東京都の班長の転職・求人情報

求める人材: ✅必須スキル * 社会人経験3年以上 * 事務または営業の実務経験2年以上 * Excel・Googleスプレッドシートなど、基本的なPC操作ができる方 * メール・電話など、社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 * メンバー育成のご経験 または 何らかのプロジェクトをリードしたご経験 ※業界経験は問いません。 ✅歓迎スキル * 営業事務・営業アシスタントの経験 * 営業同行や商談同席の経験 * 不動産業界またはIT業界での勤務経験 * Excel・Googleスプレッドシートを使ったデータ集計・管理の経験 * 営業資料や契約書類などの管理経験 * 複数の業務を並行して進めた経験 * 業務改善や業務フローの見直しに携わった経験 * マネジメント経験1年以上 * 5～6名チームのメンバー管理経験 ✅求める人物像 * COSOJIのサービスに興味を持っていただける方 * 誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方 * 社内外と円滑なコミュニケーションができる方 * タスクを丁寧に着実に進められる方 * 臨機応変な対応や、変化のある環境を楽しめる方 * 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自動車登録業務の実務経験 （ディーラー・販売店・中古車店などでの登録事務） ✅車庫証明や陸運局関連の知識がある方 ✅明るく丁寧な対応ができる方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅登録業務のとりまとめや後輩指導の経験 ✅営業事務や経理事務の経験 ✅電話やメールでの顧客対応経験 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・登録業務の経験を活かして、もう一段上のポジションを目指したい方 ・将来はチームや業務全体をまとめる立場で働きたい方 ・土日祝休みで働きたい自動車業界経験者の方 ・業務改善のアイデアを形にしたい方 |◤ 採用担当より ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「登録事務の担当者」から、 「登録業務を任されるリーダー」へ。 あなたの登録業務のご経験は、 当社の成長に欠かせない力です！ 土日祝休み・年休125日の働きやすい環境で お迎えする準備は万端です。 「まずは話を聞いてみたい」 という方もお気軽にご応募ください！

求める人材: 《必須・歓迎要件》 * 1級・2級造園施工管理技士優遇 * 1級・2級土木施工管理技士優遇 * 造園業３年以上ご経験がある方 * 街路樹診断士 * 樹木医 * その他造園に 関わる資格をお持ちの方大歓迎​ 施工管理技士などの有資格者は給与面で優遇！ 保有資格や経験年数をしっかりと 評価する給与基準をご用意しています。 事業拡大につき、現場管理者を 4～​名増員募集！

必要な資格・条件 年齢・性別・経験不問 ・基本的なパソコン操作が可能な方(入力や複数のWebページの閲覧など) ・チームで協力しながら進めることができる方 ＜歓迎スキル＞ ・コールセンター経験 ・事務業務経験(申込書やデータのチェックなど) ・管理者経験(コールセンターや事務)

求めている人材 【必須スキル】 ■販売・サービス業で店長やリーダーレベルでのご経験（1年以上） ＼元アパレル店長など店舗管理出身の方がご活躍中／ ※管理業務が多いため、PCスキル（Excel）の実務経験が必須。

必要資格・経験 ＜必須＞ 以下のいずれかの経験 ・プロジェクトの立ち上げ経験 ・システムの運用経験 ＜歓迎＞ ・PMOとしてプロジェクト参画経験者 ・金融関連のプロジェクト参画経験者 ・自社プロダクト開発経験者 ・PMP、PMBOK、プロジェクトマネージャ試験等の資格をお持ちの方 ・5人以上のプロジェクトでメンバーとして開発経験が5年以上ある方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験が3年以上ある方

求めている人材 【必須要件】 ・何かしらの営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界の知見や業務経験 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 ・後輩育成、チームリードの経験 【求める人物像】 ・チームで成果を出すことを楽しめる方。個人プレーよりも、周囲と連携・協力して取り組みたい方 ・会社の目標や求められる基準を正しく理解し、当事者意識を持ってやり切れる方 ・オンとオフのメリハリを大切にし、時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方 ・法令やルールを、事業の信頼をつくる土台として大切にできる方

