介護付き有料⽼⼈ホームの現場リーダー(介護福祉士)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ⭐現場リーダー未経験の方も歓迎 管理者からの指⽰のもと、 医療依存度が⾼いご入居者様の 暮らしに寄り添いながら、 安⼼・安全なケアを提供します！ 管理業務、現場業務の両方を 担当するお仕事です。 現場経験があれば 管理職未経験でも挑戦できます！ ＜仕事内容＞ ・介護職員としての業務 ・管理者業務のサポート ✅介護職員のシフト管理 ✅各種記録の作成状況の確認および管理 ✅各種委員会および研修の開催ならびに 記録の管理 ⭐医療面のサポートも充実！ 医療に関する対応は看護師が担当。 健康管理や医師への連絡等も 看護師が行うため安⼼です。 ⭐訪問看護ステーションを併設！ 看護師が24時間常駐しており、 ご利⽤者様の急変時にも 連携して対応できる体制です。 医療依存度が⾼い⽅や 終末期の⽅へのケアを通じて、 医療に強い介護⼠として スキルアップできます。 ～1日の仕事の流れ（例）～ ▼8:30〜9:00 出勤・申し送り・情報収集 ▼9:00〜12:00 フロア巡回、現場フォロー ▼12:00〜13:00 昼休憩＆フロア確認 ▼13:00〜14:00 管理者業務のサポート ▼15:00〜16:30 フロア巡回、現場フォロー ▼16:30〜17:30 引き継ぎ・退勤準備 医心館では、生体認証を利用したタイムカードを使用。 お着替えの時間も業務時間に含めています。 ――――――――――――――――――― 【一人ひとりの人生に向き合う場所】 ⭐今後のステップアップを目指せる！ 現場経験を活かしながら、 事務業務にも携われるポジションです。 記録管理や事務フローなど、 有料老人ホームの運営に必要な 知識を実務を通じて学べます。 「まずは経験してみる」という スタンスでの挑戦も歓迎！ 将来的には、現場と事務の 両方を理解した施設管理者として 活躍したい方にもおすすめです。 【医心館について】 医療依存度が高い方々が「自分らしく 最期まで生きる」ための生活を支える 医療特化型の住宅型有料老人ホームです。 訪問看護ステーションを併設しており、 ご入居様の居室へケアを提供しています。 在宅よりも充実した設備がありながら、 病院に比べ制約の少ない環境下で、 ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添う ケアを行っています。 【ご入居者様について】 主に病院からご退院される⽅や、 ご⾃宅からご転居される⽅の中でも、 がん終末期の⽅、神経難病の⽅、 ⼈⼯呼吸器を装着中の⽅、 点滴管理を⾏っている⽅など、 在宅での⽣活が難しい⽅が 中⼼となっています。 【医心館で働く魅力】 ✅看護師が24時間常駐し、主治医や 訪問診療医と連携して医療ニーズに対応 ✅介護職・看護職・ケアマネジャーが常に 情報共有し、日々の変化をチームで支援 ✅施設内で支援を完結できるため、 タイムリーな対応・高いケアの質を 実現しやすい環境 ✅請求業務等は本社に専門の事務員が いるため業務負担が軽減 ✅100％直接雇用であり、安定したケアを実践 医療依存度が高い方を支える経験を通じて、 医療に強い介護職員としてのスキルを磨く ことも可能です。医心館管理者は看護師 であり、医療依存度の高い方々への適切な 医療的なケアを実現しています。 管理者とともに歩むことで、 多職種連携を通じて、 より深く・広い視点で学べる環境です。 一人ひとりの人生に向き合う—— その想いを、医心館で一緒に形にしませんか。

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士資格 ・介護職員としての実務経験5年以上 ・WordとExcelの基本操作ができる方 （シフト作成やメール対応があるため） 【歓迎】 ・介護リーダーとしてのご経験 ・老健、有老、養護老人ホーム等の職員が 多く流動的なケアをご経験されている方 ・介護の現場経験があり、 次のステップに向けてチャレンジしたい方 【こんな方にピッタリ】 ・医療依存度が高い入居者様、ご家族様の 要望をくみ取り、「最善の生」を支える ことを大切に考えている方 ・看護師・介護士など多職種と協力し、 チームで支援を行うことを大切にできる方

月給35万7500円以上 給与詳細 基本給：月給 35万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●夜勤手当：32,000円（4回／月手当）を月給に含む ※月4回を超えた場合、別途夜勤手当8000円／回支給 ※拠点により回数は異なります ●処遇改善加算：60,000円／月含む ●一時金：200,000円／年を含む ※処遇改善加算・一時金は業績の影響で変動します ●東京都居住支援特別手当：20,000円／月を含む ●賞与：年2回 ※7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月分） 【その他手当※別途支給】 ●交通費：別途支給（上限3万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は 満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を 超えない範囲で試用期間を延長することがある。 【給与例】 給与例 年収例：509万円〜

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間40分 以下勤務時間内でシフト制となります。 日勤：8:30〜17:30 早番：7:00〜16:00 遅番：11:00〜20:00 夜勤：16:30〜翌9:30 ※休憩時間は法定通り （勤務時間6時間以上で45分以上、 8時間以上で60分以上）

休日休暇 ●月9〜10日休み ●年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ●有給休暇：4月or10月付与 ＜その他特別休暇＞ ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨資格更新費用補助あり！ 必要な講習参加日数の半分は 出勤日扱いとなります。 ・通勤手当（上限3万円／月） ・東京都居住支援特別手当（2万円／月） ・定年制：65歳 ・資格更新費用補助あり ・制服貸与 ・OJT研修制度あり ・eラーニング導入 ・職員紹介制度 ・カムバック採用制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・法人内アプリクーポンあり （映画・カラオケ・飲食店などお得な クーポンがご利用可能！） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ⭐全国に展開しておりますが、 異動を前提とした採⽤ではございません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は 満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を 超えない範囲で試用期間を延長することがある。

• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 制服あり
• 早朝
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 深夜