい方

求める人材: 経験も学歴も、ほぼ見ていません。見ているのは「やってみよう」と思えるかどうかだけです。 【必須条件】 ・営業未経験OK ・学歴不問（研修からスタートできます） ・基本的なPC操作ができる ・人と話すことに抵抗がない 【こんな人は大歓迎】 ・調べものやお店探しを、ChatGPTやGeminiなどのAIでしている ・AIの答えやおすすめを参考にして、何かを決めたことがある ・InstagramやTikTok、YouTubeなどのSNSをよく見る・よく使う ・新しいアプリやツールが出たら、とりあえず試してみる ・今の仕事、がんばっても給料が上がらなくてモヤモヤしている ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ・年功序列じゃなく、成果でちゃんと評価されたい ・第二新卒・フリーター・ブランクのある方 ・部活やスポーツで目標に向かってがんばった経験がある ・接客・販売・コールセンターなど、人と話す仕事をしていた 前職は本当に問いません。「調べものはだいたいAIで済ませてる」くらいの人なら、その感覚がそのまま活きます。

求める人材: 【必須経験】 ・事業会社または人材業界における採用実務経験 （目安：2〜3年以上／母集団形成から採用決定までの一連の流れがわかる方） ・面接、選考に関わったご経験 ・採用市場の理解、各種採用チャネル・媒体の活用経験 ・高卒以上 【歓迎経験】 ・採用戦略の立案経験、人材育成・組織開発に携わったご経験 ・当社のブランドや理念（お洒落な生き方を求める方々のお手伝い）に共感いただける方 【こんな方にピッタリです】 ・年齢や社歴に関わらず、採用目標の達成度など実力ベースで評価される環境で働きたい方 ・将来的にマネジメントや責任者ポジションを目指し、高い成長意欲をお持ちの方 ・「属人化の解消」や「仕組み化」を自ら推進することにやりがいを感じる方

求めている人材 ✨未経験OK！ ✨学歴・経験・年齢一切不問！ 服装：カジュアルOK！ ピアス・ネイル・ジーンズなど自由。 あなたの「本気でやる気がある」という、 あの頃の「根性」だけでOK。 共に人生の頂を目指しませんか？

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 新卒または中途、アルバイト媒体の営業経験 【歓迎スキル】 ◎「マイナビ転職」「doda」「女の転職」「type」などの中途媒体の提案経験 ◎「マイナビ」「リクナビ」「ONECAREER」などの新卒媒体の提案経験 ◎「バイトル」「マイナビバイト」などのアルバイト媒体の提案経験 ★現在のメンバー 人材業界で10年経験のある責任者と、 営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で 2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります！ 媒体営業経験者が多いですが、 「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、 「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです！ 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください！ 【求める人物像】 ◎スタートアップなど事業立ち上げに興味がある方 ◎周囲の変化に柔軟に対応できる方 ◎裁量を持って取り組み成果を出したい方 ◎成果が給与に直結する営業がしたい方 良くも悪くもまだまだ整備が必要な環境となりますので、 自身の視野を広げて、社に貢献してくれる人は特に大歓迎です！

求めている人材 ⭐️未経験者歓迎 ⭐️業界・職種経験不問 ⭐️学歴不問 ⭐️資格不問 ⭐️ブランクOK ⭐️社会人経験あれば歓迎 ー ▶▶このような方は尚歓迎！ ー ＊販売・サービスや営業の経験者 ＊英語が話せる方、 英語力を活かしたい方 ＊広告・イベント業界に興味がある方 ＊ライフスタイルが変化しても 柔軟に対応できる環境で働きたい方 ＊営業職にチャレンジしてみたい方

求める人材: ✨対象となる方✨ 今回募集するのは 現在の成長フェーズを一緒に推進してくれる 【SNSマーケティング経験者の方】です。 ・『数字を伸ばすだけでなくブランドを育てたい』 ・『企画から運用まで、裁量を持って関わりたい』 ・『エンタメ×マーケティングの最前線で勝負したい』 こんな方にとって、こちらの募集職種は これ以上ない環境であると自負しております。 「バズを作る」だけでは終わらせない。 グループ事業を伸ばす SNSマーケティングを追及できる方を募集します。 ---------- ✅各部署とのコミュニケーションが円滑に行える方 ✅企画のコンセプト設計、分析 具体的な企画への落とし込み。 撮影、編集、運⽤まで⼀貫してできる方 ✅社会⼈としての基本的なマナーや責任感がある方 ===============================

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 採用人事の実務経験は不問！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅大卒以上 ✅顧客や社外の関係者と対面で コミュニケーションを取るような 業務経験が1年以上ある ✅社内外の関係者と連携し、 円滑に業務を進められる方 【 歓迎する経験・スキル 】 ◆人材業界での実務経験 └人材紹介や求人広告など ◆営業職関連の実務経験 └営業、内勤営業、営業アシスタント ◆人事、採用業務に携わった経験 ◆顧客対応や日程調整などの実務経験 ◆複数の業務を並行して進める調整力 ◆チャットツールや表計算ソフトのスキル こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界で培った経験を活かしたい ・未経験から採用人事をやってみたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる ・相手の立場を考えて丁寧に対応できる ・自分で調べたり、考えたりなど 主体的に行動できる ・スピードと正確さを意識して進行できる ・新しいシステムやツールの習得に 前向き・順応できる ・働きやすさもキャリアアップも 両方実現させたい ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用人事の経験がなくても、 人材業界での採用支援や顧客対応、 営業アシスタントとしての日程調整など、 これまで培ってきたスキルを 活かせる仕事です。 応募者への細やかな気配りや、 社内外とのスムーズな連携など、 日々の仕事で身につけた対応力が 採用活動を支える力になります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

資格 【応募資格】 ◆美容師免許をお持ちの方 ◆ヘアカットの入客経験がある方（実務年数やブランクは不問！） 【こんな方が応募 ⇒ 入社して活躍中！】 ・歩合制で毎月の給与が変動し、生活や将来に不安を感じている ・売上ノルマや指名数の競い合いに疲れてしまった ・集客活動から解放され、カットだけに集中したい ・資格とカット経験を活かしてよりよい条件で働きたい ・年齢を重ねても体力的に無理なく、安定した環境で長く働き続けたい ・手荒れや腰痛などでカラー・シャンプー対応が厳しくなってきた ・カラーやパーマなどが苦手 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で美容師をしていた方 ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

求めている人材 【応募条件】 ◇学歴・資格不問 ◇飲食店での接客経験がある方 ◇経験した業態・ジャンル不問 ◇チームワークを大切にできる方 居酒屋、カフェ、ダイニング、 バル、レストランなど、 幅広い飲食店経験を歓迎します。 炭火料理やワインの知識は、 仕事を通して学べます。 ★ こんな方にぴったり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お客様との会話を楽しみたい ◎料理の魅力を伝えたい ◎気さくで丁寧な接客が好き ◎料理やドリンクを学びたい ◎接客の幅を広げていきたい ◎仲間と声を掛け合って働きたい ★ 活かせる経験・スキル ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎居酒屋・カフェ・ダイニングの ホール・接客経験 ◎バル・ビストロ・レストランの サービス経験 ◎お客様のご案内・オーダー対応 ◎料理・ドリンクの提供 ◎料理や食材を説明した経験 ◎ワインやカクテルの提供経験 ◎予約受付・電話対応 ◎新人スタッフのサポート ★ 活かせる経験・キーワード ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールスタッフ、接客スタッフ、 サービススタッフ、飲食店接客、 レストランサービス、配膳、 フロアスタッフ、店舗スタッフ、 オーダー対応、料理提供、 ドリンク提供、予約受付、会計、 居酒屋、カフェ、ダイニング、 バル、ビストロ、レストラン、 グリルレストラン、肉料理、 洋食、ワイン、カクテル、 炭火料理、オープンキッチン、 青山一丁目、外苑前

