法人営業部リーダー(マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、Webサービス法人営業、事業企画 ―― そろそろ、次のステップへ。 少人数チームの営業リーダー候補を募集！ 『これまでの現場経験を活かして、 次はチームを支える立場にも挑戦したい』 そんな方に向けたポジションです。 肩書きや経験の長さよりも、 自ら営業活動に取り組みながら、 周囲と一緒に成果を出していく“姿勢･意欲”を重視します。 「今はまだプレイヤーだけど、次のキャリアへ進みたい」 「個人の成果だけでなく、チームでも成果を出したい」 「後輩の育成やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 本ポジションの詳細 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 営業リーダー候補として、 まずは法人営業（インサイドセールス）を 中心にお任せします。 入社後は営業活動を通じて経験を積み、 徐々に2～5名程度のチームを担当。 売上目標やKPIの進捗確認、 メンバーの育成･フォローなどを通じて、 チーム全体の成果を高める役割を担っていただきます。 ⭐ 営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ ・小売･販売業界への法人営業 ・Web、SNS、ECなど複数サービスを提案 ・顧客の集客課題に応じたソリューション提案 ・資料／申込書作成などの事務作業なし ・強引な勧誘や押し売りなし ⭐ 自社サービスの一例 ━━━━━━━━━━━━━━ ・楽天ショップ運用代行 ・Instagram運用代行 ・Webサイト／広告バナー制作 ・Webコンサルティング ・各種システム導入支援 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 入社後のイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 入社～3ヶ月間（試用期間） まずはプレイヤーとして営業活動を行い、 当社の商材･顧客･営業プロセスを 理解していただくところからスタートします。 ■ 自社サービスの特性 ■ 市場･顧客ニーズ ■ 商談～受注までの営業プロセス など これまでの経験を活かしながら、 当社の営業スタイルに慣れていただく期間です。 ↓ ↓ ↓ ✅ 入社4ヶ月目～ スタッフ2～5名程度のチームを担当し、 営業活動と並行してリーダー業務にも挑戦！ ■ 自身の営業目標の達成 ■ チームの売上･KPIの進捗確認 ■ メンバーへの声かけ･フォロー ■ 営業トークや提案手法の共有 ■ ロープレ･フィードバックなどの育成 ■ チーム内での課題共有･改善活動 自身の営業活動を大切にしながら、 少しずつチーム全体にも目を向けていきます。 現場に近い立場でメンバーを支え、 一緒に目標達成を目指すポジションです。 ↓ ↓ ↓ ✅ 将来的には... チームリーダーとして実績を積み、 さらなるステップアップを目指すことも可能です。 メンバー育成や営業プロセスの改善など、 現場での取り組みを積み重ねながら、 より大きなチームのマネジメントや 営業企画などにも挑戦していただけます。 また、当社では新しいサービスや プロジェクトのアイデアも大歓迎◎ ベンチャー企業ならではの柔軟な環境で、 日々の営業活動から生まれた気づきや提案を、 新たな取り組みにつなげることも可能です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 求人のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 営業経験を「リーダーとしての強み」へ 培った営業スキル･管理経験を活かし、 メンバーのフォローや育成にも挑戦できます。 個人の営業成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価。 実績に応じて月20万円～80万円のインセンティブ支給実績があります。 ■ 成果をスピーディーに評価 評価タイミングは年4回。 売上･KPI達成度･チームへの貢献などを、給与やポジションへ反映します。 年次に関係なく、成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■ プライベートも大切にできる 完全週休2日制（土日祝休み）。 成果に向き合いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。

求めている人材 【 必須 】 以下1、2どちらかのご経験必須 1．営業職のご経験（1年以上） ・業界不問（法人･個人、有形･無形は問いません） ・顧客折衝経験･テレアポ経験がある方を想定 2．スタッフの取りまとめ経験（1年以上） ・2～6名程度のメンバーをまとめた経験を想定 ・業界や役職は問いません ・メンバーへの指示出し、業務の進捗管理、フォローなどの経験がある方 【 歓迎する経験 】 ■ 売上目標に向けて営業活動を行った経験 ■ Web･ITサービスなど無形商材の営業経験 ■ お客様の課題やニーズに合わせた提案経験 ■ チームの目標達成に向けて取り組んだ経験 ■ 後輩指導･新人教育･メンバー育成の経験 ■ リーダー･サブリーダーとしての経験 など ※定年制あり（60歳未満／再雇用制度あり） ※役職や肩書きに関係なく、少人数のチームをまとめた経験や、営業活動で培ったスキルを評価します。 ※面接では、会社の方針や今後の展望、今回のポジションに期待する役割についても、率直にお話ししたいと考えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 求める人物像 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ これまでの経験を次のキャリアにつなげたい ✅ 成果や頑張りを正当に評価される環境で働きたい ✅ 目標達成に向けて主体的に行動できる ✅ 個人だけでなく、チームでも成果を出したい ✅ 後輩の指導やメンバーの育成に興味がある ✅ 少人数のチームをまとめる仕事に挑戦したい ✅ 腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい これまで培ってきた 提案力･コミュニケーション力･行動力を活かし、 次は「チームを支えるリーダー」へ。 営業経験やスタッフをまとめた経験を土台に、 ■ 自分自身も現場で活躍する ■ メンバーを支え、一緒に成果を出す ■ チームをまとめて目標達成を目指す そんなリーダーとしての新しいキャリアに 挑戦したい方を歓迎します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんなキーワードでお探しの方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・営業リーダー、チームリーダー ・営業チームリーダー ・プレイングリーダー ・現場リーダー ・スタッフ管理、スタッフ育成、新人教育 ・チーム運営、スーパーバイザー、SV ・コンサルティング営業 ・ITソリューション営業、IT法人営業 ・BtoBセールス、法人セールス ・内勤営業、インサイドセールス ・営業マネージャー、チームマネージャー ・営業管理職、営業責任者、営業部長 ・営業マネジメント、組織マネジメント ・チームリーダー、営業リーダー ・コールセンター運営、SV ・テレフォンアポインター（テレアポ） ・テレフォンオペレーター（テレオペ） ・年収600万円 ・年収700万円 ・年収800万円 ・年収900万円 ・年収1000万円 ・マネージャー候補、管理職候補 ・ハイキャリア転職、ハイクラス転職 ・年収アップ、キャリアアップ ・稼げる高収入、高年収 ＊業界未経験歓迎 ＊管理職･マネージャー採用 ＊管理職･マネジメント経験歓迎 ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊中高年･ミドルシニア活躍中 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可 年齢の条件と理由：あり（60歳未満：定年のため／例外事由1号）