求める人材: 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・基本設計〜テストまでの一貫したご経験 ※開発言語等の種類は問いません 【歓迎要件】 ・チームリーダー or サブリーダーの経験 ・要件定義の実務経験 ・後輩育成・コードレビューの経験 ・クライアントとの折衝・窓口対応の経験 ・AI / DXプロジェクトへの参画経験 【こんな方が当社に転職しています】 ・エンジニアとしての経験を活かして、リーダーにステップアップしたい ・「管理だけ」ではなく、技術もわかるリーダーになりたい ・PLをやっているが、もっと裁量のある環境で挑戦したい ・将来的にPMやコンサルタントへのキャリアチェンジも視野に入れたい ・明確な基準のある評価制度で年収を上げたい 【求める人物像】 ・技術力をベースに、チームを動かすことに興味がある方 ・上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ・チームメンバーの成長を支援できる方 ・AI活用に興味があり、学ぶ意欲がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必須要件 ・簿記検定2級以上の資格 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ■求める人物像 ・顧客の話を聞ける方 ・早めに相談・報告できる方 ・後輩育成に関心がある方 ・チーム改善に関心がある方 ■歓迎条件(優遇) ・未経験の方大歓迎です ・会計や決算の実務経験 ・企業経理等で培った経験 ・会計事務所経験 ・月次・年次決算経験 ・顧客担当経験 ・スタッフ育成経験 ・クラウド会計経験 ・税理士・行政書士資格 ・税理士試験科目合格 ・税務行政や金融機関経験 ■実務能力と仕事への姿勢を確認し、資格だけで採否を決めません。 東京都国立市の事務所に固定で転勤や異動は一切ありません。地域密着の環境で、実務を通して技術を磨く育成体制をご用意しています。腰を据えて成長を目指す方を後押しします。

求めている人材 【求める経験】 ・他者ニーズを把握し提案・価値提供した経験、ディレクション業務の経験（どんな分野でもOK） ・半年以上の期間を要する中長期の目標設定や目標達成の経験 （例）：「学生時代に「1年後に〇〇大会に出場する」という目標を立てて達成した」「ひとつの会社・組織・職種の中で、半年間計画を練り、目標達成のためのプロセスを遂行することで目標を達成した」といった、ある程度長いスパンでの計画・実行の経験 ※アート業界での経験があると、その経験を生かして業務に携われます。 【求めるスキル】 ・リーダーシップ ・タスク管理能力 ・発想力 ・情報整理が得意 ・コミュニケーション力 ・変化のある環境にもしなやかに対応できる柔軟性 【歓迎する経験とスキル】 ・「（前向きに）自分は変われた」という経験がある方 ・業務上発生した問題・課題について、要点をまとめて報連相する経験やスキルのある方 【求める人物像】 自分が今置かれている立場において、自身の持ち味や強みを活かしてその役割に徹しながらも、数年以内に新しいことにもチャレンジしてみたいと考えている方