求めている人材 ・英語で日常的なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPC操作ができる方 ・お客様に合わせた対応ができる方 ・自分で考え、主体的に動ける方 ・SNSやインターネットで情報を調べることに抵抗がない方 【こんな方に向いています】 ✅ 英語を活かして働きたい方 ✅ ネット検索や情報収集が得意 ✅ ブランド品・ファッションが好きな方 ✅ 中古ブランド・リユース業界に興味がある方 ✅ 細かな変化に気づくことが得意な方 ✅ 新しいことにも前向きに挑戦できる方 【経験者は優遇します】 ・SNS運用、SNSマーケティング ・市場調査・リサーチ ・接客、販売、カスタマーサポートの経験 ・アパレル、ブランド品業界の経験 ・英語を使った顧客対応の経験 ・越境EC、ライブコマースの経験 ※経験は必須ではありません。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験からSNSマーケティングの仕事に挑戦したい方 ・TikTokやInstagramなど、普段からSNSを見ることが好きな方 ・流行やトレンドをチェックすることが好きな方 ・接客や販売経験を活かして新しい仕事にチャレンジしたい方 ・「なぜこの投稿が伸びているんだろう？」と考えることが好きな方 ・分からないことを素直に質問し、学んでいける方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら企画やアイデアを出していきたい方 ・働きながらSNS運用、企画、分析などのマーケティングスキルを身につけたい方

求める人材: 【✅ 必須要件】 ① 採用戦略の経験（1年以上目安） ⭕ 採用コンサルティングの経験 ⭕ Indeed・リジョブ・engageなどの求人媒体運用経験 ⭕ 採用支援・採用代行（RPO）に携わった経験 ※職種は問いません。 【✨こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ⭐️ 変化を楽しみながら、自分で考えて動ける方 決まったルールやマニュアルに沿うだけでなく、「もっとこうしたら良くなるかも！」と自分から改善できる方。 ⭐️ スピード感を大切にできる方 社長直下のポジションだからこそ、素早いレスポンスや柔軟な対応を大切にできる方。 ⭐️ 細かな仕事にも責任を持って取り組める方 求人原稿の一文字や数値の確認など、小さなことにも丁寧に向き合える方。 ⭐️ 事業を一緒に育てていくことにワクワクできる方 完成された組織で働くよりも、これから仕組みを作り、会社と一緒に成長していくことにやりがいを感じる方。 ⭐️ お客様の採用成功を自分のことのように喜べる方 ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題に寄り添い、成果につながる提案を考えられる方。 ✨ 「言われたことをこなす」から「自分で考えて事業を動かす」へ。 社長との距離が近いポジションだからこそ、自分のアイデアや行動が事業の成長につながる面白さがあります。 「もっと裁量を持って働きたい」 「自分の経験を活かして、新しい仕組みを作りたい」 「成長する事業の中心で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています♪ 一緒に美容業界の採用を支え、事業を成長させていきませんか？✨

求めている人材 ⭐️未経験者歓迎 ⭐️業界・職種経験不問 ⭐️学歴不問 ⭐️資格不問 ⭐️ブランクOK ⭐️社会人経験あれば歓迎 ー ▶▶このような方は尚歓迎！ ー ＊販売・サービスや営業の経験者 ＊英語が話せる方、 英語力を活かしたい方 ＊広告・イベント業界に興味がある方 ＊ライフスタイルが変化しても 柔軟に対応できる環境で働きたい方 ＊営業職にチャレンジしてみたい方

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験歓迎 ⏩こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かの役に立てる仕事に興味がある方 ・人の話をしっかり聞ける方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ⏩歓迎タイプ（1つでも当てはまればOK） ・接客・販売などの経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方

求めている人材 ⭐️未経験者歓迎 ⭐️業界・職種経験不問 ⭐️学歴不問 ⭐️資格不問 ⭐️ブランクOK ⭐️社会人経験あれば歓迎 ー ▶▶このような方は尚歓迎！ ー ＊販売・サービスや営業の経験者 ＊英語が話せる方、 英語力を活かしたい方 ＊広告・イベント業界に興味がある方 ＊ライフスタイルが変化しても 柔軟に対応できる環境で働きたい方 ＊営業職にチャレンジしてみたい方

