国内トップシェアの人事ERP COMPANY導入・保守対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SAP/ERP導入コンサルタント、システムコンサルタント、パッケージ導入コンサルタント 人事給与パッケージ「COMPANY」の導入から、保守対応を担当いただきます。 顧客の人事部から要件をヒアリングしながらシステム要件を整理し、COMPANYの設計・設定、テスト、本番移行までを一気通貫で対応します。 【主な業務内容】 ・顧客人事部への要件ヒアリング ・システムの要件整理及び、要件定義 ・COMPANYの設計 ・設定箇所の洗い出し ・Fit & Gapの分析 ・COMPANYの設定作業 ・テスト作業 ・本番移行 ・顧客からの問い合わせ調査・対応 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ 人事給与パッケージ「COMPANY」の経験を活かせる ✅ 顧客人事部へのヒアリングから要件定義まで携われる ✅ COMPANYの設計・設定・テスト・本番移行まで一貫して経験できる ✅ 人事給与業務の知識とシステムスキルの両方を活かせる

求めている人材 【必須要件】 ・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入または設定保守の経験 ・人事給与システム（パッケージ含む）に関わるシステム保守経験 ・人事給与業務の内容について、顧客人事部にヒアリングを行い、要件を整理できる方 【歓迎要件】 ・人事・給与・勤怠領域の業務知識 ・Fit & Gap分析のご経験 ・データ移行のご経験 ・大規模企業への人事システム導入のご経験 ・PM・PMO・チームリーダーのご経験

月給43万1000円～54万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ①想定年収：4,940,000円 ・月給：38万円円 ・基本給：32.9万円 ・固定残業代：5.1万円 / 20時間分 ②想定年収：6,240,000円 ・月給：48万円 ・基本給：41.5万円 ・固定残業代：6.5万円 / 20時間分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：9:00～17:30

休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得支援制度あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 残業なし
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み