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求める人材: 【必須スキル】 ・パソコン操作（Word・Excel・PowerPoint等）に抵抗のない方 ・電話交渉業務に抵抗ない方 ・不動産の知識がある方 ・以下のいずれかのご経験がある方 営業職・リーダー職・不動産業界勤務・金融機関勤務 【歓迎スキル】 ・測量会社、土地家屋調査会社などの経験のある方 ・自治体に勤務されていた方 【歓迎する人物像】 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・自分で仕事を考えられる方 ※業務拡大のため、急募です！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・GDS操作の実務経験（Amadeus、INFINI等） ・業務渡航もしくは海外トラベルデスクの実務経験 ・素直で明るく前のめりで業務を吸収して頂ける方 ＜あれば尚可＞ ・英語（ビジネス会話レベル） ・夜間勤務のご経験がある方 年齢の条件と理由：あり（年齢制限： あり（60歳未満） 例外事由： 1号（定年年齢を上限として募集・採用するため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・法人営業、調達、購買、顧客折衝のいずれかの実務経験 ・英語でのメール、資料作成、WEB会議、商談に対応できる方 ・社内外の関係者と連携して仕事を進められる方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 TOEIC700点程度が目安ですが、点数よりも実務での対応力を重視します。 ※TOEICスコアを必須にしない場合の記載です。 【歓迎条件】 ・自動車または自動車部品業界での営業経験 ・自動車メーカー、Tier1、Tier2などでの調達・購買経験 ・モーター、電装部品、機械部品、電子部品の法人営業経験 ・海外顧客との価格、契約条件の交渉経験 ・新規顧客、新規案件の開拓経験 ・自動車部品の開発から量産までの流れに関する知識 ・チームやプロジェクトをまとめた経験 自動車業界での経験は必須ではありません。 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、早期に顧客を担当したい方 ・お客様と長期的な関係を築ける方 ・お客様の要望を正確に把握し、社内へ分かりやすく共有できる方 ・価格、納期、品質などの課題に粘り強く対応できる方 ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・将来、営業部門のリーダーを目指したい方 ＃採用実績校 成蹊大学 同志社大学 立正大学 創価大学 早稲田大学 東京電機大学 千葉大学 駒澤大学 京都外国語大学 関西学院大学 埼玉大学 玉川大学 （順不同 敬称略）

求める人材: 【必須スキル・経験】 法人営業、顧客提案の実務経験があれば、業界を問わず応募できます。加えて、以下の経験が必要です。 ・新規開拓の経験 ・顧客との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・複数部署を横断する プロジェクトの推進経験 ・企画から社内体制の構築、 実行まで完遂した経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融機関など様々な業界での就業経験 ・新規事業開発や事業企画の実務経験 ・アライアンス構築やM&Aなどの折衝経験 ・業界を問わず提案力を活かした経験 【求める人物像】 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・現場での実行や実装にこだわれる方 ・ゼロから仮説を立てて推進できる方 ・経営陣に提案し、決裁を得ながら 事業化に向けて進められる方 ・未知の領域にも意欲的に学べる方

求めている人材 【✨必須条件】 ・未経験OK！学歴・職歴・資格すべて不問です 【✨入社後一ヶ月間の流れ】 まずは先輩と一緒に現場をまわり、仕事の流れや道具の名前を覚えることからスタート。最初は写真撮影や簡単な片付けなど、サポート業務からお任せします。分からないことはその場ですぐ先輩に聞ける環境なので、約一ヶ月もすれば一通りの仕事の流れがしっかり身につきます！ 【✨こんな方にぴったりです】 ・未経験から施工管理に挑戦したい方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・安定収入とキャリアを築きたい方 ・現場だけでなくマネジメントにも興味がある方 ・人間関係の良い職場で長く働きたい方 ・上京して新しい環境に挑戦したい方 ・チームで協力して成果を出すのが好きな方 【先輩の前職一覧】 様々な経歴の先輩たちが働いてます！ 配管工・土木作業員・解体工・とび職・舗装工・製造ライン作業員・工場内軽作業員・機械オペレーター・溶接工・倉庫作業員・業務委託配送・トラックドライバー（大型・中型）・配送ドライバー・フォークリフトオペレーター・引っ越し作業員・資材運搬スタッフ・飲食店スタッフ（ホール・厨房）・警備員・清飽作業員・設備管理員・農業・漁業従事者・自営業・フリーランス・無職・求職中・アルバイト経験のみ

求める人材: 意欲と人柄を重視！ 未経験者・第二新卒を積極的に採用！ ＜あなたの「やってみたい」という意欲を重視します！＞ ・PCの基本操作（文字入力・マウス操作）ができればOK！ スキルは入社後に身につけられます。 ・学歴・職歴・ブランクは一切不問！ 第二新卒の方も大歓迎です。 フリーターから安定した 正社員になりたい方も歓迎します！ 経験やブランクを気にせず、 まずはお気軽にご応募ください！

求める人材: 歓迎するスキル・マインド： * 法人営業の経験がある方（業界不問） * 決まった枠組みにとらわれず、自分で売場や組織の「改善提案」をするのが好きな方 * 日本文化が好きで、その魅力を国内外に発信することにワクワクできる方 * 将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

求めている人材 【✨必須条件】 ・未経験大歓迎！ ・学歴・経験一切不問 【✨こんな方におすすめ】 ・多摩エリアで長く働きたい方 ・転勤や出張のない職場が良い方 ・未経験から一生モノの技術を得たい方 ・沢山稼いで高収入を目指したい方

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験5年以上 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応 ┗法改正対応、労務問題の予防など ・リーダーなどメンバーの マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ✅人事企画 ┗評価制度運用、改善、規程改定 ✅新たな人事システムの導入、 既存システムの運用 ✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ✨業界未経験歓迎 ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心です！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの 気持ちの切り替えが難しい方

求める人材: 【 必須条件 】 ・リユース業界での実務経験 ・マネジメント経験 （チームリーダーなどの経験も可） 【 歓迎条件 】 ・ライブ配信、ライブコマースの経験 ・海外取引、貿易実務の経験 ・ブランド品の査定、鑑定の知識や経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・業務改善やマニュアル整備の経験 ※歓迎条件はすべて満たす必要はありません。 【 こんな方を歓迎します 】 ・現場経験を活かしてチームを牽引したい方 ・メンバーの育成やサポートが得意な方 ・課題を見つけ、改善に取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化のある環境に柔軟に対応できる方 ・組織の成長に長期的に関わりたい方 ＼ リユース業界での経験を次のステージへ ／ 実務とマネジメントの両面から、 チームの成長を支えていただける方を お待ちしています。

求める人材: ※高卒以上 要保育士資格 ※保育施設での就業経験3年以上 ・年齢不問 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎／ブランクOK ・主夫・主婦歓迎 ・中高年活躍中 ・シニア活躍中

求める人材: ＜歓迎する経験＞ ・飲食店での接客、サービス経験 ・レストラン、カフェ、ホテル等での勤務経験 ・店長、副店長、マネージャー経験 ・スタッフ教育やシフト管理の経験 マネジメント経験がなくても、 サービス経験があり、これから店舗運営を学びたい方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と接すること、喜ばせることが好き ・チームで店舗をつくることに興味がある ・サービスだけでなく店舗運営にも挑戦したい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・カジュアルさと上質さ、両方を大切にしたサービスが好き

求める人材: 美容師免許必須（取得見込み含む​​

求めている人材 ★土木工事の経験者歓迎！ ★仲間をまとめるリーダー経験も活かせます ★これまでの経験や資格をしっかり評価！ ＜必須資格＞ ●玉掛け ●小型移動式クレーン ●フルハーネス ＜あると嬉しい資格たち＞ ・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・足場の組立て等作業主任者 ・その他、電力土木・土木工事関連資格 ※もちろんなくても大丈夫です！ ＜こんな経験が活かせます！＞ ◎仲間に作業の指示を出した経験 ◎周りに声をかけながら作業を進めた経験 ◎現場の安全に気を配って働いた経験 ◎後輩に仕事を教えた経験 ◎協力会社などとやり取りした経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職者に聞く／社員の本音インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前から土木の現場で働いていました。班長として仲間に指示を出すこともありましたが、仕事の幅が広がっても、給与や待遇はなかなか変わらず…。転職後は、これまでの現場経験や資格をしっかり評価してもらえたのがうれしかったですね。 今は自分の作業だけでなく、仲間に声をかけたり、チーム全体に目を配ったりしながら仕事を進めています。「●●さんがリーダーでよかった」と言ってもらえた時は、ちょっと照れくさいですが、やっぱり嬉しいですね。 ■3年目／40代：男性（前職：土木工事）

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・中型自動車免許以上

求めている人材 ⭐必須⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会福祉法人での 経理経験が3年以上ある方 ✅月次または年次決算の経験 ✅簿記2級以上または同等の知識 ✅Excelの基本操作 ⭐歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験可 ✅予算管理の経験がある方 ✅メンバーへの業務指示や 進捗管理の経験がある方 ✅固定資産管理、監査対応、 資金繰り管理などの経験がある方 ✅これまでの経理経験を活かして、 キャリアアップしたい方

求めている人材 学歴不問！未経験OK！ 《必須》 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅現場・オフィス移転などの実務経験 ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅Native Japanese speaking skill is required. →翻訳機や辞書を使わず、円滑に日本語で意思疎通ができる方 《向いてる方》 ✨チームワークを大切にし、仲間と協力して仕事を進められる方（部活などの団体スポーツ経験も活かせます！） ✨チームで目標数字を共有し、同じゴールに向かって一緒に頑張れる方 ✨身体を動かすことが好きで、体力に自信のある方 ――――――――――――――――――― ＊未経験OK ＊20代・30代・40代活躍中 ＊男性・女性活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊長期歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: お一人様1求人のみのご応募とさせていただきます。複数職種へのご応募はご遠慮ください。また、複数媒体を介しての重複したご応募もご遠慮くださいますよう、お願いいたします。 【必須スキル・経験】 ・金融機関等での口座開設やKYCなどの運用実務経験をお持ちの方 ・金融等の汎用スキルを生かして活躍したい方 ・法務やコンプライアンスの知見を活かしたい方 ・複数部署と調整しながら業務を進められる方 ・ルールや法令を理解し現場に落とし込める方 ・適格なレポーティングを行える方 【歓迎スキル・人物像】 ・オペレーション実務や改善・仕組み化に関心のある方 ・暗号資産・Web3分野に関心がある方（実務経験不問） ・スピード感を持ち合わせ柔軟な対応が出来る方

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・配管の基礎知識や工具の扱いができる方 ・TIG溶接の経験がある方 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・足場の組立て等作業従事者特別教育 ・溶接関連資格 最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士の実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件・対象】 ・主任・副主任の経験がある方 ・クラス担任などの経験がある方 ※将来の役職候補としても歓迎します！

求めている人材 ＜必須条件＞ いずれかのご経験がある方 ◆給排水工事・空調設備の経験 ◆施工管理の経験者 ◆現場系の実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ！／ ◇即戦力として活躍したい方 ◇自分の腕を正当に評価されたい方 ◇将来は独立して会社を持ちたい方 ◇丁寧な仕事を心がけている方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方

求めている人材 ＜求める人物像＞ ■学歴不問 ■未経験歓迎 ■業種・職種未経験歓迎 ■人をサポートすること、人を喜ばせることが好きな方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■リーダー、マネジメント経験がある方 ■一般事務、営業事務、総務人事のご経験のある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■チームで協力して業務を進められる方 ＜こんな方が活躍できます！＞ ■自ら動いて周囲を巻き込んでいけるかた ■視野が広く、気配りができる方 ■業務改善や見直しを提案したかた ■チームで仕事を行ってきたかた

求める人材: ・児童発達支援管理責任者の任用資格 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等） ・AIを活用した業務効率化に関心がある方 ・学歴不問 ・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ＜その他の歓迎条件＞ ・ブランクあり歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・下記いずれかの施設での実務経験 * 児童発達支援、放課後等デイサービス * 保育園、幼稚園 * その他児童福祉施設