求める人材: 【必須要件】 39歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ) ※職業経験は問いません 【こんな方を歓迎します！】 * ◎各種プロモーションイベント等　経験者 * ◎営業職　経験者 * ◎業界問わず、プロジェクトマネジメント経験のある方 * ◎コミュニケーション能力に自信のある方 * ◎マーケティング・プロモーション業界の経験のある方 【ひとつでも当てはまる方、ご応募ください！】 * マメな連絡、報告が得意な方 * 最先端のモノに興味のある方 * 人と話すこと・話を聞くことが好き * 人に感謝される仕事がしたい * 土日祝日は休みがいい * 残業が少ない所で働きたい * 福利厚生がいいところで働きたい

求めている人材 ■必須条件 下記いずれかの経験がある方 ・法人向けに提案や交渉を行ってきた経験（3年以上） ・顧客の事業成功に向けた支援を行ってきた経験（3年以上） ・課題解決の計画立案や推進を主導してきた経験（3年以上） ■歓迎条件 ・ITや無形商材の提案、ソリューション提案の経験 ・費用対効果を示しロジカルに提案してきた経験 ・大手企業に対する提案や支援、関係構築の経験 ・業務改善や組織変革に関わった経験 ・継続性や更新のある商材を扱った経験 （例：SaaS、SEO・Web広告、採用支援ツール等） ・建設業界での業務経験や知見 ■大切にしたい姿勢と行動 ・現状に満足せず成長し続けたい気持ち ・自ら考え、すぐに行動へ移せる姿勢 ・枠にとらわれず挑戦を楽しむマインド ・誠実に向き合い学び続ける素直さ ・高い目標に向かってやり切る強い意思 ■求めるマインドセット 日本を支える巨大な産業の変革に挑戦するため、ANDPADが大切にする6つのValueを体現できる仲間を求めています。 1. Professional スケールの大きな変革には、複雑な状況や 長い道のりが伴います。困難にあたっても 他人のせいにせず、目指すべきゴールから 逆算して行動し続けるプロとしての姿勢を 重視しています。 2. Mission Driven 単に仕組みを提供するのではなく、業界が 抱える本質的な課題を解決するという強い使命感を持つこと。 経営層との対話を通じて、産業全体の未来を共に描きリードしていく気持ちを期待しています。 3. Reality どんなに大きな提案であっても、その根拠は常に現場にあります。実際に働く人々が抱える課題を深く理解し、経営と現場の隙間を埋める地に足のついた変革を推し進めていきましょう。 4. Customer Success 一度きりの関係ではなく、数年先のお客様の成功を見据えたパートナーシップを築きます。 社内の仲間と連携し、組織の中に深く入り込んで変革を成功に導く信頼関係をつくります。 5. Technology First 今の機能だけで判断するのではなく、技術がひらく可能性を信じること。複雑な課題に対して社内の開発・製品チームを巻き込み、新しい価値を自ら創り出す姿勢を大切にしています。 6. Love ANDPAD 目指す世界観に誇りを持ち、自信を持って語れること。そして社内のメンバーにも熱量高く想いを伝え、チーム全体の熱を高めていくリーダーシップを楽しめる方を待っています。

求める人材: 【必須（MUST）】 * 事業会社の経営企画／事業企画、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験（目安3年以上） * 生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini 等）を業務で使い、作業を減らした・仕組みにした経験 * 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂まで導いた推進・PMO経験 * データ（数値）に基づいて課題を構造化し、論理的に整理・提案できる力 * 経営層・各部門と対等に議論できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 * スタートアップ・急成長企業での就業経験 * 新規事業の立ち上げ、M&A、全社的な業務改革のいずれかの経験 * 経営会議体の運営・ファシリテーション経験 * 財務・会計・人事など管理領域の基礎知識

