グループ中途採用・人材開発

仕事内容: 「人々のこころが満たされる社会を実現する」をミッションに、 小売・飲食・ホテルなどのサービス業向け自社プロダクト「はたLuckシリーズ」を展開する企業です。 親会社のHataLuck and Personおよび子会社ジョブコミュニティを含むグループ全体の採用活動・組織開発を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜グループ全体の中途採用＞ ・採用計画・戦略の立案と実行、経営層・マネージャーとの採用要件の確認・定義 ・採用候補者の管理、採用ピッチ資料・求人票などの作成 ・エージェントとのコミュニケーションやスカウトによる母集団形成 ・採用面接・面談、リクルーター活動、オファーブック作成などのフォロー ＜人材育成・組織開発＞ ・中途入社者のオンボーディングプログラムの企画・実行 ・採用活動を通じた人材育成 ・エンゲージメントサーベイの分析と、組織づくりの提案

求める人材: 【必須要件】 ・採用業務だけでなく、事業視点を持って動ける方 ・社内メンバーと協働してプロジェクトや業務を行った経験 ・ミッション・ビジョンを軸に業務を遂行してきた経験 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用と人材エージェント、双方の経験 ・スタートアップでの経験 ・人材の側面から会社経営に関わることへの興味 ・採用広報の経験 【求める人物像・重視すること】 ・HATALUCKのミッション・ビジョンへの共感

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥79,300〜￥111,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：5,000,000円 〜 7,000,000円（応相談） 月給：413,000円 〜 581,000円 ・上記月給には固定残業代（79,300円〜111,500円／30時間分）を含みます。 ・時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給します。 ・年収・月収は固定残業代および諸手当を含みます。 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度（入社1ヶ月後から適用） ・コアタイム：出社時 11:00〜16:00 ／ 在宅勤務時 10:00〜16:00

休暇・休日: ・年間休日128日（2024年実績） ・完全週休2日制（原則土日祝休み ※研修・イベント等により土曜勤務の場合あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ウェルカム休暇 ・慶弔休暇 ・transit休暇（3ヶ月に1回、平日2日の休み）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（実費支給・上限片道2,500円） ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ・原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間