求めている人材 ＜必須要件＞ ●事務の実務経験をお持ちの方 ●Excelの基本操作ができる方 （IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ※調べながら対応できればOK！ ●PowerPointで表や図版の作成ができる方 □第二新卒・既卒歓迎 □20代・30代・40代活躍中 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●これまでのリーダー経験を 活かして働きたい方 ●周囲とコミュニケーションを 丁寧に取れる方 ●安定した環境で、 腰を据えて長く活躍したい方 ●様々なクライアント先で 経験を積み、スキルアップを目指したい方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方

求めている人材 ✅自動車教習所指導員の資格 ◆ブランク歓迎！経験年数不問 ◆30代・40代が活躍中 ＜取り扱い車種が多くスキルアップ可能＞ 大型・中型・準中型・普通・普通二種・ けん引・大特・大型自動二輪・普通自動二輪 ＜こんな方が活躍しています＞ ・コミュニケーションに自信がある方 ・人と話すことが好きな方 ・何事もコツコツと気長に取り組める方 ・サービス精神を大切にできる方 資格をお持ちの方は【全員面接】を実施中！ 資格をお持ちでない方も 「ポテンシャル枠」で採用実績あり！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずはご応募してくださいね♪ °˖ ………………………………………… ˖° 東京都以外で指導員経験がある方も 歓迎しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県、茨城県、 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 神奈川県、新潟県、富山県、石川県、 福井県、山梨県、長野県、岐阜県、 静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、 和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県、徳島県、香川県、 愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、 長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県、沖縄県 などUターン・Iターンも歓迎します♪ 【✨実際の職場環境✨】 職場の雰囲気 にぎやか ・●・・・ 落ち着いた 活躍する年齢 20代 ・・●・・ 50代 社内外コミュニケーション 多い ●・・・・ 少ない

求めている人材 ▼必須条件 ◇ホテル・宿泊施設でのフロント経験 ◇チーフ、インチャージ、時間帯責任者等の リーダー経験 ◇新人、後輩スタッフへの指導経験 ◇クレーム、トラブル時の現場対応経験 ※Applicants must have previous experience working at a hotel front desk. ▼歓迎条件 ・シフト作成、人員配置経験 ・勤怠、残業管理等の労務管理経験 ・スタッフマネジメント経験 ・業務改善、オペレーション標準化の経験 ・売上、予約、レベニューマネジメント経験 ▼学歴不問／ブランクOK！ 英会話スキルをお持ちの方歓迎。 社内でのコミュニケーションや 各種手続きは、すべて日本語で行います。 ※日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN2以上） ※This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜この求人に向いている人＞ ・お客様一人ひとりに寄り添った 接客を大切にしている方 ・チームワークを大事にされる方 ・現場に入りながら、チームを支える リーダーとして働きたい方 ・チームの状況を見て、自分から動ける方 ・ホテルサービスの質を追求したい方 ・責任ある立場でホテル運営に関わりたい方 ・経験を活かして長く働ける職場を 探している方 …………………………………………………… 当社理念および行動指針となる スローガンに共感してくださる方からの ご応募をお待ちしています。 【当社が大切にしている理念】 1.従業員が物心両面の豊かさを感じ、 たゆまぬ情熱とたゆまぬ努力でともに 成長していくこと。 2.お客様に対して ホスピタリティマインドをもつこと。 3.自分の利益だけを考えるのではなく、 ステークホルダー(利害関係者)を 尊重すること。 4.人として正しいかどうかを判断基準として 行動し、社会へ貢献すること。 ◎わたしたちの行動指針となるスローガンは 「現状打破」です。 これらを共に大切にしながら、 ぜひ一緒に良い仕事をしましょう！

求めている人材 【MUST】いずれも必須 ・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ） ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【WANT】 COMPANYの運用・保守経験 アプリケーション開発経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪

求める人材: 【必須要件】 * 大卒以上 * 社会人経験あり（アルバイトは含まない） * システム基盤・社内SEの実務経験 * ITやインターネット技術への興味・学習意欲 * チームや社内メンバーと丁寧にコミュニケーションが取れる方 * 60歳未満（定年のため）

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎ 第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力 【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求める人材: ＜必須＞ ・保育士資格必須 ・実務経験3年以上 ※20代、30代、40代〜幅広い年齢層の保育士が活躍中 ＞＞ 保育士試験合格見込みの方へ 過去ご応募いただいた方の中には 7月の実技試験後にご応募いただき、 実際は資格を取得した秋から勤務開始した方や、 正式な合格発表までは非常勤で勤務いただき、 合格発表後から正職員として勤務いただいた方もいらっしゃいます。 ※実務経験がない方は給与は31.9万円〜となります ＜歓迎します＞ ・保育士試験合格者も歓迎 ・2027年3月保育士資格取得見込者 ・経験者優遇 ・未経験者歓迎 ・保育士試験での資格取得者歓迎 ・第二新卒OK ・主婦(主夫)活躍中、子育てママさん活躍中！ ・ブランクのある方歓迎 ・小規模保育園、企業内保育園、病院内保育園、認可保育園、認定こども園、児童養護施設、放課後等デイサービス、試験監督などで働いていた方 ・要支援経論、夜間保育などの経験がある方

求めている人材 【 必須 】 以下1、2どちらかのご経験必須 1．営業職のご経験（1年以上） ・業界不問（法人･個人、有形･無形は問いません） ・顧客折衝経験･テレアポ経験がある方を想定 2．スタッフの取りまとめ経験（1年以上） ・2～6名程度のメンバーをまとめた経験を想定 ・業界や役職は問いません ・メンバーへの指示出し、業務の進捗管理、フォローなどの経験がある方 【 歓迎する経験 】 ■ 売上目標に向けて営業活動を行った経験 ■ Web･ITサービスなど無形商材の営業経験 ■ お客様の課題やニーズに合わせた提案経験 ■ チームの目標達成に向けて取り組んだ経験 ■ 後輩指導･新人教育･メンバー育成の経験 ■ リーダー･サブリーダーとしての経験 など ※役職や肩書きに関係なく、少人数のチームをまとめた経験や、営業活動で培ったスキルを評価します。 ※面接では、会社の方針や今後の展望、今回のポジションに期待する役割についても、率直にお話ししたいと考えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんな方を歓迎します ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ これまでの経験を次のキャリアにつなげたい ✅ 成果や頑張りを正当に評価される環境で働きたい ✅ 目標達成に向けて主体的に行動できる ✅ 個人だけでなく、チームでも成果を出したい ✅ 後輩の指導やメンバーの育成に興味がある ✅ 少人数のチームをまとめる仕事に挑戦したい ✅ 腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい これまで培ってきた 提案力･コミュニケーション力･行動力を活かし、 次は「チームを支えるリーダー」へ。 営業経験やスタッフをまとめた経験を土台に、 ■ 自分自身も現場で活躍する ■ メンバーを支え、一緒に成果を出す ■ チームをまとめて目標達成を目指す そんなリーダーとしての新しいキャリアに 挑戦したい方を歓迎します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんなキーワードでお探しの方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・営業リーダー、チームリーダー ・営業チームリーダー ・プレイングリーダー ・現場リーダー ・スタッフ管理、スタッフ育成、新人教育 ・チーム運営、スーパーバイザー、SV ・法人営業、提案営業、企画営業 ・ソリューション営業 ・Web営業、Webサービス営業 ・IT営業、IT法人営業 ・無形商材営業 ・広告営業、Web広告営業 ・キャリアアップ、年収アップ ・インセンティブ、歩合給あり ・稼げる高収入 ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊管理職･マネジメント経験歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 ＊焼肉店の経験者は特に歓迎 ＊20代～40代の男性・女性ともに活躍中 和・洋・中、 これまでの専門ジャンルは一切不問。 培ってきたスキルを存分に 発揮できる環境です。 ＜こんな方を歓迎＞ ・現状に甘んじることなく、 さらなる高みを目指したい方 ・仕事を通じて手応えのある 充実した日々を送りたい方 ・何よりも「向上心」を持って 取り組める方

求めている人材 ＼*未経験でも大歓迎です！*／ ＜意欲重視の採用です！＞ 前職が、アパレル販売、雑貨販売、飲食店店長、 美容師、ブライダルスタイリストなど さまざまな経歴を持った方が活躍中！ 【以下のような方歓迎】 ＊飲食経験のある方大歓迎 ＊笑顔で元気良くお客様と接して頂ける方 ＊小売での接客経験 ＊営業職や接客業で対人スキルを磨いてきた方 今後の事業展開も控え、 あなたにお任せしたいポジションが多数ございます！ 将来的に、副店長や店長を目指したい方も歓迎です◎

求めている人材 ☆年齢不問 ☆未経験歓迎 下記の経験や資格がある方は 【児童指導員】の任用資格を取得可能です！ ▼ ・児童福祉施設で2年以上の勤務 ・教員免許保有（小・中・高） ＼こんな方にオススメ♪／ ・やっぱり子どもと関わりたい！と思う方 ・一人ひとりの子どもに向き合いたい方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ◆全員が未経験からのスタート ほぼ全員が未経験スタート。 入社後は、研修で基本的な知識を学べる環境なので安心して始められますよ。

求める人材: 学歴不問 【必須条件】 ・法人営業の経験1年以上(業界・商材不問) 【歓迎条件】 ・オフィス移転・内装・改修の提案営業の経験 ・オフィス家具の販売・提案営業の経験 ・事業用不動産(オフィス・店舗)の仲介営業の経験 ・ビル管理会社での営業・テナント対応の経験 ・内装工事・リフォーム会社での営業経験 ・レイアウト提案や図面作成の経験 【こんな方に合う仕事です】 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・営業だけでなく、デザインや空間づくりにも関わりながら成果を出したい方 ・将来はチームをまとめる立場を目指したい方 ・人と話すこと、関係を築くことが得意な方

資格 《飲食店での調理経験をお持ちの方を歓迎》 ※レギュラー勤務経験(雇用形態問わず)のある方大歓迎！ ▼ 歓迎するご経験 ・居酒屋、カフェ、レストランなどでの調理、調理補助の経験 ・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理の基本ができる方 ・学校給食や病院・施設の厨房経験者も歓迎 ▼ こんな方におすすめ ・フリーターから正社員にキャリアチェンジしたい ・調理の仕事が好きで、長く続けたい ・チームで協力して働くのが好き ・プライベートと仕事、どちらも大事にしたい（基本18時退勤） ・地方・自然の中で、落ち着いた環境で働きたい ・パートではなく、正社員として長期で勤務したい ・マネージャー経験、料理長経験、管理職経験がある方は大歓迎！

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方 （例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成を図るため） 未経験でも運動が好きであれば大歓迎です♪ ✅ スポーツ経験を仕事に活かしたい ✅ 体操・スポーツの指導経験がある方 ✅ 体操未経験から挑戦したい方 ✅ 子どもと関わる仕事がしたい方 ✅ 正社員として働きたい方 ✅ 今の給与や将来に不安がある方 ✅ 頑張りをしっかり評価されたい方 ✅ 人の成長を支える仕事がしたい方

求めている人材 ✅必須：40歳未満（キャリア形成のため） ・学歴／経験不問 ＼こんな方にオススメ／ ◎正社員デビューしたい方 ◎楽しいことを考えるのが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎チームで動くのが好きな方 ◎未経験OK ◎フリーターOK ◎既卒・第二新卒OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））