求めている人材 第二新卒・既卒歓迎！ 20代～30代メンバー幅広く活躍中◎ ――――――――――――――――― ＼＼業界経験は問いません／／ 問い合わせ対応の経験を活かして、 成長中の貸別荘事業に挑戦したい方を募集します。 ＜必須＞ ・電話またはメールでの問い合わせ対応経験 ・顧客対応、営業、カスタマーサポートなどの実務経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセスの経験 ・カスタマーサポートの経験 ・コールセンターやお客様相談窓口の経験 ・個人、法人のお客様への対応経験 ・営業または提案業務の経験 ・チームリーダー、マネージャー経験 ・宿泊、旅行、不動産業界での実務経験 ・業務フローやマニュアルを作成した経験 ・複数拠点のメンバーを管理した経験 【活躍メンバーの特徴】 ・事業やCOCOVILLAに共感できる方 ・人の話を聞くことが得意な方 ・お客様に寄り添った対応ができる方 ・旅行や貸別荘、サウナに興味がある方 ・新しいサービスを広める仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って動ける方 ・自ら課題を見つけ、改善案を考えられる方 ・将来的にチームマネジメントへ挑戦したい方 ・経営層の近くで事業づくりに携わりたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ファッション業界での 販売業務（正社員3年以上） ＜歓迎条件＞ ■店頭VP経験 ■店頭でのイベント立案等、 セールスプロモーション経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の笑顔や喜んでいる姿に 仕事のやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら 働くことが好きな方 （個人予算なし） ・自ら課題を抽出し、 率先して行動できる方 ・ファッションを通して お客様の課題を解決し 社会に貢献したい志のある方 ・事業の規模を拡大させるべく、 色々な分野への チャレンジ精神をお持ちの方 ジュエリー販売のご経験がない方でも、 お客様に寄り添ってきた 接客経験が活かせる環境です。 ARTIDA OUDのメンバーとして、 一緒にお客様に愛される店舗を つくっていきませんか。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・TikTokやInstagramを普段から触っている方 ・成長意欲がある方 ・人当たりがよくチームで動ける方

求めている人材 ## 求める人物像 ＼ 未経験からSNSコンサルタントに挑戦したい方歓迎！✨ ／ ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・成長意欲があり、前向きに仕事へ取り組める方 ・人と話すことが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・成果を出してキャリアアップしたい方 【未経験の方】 ・Adobe Premiere Pro（プレミアプロ）の基本操作ができる方 ・動画編集の経験がある方歓迎 【経験者の方】 ・SNS運用、Webマーケティング、広告、営業、広報などの経験がある方は優遇します。 経験よりも、意欲や成長する姿勢を重視しています！

求めている人材 ⭐️戸建て販売の経験者は特に歓迎します⭐️ これまでの不動産営業経験を活かして活躍できます◎ ■社会人経験10年以上 ■ミドル層活躍中！ ■ブランクがあってもOK◎ 【必須】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産売買営業の経験（年数不問） ※新築マンションの売買営業経験をお持ちの方はもちろん、戸建て販売の経験をお持ちの方も歓迎します！ 経験年数は問いませんので、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 ＜バランスよく働ける、無期雇用派遣＞ 当社正社員として入社し、派遣先で業務を行なうスタイルだから、目の前の業務だけに集中できます。 仕事・プライベートをしっかり切り分けたい方にもピッタリです。