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与詳細】 固定給40～50万円＋チーム達成インセンティブ └ 基本給：21万円 └ 定額残業手当（40時間分）：月9万円 └ マネージャー手当：月10万円～20万円 ※別途インセンティブあり（月20万円～80万円／担当チームの達成率に応じる） ※前職経験･能力等を考慮し、面接時に決定いたします。 ※定額残業代は、実際の残業時間に関わらず支給されます。 【昇給あり･昇格あり】 年4回（3ヶ月ごと） 【各種手当あり】 ・各種インセンティブあり ・交通費支給（全額） ・時間外手当 ・役職手当、他 【インセンティブについて】 月20万円～80万円（2026年実績） ※個人売上ではなく、担当チームの達成率に応じて支給します。 ※成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ▶ 月次インセンティブ 契約数･売上によって、翌月給与に即反映されます。 ▶ 週次インセンティブ 月次と別で週毎のインセン制度あり◎2位以下にも順位に応じて支給されます。 ▶ ランチインセンティブ 成績が良かった方は翌月1ヶ月間、 ランチ代として毎日1000円支給と自販機のドリンク飲み放題です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【 想定年収 】 ✅ 年収600万円～800万円 └ 月給40～42万円スタート └ 管理職･マネージャー経験が浅い方を想定 ✅ 年収700万円～1,000万円 └ 月給45万円前後スタート └ 3～5名程度のチームマネジメントのご経験がある方を想定 ✅ 年収800万円～1,200万円 └ 月給50万円スタート └ KPI設計･育成･組織などの目標達成のご経験･実績がある方 【 年収例 】 ■ 入社1年目／マネージャー 年収720万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均20万円 ■ 入社2年目／マネージャー 年収1,080万円 ＝月給50万円＋インセンティブ月平均40万円 ※あくまで目安の金額です。 ※実際の給与詳細やご経験･実績等は面接にてお話できればと思います。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00 【休憩時間】 計120分 ・昼休憩：75分 ・午後休憩：15分×3回 ※20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

休日休暇 【休日休暇】 完全週休2日制（土日休み＋祝日） 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、他 【有給休暇あり】 毎年100％取得を推奨しています。 連休と組み合わせることも可能です。 ※年間休日120日以上 ※カレンダー通りの土日祝休みです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・研修あり ・社内ベンチャー制度 ・達成食事会（任意参加／費用は全額会社負担） ・社員旅行 ・定年あり（60歳／再雇用制度あり） ・服装自由（スウェット･ジーンズ･スニーカーなどもOK） ・髪型･髪色自由 ・ネイルOK、ピアスOK ・ひげOK、タトゥーOK、他 【 代表より 】 今回募集するポジションは、 営業部門の中核として、今後の組織づくりに関わっていただく役割です。 営業部は、会社の成長を支える非常に重要な部門。 単に個人成績を上げるだけでなく、将来的にはチームを率い、組織全体の成果につなげていただける方をお迎えしたいと考えています。 面接では、会社の方針や今後の展望、実際の働き方についても、できる限り率直にお話しします。 これまでの営業経験を活かしながら、次のキャリアを築いていきたい方、 そして、一つの会社で腰を据えて長く活躍したい方には、特に合う環境だと思います。 【 試用期間について 】 月給35万円（3ヶ月） ・基本給：21万円 ・定額残業手当（40時間分）：月9万円 ・サブマネージャー手当：月5万円 ※期間中は、サブマネージャー職として勤務していただきます ※他、労働条件に変動はありません 【 アクセスについて 】 ■都営新宿線「曙橋駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩6分 ■東京メトロ南北線･丸ノ内線、JR中央線、JR総武線「四ツ谷駅」徒歩14分 ビル1Fの「ピザーラさん」「柿家すしさん」が目印！ 周囲にはおしゃれな飲食店やコンビニ（セブンイレブン･まいばすけっと）もあり、過ごしやすい環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 髪型・髪色自由
• ひげOK
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり