複数担任制の保育士

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－ 保育に100％専念できる園 20～40代を中心に活躍中！ 立場に関係なく意見を出しやすい環境！ ・－・－・－・－・－・－・－・－ ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ●全クラスで「複数担任制」を導入！ ●残業は月平均1時間未満！持ち帰り仕事やサービス残業なし ●昨年度の賞与は年3回（計4.3ヶ月分）を支給 ●有給休暇の取得率は98%！ ●家賃補助は月最大8.2万円まで利用可能 《 お任せするお仕事 》 子どもの生活サポートや遊び、 行事の企画・運営、記録作成などをお任せします。 分業体制とICT化を進めているため、保育にしっかり専念できる環境です！ ＞＞具体的には••• ・子どもの生活サポート（食事・午睡・着替えなどの介助） ・遊びや散歩 ・季節行事の企画・運営 ・ICTシステム「CoDMON（コドモン）」を使用した 連絡帳・指導案・日報などの作成および保護者連絡 《 保育に専念できる環境づくり 》 当園では、保育士が子どもたち一人ひとりと向き合う時間を大切にするため、 「分業体制」と「ICT化」を徹底して進めています！ ・保育に集中できる分業体制 清掃は外部業者、朝夕は補助スタッフのサポートがあるため、 保育業務に集中できます。 人員配置も他園に比べて手厚く、 全クラスで「複数担任制」を導入！ 急な欠員やヘルプが必要なときも、お互いにカバーし合える体制が整っています。 ・ICT活用による業務効率化 全クラスにICTシステム「CoDMON（コドモン）」を導入し、 連絡帳・指導案・日報などの作成負担を軽減しています！ そのため、持ち帰り仕事やサービス残業はありません。 …………………………………………… 「園の雰囲気は？」と気になったら… まずはお気軽にお問い合わせください！ ★ 担当の渡邊が丁寧に対応します！ 042-486-9143 （見学希望とお伝えください✨） 公式ラインID：＠416jgaut 「ちょっと話を聞きたい」だけでも大歓迎です！ ……………………………………………

必要資格・経験 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務未経験・ブランクのある方も歓迎） 【求める人物像】 ・子ども一人ひとりと向き合い、温かな保育を心がけていただける方 ・円滑な園運営のため、スタッフ間での報告・連絡・相談を自発的に行える方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、長く保育を続けたい方 最終学歴 専門学校卒業以上

月給23万7300円～33万6300円 給与 月給 237,300円～336,300円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※上記の下限は新卒の方のスタート給与です ※ 経歴やスキルに応じて給与は最大限考慮します 【昇給】 ・年1回（4月）／月5,000円〜9,000円 【賞与】 ・年3回（令和6年度実績：計4.3ヶ月分） 【各種手当】 ・処遇改善手当：20,000円 ・特例手当：10,000円（年度により変動あり） ※令和7年度は8,500円の実績あり ・特殊業務手当：7,800円 ・シフト手当：4,000円 ・業務手当：20,000円

変形労働時間制 勤務時間 ＜勤務時間＞ 7:00〜19:15の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ★残業は月平均1時間未満と少なめ ★有給は取得しやすい環境です → 昨年度消化率：98％ ※年1回、夕方に職員会議あり（18:00〜20:00） ◎短時間勤務制度あり └ 1時間短縮・2時間短縮のどちらも対応可能！ └ 固定時間での勤務もOK ★シフト例／実働6時間・休憩60分 ・08:00〜15:00 ・09:00〜16:00 ・10:00〜17:00

休日休暇 【年間休日115日以上】 ・週休2日制（基本：土・日・祝休み） ※土曜出勤は月1回程度（当番制） ※そのほか年3回、イベント時の土日出勤あり ＜その他のお休みについて＞ ・半休休暇（午前午後どちらでも可） ・年末年始休暇（12/28〜1/3） ・産前産後・育児休暇（法定産休+法人独自の特別休暇2週間） ・特別有給休暇（結婚・忌引など） ・生理休暇（有給支給！月1回・年12回まで取得可） ・養育両立支援休暇（お子様が3歳〜小学校就学前まで取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・借り上げ社宅制度あり（月最大8.2万円補助／自己負担 約4,000円） └世帯主が対象 ※単身・既婚問わず ・退職金制度（東社協従事者共済・福祉医療機構） ・給食・おやつあり（7,600円／月で利用可能） ・外部メンタルケアサービス導入 ・インフルエンザ予防接種補助 ・通勤手当あり（月額 1,400円〜1,900円） ※自転車・徒歩通勤の方を対象に、通勤距離に応じて支給いたします。 加入保険 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【保険制度】 ・労災上乗せ保険 ・従事者向けの施設損害賠償責任保険（法人負担） ・従事者向け傷害保険加入（法人負担）

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 3ヶ月 契約期間 期間の定めなし 【 圧倒的な充実した研修制度 】 新任研修（カリキュラムあり）をはじめ、段階的に学べる環境を整えています。 ・園内研修・外部研修あり 園内研修に加え、市（調布市）の研修にも参加可能です。 ・自主的なスキルアップもサポート 年に数回、希望する研修を業務内で受講可能。 自身のスキルアップにつなげられます。

• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 土日祝休み