求めている人材 《 必須要件 》 ・営業または接客の実務経験をお持ちの方 ・要普通免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル 《 歓迎要件 》 ・ストレス耐性があり、落ち着いて業務に取り組める方 ・専門職のご経験がある方も歓迎 ・視野が広く、周囲と協調しながら行動できる方 ・経験に関わらず、謙虚な姿勢で学び続けられる方 ・向上心を持ち、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・学歴不問 ・未経験歓迎】 ・何かしらの社会人経験者 ・マネージャーや芸能に興味がある方 ・最低限の社会人マナーをお持ちの方 ・東京の土地勘がある方（送迎業務があるため） ・清潔感がある方 ・不安なく業界で働きたい ・仕事にプライドを持てる ・周囲にも気を配りながら、対応できる ・チームワークを大切にできる ・意欲的に行動できる ・レスポンス早く対応できる ・相手の気持ちに立って、行動できる ・新しい企画等も楽しめる ・SNS等にアンテナを張れる 《 社員インタビュー 》 頑張った分だけ「歩合」「昇給」等に評価を還元して頂けるので、 社歴や役職に関係なく高収入を手にできる環境だと思います。 実際に入社後、私の夢でもあった高級車を購入することもできました。 そして現在は“有名女優をもっと増やしたい”や“役職に就きたい”等、新たな夢や目標に向けて、営業活動に取り組んでいます。 営業職（30代・男性、前職／フードサービス業） 入社のきっかけは、マネージャーという仕事に興味があったから。 求人に働く環境や福利厚生の情報がしっかり書かれていて「ちゃんとした会社なんだなぁ」と思えたことが決め手になりました。 仕事では、同性だからこそ気付けることを注視したり、気軽に相談してもらえるような存在を目指しています！ マネージャー（30代・女性、前職／トリマー）

求めている人材 ⭐️未経験者歓迎 ⭐️業界・職種経験不問 ⭐️学歴不問 ⭐️資格不問 ⭐️ブランクOK ⭐️社会人経験あれば歓迎 ー ▶▶このような方は尚歓迎！ ー ＊販売・サービスや営業の経験者 ＊英語が話せる方、 英語力を活かしたい方 ＊広告・イベント業界に興味がある方 ＊ライフスタイルが変化しても 柔軟に対応できる環境で働きたい方 ＊営業職にチャレンジしてみたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・基本的なプロジェクト管理スキル（進行管理・関係者調整・議事録作成の経験） ・マーケティング施策（LP・メルマガ・バナーなど）の実行経験 ・データ分析・レポーティングの実務経験 ・PDCAを回して成果に結びつけた経験 ・ビジネスシーンでの日本語コミュニケーション（読み書き・会話）がスムーズな方

求めている人材 〇必須 ・一般的なPCスキル（メール、Word、Excel）をお持ちの方 ・高卒以上 ・美容やSNSがお好きな方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ②PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ＊社会人経験不問のため、新卒・第二新卒も歓迎。 ＊書類選考では、SNSアカウントもしくはポートフォリオをご提出頂きます。 ＊SNSアカウントは現在もしくは過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。 〇こんな方におすすめ ・SNSマーケティングに興味がある ・ブランディング力を身につけたい ・SNSや美容に興味がある ・デザインスキルを活かしたい ・安定企業で働きたい など。 研修期間中は、美容医療の知識習得や医師のブランディング・クリニックの集客に専念いただきたいため、Canvaを習得いただきます。 研修終了後に、Adobe（Photoshop Illustrator Premiere pro）への切り替えも可能です。

求める人材: 今回、映像業界での長いキャリアは必須ではありません。 むしろ見たいのは、あなたが普段どんなものを見て、何をかっこいいと思っているのかです。 必須 * 自分で動画を撮影できる方 * CapCut、Premiere Proなどを使って動画編集ができる方 * 自分が制作した動画を見せられる方 * SNSを日常的に見ている方 こんな方はかなり合うと思います * Instagram リール、TikTok、YouTube Shortsが好き * スマホでもセンスの良い動画を撮れる * 動画だけでなく写真も好き * 音楽が好き * ファッションが好き * アートやカルチャーが好き * 構図や余白が気になる * 音と映像がハマった瞬間が好き * SNSで新しい表現を見つけると試したくなる * 大量につくりながら改善していくのが苦にならない * 将来はYouTubeの企画や運用もやりたい * PVやMVもつくってみたい * 自分のクリエイティブを仕事にしたい 逆に、 * 撮影指示が来るまで待つ。 * 素材が揃うまで動かない。 * 編集指示通りに動画を仕上げる。 そういう働き方をしたい方には、あまり向いていないと思います。 欲しいのは、 「今日、これ撮りましょうよ」 と言える人です。

求めている人材 ・SNS運用実務経験が2年以上 または企画から改善までの経験 ・複数案件の運用経験がある方歓迎 戦略やKPI設計の経験も活かせます。 ・学歴は不問で幅広く募集します エンタメ志向の高い方を歓迎します✨

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・建設業界での施工管理経験（※営業やITの経験がなくても、現場の課題感を深く理解している方であれば歓迎します） ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・業務改善のコンサルティング経験 ■歓迎スキル/経験 ・IT商材や無形商材を扱った経験、BPOやコンサルティングも含めたソリューション営業の経験 ・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等） ・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見 ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・成長意欲が高い方 ・行動力がある方 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方 ■求めるマインドセット エンタープライズ領域という難易度の高いフィールドで、ANDPADの6つのValueを体現できる方を求めています。 1. Professional 年商数千億規模の企業の変革には、長い検討期間と複雑な利害関係が伴います。困難な状況でも他責にせず、 顧客の事業成功という最終ゴールから逆算して行動し続ける「プロフェッショナルな成熟度（Professional Maturity）」を重視します。 2. Mission Driven 単にSaaSを売るのではなく、建設業界の構造的な課題（人手不足、長時間労働、生産性）を解決するという大きな使命感を持つこと。 CxO、事業管掌役員との対話を通じて、一企業の利益を超えた「産業全体の未来」を共に描き、リードする気概を求めます。 3. Reality 経営層への提案であっても、その根拠は常に「現場（Reality）」になければなりません。 現場の監督や職人が抱える手触り感のある課題を深く理解・尊重し、経営と現場の乖離を埋める「地に足のついた変革」を提案できる姿勢が必要です。 4. Customer Success 売って終わりの関係ではなく、3年〜5年先の顧客の成功（B/S、P/Lへのインパクト）を見据えたパートナーシップを構築します。 社内のCSチームと連携し、顧客企業の中に深く入り込み、組織全体のDXを成功に導くための信頼関係を築き上げます。 5. Technology First 自社プロダクトの現時点での機能有無に固執するのではなく、「テクノロジーで何が解決できるか」という可能性を信じること。 顧客の難題に対して、社内の開発(PDM)・製品マーケ(PMM)を巻き込み、時には新機能開発の起案まで行うなど、技術を武器にソリューションを創出します。 6. Love ANDPAD 日本を代表する企業に対して、ANDPADというブランドと世界観を自信を持って語れること。 そして社内のメンバーに対しても、顧客の期待やプロジェクトの意義を熱量高く伝え、チーム全体の士気を高める「旗振り役」としてのリーダーシップを期待します。

求めている人材 「アートや音楽を通じて世の中に発信をしたい方」 「従来の飲食店の常識を一緒にぶち壊してくれる方」 「何かとがったことをやってみたい方」 我々が求めているのはそんな方です。 その為飲食店での経験は一切不問。 これからもっともっと世の中にイノベーションを起こしていく予定です。 この想いについてきてくれる方を歓迎します。 もちろん、参加しながら意見を発信しよりよくしていくことができる方は大歓迎です！

求める人材: ◆必須：SNS運用・動画編集の実務経験をお持ちの方（動画制作ソフト等の基本操作ができる方） ◆コミュニケーション能力が高く、クライアント対応や外注管理に抵抗がない方 ＼ こんな方にピッタリです！ ／ ・編集だけでなく、企画・撮影・ディレクションまで幅広くマルチに挑戦したい方 ・外部クリエイターの管理やクオリティコントロール経験がある（または挑戦したい）方 ・クライアントのフロントに立ち、コミュニケーションを取りながら成果を出したい方 ・実績に応じた高給与（月給25万〜50万円）でやりがいを感じたい方 ・オシャレ（髪色・ネイル等）を楽しみながら自分らしく働きたい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