東京23区（東京都）のthinkerの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の中で特に人材開発・研修企画・運営等の実務経験や知見がある ■IT業界や新しい技術に興味がある方 ■育成・教育業務の改善・仕組み化に関心がある方 【歓迎】■人事(採用・労務・制度など他の領域)の実務経験 ■IT/Web業界での就業経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■人や組織の成長に関わる業務に関心がある方 【ご志向】■正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ■決められた業務だけでなく、改善や工夫にも前向きな方 ■将来的に人材開発の担当としてステップアップしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※採用・教育業務が未経験でも歓迎！ ■社会人経験（1年以上）■ビジネスマナー ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■採用担当業務経験者 ■研修業務経験者 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 人事未経験の方も歓迎します。高い成果を出してきた営業職や人材紹介のRA経験者、または中途・新卒採用の実務経験をお持ちで、経営視点を身に付けながら圧倒的な成長曲線を強く描きたい方を求めています。 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■法人または個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の経験■中途または新卒採用の実務経験 【求める人物像】 ■なんとなくのキャリアではなく、圧倒的な成長を求める方■当事者意識を持ち、経営陣と対等に議論しながら泥臭い実行までコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の新卒採用領域におけるリーダー経験 ■新卒採用アウトソーシング企業や新卒採用コンサルティング企業でのリーダー経験（大手企業担当・プロジェクト経験者歓迎） 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、様々なプロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験、もしくは人材業界での採用支援経験をお持ちの方(目安2年以上) ■目標(KGI)達成に向けてプロセスを自ら考え、KPI管理を行った経験をお持ちの方 【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方/「なぜこうなるのか」と知的好奇心を持って学べる方/目指す理想像を自分の言葉で語れる方 【働きやすさ】服装・髪型・ネイル自由！フレックス制(コアタイム有)や週3回程度のリモートワーク併用、入社初日からの有給付与など、自分らしいワークライフバランスを実現できる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第二新卒歓迎★ ■人材・不動産・IT業界における営業経験3年以上 ■数値目標を追い、自ら改善策を実行した経験 【当社の強み】東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、独自性の高い事業を多角展開。 【魅力】 ■未経験→採用へのキャリアチェンジが可能 候補者のキャリアの希望や本音に寄り添い、自社で描ける未来を提示して入社へ導きます。営業経験者の場合、商談で培ったヒアリング力と提案力を発揮しながら、人の人生の大きな転機を自らの言葉で後押しする「高度なクロージング力」が手に入れることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用経験（3年以上）／年間30名以上のキャリア採用経験／人材エージェントとの折衝経験 ※IT業界での採用経験がなくても問題ございません！ 【尚可】 ・研修・教育の企画や運用の経験 ・新卒採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(採用育成労務を含めてマルチにご経験されている方） 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験1年以上（新卒・中途いずれか） ■英会話力（外国籍人材と業務上の意思疎通が可能なレベル） 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・企業の人事として、採用業務（新卒または中途）の実務経験 ・人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験 ・研修企画・運営、オンボーディング構築の経験 ※経験年数は問いませんが、能動的に業務を遂行する姿勢を重視します 【魅力】・採用～育成まで幅広く携われる「フルスタック人事」として成長できる環境 ・経営陣との距離が近く、採用戦略に深く関われる裁量の大きさ ・組織拡大フェーズで新しい施策や仕組みづくりを自ら提案可能 ・「やりたいことに挑戦できる」風土で、人事領域の専門性を広く習得可能 ・新卒採用など、キャリアに寄り添い、会社の未来を創るやりがい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客折衝を含む実務経験 ■ITの技術者としての実務経験(保守・運用・監視経験も歓迎です) 【選考ポイント】新たなサービスやシステムに対峙した際、技術側部門と共に考え、乗り越えられそうか 【魅力】役職定年制度を設けていないため、昇給も継続していきます。社員の長く働きたい気持ちを大切にしています。(再雇用制度あり) 【当社の特色】設立以来、多くの企業様のITインフラを支えてまいりました。サーバーや仮想基盤、クラウド案件を中心に、安心安全なソリューションを実現してまいります。パッケージに加え、顧客ニーズに応える提案の幅広さが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用の実務経験：1年以上 ■中途採用の実務経験：1年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネス英語の能力、業務での使用実績 ■アニメ、ゲーム、マンガ、その他IP（いずれか）に関して、以下いずれか1つの業務経験 ・アニメの海外ライセンス営業、窓口業務 ・国内商品化のライセンス営業、窓口業務 ・国内IPの海外商品化に関する現地マーケティング、ディストリビューション、現地コーディネート等の業務 ・IPホルダー（版権元）での自社IPに関連する諸業務 ★エンタメ業界で、セールスや営業開拓の経験があり、かつ、自己判断で新規業務を進める能力・熱意のある方歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介会社（RA・CA等）での実務経験（目安2年以上） 【尚可】■事業会社での採用担当経験 ■エンジニアのスキル評価経験 ■IT業界（SES・受託開発等）の業務理解 ■採用プロセスの最適化経験 【仕事の魅力】採用戦略の立案から実行まで一貫して関われます。人材紹介会社で培った求人要件のすり合わせやクロージングの経験をそのまま活かせます。また、入社後の定着・活躍までを見届けながら、事業会社の一員として組織づくりに携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事として採用または教育業務のご経験1年以上 ※どちらかでOK ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■マネジメント経験のある方 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ■人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など ■0→1環境:既存ルールの踏襲ではなく、更なる事業拡大に仕込み作りや専門性の向上など、自らの専門性の発揮や裁量を持つ機会が豊富です。 ■キャリア開発:自社の全プロフェッショナルの自己実現も支援するため、専門領域を飛び越え多角的なキャリア開発機会がございます。 ■ワンチーム体制:自社プロダクトを有し、社内に常駐するスタッフと共に最先端のマーケや社内DXノウハウを吸収、自らの業務品質を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT・Webエンジニアとしての実務経験5年以上 ■当社の企業理念に共感し、子育て支援等の社会課題解決に興味がある方■こどもに関わる課題をテクノロジーで解決したいという強い意欲を持つ方 【魅力】■待機児童問題や育児負担の軽減など、日本が抱える深刻な社会課題に直接アプローチできるやりがいがあります。■これまで数百以上の園様、複数の自治体様にて弊社サービスを導入頂いております。ただ、サービスは完成されたものではなく、顧客からの要望を捉えながら、日々開発し続けております。その顧客の声を最前線で聞きながら、満足して頂けるサービスを作り上げています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタメ業界(映像・配信・アニメ・ゲーム・イベント業界)などにおける実務経験2年以上 ※制作進行、ディレクター補助、AD、APなどの現場経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの資料作成能力 ■社内外の多様なステークホルダーと円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 【歓迎】・営業業務（新規開拓や提案営業）に興味・関心がある方 ※営業職そのものが未経験でも、「今後案件を獲得できるプロデューサーを目指したい」という意欲があれば大歓迎です！ ・ゲーム、アニメなどサブカルチャー分野への深い知識・愛着 ・YouTube等での公式生放送やライブ配信に関する実務知識・現場経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・アニメ、ゲーム、アイドルなどIP業界での企画立案、またはプロデュース実務経験 ・B2C / D2Cビジネスに関する知見 ・プロジェクトにおける予算の策定・管理（P/L管理）の実務経験 ・中級以上のExcelスキル（VLOOKUP関数、データ分析や予算管理ができるレベル） ・バーチャルカルチャーへの深い理解と、最前線のトレンドに対する高い感度 ＜歓迎条件＞ ・VTuberやアイドルのプロデュース経験 ・音楽制作、ライブイベント制作、MV制作など音楽ビジネスに関わるプロジェクト経験 ・おもちゃ、アプリ業界等での企画経験 （アシスタントプロデューサーからのステップアップも歓迎します！） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問） 【やりがい】■経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。■CHRO/CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。■事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・採用業務だけでなく、事業視点を持って動ける方 ・社内メンバーと協働してプロジェクトや業務を行った経験 ・ミッション・ビジョンを軸に業務を遂行してきた経験 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用と人材エージェント、双方の経験 ・スタートアップでの経験 ・人材の側面から会社経営に関わることへの興味 ・採用広報の経験 【求める人物像・重視すること】 ・HATALUCKのミッション・ビジョンへの共感

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用経験2年以上 ■売上1000億円に向けた採用戦略の構築に挑戦したい方 言われた人数の採用から脱却し、急拡大フェーズで経営直結のHR戦略を描ける面白さを求める方を歓迎します。 【当社の魅力】 「TeamTech Move the World」を掲げ独自のチームワーク理論とITを融合した事業を展開。月平均残業22.4時間、有給取得率70%と良好なワークライフバランスが特徴です。育休取得や柔軟な働き方を支援する制度が整備され長期的なキャリア形成が可能です。社内勉強会などのイベントも豊富で切磋琢磨できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Swift(ios)/Kotlin(Android)/Flutterでの開発経験（2年以上） ■アーキテクチャを使用したコーディング経験 【歓迎】 ■サーバサイド/フロントエンド側の開発経験 ・テストコードの利用経験 【働き方】週1日出社・週4日在宅、フレックス制 産育休の充実など、「家族との時間を生活の軸」にした働き方を推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界でのCAまたはRA経験2年以上■採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットしたい方 CAとして培った折衝力と目標達成力を活かし事業会社の採用リーダーとして自社組織を牽引したい方を歓迎。 【当社の魅力】 「TeamTech Move the World」を掲げ独自のチームワーク理論とITを融合した事業を展開。月平均残業22.4時間、有給取得率70%と良好なワークライフバランスが特徴です。育休取得や柔軟な働き方を支援する制度が整備され長期的なキャリア形成が可能です。社内勉強会などのイベントも豊富で切磋琢磨できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■人事もしくはRA/CAとしての採用経験3年以上■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験■経営陣・事業責任者と連携した採用要件定義から選考プロセス設計までの推進経験 【魅力】■CxO・エグゼクティブ採用という希少な実戦経験が積める。CFO・CRO・CPOといった経営幹部の採用を自らリードし、経営陣と共に事業を次のフェーズに導く人物像を議論できます ■240名から500名、1,000名規模を目指す急拡大フェーズで、スケーラブルな採用基盤をゼロから構築可能。あなたが設計した仕組みが今後数百名の採用を支える基盤になります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 ■株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方■役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方など… 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用人事または人材紹介会社でのRA/CA経験 ■スカウト運用やエージェント対応等、自ら手を動かして採用目標を追った経験 ■オフィス出社を中心とした働き方に前向きな方 ■人事労務・総務業務へも柔軟に対応できる方 【歓迎】 ・エンタメ、クリエイティブ、IT/Web業界での採用実務経験 ・SNS等を活用したダイレクトソーシング経験・意欲 ・研修・評価制度・人員配置など人事領域全般への関心・学習意欲 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SaaS業界で法人営業やカスタマーサクセスの経験 ※人事・採用経験は必須ではありませんが、ご自身で新卒の際にしっかり就職活動をした経験がある方をイメージしています。 【求める人物像】 ・人事・採用の仕事に興味があり、成長意欲のある方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に行動し、組織づくりに挑戦したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：